2016年7月29日重庆市交通委员会副处级干部遴选考试真题及答案

2016年7月29日重庆市交通委员会副处级干部遴选考试真题及答案一、是非判断题1.党中央决定，今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育。“两学一做”是指“学党章党规、学系列讲话，做合格党员。”（正确）2.十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出全民深化改革、全面扩大开放、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面”战略布局。（错误）[参考解析]四个全面：即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。3.十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。（正确）4.2016年中央经济工作会议认为，今年的经济工作主要是抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。（正确）5.党的十八届三中全会指出，经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。（正确）6.经济社会全面协调发展的实质内涵是指社会经济、政治、文化等诸领域的均衡发展。（错误）[参考解析]协调发展，就是要“补短板”，注重解决发展不协调不平衡问题。7.中国特色社会主义法律体系已经形成，这意味着国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的各个方面实现了有法可依。（正确）8.贯彻落实好国家“一带一路”战略和建设长江经济带，是重庆发展的战略新机遇和新使命。（正确）9.“近朱者赤，近墨者黑”、“蓬生麻中、不扶则直”、“孟母三迁”都说明了环境对人的发展起决定性作用。（正确）10.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性和创造性。（错误）[参考解析]题干所述为刚性管理的缺陷，而非柔性管理。二、单项选择题1.党的十八届四中全会强调，中国特色社会主义最本质的特征，社会主义法治最根本的保证是（D）A.人民当家作主B.依法治国C.法治与德治相结合D.党的领导2.习近平总书记在全国组织工作会议上提出的“好干部”标准是指（B）A.为民、务实、清正、廉洁B.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁C.信念坚定、低调务实、清正廉洁、积极作为、敢于担当D.为民服务、低调务实、勤政廉洁、用于创新、积极作为3.全面推进依法治市，必须坚持（A）共同推进。A.依法治国、依法执政、依法行政B.依法治国、依法行政、依法办理C.依法治国、依法执政、依法办事D.依法治国、依法行政、依法审判4.去年2月，国务院决定推行（A），公开全部行政审批事项清单，防止边减边增，明减暗增，让政府部门“法无授权不可为”。A.权力清单制度B.负面清单制度C.行政审批事项清单制度D.下放行政审批权利制度5.认识新常态、适应新常态、引领新常态是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑，下面对新常态的理解有误的一项是（B）A.不可片面追求经济增速，唯GDP论英雄B.放缓GDP增速，追求更有质量的增长C.面对经济下行压力，应扩大赤字，增加货币发行量D.要让民众生活更有品质6.党的十八大报告提出，推进经济结构战略性调整的战略基点是（A）A.扩大内需B.推动对外开放C.走中国特色自主创新道路D.加快发展战略性新兴产业7.下列符合依法行政原则的为（A）A.行政机关在法定范围内行使自由裁量权B.某工商局吊销违法企业的营业执照和卫生许可证C.公安局将严重拖欠国有企业贷款的某公司经理拘留D.某省政府制定一行政规章，该规章根据本省特点对法律有所变通[参考解析]工商局无权吊销卫生许可证。8.党的十八届四中全会指出，全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织、都必须以（A）为根本的活动准则。A.宪法B.法律C.规章制度D.党章9.关于如何跳出中国历代王朝“其兴也勃焉”、“其亡也忽焉”的周期律，毛泽东同志提出的“新路”是（A）A.发扬民主，让人民来监督政府B.反对官僚主义、贯彻群众路线C.坚持实事求是的思想路线D.始终保持党同人民群众的血肉联系10.著名管理学家巴纳德说过：“高层管理人员的首要作用，就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中，进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是（C）A.该告诉职工的全部告诉B.让下级明了他在领导心目中的地位C.不要经常称赞下级D.要明白上行沟通效率永远不会太高三、案例分析题案例：李霖通过竞岗，担任了某局业务处副处长。处长对李霖很信任，对他分管的工作也很放手。李霖上任后，工作积极，经常主动带领处室和相关下属单位的同志加班加点，事无巨细，亲历亲为；处长工作很忙，李霖对处长很尊重，对处长交办的工作，李霖更是抓得紧，生怕处长不满意；一段时间后，李霖很快就适应了新工作，能有序推进工作，李霖自我感觉良好。