精选高温补贴通知四篇

第页共页精选高温补贴通知四篇精选高温补贴通知四篇高温补贴通知篇1公司各部门：高温季节即将降临，为扎实做好20xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体安康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放20xx年度高温补贴，详细发放方法及标准如下：一、发放范围20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。二、发放标准按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。三、发放方式根据当月实际考勤情况，按月伴随工资发放到帐。高温补贴通知篇2根据福利管理方法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动消费过程中的'身体安康和平安，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，详细如下：一、高温岗位定义：(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。二、补贴标准和发放要求：(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。(四)补贴金额在员工月度工资中表达。三、发放时间：发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定施行。四、组织分工：(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进展公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资部备案。(二)发现虚报情况，除对部门负责人进展通报和负鼓励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。高温补贴通知篇3随着炎热天气到来，为表示公司对员工的谅解和关心，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：一、人员范围及标准：经理级及以上级别：每人100元/月办公室人员：每人80元/月消费部、物流部：每人50元/月二、执行时间：高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月三、发放形式：高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示！签发：总经理仙醇B2C电子商务运营中心人事部20xx年07月11日高温补贴通知篇4根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会结合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。违规不发高温津贴最高罚2万元5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查工程，违规不发最高可罚款2万元。根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人