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文档简介

娱乐酒店商业行业劳动合同书甲方（雇主）甲方：地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：乙方（雇员）乙方：身份证号码：联系电话：合同性质甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律、法规的规定，经过平等、自愿、协商一致，签订本劳动合同。合同期限本合同期限为从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XXXX天。工作内容乙方于甲方担任XXXX职务，工作内容主要包括：根据甲方工作计划完成工作任务，确保工作进度和质量；遵守甲方管理制度，服从公司领导的管理和安排；完成公司安排的其他工作。工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。工作时间根据国家有关规定和单位需要，乙方须按时完成各项工作任务，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。休息假期乙方享有国家规定的法定年休假；病假：乙方因病需要请假，应及时通知甲方，并提供医学证明；事假：乙方因私事需要请假时，应及时向甲方领导请假，经领导批准后可离开工作岗位；婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等其他假期，按照国家相关规定执行。劳动报酬乙方的月工资为XXXX元。如乙方一次性支付所有劳动报酬，需要双方签订书面协议。社会保险甲方应按照国家法律、法规规定为乙方购买下列社会保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。甲方应按照国家法律和规定缴纳社保费用。工作责任和安全乙方应严格遵守国家和行业的劳动安全、劳动卫生法规，文明健康地展开工作；乙方应尊重职业道德，维护甲方公司的形象和利益；乙方应当对其承担的工作保密，不得泄露甲方商业秘密和保密文件；若乙方因违反国家法律、法规、甲方规定等，导致甲方公司经济损失的，应承担相应法律责任。违约责任若乙方违反合同规定，拒不履行劳动合同的，甲方有权终止本合同；若甲方违反合同规定，拒不履行劳动合同的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请解除或变更劳动合同。争议的解决双方因本合同的执行发生争议时，应及时协商解决。如协商不成，任何一方均可按劳动争议解决相关法律的规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：_______________日期

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