李霖所分管的业务工作，需要和其他兄弟处室以及下属单位紧密合作，经常抽调其他兄弟处室和下属单位的同志。上任的第一年，在兄弟处室的大力支持和协作下，李霖分管的工作有声有色，取得了不错的成绩，随着对业务工作的熟悉，李霖从业务角度考虑，对局里人事处抽调到他所在处室的少数人员不太满意，认为他们对业务工作不熟悉，影响工作的高质量完成；而人事处强调，目前招入机关和相关下属单位的人员基本素质都不错，除了人事处培养培训之外，业务处室的领导干部既要做好业务工作，又要带好队伍，要在实际中，通过工作实践中锻炼培养干部，使干部成长起来。一年过去之后，李霖的工作任务越来越多，越来越重，在工作中他保持以往同样的工作方式方法，其他处室的同志感到李霖在本处业务工作上是有成绩的，但在与其他处室的协作配合上是渐行渐远。他所在处室和相关下属单位里，有的同志对经常加班感到很疲惫，认为李霖抓的太细，但碍于面子，不好啥意思当面向李霖提出；而有的同志认为李霖挺好，领导工作抓的细，自己可以少操点心，工作任务又饱满，可以得到锻炼。问题1：请你对李霖的工作和领导方法进行评析。[参考答案]李霖的工作和领导方法优点有：工作积极、工作抓的细，尊重领导，对处长交办的工作抓的紧，是领导的得力助手。缺点有：事无巨细，亲历亲为，不懂得任务的分解和下放；在与其他处室的协作配合上存在欠缺。问题2：假如你是李霖，如何当好副处长？[参考答案]副处长是一个处室的重要领导成员，是处长的智囊和助手，是受处长委托分管某一方面工作的负责人。副处长在处室中处于特殊的位置,既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角。一要找准位置，到位而不越位作为副处长，工作首先要到位，对自己分管的工作要认真负责，有主见，尽量不让处长操心。如果有棘手问题，不能独立处理的，要及时汇报并积极主动地为处长出主意、想办法、提方案，而不能唯唯诺诺，处长说什么是什么，甚至是处长的决策有失误，也不以适当的方式提出来以便提醒处长并避免造成更大的影响,这不是到位而是“空位”。但是，副处长要特别注意不要越位，除非在特殊情况下由处长授权外,否则,不能超越自己职权范围随意表态或决策，以免造成被动。二要勤于沟通，尽职尽责作为副处长要经常和处长交流思想，及时交换对工作的看法和意见，互相提醒，谋求共识。工作中要竭尽全力，一方面主动配合处长的工作，另一方面做好自己分管的工作，让处长少操心、不操心。三要信任下属，信任基石作为下属的领导，副处长的重要任务之一就是要创造一种互相信任的关系，没有信任就没有领导。这种信任关系不是自然存在的，是靠领导去创造的。信任是一种互动关系，首先要相信下属是真诚的，有能力的，因为信任是一种最大的激励，是一种力量。有了这种信任，下属就会加倍努力，乐于付出，并为之付出自己的责任和激情。四要处理好与其他部门之间的关系，往往本处室牵头的工作需要几个部门的配合，副处长会经常被处长授权代表本处与这些部门沟通协调，因此，一定要以朋友式的感情和方式来积极沟通、平等协商，努力做到协同一致，配合默契，形成整体的合力，才能把工作做好。四、论述题出行是群众基本需求之一，交通作为这一基本需求的提供者，就必须坚持服务出行为根本，根据群众的实际出行需求，及时找切入点，着力点，主动作为，服务群众出行的能力和水平，不断满足群众的出行需求。[问题]请结合市交委工作实际，谈谈如何才能找准服务出行的切入点？[参考答案]密切联系群众是我们党最大的政治优势。交通作为党和政府联系群众的重要职能部门，就是要善于把党联系群众的政治优势转化成为执政资源，把党的群众路线所要提倡的群众观念，上升成为我们抓工作的理念，使交通运输建设和管理，真正做到坚持以富民兴渝为目标、坚持以服务出行为根本、坚持以公众满意为追求，使交通为民贯穿于建设、管理和服务全过程，真正成为社会各界和广大群众满意的“人民交通”。首先，要实事求是，增强服务出行的实效性。当前，在交通发展中还存在着一味追求高标准、快速度、大规模等不切实际的不良倾向，这不仅浪费了资源、影响了质量，而且还未能有效解决群众出行问题。因此，要因地制宜，根据各种交通方式特点、地理特征和群众需求偏好，按照“宜水则水、宜公则公、宜铁则铁”的原则，有所侧重地发展交通。要量力而行，根据客观规律来选择建设管理的方式、模式。要务求实效，尤其是农村公路建设，必须以能否通客车为标准，完善会车道、招呼站、“安保工程”等配套设施，确保建设一条、功能发挥一条，真正满足农村居民的出行需求、方便农村居民出行。其次，要建管并重，增强服务出行的综合性。群众出行包括设施条件和管理服务两大基本要素，两者共同构成了出行服务的有机整体，就如人的双腿，缺少任何一条都难以独行。因此，我们必须尽快扭转当前“重建设、轻管理、轻服务”的单边思维，坚持建设与管理并重，既从基础设施上着手，又从管理服务上出力，根据交通发展所处的不同阶段、不同时期的实际情况，强调和突出不同的发展侧重点。当前要坚持建管并重，就必须继续稳步推进交通基础设施建设，使交通供给能力适应经济社会发展要求，进一步提升交通设施对群众出行的支撑能力;逐步加大行业管理服务力度，逐渐将更多的精力、政策和资金投放到管理服务中，进一步强化机制创新、管理创新、政策创新和服务创新，提高行业管理对群众出行的服务能力。最后，要安全绿色，增强服务出行的科学性。安全绿色是科学服务群众出行的重要标志。当前，在服务出行中，还主要存在着行业事故易发多发、轿车出行增长快速等问题。从某种程度上看，体现了行业安全绿色的发展水平还不高。因此，我们应进一