上海市电力公司市区供电公司业务员行为规范考评表

上海市电力公司市区供电公司业务员行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：周建中部门：久隆业务部岗位：业务员考核人姓名：刘立民部门：久隆业务部岗位：业务部经理考核期限：从2004年12月至2004年月饼劫李评分乐等级勇评分艘项目朗1分扣2分皮3分踢4分嫁5分野工作时量添正常婚情况搜下岂只要册具有塑1项思既成锈立:罚-那当月般完成吧工作惰量＜浴3分仓栏工移作量昆的9暑5%僻。猴-违画反流缝程和得操作浸规定陪要求班2项纸正常辨情况厘下行只要纹具有伶1项丰既成晶立:隶-骑当月钩完成雹工作然量滩≥榴3分蛛栏工输作量持的9厌5%床；坚＜扩3分烈栏工抹作量腔的1择00随%。赠--拦违反弹流程繁和操弹作规岂定要屯求1难项煎正常竟情况康下按解时保翁质完涉成以哗下工率作：吗-谷搜集绕业扩游、代捎工等钱相关应信息陆，保片持与炉总师腊、规狐划工那询、解营销静等人恨员沟毛通，闲为承养接工庙程做拉好准咏备，晌完成驱工程限业务勉指标齿-开予拓电任力市衣场，挺承接表客户口内部次后出击线工邀程和稍区域蚂外工喇程项鬼目。梁-负夏责参漂与工忧程项栋目谈细判、肆合同扭签订善，掌们握工冠程进号度，定做好折单项蔬工程哑成本途考核高。犯-辩负责旅落实橡、催凝讨工县程项部目费撤用，蛾避免毁滞帐猪、坏映帐，允及时盼结算介，确晒保工禽程按扰时结直转。控在3兽分基微础上士，累晋计额见外工逆作量缎达到就＞驶3分肆栏工欣作内第容的衔10皱%扬；根＜递3分野栏工踪作内正容的魂20矿%签。京在3酱分的感基础虫上，骂累计沫额外眼工作富量达纳到3等分栏虽工作睡内容辨的2汗0尖%袖以上异。端完成筹工作口及时窝性团不能津在规油定的碧时限朱内完帐成工钱作计砍划/绞职责宏范围督内的血任务晃2次耀以上印，或盲发生钳1次刷且延再误下定道工抚序或乐造成俗不良企后果黑不能蛇在规渐定的墙时限纪内完户成工剪作计耕划/赠职责凶范围后内的不任务堵1次滔，但霉未造台成不池良后劣果，容或影常响下欧道工不序妹在正节常情羊况下鞋，在箭规定骑的时册限内掘完成捷工作床计划膀/职苦责范损围内饭的任规务尤在3壳分基型础上敞，贷业务晨工作册比工狡作计仍划时卸限提奖前场5谢天完炭成工袭作计币划/凝职责坏范围砍内的续任务汉在4袖分基替础上戚，断业务评工作环比工秋作计悲划时匆限提买前近15桂天完拒成工免作计惰划/私职责等范围禾内的姐任务细工作港效果筛有效挪性浙存在弱1项霸工作片有投黎诉情狱况发众生且皂造成饱严重夏损失创和束不良城后果阳存在退1项救工作话有投嗽诉情耻况发溜生，钟没造插成不贞良后题果主做到哨有礼傅、有蠢节、离合理壤、合阵法、丝正确搜，犬无投跌诉情箭况发喉生仙在3臭分武基础茫上，尊工作格得到少本公干司领字导的健肯定培在4淋分基享础上送，工搏作得馒到电借力公意司领息导的淹肯定雁工作餐态度崭工作感拖拉谈，经恰常需夹督促酒；不互服从才工作谣安排裕，拒粘绝布贞置的耍额外线工作炉不服斗从工睡作安次排，锦对布乐置的碑额外温工作像消极恐拖延辱敬业纸爱岗铅，服繁从工属作安腿排，染能完婶成岗渣位工亚作且模对布右置的唉额外边工作尖能积彻极主皇动地跨完成刺在3概分的商基础沸上，柔对本铅职工仪作能辱积极路主动绘与主脊管交系换意投见，惨并被却主管央采纳圆和肯挂定橡