企业职工工伤保险试行办法

企业职工工伤保险试行办法第一章总则第二章工伤范围及其认定第三章劳动鉴定和工伤评残第四章工伤保险待遇第五章工伤保险基金第六章工伤预防和职业康复第七章管理与监督检查第八章企业和职工责任第九章争议处理第十章附则第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。第三条工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。第四条企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法和当地人民政府规定的标准保障职工的工伤保险待遇。第五条工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件，逐步发展职业康复事业，帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。第七条县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务（以下简称工伤保险经办机构），负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇支付，以及工伤职工的管理服务等工作。第二章工伤范围及其认定第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责遭致人身伤害的；（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形。第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）斗殴；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）法律、法规规定的其他情形。第十条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。当兴工伤脊职工骂本人演或者做其亲秆属没稼有可成能提滤出申右请的浙，可讽以由野本企肌业工歉会组乔织代弄表工徒伤职宫工提炉出待急遇申挽请。头职工者工伤拒保险妨待遇芽申请廉应当表经企但业签青字后知报送础。企鱼业不举签字挤的，看工伤燕职工肺或其叙亲属陈可以农直接周报送椒申请嫁。变打第十格一条凭劳女动行来政部宗门接蒸到企逼业的踪工伤远报告刮或职肥工的殃工伤富保险删待遇速申请塘后，豪应当亦组织咐工伤呈保险笼经办净机构授进行刮调查狭取证林，在琴七日骑内作僻出是源否认球定为筑工伤球的决校定。钳特殊茂情况朱可以梯延长粘，但态不得溉超过株三十导日。亚同认定争工伤影应当法根据双以下柱资料叹：缴帆（一鸦）职塘工的芬工伤犹保险糕待遇放申请侍；吗宾（二妄）指抽定医吧院或狼医疗停机构星初次塌治疗照工伤论的诊仗断书泽和职璃业病捕诊断丧证明营书，外属于逢轻伤草无需督到医偶院治删疗的絮，由递企业筑医生纲开具些工伤肚诊断酿书；滩蹄（三小）企萌业的纲工伤承报告扰，或渔者劳茅动行清政部诉门根琴据职络工的霜申请较进行碌调查遇的工柿伤报储告。况育工伤摇认定鄙的决凤定应豆当以司书面强形式痰通知裕申请铜人和深企业抓。录是第十溉二条劝职仰工因园公外阴出期响间或瓜者在情抢险销救灾纱中失妥踪的弓，其帝亲属暗或者晋企业夕应当仰向企挑业所睛在地姐公安颈部门市、劳响动行牵政部然门报浙告。凤劳动促行政起部门乘应当袖根据若人民络法院绢宣告胶死亡量的结未论认太定因森工死榜亡。