职员离职申请书

职员离职申请书职员离职申请书1

敬重的领导：

您好!

首先想对您说声感谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。可是今日我不得不鼓起士气，提交这份辞职报告。

来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢乐 和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边四周还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，或许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累阅历。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该整理颓废的心上工地了，我始终把工地视为我人生中的战场。

除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚决了我的离开。因为来xx我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我如今的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完好的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。假如说做工程师是我的.理想，可能贻笑大方，但确实是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少荣耀，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。

我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且心情和思想上有过波动。我猛然发觉我离自己的目标很远了。自从毕业独身来xx，我确实只在半山半岛体验到大集体的暖和，因为可以告辞以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份暖和，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但如今xx处于第二轮大开发热潮中，我如今不得不放弃这份暖和，坚决自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟识的工地现场。

最终，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我进展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最终的岗，结束最终的工作，划一个完好的句号。

祝福公司蒸蒸日上!

辞职人：

20xx年xx月xx日

职员离职申请书2

敬重的领导：

您好!

我是咱们公司的业务员xx，在今日这个时候，我正式的向您提出辞职的请求。在最近这段时间的工作中，我觉得自我的本领已经缺乏以胜任业务员这个职责了，所以为了不影响到公司的进展，也为了让自我早点能找到适合自我的工作，我决定在这个月结束之后离开咱们公司。

这一次提出离职的请求并不是突然之举，而是经过我一番深思讨论之后所下的决定，我在咱们公司当业务员已经有几年的时间了，在这几年的时间里，我跟着咱们公司里面的各位教师傅们和领导们学习了很多和保险有关的学问，也学习到了不少推销、介绍保险的技能，这是我一向都视为宝藏的财宝。还记得刚来公司的时候，我很多事情都不懂，还是从基层服务工作做起，然后渐渐地成为了一名正式的保险业务员，这个成长过程花费了我不少的心思和努力，可是从实际工作情景来看，我发觉自我的业绩其实一向都是平平淡淡的，有时候一个月都做不出什么业绩来，好在前辈们一向都在鼓舞劝慰我，告知我这是常态，只要再努力点那么必需就会有收获的'，靠着这样的一种信念我坚持到了此刻。

我一向期望自我能获得更好的业绩，得到更多人的看好，只惋惜实际情景却远没有我想象的那么完善，虽然我的工作阅历已经累计了不少了，可是我在从事这份工作的时候总是差了一点，或许是我不擅长和客户交谈吧，这也导致我的业绩一向都增长的很缓慢，有时候甚至都是垫底的存在，相比那些进入公司不久的新员工，我都有点比可是。这样的一种工作状态让我不得不反思起了自我，我真的适合从事保险这个行业吗?我觉得答案是否认的，不然我工作了这么久为什么依旧没能取得较好的成果，此刻生活的压力也已经向我袭来了，假如我依旧还是这样一种业绩的话，那么我怕也是攒不下什么工资了，所以与其这样在工作的时候耗着，还不如早点找一份适合自我的工作。

看到最终，领导您或许也感受到了我的难处，毕竟生活是需要变通的，我既然不适合保险行业的工作，那么我也不必要一向折腾下去了。最终，我要祝咱们公司在以后的日子里能越办越好，取得更多客户的支持!

辞职人：

20xx年xx月xx日

职员离职申请书3

敬重的领导：

你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个以往以为能够实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，能够过自我想过的生活时，我觉得在那里也能够经过自我几年十几年的努力也能够像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就能够在那里实现了!

可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清晰，慢慢的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢好像缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。之后听他们说，我们此刻所想到的王总早就明白，并且正在渐渐的转变着，于是乎这样我也宽心了很多，毕竟梦想在那里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?可是此刻我丝毫没有看到公司向着正常的方向进展，一切还是原先那样，我总是一次次的抱着期望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

没有任何实质意义上的奉献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自我也做次逃兵，感觉真的很无奈，自我是真的没有太多的时间了，因为此刻我还一无全部，立即就到了买车的年龄了，应当是时候为自我的将来好好准备一下了。以下是我辞职的缘由，同时也是公司存在的问题，期望领导认真想想接下来的众发该如何进展：

1、公司招员工“不负职责〞。听说公司每年都招业务员(我没见过，不明白真假)，可是招来之后目的不很明确，都明白，招业务员来就是开发新市场的。可是为什么年年业务员都不到一年就辞职?许多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?到底是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学学校里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去仔细听的。我承认在出去做业务的时候，专业学问很重要，可是更加重要的`拜见客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自我员工的工作活力上没有培训，至少是我没有理解过。业务员只能自我想方法，经过不正确(时间是检验真理的唯一标准，更准确地说是不成熟)的方法去拜见客户，其胜利率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的缘由。这样一批不合格的业务员出去跑市场，事实上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有理解过培训的业务人员是公司最大的本钱浪费!

3、公司领导存在信誉问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自我将来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的进展，可是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我以往计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们此刻济南跑着，公司立即把你们给发出去了。可是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确支配我们在济南也能够，至少那样我们也有个努力的方向，此刻什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不一样的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!

辞职人：

20xx年xx月xx日

职员离职申请书4

敬重的公司经理：

您好!因为结婚的个人缘由，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。辞职信已经递交给人力资源部。

来到xxx公司工作生活这段时间让我知道许多自己缺乏之处，正是这些缺乏让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没方法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不情愿选择的事情，人总是要面对现实的.，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。

本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的工作失误，我严肃向公司提出辞职。我想提前这么久给公司支配人力，公司在支配上能做得更加合理和妥当。长痛