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双倍工资仲裁申请书申请人信息申请人姓名：张三身份证号：123456789012345678联系电话请事由我于2019年1月1日至2019年12月31日期间，就职于某企业，担任劳务派遣员工，职位为行政助理，月薪为5000元人民币。期间我按时完成了工作职责，符合企业要求。但是我从该企业获得工资时，却只发放了每月2500元人民币，这显然违反了劳动合同及相关劳动法规。经过多次与用人单位协商，该企业拒绝承认错误，并以经济困难为由拒绝给我补发欠薪。为了维护自身权益，我在此进行申请。申请内容根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位支付劳动者工资，不得低于所在地区规定的最低工资标准。我所在地区最低工资标准为3500元人民币，而我从该企业获得的工资仅为2500元人民币，远低于最低工资标准。根据该法律条款，本人申请公司补发工资差额，即2500元人民币×12个月×2（即双倍工资）=60000元人民币。证据材料个人银行工资收入流水账单，证明实际获得工资为每月2500元人民币；劳动合同，证明双方签订了劳动合同并约定了工资标准；相关证人证言，证明该企业拒绝给我补发工资。申请理由根据上述事实和证据，我要求该企业补发欠薪，并按双倍工资标准向我补发工资共计60000元人民币。同时，要求该企业支付仲裁费和相关费用，以及承担本案的其他相关费用。经济要求申请补发欠薪60000元人民币。要求公司支付仲裁费和相关费用。要求公司承担本案的其他相关费用。联系方式申请人姓名：张三联系电话子邮件：zhangsan@结语我在此郑重申明由于该企业的错误行为，造成了我的经济损失和精神损害。为了维护个人权益和劳动法律精神，我提出了本申请，并希望

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