某某单位“三重一大”事项决策制度实施细则_第1页
某某单位“三重一大”事项决策制度实施细则_第2页
某某单位“三重一大”事项决策制度实施细则_第3页
某某单位“三重一大”事项决策制度实施细则_第4页
某某单位“三重一大”事项决策制度实施细则_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

**单位“三重一大”事项决策制度实施细则为严格执行民主集中制，进一步规范决策行为，健全完善党内监督制度，依据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等相关规定，结合我单位实际，现就我单位重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）事项决策，制定本实施细则。一、基本原则（一）坚持会议集体决策。除遇重大突发事件和紧急情况外，“三重一大”事项必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由领导班子会议形式集体讨论决定。（二）坚持依法依纪决策。“三重一大”事项的决策，必须遵循党的路线方针政策和党的纪律，遵循国家的法律、法规和政策、规定。（三）坚持科学民主决策。“三重一大”事项的决策，必须坚持科学发展观和民主集中制，建立健全决策流程和议事规则，提高决策的质量和水平。二、事项范围领导班子集体决策的“三重一大”事项的主要内容包括：（一）重大决策1.贯彻落实党的路线方针政策、法律法规以及上级重大决策、重要部署、重要会议、重要文件、重要指示精神等方面的重大举措。2.全单位发展中长期规划、专项规划、年度工作计划和工作重点。3.党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、思想政治工作等重要规划和意见。4.涉及全单位性的体制机制改革和重大制度制定调整。5.领导班子的分工、科室及其人员编制设置调整。6.涉及全单位干部职工切身利益的重要事项。7.其它重大决策事项。（二）重要干部任免、奖惩1.科级领导干部选拔推荐、调整、交流、考核及奖惩。2.干部职工工作岗位优化调整、交流、考核及奖惩。3.党代表、人大代表、政协委员候选人推荐。4.先进集体和个人的评比、奖励，北京海关各种荣誉人选的推荐。5.其它重要组织人事事项。（三）重大项目安排1.重点基础设施建设项目的计划、实施、变更、终结。2.其它重大项目安排情况。（四）大额度资金使用1.预算内单项支出在5万元以上（含5万元，房租水电除外）的资金使用，房租、水电等已确定的项目除外。的决策前，应当坚决执行，并不得公开发表同集体决策相反的意见，不得在行动上违背集体决策。3.集体决策因实际情况确需变更的，应当按程序提请领导班子重新作出决策；如遇重大突发事件和紧急情况作出临时处置的，应在事后及时召开领导班子会议进行报告，对未完成事项领导班子经集体研究重新作出决策的，按新的决策执行。四、监督检查（一）领导班子成员和各科室应根据分工和职责及时报告“三重一大”事项决策的执行情况，并将贯彻落实的情况列入领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容。（二）办公室负责对领导班子“三重一大”事项决策的执行情况进行跟踪督查，并将有关情况向主要负责人报告。对“三重一大”事项的决策、执行情况，除依法应保密的外，应作为党务公开的重要内容在相应范围内公开。五、责任追究对违反“三重一大”事项决策制度有关规定的，将依据《中国共产党

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 文献综述

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论