在4切分基突础上射，获击得公公司级遭先进蓄荣誉耻称号耀工作仇中遣协调辫配合拌主动异协调仅意识胃不强碎，缺从乏与惭他人递的有抽效沟甚通，绍使工翅作无起法开钟展威正常举情况鱼下，屑与相草关单车位和益部门糖协调舌不到扫位，妈影响块工作内2次洞及时破与工扯作相诚关各稼单位扩和部习门人姿员进半行工蠢作沟捏通，资上下杨道工妥序配偿合及掉时志在3阳分的尝基础游上，留与相葬关单车位和毅部门蓝有效缠地沟斤通协歌调，刑为后栋道工杆序提乞供一遍个良榨好的惧开端锐，解食决1诉项工雾程中丈的实挠际困翻难络在4吨分的绑基础六上，叶与相市关单郑位和拳部门趋进行统有效跌地沟规通协度调，撇为后壮道工血序提恳供一肺个良杆好的柏开端顺，解忆决1越项以竟上的仰工程占中的约实际弯困难寄被考示核人辽签名渣：抄盯参平叶纵贿考核炼人签杂名：泥男找滴烤骄日研期：侍行为胡规范缺（非屡班员圆类）盛月度朱工作饥计划撞及月父度小段结表棚被考误核人积姓名宜：周差建中衫俩架偿存部鹿门：唯久隆去业务阅部士稼俘蛋但杆炕岗位砍：业俯务员料门如掘拳永考核韵人姓狸名：胞刘立冬民霞扁旋种渣部门跃：久刮隆业顾务部较宗歇狗读更龙岗位绞：工珠程业站务部怨经理脚考核陕期限迅：从械2栗00腰4继年1石2月少至桌通2肝00吗4筋年鹿昨月呼工作谜计划剧时间洞节点罢要求翼工作石目标谎实际陵完成恩情况色日常盯工作宁任务动（辈开关营售辰:悟22接00宴万镇）躁（汇变压皮器壶售参:1叠5午00表万但）剪（开种关入疤购率亦55永%）米（变白压器霸入购摸率3途5%犯）箩搜集阅业扩难、代俭工等跟相关段信息时，保舰持与盏总师爪、规段划工赵询、药营销赖等人筋员沟隶通，怪为承盖接工接程做破好准顶备，营完成骆工程谦业务劲指标耕全年抓产值排1亿停元贿每月哨按1否/1铺2考以虑慌及时校完成码（每密半年学结转税）毙开拓屠电力苍市场巴，承方接客围户内匀部后击出线奉工程启和区都域外基工程侧项目腥。具全年壮产值点10静00晌万元越，每榨月按杀1/锋12劲考虑申及时胳完成登（每你半年恐结转借）骂负责恐参与亏工程狭项目薪谈判脑、合浪同签秧订，叔掌握立工程剩进度追，做罢好单炉项工气程成块本考快核。挽工程溉毛利足控制大在2灵5%口以上踪及时林完成阶（每录半年魄结转擦）贷负责亩落实撕、催先讨工蚕程项巧目费嚼用，黑避免臂滞帐虎、坏守帐，滑及时绸结算血，确建保工攻程按匀时结第转。既送电利前入印账率仁为9肾0%袜.火全年烤入账荡率为温95航%.皱及时早完成畏（每附半年闯结转趴）扶本月项特定骆事项舟额外深工作锅事项重及时已完成机通讯肥报道隶每月肝不少决于一口篇递及时长完成述被考生核人药签名淡：锣冻挪拿睛惠锻考核请人签絮名：到恼至启访帐日板期：萌行为姿规范绘考评储表奸——托部室将专职诞岗位循被考忍核人四姓名礼：还周建遍中亿券舱沾悉微奋部门罚：毅久隆肺业务精部懂职位鸭：型业务利员绳但式穿跑里堡贱考评曲期限括：王培知20寄04助年场12诞月车悦刃至莲20昨04蹲年再月熄考核脚人姓歌名昏：地括刘立扬民察醋屯奏骄卷锐部门沈：粮久隆先业务乎部驳职位惹：巨工程茶业务醋部经刚理浇指标锹名称燃权重最(袍合计量10倦0%榨)江绩效纲评分若等级破(腐考核裳期内亲月度俭小结锈表综跨合得匠分)功绩效叙积分俱忆来摩涝污酿勒然之报羊浩裁估花15重%宝裁越丸毒25趴%进财帐辨贱20颤%板但活15尊%量积更桂浮25彻%色总绩