开除员工通知15篇

开除员工通知15篇开除员工通知1

车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。〞等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承当任何责任。

特此通告！

____________公司

________年____月____日

开除员工通知2

xxxxx先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定，决定终止合同，请您于xxx年xxx月xxx日离开本公司。

您的`一切待遇根据xxxxx规定办理。

×××有限责任公司

年月日

开除员工通知3

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的'名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx年x月xx日

开除员工通知4

xxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违背公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，依据本公司的《劳动管理方法》第xxx条的.规定，决定予以除名。

请于xxx年xxx月xxx日前办理业务交接手续。

本公司保存追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxx

xx年x月xx日

开除员工通知5

______：

鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的.相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保存追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

______年______月______日

开除员工通知6

XX先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的.规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。

您的一切待遇根据XXX规定办理。

xx有限责任公司

20xx年X月X日

开除员工通知7

因xx缘由，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工根据《员工进出异动管理方法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知。

被辞退员工确认：xxx

部门负责人：xxx

综合办公室负责人：xxx

分管副总经理：xxx

日期：xxxxxx

开除员工通知8

通告

致：全体员工编号：CHIP—PAD—20xx—077由：人事行政部

时间：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：

关于xx部员工xx开除事宜

一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、xx的行为，严重违背了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司讨论决定，给予xx解除劳动合同、终止劳动关系的`惩罚。

特此通告！

人事行政部

开除员工通知9

______先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的.规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇根据________规定办理。

xxx有限责任公司

20xx年x月xx日

开除员工通知10

物业部员工xxx(身份证号码：xxx)：

鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的.行为已经侵害了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

xx年8月16日

开除员工通知11

物业部员工xxx〔身份证号码：〕：

鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的.行为已经侵害了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

________办公室

________年____月____日

开除员工通知12

_______先生/女士：

依据本公司与您签订的.第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇根据________规定办理。

________有限责任公司

开除员工通知13

xx先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的`规定，决定终止合同，请您于xxx年xxx月xxx日离开本公司。

您的一切待遇根据xx规定办理。

×××有限责任公司

20xx年xx月xx日

开除员工通知14

物业部员工xx(身份证号码：xxx)：

鉴于您在无故殴打x，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的`行为已经侵害了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。

请您于x年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

xx年xx月xx日

开除员工通知15

xxxxxx：

鉴于您在本工地下班期间，外出