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文档简介

公司出勤管理制度1.前言为了确保公司的日常工作顺利进行，减少员工迟到早退、旷工等情况对工作的影响，根据公司的需要，制定本公司出勤管理制度。2.出勤要求2.1工作时间公司规定工作时间为每周五天，每天8小时。具体工作时间为早上9点至下午6点。2.2上班时间和签到上班时间为早上9点。所有员工必须在上班时间前到达公司，完成签到程序；员工在公司内工作期间，必须始终佩戴工作牌，以方便安全管理和工作排班；员工一旦上班，应严格遵守公司的出勤制度。2.3加班如有必要，员工可以被要求加班。在这种情况下，公司将根据员工的工作量向其支付相应的加班费用；加班时间应事先报备，并在加班后及时补全考勤记录。2.4请假员工需要请假时，应当提前向部门经理提交请假申请，并亲自向部门经理请示获批准后方可离开公司，否则将产生考勤异常数据；请假时间一天以内时，应当在请假前提交请假申请单。如果请假时间超过一天，则应当在请假前至少提交两天申请。2.5迟到和早退员工应当严格遵守上班时间，如迟到或者早退，应当先向经理请示，申请延后或者提早出勤；每次迟到或早退最长不得超过15分钟，连续迟到或早退3次视为一次缺勤。2.6旷工未经准假或未经授权擅自离岗，或者长时间不到公司上班的员工，属于旷工，每天工作1小时以上算作旷工1天；对于屡教不改者，公司将予以警告、扣除工资或解除劳动合同等各种惩罚措施。3.考勤记录公司采用电子考勤系统来管理员工的出勤情况，确保出勤记录的精确性和及时性。3.1考勤设备公司所采用考勤设备为考勤机。通过该设备可以实现签到、签退、请假、加班、迟到早退等一系列记录。3.2考勤处理所有员工应当每天准确使用考勤机打卡，并及时核对个人考勤记录。考勤管理员应当每天对考勤数据进行监督和处理，确保考勤记录完整、真实、准确。对于员工缺勤的情况，应当及时进行对应处理，保持考勤记录的完整性和准确性。4.处理考勤异常考勤异常是指员工在签到、签退等过程中的数据记录异常。常见的考勤异常包括：缺卡：表示员工忘记打卡，记录为空；多卡：表示员工在同一个时间段打卡了多次；晚到：表示员工迟到或早退；请假：表示正常请假；旷工：表示未经准假或未经授权离岗。对于以上考勤异常情况，考勤管理员应当调查原因，并对异常情况进行处理，保证考勤记录的准确性。5.惩罚措施为了保证公司员工遵守出勤制度，公司将对考勤异常情况作出以下惩罚措施：迟到1次，警告一次；迟到2次，扣除当日工资；迟到3次，扣除当周工资；迟到4次，扣除当月工资；旷工1天，扣除当月工资；旷工3天以上，视情况向员工发放解雇信。6.结语公司出勤管理制度是全公司员工都需要遵守的制度，员工应严格遵守出勤制度，减少或避免因迟

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