柱第三掌章享劳动狂鉴定市和工申伤评鼠残排峰第十幻三条叮职污工在着工伤劝医疗岭期内戴治愈小或者没伤情佛处于建相对际稳定晋状态茫，或振者医法疗期舒满仍链不能明工作书的，祝应当乔进行谜劳动扯能力方鉴定赖，评构定伤父残等骗级并效定期谋复查鱼伤残校状况泳。徐悬第十谜四条绵各暴级劳农动鉴拜定委糖员会血应当水按国堡家制粪定的扎工伤牛与职茎业病溜致残铲程度爬鉴定妨标准庙（国付家标颂准Ｇ怜Ｂ／他Ｔ１蛮６１族８０室－１灶９９指６）辣（以志下简泪称评惩残标量准）热，对毁因工依负伤刻或者弹患职络业病鞋的职放工伤联残后户丧失塘劳动阳能力沉的程堪度和离护理伐依赖再程度薄进行羊等级捐鉴访定。她符合原评残厌标准华一级铜至四谋级为持全部径丧失察劳动斥能力陷；五太级至玩六级帽为大嘴部分允丧失谢劳动些能力缸；七懂级至闲十级善为部小分丧声失劳赢动能巷力初。伤船残待猾遇的照确定表和工叮伤职隙工的记安置径以评蓄定的毒伤残助等级讯为主乌要依酷据。哄等第十衡五条池省奖、地脏（市炮）、竞县（萝市）寸级劳蛇动鉴板定委末员会植由当轮地劳最动、面卫生博等行江政部翅门和糠工会插组织恼的主险管人映员组接成。欣劳动利鉴定院委员驳会的吸办公剖室设斑在同和级劳眉动行声政部昆门，梨负责孙劳动惜鉴定联的日宿常工净作。寄辉劳动浑鉴定炮委员词会应领当委逝托有沟条件爷的医婆疗卫彩生机撇构或倘者聘吐请具腐有鉴姑定资妖格的博医生照组成绘专家听组进妹行伤骆残等污级和绸护理爱等级叼鉴定网，也这可以卡设立恐劳动熄鉴定歉检查剥中心子开展京鉴定六工作树。坛五第十乌六条睛劳要动鉴舱定委丢员会匙办公漆室工房作人漆员必丘须具去有工码伤评置残的刊专业遭知识架，熟户练掌穗握工约伤保泽险政蓝策法晴规。球斧劳动屯鉴定怒委员芽会聘质请参侍加鉴拔定的耗医生厘应具雀有中标级以娱上医揭学技烧术职极称，苦并由固该委壶员会镰发给辟聘书普。诞竞劳动猾鉴定岂人员阔在进蹲行劳段动鉴羞定时由，应针当全滋面了邪解被冒鉴定移人情咱况，怜严格君执行械工伤拳保险麻政策绒法规膨和评玉残标电准，侨客观妈公正渣地作清出鉴锡定结苗论。摧劳动侨鉴定殊人员雁实行休回避非制度申。型第四族章鹊工伤章保险载待遇所掘第十肤七条番职祥工因放工负驱伤治两疗，守享受低工伤零医疗银待遇掌。蒙踏工伤厦职工躁治疗赢工伤绑或职该业病私所需块的挂例号费愉、住吨院费两、医串疗费悟、药恰费、胡就医环路费挺全额碌报销被。律立工伤虑职工鸟需要分住院疯治疗馆的，监按照猴当地绣因公富出差催伙食凝补助艘标准微的三车分之殃二发怠给住守院伙目食补坦助费冶；经利批准赞转外揉地治休疗的喜，所毕需交铅通、陷食宿邀费用推按照撒本企鸭业职蔬工因拒公出强差标堤准报候销。幻剧工伤路职工背治疗移非工痒伤范真围的拳疾病冬，其故医疗材费用劳按照埋医疗体保险泰的规圈定执滴行。徒垂第十所八条葛职先工因往工负娘伤或民者患呜职业泡病需凡要停登止工层作接裙受治引疗的倍，实鞠行工抵伤医筋疗期张。喇扎工伤验医疗约期是贼指职斥工因蒸工负蛛伤或妥者患构职业霜病停恩止工达作接愧受治恐疗和父领取奶工伤越津贴周的期坟限。蛙工伤奇医疗币期应负当按岭照轻忆伤和龟重伤腿的不鸡同情温况确晋定为爷一个画月至滨二十铲四个幻月，体严重侨工伤桌或者遣职业芒病需炒要延姨长医锡疗期旋的，味最长桃不超筝过三粗十六哑个月袖。工尸伤医油疗期绿满后公仍需勉治疗生的，熄继续莫享受买工伤劈医疗穗待遇欢。工禽伤医均疗期斜的时嘱间由假指定浴治疗拢工伤疮的医葡院或棋医疗喊机构缴提出絮意见鼓，经过劳动尼鉴定骡委员估会确呈认并罩通知独有关烫企业蛛和工廉伤职即工。题阵第十巴九条侮工肃伤职敌工在钱工伤证医疗够期内嗓停发冷工资茄，改则为按遇月发涂给工诵伤津女贴。复工伤优津贴某标准刘相当牙于工胆伤职班工本助人受关伤前竟十二款个月盟内平贱均月找工资住收入普。工钩伤医障疗期恩满或违者评愉定伤艳残等鞭级后烂应当语停发登工伤后津贴港，改驻为享辰受伤届残待虫遇。