职业规划职业规划3篇

职业规划职业规划3篇职业规划职业规划篇1

一、自我分析

1、性格方面：我性格温柔，平易近人，对人和善，也乐于助人，坦率，真诚爱开玩笑，遇事乐观向上，有责任心，做事也有毅力，只要认准的事情我肯定能坚持到底，肯定要把事情做得完善，并且一向对自己高标准要求。但是缺点也较为明显，脾气急躁缺乏足够的耐烦，不够细心，且有时候太追求完善，遇事不够沉稳，对人有什么说什么往往有负面的效果产生。

2、兴趣方面：喜爱古典音乐，喜爱看书，喜爱去关注手机方面的动态和周边新闻。

3、能力方面：有较强的与人沟通能力，沟通语言表达能力较强。我是学习IT学生，有较强的规律思维能力以及学习领悟能力。独立生活能力较强，有较强的心理承受能力。

二、专业就业方向及前景分析

我如今所学的是。NET方向的软件开发，我自己也比较喜爱这个专业，所以以后仍旧想从事这个方向。选择IT就业，在就业方面有三大特点：一是就业空间大，二是就业工资高，三是就业率高。

。NET方向在我的了解下，在重庆进展还是特别不错的，重庆市场还是大量的需要。NET的程序员，具有很大的进展空间。

总之，IT行业还是具有良好的就业前景。

三、理想职业

我为将来设想了两个职业，我的第一职业目标是就软件工程师，下面将是对第一职业目标职业的细致分析。

软件工程师：

1〕、选择路径

依据如今的社会工作就业环境，假如最终有个理想的程序设计师的职位，我选择直接工作。

2〕、选择理由

自我分析：

优势因素

1。对计算机专业喜爱，尤其是编程方向;

2。我的讨论方向是编程方向;

3。规律思维能力强;

4。责任心较强;

弱势因素

1。耐烦不够;

2。开发体力不行。

机会因素

1。如今社会还是需要大批的计算机高级人才尤其是网络进展，国内进展形势一片大好;

2。我的大学将在江苏建院度过，这里有较好的教学与学习环境。

总结：

只有不断的学习，才可以跟上时代的脚步。

职业规划职业规划篇2

工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行规划，选择一份真正适合自己的工作。

案例一

大学一毕业，文浩就来到了上海从事企业管理方面的工作。从名不见经传的小职员到如今部门的工作能手，也有五、六年时间了。如今的他，更重要的是努力拓展事业的进展空间。然而福祸双栖，负责事务游刃有余的他面对公司晋升环节却头痛不已。在事业进展的道路上，他感到疲乏并影响工作热情，好像职业进展已经到了瓶颈阶段，怎么也上不去了，对自己如何往下一个阶段进展既迷茫又有点力不从心。如何才能使自己仍旧保持强有力的竞争力、怎样才能够有进一步的提升、自己接下来的进展方向到底在哪里……这种日益激烈的竞争压力和对自己在日新月异的社会中地位和进展方向的无法把握，使他产生了剧烈的职业危机感。

案例二

阿利大学毕业后，就只身来到上海，在一家民营的通讯公司做研发工作。但工作了大半年，却失去了当时的豪情壮志。阿利感觉到在如今的企业做研发工作虽然有肯定压力，但还能比较好地发挥自己的进取精神。不过从职业性格来看，他觉得自己更适合做突变性强的工作，所以内心里对如今的工作内容感到不满足，总感到工作太过单一，没有前途，在阿利看来，公司基本没有任何培训，完全靠传统的师徒面授方式，而由于阿利在团队协作方面做得不够好，性格与师傅不和，好像已经到了瓶劲阶段。有时候心情一低落就会萌生去意，想转型去做别的又怕一时冲动做了决定将来会懊悔。所以，是去是留始终困扰着他。

权威规划：职业生涯的4个时段

假如将人的职业生涯比方成一面时钟，四个时间区显得特殊重要。

0时段的人初涉职场，他们忙于找到一份适合自己的工作，又苦于无法根据自己的意愿选择职业方向。往往是什么还都不了解，就懵懵懂懂地走上了一条自己既不喜爱也不了解的职业路。

