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文档简介

劳动仲裁反诉申请书一、反诉原因我作为被反诉方，在受过原告的恶意侵害后，特向劳动仲裁机构申请反诉。原告在劳动法规定的合法考虑范围之外，对我进行了诽谤、恶意辞退等行为，给我的个人声誉和劳动权益带来了很多损失，也对我的家庭造成了严重影响。根据劳动法第七章第四十七条规定：“劳动争议的当事人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”我作为合法的劳动法律权益主体，自然也有权进行申诉和维护自己的合法权益。因此，我现在特向劳动仲裁机构提出反诉申请，请求仲裁机构在核实原告的诽谤、辞退等行为后，认定原告的行为违法，并依法为我进行合理赔偿。二、反诉原因及事实依据1.诽谤行为原告对我在公司内部进行了恶意攻击，造成了不良社会影响。其行为包括以下两个方面：首先，原告在公司内部传播恶意谣言，对我的声誉造成了严重的损害。她在公开场合对我进行了恶意攻击，导致了我的声誉受到了非常严重的影响，对我的生活和工作都造成了很大的困扰。其次，原告无端指责我进行了不实的行为，导致我面临了很大的事业危机。她在公司内部不断传播关于我违规违法的传闻，从而对我的工作和生活产生了十分不利的影响。事实依据：我与原告之间并没有任何矛盾和隔阂，原告的言行完全构成诽谤和恶意攻击，严重损害了我的人格尊严和个人声誉。2.恶意辞退行为原告在我的工作期间对我进行了恶意辞退。我的确存在一些轻微的问题，但是这些问题并不足以构成我被辞退的理由。因此，我认为原告利用我的小过失恶意辞退我，并给我的事业带来了非常不良的影响。事实依据：原告在我被辞退之前的三个月内，一直对我的工作情况表示满意，并没有任何意见和批评。三、要求劳动仲裁机构的认定我希望劳动仲裁机构在核实原告的诽谤、恶意辞退等行为后，能够认定其行为违法，并依法为我进行合理赔偿。具体要求如下：1.认定原告的言行构成诽谤和恶意攻击，损害了我的人格尊严和个人声誉。2.认定原告的辞退行为与实际情况不符，并存在明显的恶意。3.给予我足够的赔偿，以弥补我由于原告的行为而遭受到的损失。四、申请人信息申请人姓名：XXX申请人联系方式：XXXXXXX申请人地址：XXXXX五、申请日期申请日期：XXXX年XX月XX日六、法律代理人我

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