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文档简介

贵州省安全生产工作绩效考核奖惩制度一、制度概述为加强贵州省安全生产工作，提高安全生产经济效益，对于表现突出的机构、企业和个人进行奖励，对未能遵守安全生产法规、造成事故的单位和个人进行惩罚，特制定本制度。二、奖励对象和奖励内容1.奖励对象（1）表现突出的机构：指在安全生产方面取得显著成绩的政府机关、社会组织、企业、事业单位等。（2）表现突出的个人：指在安全生产方面取得显著成绩、做出重要贡献的领导干部、工人、技术人员等。2.奖励内容（1）表现突出的机构省级先进单位奖：授予表现突出，在全省范围内的行业中位居前列的单位，可进行资金奖励、荣誉奖励等。市级先进单位奖：授予表现突出，在本市范围内的行业中位居前列的单位，可进行资金奖励、荣誉奖励等。市县级先进单位奖：授予表现突出，在本县（市）范围内的行业中位居前列的单位，可进行荣誉奖励等。（2）表现突出的个人省级工作者奖：授予在贵州省安全生产管理中取得突出贡献的个人，可进行资金奖励、荣誉奖励等。市级工作者奖：授予在本市安全生产管理中取得突出贡献的个人，可进行资金奖励、荣誉奖励等。省级技能大赛获奖人员奖：授予在省级技能大赛中获得安全生产类奖项的个人，可进行荣誉奖励等。三、惩罚对象和惩罚内容1.惩罚对象（1）违反安全生产法规、造成安全事故的单位和个人；（2）未按照规定采取安全防范措施，造成安全事故的单位和个人。2.惩罚内容（1）罚款：单位最高可罚款50万元，个人最高可罚款5万元。（2）行政执法：对违反相关规定的单位和个人，可以采取行政处罚措施。（3）吊销许可证：对违反相关规定的单位和个人，可以吊销相应的许可证。四、表彰和惩罚程序1.表彰程序（1）单位和个人可以自荐，也可以由有关部门、各级组织推荐。（2）表彰程序：提出申请-初审-公示奖励对象-公示奖励结果-审核奖励结果-授予奖励。2.惩罚程序（1）惩罚程序：现场检查（或接到举报）-初步调查处理-听取申辩-作出行政处罚决定-告知结果并执行-听取申诉-作出终审决定。五、备案和评估1.备案所有的奖励和惩罚都应该备案，由有关部门进行保存和管理。2.评估每年组织对全省范围内安全生产状况进行评估，对各市、县工作表现进行清单式排名，经过综合计算，在全省范围内制定出先进单位和先进个人名单。六、实施效果制定奖惩制度能够很好的激励单位和个人在安全生产方面表现突出。同时，根据惩罚制度，对于那些违反安全生产法规、造成安全事故的单位和

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