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文档简介

宾馆劳务合同一、合同双方甲方：宾馆名称乙方：劳务人员姓名二、劳务内容根据甲方的需要，乙方同意在指定的部门或职位进行劳务工作，工作内容如下：管理和维护客房设施提供优质的客房服务积极推广宾馆的服务和产品维护宾馆的形象和声誉完成其他与工作有关的任务三、工作时间和地点工作时间乙方应当按照甲方规定的工作时间进行工作。工作时间为每周40小时，包括每天的工作时间和休息时间。工作地点甲方根据需要可以安排乙方在多个地点进行工作，包括但不限于客房、前台等。四、劳务报酬薪资乙方的劳务报酬根据服务时间和工作质量进行计算，具体薪资标准由甲方制定，并在合同中详细说明。奖金根据工作表现，甲方可以根据公司相关人事政策规定给予乙方相应的奖金。五、福利待遇社会保险甲方应按照国家和地方政府规定，为乙方办理有关社会保险。休假乙方享有法定与公司规定的各项带薪假期。职业培训甲方在工作需要和职业发展方面，为乙方提供相应的职业培训。六、服务期限本合同自乙方入职之日起生效，服务期限为一年，到期后双方如无异议，可以继续签订新的合同。七、合同解除甲方有权对乙方进行考核，如乙方未达到相关工作要求或经常违反公司相关规定，甲方有权解除本合同。本合同期满，双方达成协议后，可以解除合同。在本合同期限内，如乙方因自身原因（包括但不限于疾病、身故、丧失完全和部分劳动能力、被判刑等）未能履行本合同，甲方有权解除本合同。八、未尽事宜本合同未尽事宜，双方可以协商解决。协商不成的，依据法律法规的相关规定处理。九、合同文本本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。十、合同变更本合同如需变更，应经双方协商一致，并按照法律有关程序办理。变更后的合同内容，与本合同原件一样具有同等法律效力。十一、争议处理双方在执行合同过程中所产生的争议，应当协商解决。协商不成的，双方可以通过申请和解、调解、仲裁或者

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