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PAGEPAGE1防护用品配备发放和使用管理制度防护用品是指各种防护设施、防护用品和个人防护装备，为了确保员工的健康和安全，建立防护用品配备发放和使用管理制度是必要的。该制度旨在规范企业内部防护用品的管理和使用，有效地保障员工的身体健康和安全。一、适用范围本防护用品配备发放和使用管理制度适用于公司内部的所有员工、访客及其他人员的防护用品配备、发放和使用管理。二、防护用品的种类和数量公司应当根据工作的性质,确定所需防护用品的种类和数量，并以此为依据配备发放。在量缺少或磨损达到一定程度时应及时补充或更换，以保证其保护作用。三、防护用品使用的一般规定1.防护用品使用必须符合标准和规定，以确保使用效果和安全性。2.佩戴个人使用的防护用品应在工作前和工作中检查，使其完好无损。3.对于使用复合防护用品的人员，应按要求正确佩戴。袖口必须放在手套里面，鞋面必须紧贴在裤腿里面。4.在高处作业或危险物品处理中，应在配备安全带及安全绳的情况下进行。5.使用过的防护用品应及时清洗、消毒或更换。6.在涉及到不同危险物品的处理方面，应按照不同物品的质量、用量、特点，选取或成套配用不同的防护用品。四、防护用品的发放和保管管理规定1.公司应建立统一的防护用品发放和保管管理帐册，明细出各类防护用品的种类、规格、型号和数量，办理发放和归还手续。2.防护用品的发放，应与人员的作业需求相对应。发放前应对使用人员进行培训和提示，确保其佩戴正确。3.凡配备防护手套、鞋子、面罩等防护用品的人员，必须在工作前半小时进入工作现场，一旦外出就不得再回来，未经例外。4.配备的各类防护用品，应有具体责任人进行妥善保管，负责防护用品的检查、更换，确保各类防护用品的期限和质量。五、防护用品的检查和评估1.公司应当定期进行相关的防护用品检查和评估工作，保证各类防护用品的正常使用。2.定期检查和评估的内容包括：各类防护用品的种类和数量、使用情况及有效期、装备情况和是否能够满足相关标准等。3.对于发现及时更换或需要修理的防护用品，应及时进行处理并记入防护用品发放和保管管理帐册。六、违反制度的处理规定1.对于违反制度佩戴或使用防护用品的人员，应当给予批评教育及相关处罚，以确保防护用品的有效性和员工的安全。2.对于涉及到员工健康和安全的违法行为，应当及时处理并予以资格的停职，以确保员工安全和公司形象。以上就是防护用品配备发放和使用管理制度的具体规定

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