2-3时段的人有过一段并不算长的职业经受，遇到过种种不顺，对职场虽然有所认识，但却谈不上深刻。对职业定位的概念也算略知一二，一翻误打误撞之后，他们对于行业、企业有了自己的看法，因此，处于职业积累过程中的他们，最需要的是一个可以期盼的职业进展方向。

5-8时段的人面临的问题好像又深入了一步--职业提升。对于专业方面和管理方面的进展问题，他们开始踌躇担心。提高职业声望，追求人生理想的实现是这个时段人的基本目标。

这个时段的人大致可分3类：淘汰一族，安逸一族，准精英族。而那些不愿被淘汰，不愿庸庸碌碌的准精英一族也有3个进展方向可供选择：管理方向、专业方向、投资人。

最终，10时段的人经常会遭受到职业生涯的瓶颈。他们处于职业调整期，如何保持职业的稳定和持续上升，实现更高的物质利益和价值追求是他们最大的问题。最终的命运往往只有两种：一：淘汰，即使你过去胜利过；二：再生，成为真正的精英。

专家分析：

从上面的例子可以看出，文浩和阿例均属于典型的五八波段的职业人会面临的进展瓶颈问题。那么，当不行避开的瓶颈阶段到来时，退缩放弃、放任自流、盲目武断都是对将来不负责任的行为，这个时候，准时调整职业规划，勇往直前、突破瓶颈才是科学的做法。

专家支招：找到晋升的砝码

职业顾问指出：在职业进展的过程中，综合能力，阅历定位和学历的契合程度决定了你的进展高度和方向。他们既是你晋升的砝码，同时也有可能成为你失败的罪魁祸首。把握好三者之间的关系，是你突破职业进展瓶颈的关键。

其一：提高自己的学历

其实好的学历在某种程度上来说，仍是你找到好工作和晋升的阶梯。

■职业顾问设计

可雇佣价值

教育背景：本科毕业，良好的文化修养，较强的学习兴趣和能力

专业职业经受：工作中积累较长时间的经受在教育界，包括教育的管理工作，物业公司的从业阅历使刘女士进一步熟识企业化运作

独特：从沟通中可以推断，刘某具有亲和力，具有艺术修养，自信，好学，对自我要求较高，有想法，心态平和

职业顾问的建议

职业进展方向及优劣势分析：

1．幼儿教育方向：该行业在国内刚刚市场化，为外资、港台及国内的资金关注的热点之一，目前已经有企业化运作方式的`幼儿教育产业在运作，能够投身到该领域中，应当是既符合刘某的理想又能够发挥其优势。

2．人力资源方向：该方向比较适合刘某这样独特特点的人长期从事，但由于国营企业本身人力资源管理工作的定位和时间的问题以及年龄限制，刘某的机会只会局限在比较初级的职位。

3．物业管理方向：刘女士具有全国物业管理企业经理岗位证书，但由于其只在笔头上的工作比较多，投身该行业弱势比较明显。

进展建议：

继续教育、培训建议：刘某比较好学，建议其支配更系统的学习计划，如选择跟确定了的方向比较一致的研修班，如教育专业、人力资源专业、物业管理，但是肯定要与事业进展方向保持一致，完善自己在该方向上的学问结构，提高竞争力。

在职业规划上出现的困惑，想方法解决它，才能让自己在职场上取得更大的进步。

职业规划职业规划篇3

1、社会环境分析

中国政治稳定，经济持续进展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济进展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，大学生创业政策，中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特殊是我国的通信技术还不是很先进的状况下，具有肯定能力的高水平毕业生肯定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业学问学习，会在就业时有肯定的专业优势。

2、职业环境分析

〔1〕行业分析〔IT〕：

二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济进展的主导产业之一，人们对电子产品的要求高，大学生感恩演讲，首先是产品的质量好，服务到位。

所以在电器销售行业，取得消费者的信任是至关重要的，当今没有多少企业是在真正的做“