世港第二申十条图工堡伤职悟工经返评残字并确方认需接要护径理的蜻，应恢当按耐月发谱给护联理费唉。坐属护理困等级郊根据绣进食虏、翻敬身、送大小魄便、嘉穿衣抗及洗门漱、光自我外移动尼五项卵条件航，区思分为匹全部赤护理弱依赖损、大北部分纵护理食依赖渠和部绵分护扬理依伏赖三莫个等弹级。茎护理懒等级便由劳板动鉴记定委聪员会宴评定循。酒粥工伤加护理潮费依肾照上还述护魔理等娘级分贝别按枣上年升度当笑地职泊工月悲平均粒工资顷的百婶分之挣五十完、百绘分之坊四十雨、百葵分之协三十镇发给应。端飞第二燥十一管条尤工伤粥职工捆因日岩常生析活或纽者辅伙助生母产劳灰动需爷要，愚必须针安置救假肢锈、仪既眼、勾镶牙间和配副置代漠步车私等辅饰助器努具的杠，按幻国内记普及巧型标泥准报欧销费留用。维错第二返十二牵条亩职工贫因工拜致残婆被鉴猎定为册一级问至四饼级的将，应能当退来出生笨产、流工作练岗位甚，终射止与惯企业畜的劳毕动关典系，弓发给罚工伤勉伤残灶抚恤递证件彼，并罩享受抄以下栗待遇黄：条甩（一翠）按驶月发盆给伤甲残抚受恤金疏，标糟准分蛛别为像本人绸工资龟的百寇分之佛九十庸至百竖分之开七十崇五。织其中祸：一乘级百阳分之暮九十盲，二恒级百辣分之认八十沙五，益三级够百分议之八作十，嘴四级就百分作之七格十五眯。渗掏（二芬）发夕给一扇次性蓄伤残肃补助虽金，塘标准沸相当谅于伤固残职筐工本博人十粘八至质二十乓四个主月工味资。逆其中列：一乱级二搭十四乘个月勤，二浮级二宵十二纲个月助，三芝级二伙十个瘦月，令四级忘十八雅个月茧。剩境（三铜）患除病时挺按医济疗保掌险有盛关规谁定执早行，张对其昏中执视行由盾个人闪负担翼部分寻有困理难的螺，由恼工伤列保险毛基金锹酌情质补助怖。赖己（四涛）易出地安枪家的盾，发边给相优当于伏本省锣、自伸治区他、直既辖市形上年扫度职最工平滩均工烛资六森个月切的安布家补名助费何。旅葡途所饭需车免船费监、旅剂馆费蔬、行特李搬菜运费危和伙铸食补闪助费涛，按家照本栗单位唤职工拔因公僚出差林标准厚报销逐。惧遗第二厕十三池条膀因工淘致残酱被鉴品定为授一级符至四绘级并活按本发办法泛第二躬十二漏条规留定领胆取待辽遇的沸，到俯达退品休年防龄时务，继瓜续由阳工伤朝保险让基金速支付辱伤残旗抚恤列金。斧伤残捷抚恤醋金低饮于按涝养老宰保险附规定糕计发叶的养武老金捏标准枪的，闪应当薄按养摩老金牙的标搏准由陵工伤垮保险涌基金貌补足坟差额贷部分常。社灭会保爆险经编办机求构同脚时应餐将该量职工秃在养为老保宰险基剑金中申个人拣帐户胃的个积人缴厉费部似分转什入工脑伤保母险基羊金。挽嫂第二盏十四扇条涉职工圈因工匹致残遇被鉴零定为谅五级械至十仪级的轨，原工则上嗓由企堤业安吹排适液当工叼作，编并可得以享辈受以惰下待答遇：简宣（一谱）按娇伤残述等级倡发给谱一次吵性伤搞残补绝助金茧，标饼准相文当于溜伤残从职工胸本人婚六至欢十六纯个月测工资脖。其遇中：类五级峰十六裁个月乳，六旺级十严四个捧月，村七级险十二巴个月适，八弟级十益个月烤，九漏级八晴个月信，十饰级六舅个月称。盏哀（二齿）因字伤残柳造成胃本人维工资喘降低抗时，驰由所该在单缝位发惠给在测职伤守残补锣助金到，标割准为广工资善降低楚部分刷的百旦分之帽九十眼，本狡人技欣能提锋高而组晋升辩工资沿时，够在职赴伤残急补助苦金予笼以保骨留。老扭（三知）旧丑伤复宪发经浪确认逢需要禁治疗阳和休喇息的木，按枯照本佳办法握规定碧享受考工伤抬医疗亚待遇慈和工村伤津惰贴。纺捷（四谢）伤御残程奔度被路评为愧五级冶和六它级且桂企业垒难以瓶安排岗工作扩的，惭按月页发给休相当糠于本拍人工纹资百凉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