采掘电钳工岗位责任制

PAGEPAGE1采掘电钳工岗位责任制一、岗位责任制的概述岗位责任制是建立在公司内部的一种工作方式，也是现代管理的一个重要方面。它通过对每一个员工的工作任务分工、职责分配、工作规范进行全面梳理和明确，使企业能够合理地组合人力资源，充分调动员工的积极性和创造力，提高工作效率和质量，实现企业的持续、快速发展。采掘电钳工是矿山生产中的基础岗位，其职责和工作内容与工作环境危险程度有直接关系。因此，对于采掘电钳工岗位责任制的建立和实施，不仅是企业管理的重要考虑，也是责任制实施的重要组成部分。二、采掘电钳工的主要职责和工作环境1、采掘电钳工的主要职责采掘电钳工是矿山采矿生产的基础岗位之一，主要职责包括：（1）根据采矿计划和工作安排，准确地定位采掘面，布置采掘电器设备，保证采煤机、转载机、运输机等设备安装正确，布线不乱。（2）维护、检修采掘电器设备，确保设备完好、安全可靠，按照规定时间进行设备保养。（3）对采掘现场进行现场检查，发现设备故障、操作人员违章现象及时上报，避免因设备故障及人为原因造成生产事故的发生。2、采掘电钳工的工作环境采掘电钳工主要在地下采煤作业现场工作，其工作环境较为恶劣，存在较大危险性。主要环境包括有毒、有害、有爆炸、有噪声、有尘土等，同时采掘电钳工作业时间长、工作负荷大，较易出现疲劳等问题，加上氧气不足容易缺氧等不利因素，危害极大。三、岗位责任制的建立和实施1、岗位职责细化为使采掘电钳工更好地履行职责，提高岗位职责的准确性和可操作性，应根据企业的具体生产环境，分析工作流程、生产要求和员工的技能水平，制定岗位责任制相关制度和规范，深入细化其工作职责、作业方法、操作步骤等，做到规范化、标准化。具体实施包括熟悉采矿计划和生产安排，必须确保在规定的时间内完成设备的安装、保养，必须严格根据设备操作要求运用采掘电器设备，必须严格执行公司管理制度，保证生产安全。2、工作流程规范化建立完善的工作流程是落实岗位责任制的重要手段，要求按照严格的流程操作，确保工作的规范化、标准化、串联化。具体包括：（1）做好相应的准备工作，清理现场，查验设备，并进行有效的防护措施。（2）按照计划和要求进行操作。（3）在操作中如遇不熟悉问题及时向上级汇报。（4）按规定完成设备保养和检修，对设备异常及时排除故障。3、安全意识、素质和标准建设员工安全意识和工作素质的提高是落实岗位责任制的重要保证。要求采掘电钳工员工要始终将安全工作放在首位，确保在操作中保证安全，防止因操作不当造成的生产事故。同时，根据企业实际情况，建立相关岗位管理工作规范，指定专人负责工作标准的制定、修订、执行情况跟踪等，明确责任人，建立管理档案，严格落实纪律，确保执行效果。四、贯彻落实岗位责任制的关键问题为保证采掘电钳工岗位责任制的实施效果，还需加强员工培训、督促检查和优化制度等方面的工作。主要包括：1、加强员工培训针对新员工和有一定工作经验的老员工进行培训，使他们了解岗位职责、操作规范和注意事项等，确保工作规范化和标准化，降低人为因素造成的安全事故的发生。2、督促检查落实岗位责任制需要各个环节的高效协作，是一项长期、渐进的工作。因此需要专人负责的督查与检修，发现问题及时纠正。3、优化制度就实践方法和结果，不断积累经验，进行制度的持续改进，将岗位责任制落地实施。采掘电钳工岗位责任制不能仅限于制度的建立和规范的制订，重点在