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文档简介

劳务安全协议书背景随着经济的发展，劳务合作已成为许多企业拓展业务的重要方式。劳务输出国与输入国之间的合作，不仅可以为劳动力输送国提供更多的就业机会，也可以为劳动力接收国提供更多的劳动力资源。然而，在执行劳务合作时，不同国家间的法律制度、文化背景、甚至对职业安全、健康卫生的认知水平等方面都存在较大的差异，因此，要保障劳务人员的安全、维护他们的合法权益，制定劳务安全协议书显得尤为必要。描述目的为保障我国承接海外劳务输出项目的劳务人员的人身安全以及职业健康，特制定《劳务安全协议书》。内容项目管理1.1.承接方要建立健全的项目管理机制，明确各级组织、责任、权限等。1.2.承接方应当组织熟练的管理人员对项目进行全过程跟踪，确保项目的正常进行。1.3.承接方应当对参与项目的所有劳务人员进行培训，保护他们的合法权益，提高他们的自我保护意识。安全管理2.1.承接方应当制定并严格执行安全管理制度，确保所有劳务人员都能够在安全的劳作环境下工作。2.2.承接方应当在项目前加强对劳务合作对象的考察，排除不安全因素。2.3.承接方应当为参与项目的劳务人员购买人身意外保险，确保他们在工作时受到意外伤害时能够得到充足的补偿。医疗保障3.1.承接方应当建立良好的医疗保障制度，确保所有劳务人员能及时得到合理的医疗救治以及健康检查。3.2.承接方应当定期进行职业病危害检测，及时发现和控制病害。3.3.承接方应当注意对一些心理状况艰苦的岗位进行特殊的心理卫生保障，提高劳务人员的心理素质。合同管理4.1.双方应当签署正式的劳务合同，明确合同的内容、义务以及违约责任等。4.2.双方应当制定保密制度，保护涉及商业秘密等信息的安全。4.3.承接方应当定期对劳务合同进行审核，监督执行情况。结论《劳务安全协议书》是保障劳务输出项目中劳务人员安全的重要文件。从项目管理、安全管理、医疗保障、合同管理等多个方面出发，本协议对海外劳务输出项目中务工人员的安全与合法权益进行保障和维护。在执行劳

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