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文档简介

人事周报模板范本人事周报模板范本一、前言人事部门是公司中非常重要的一个部门，其职责涵盖了招聘、培训、员工福利、薪酬等方面。为了更好地了解人事部门的工作情况，以及为公司决策提供依据，我们需要定期撰写人事周报。本文将提供一份人事周报模板范本，帮助您轻松地撰写出一份专业、实用的人事周报。二、人事部门总体情况本周共有X个岗位招聘，其中X个岗位已经填补，X个岗位尚未填补。本周进行了X次员工培训，共培训了X个员工，其中X个员工已经完成培训。本周新增X名员工，其中X名员工为全职员工，X名员工为兼职员工。本周有X名员工离职，其中X名员工为自愿离职，X名员工为公司辞退。三、招聘情况本周共有X个岗位招聘，其中X个岗位已经填补，X个岗位尚未填补。我们需要重点关注尚未填补的岗位，及时采取措施加快招聘进度。同时，可以对已经填补的岗位进行评估，分析新员工的表现和适应情况。四、培训情况本周进行了X次员工培训，共培训了X个员工，其中X个员工已经完成培训。培训内容包括XXX，XXX等。我们需要关注已经完成培训的员工，评估培训效果并提出改进建议。同时，可以对尚未参加培训的员工进行推荐和鼓励，提高员工的职业素质和技能水平。五、员工变动情况本周新增X名员工，其中X名员工为全职员工，X名员工为兼职员工。我们需要关注新员工的入职情况，及时跟进新员工的培训和适应情况。同时，要对新员工进行评估，分析新员工的工作表现和潜力，为公司决策提供依据。本周有X名员工离职，其中X名员工为自愿离职，X名员工为公司辞退。我们需要分析离职原因，及时采取措施减少员工流失率。同时，可以对离职员工进行调查和分析，总结经验教训并提出改进建议。六、薪酬福利情况本周共进行了X次薪酬调整，其中X名员工获得了调薪。我们需要对薪酬调整进行分析，评估调薪效果并提出改进建议。同时，要注意薪酬福利的公正性和透明度，确保员工的权益得到保障。七、其他情况本周共有X个员工提出了工作意见和建议，我们需要认真对待员工的意见和建议，及时采纳并反馈。同时，要关注员工的工作环境和福利待遇，提高员工的工作满意度和忠诚度。八、总结人事周报是人事部门非常重要的一项工作，它可以帮助我们及时了解人事部门的工作情况，为公司决策提供依据。本文提供了一份人事周报模

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