版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(优选)人际交往技巧当前第1页\共有20页\编于星期日\18点人际交往的功能获取信息增进了解和谐关系转变态度减少失误愉快合作激励行为结交益友当前第2页\共有20页\编于星期日\18点
你可以选择公司,但不能选择老闆。
你可以选择朋友,但不能选择同事。职场沟通及人际关系是除了工作技能外,必须不断修炼、学习成长的重要一环。人际交往中技巧就人际交往的润滑油,掌握了人际交往中技巧,就可在交往中如鱼得水,收入自如,长袖善舞,建立良好的人际关系。当前第3页\共有20页\编于星期日\18点
正确认识自己是交往的前提与良好的开端。要正确认识自己,就要做到客观公正地评价自我,做到既不清高,亦不妄自菲薄,又要充分发挥自己的长处。正确认识自己当前第4页\共有20页\编于星期日\18点
人与人的交往,最重要的就是真诚和善意,这也是做人的根本原则。口是心非,虚伪傲慢的人是难以有朋友的。以真诚相待当前第5页\共有20页\编于星期日\18点
多说可以引起共鸣的话巧用肢体语言 称赞创造奇迹
不吝传达亲切的语言相见道“好”,委事道“请”偏劳道“谢”,失礼道“歉”学习说话的艺术当前第6页\共有20页\编于星期日\18点
急事,慢慢的说 大事,清楚的说 小事,幽默的说
没把握的事,谨慎的说
没发生的事,不要胡说 做不到的事,别乱说
伤害人的事,不能说
讨厌的事,对事不对人的说
开心心的事,看场合说
伤心的事,不要见人就说
别人的事,小心的说 自己的事,先听听自己内心怎么说
现在的事,做了再说
怎么说话才更合适呢?当前第7页\共有20页\编于星期日\18点选择“说”的环境环境嘈杂时不说;环境与己方不利时不说;善于营造最佳环境对方心情不好时不说;对方专注于其他事情时不说对方抗拒时不说;善于把握最佳时机
选择“说”的时机当前第8页\共有20页\编于星期日\18点
在沟通时,必须注意对方的感受。毕竟每个人都有自我尊严感的需求。每个人都希望被肯定、被赞美、被认同、被附和,所以即使双方意见不同但必须做到异中求同,圆融沟通,有话照说,但要委婉表达。
异中求同,圆融沟通当前第9页\共有20页\编于星期日\18点
一个人是否具有较强的人际吸引力,是交往中能否成功的重要因素之一。社会心理学把人际吸引力的产生归结为多方面的因素,比如:人的内在品质如精神风貌、性格特点、类型等都可以影响人际吸引力,并因此影响人际交往和效果。增强人际吸引力当前第10页\共有20页\编于星期日\18点1、吸引人的外表:衣着服饰整洁,并配合情境及适合时宜。2.受欢迎的人格特质:正直、开朗、幽默及快乐。3.满足個人需要:愈能满足个人的基本及独特需求,就愈能产生喜欢制约的效果。4.有能力:做事有条不紊,有能力而不自傲。5.接近与接触:近水楼台先得月,见面三分情,离久情渐疏。人际吸引的要素当前第11页\共有20页\编于星期日\18点情動之以德服之以理說之以增强自身影响力当前第12页\共有20页\编于星期日\18点
每个人都有自己的气质和性格特点,不同的成长背景和生活习惯,所以在与同事交往的过程中,如果能互相理解尊重,不能跨越界限,大家的关系就容易融洽,也会减少不必要的摩擦。互相理解尊重当前第13页\共有20页\编于星期日\18点人际交往的四种距离圈
公共社交私人亲密自我0·46米0·46~1·22米1·22~3·66米3·66米以上当前第14页\共有20页\编于星期日\18点怎样让批评更容易被接受选择恰当的情境对事不对人明确指出如何改进让对方看到改进的好处把消极的批评放在一个积极的语境中当前第15页\共有20页\编于星期日\18点做一个很好的倾听者倾听的层次:--我在:安排一个好的环境。--我在听:鼓励对方说话、保持适当沉默、表示同感。--我在用心听:说自己内心的感受、反映事实、表示了解。听到的不仅是话,还有对方话后面真正想要表达的意思。当前第16页\共有20页\编于星期日\18点别说话!让对方放松心情;向对方表示你想聆听;避免分心;要设身处地以对方的立场思考;要有耐性;避免争辩与批评;发问;控制你的脾气;别说话!洗耳恭听十大绝招当前第17页\共有20页\编于星期日\18点
态度四注意态度影响态度态度由你选择态度可以改变态度创造效益当前第18页\共有20页\编于星期日\18点沟通五转变
建议
转为
鼓励分析
转为
同理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某市废旧家电和电子废弃物回收处理项目可行性实施计划书
- 求职委托合同
- 山西省临汾市商品房买卖合同有范本么
- 迎接2024年的祝福语(4篇)
- 餐饮业增值税管理要点
- 机场工程合同价款构成
- 《仰望星空》11-天文学第一问题
- 转专业申请书的范文(内容格式8篇)
- 麻醉科疑难危重及死亡病例讨论制度
- 企业活动租车合同范本
- Unit 3 My friends Part C Story time(教学设计)-2024-2025学年人教PEP版英语四年级上册
- 2024中国海油校园招聘2024人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 孙中山诞辰纪念日主题班会主题班会
- 2024-2025学年新教材高中生物 第五章 细胞的能量供应和利用 第2节 1 细胞的能量“货币”ATP教案 新人教版必修1
- 2024年安徽省合肥市中考语文题卷(含答案)
- G -B- 43630-2023 塔式和机架式服务器能效限定值及能效等级(正式版)
- 24春国开电大《工具书与文献检索》平时作业1-4答案
- 文艺复兴经典名著选读 知到智慧树网课答案
- 2024年北京出版集团有限责任公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 2022-2023学年福建省厦门一中九年级(上)期中物理试卷
- 足球球性球感练习教案
评论
0/150
提交评论