云和县配电带电作业模拟测试题及答案_第1页
云和县配电带电作业模拟测试题及答案_第2页
云和县配电带电作业模拟测试题及答案_第3页
云和县配电带电作业模拟测试题及答案_第4页
云和县配电带电作业模拟测试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

云和县配电带电作业模拟测试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训,掌握配电作业必备的电气知识和业务技能,并按工作性质,熟悉本规程的相关部分,经()合格上岗。

A.培训B.口试C.考试D.考核

2.在分布式电源并网点和公共连接点之间的作业,必要时应组织()。

A.会议讨论B.作业分析C.方案审核D.现场勘察

3.若需变更或增设(),应填用新的工作票,并重新履行签发、许可手续。

A.安全条件B.施工范围C.工作任务D.安全措施

4.违章记分以()为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程。

A.一个自然年B.半个自然年C.一个自然季D.一个自然月

5.专责监护人需长时间离开工作现场时,应由()变更专责监护人,履行变更手续,并告知全体被监护人员。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.工作票签发人与工作负责人

6.工作期间,工作票应始终保留在()手中。

A.工作票签发人B.工作负责人C.工作许可人D.专责监护人

7.高处作业区周围的孔洞、沟道等应设()并有固定其位置的措施。

A.盖板B.盖板、安全网C.盖板、安全网或遮栏(围栏)D.专人监护

8.新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过()后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。

A.专业技能培训B.安全生产知识教育C.考试合格D.电气知识培训

9.配电工作,需要将高压线路、设备停电或做安全措施者,应填用()。

A.配电线路第一种工作票B.配电线路第二种工作票C.配电第一种工作票D.配电第二种工作票

10.配电工作票由设备运维管理单位签发,也可由经设备运维管理单位审核合格且经批准的()签发。

A.修试及基建单位B.修试(施工)单位C.检修及基建单位D.检修(施工)单位

二、判断题(5题)11.开式网络的每一个负荷只能沿唯一的路径取得电能。

A.正确B.错误

12.在绝缘导线所有电源侧及适当位置(如支接点、耐张杆处等)、柱上变压器高压引线处,应装设验电接地环或其他验电、接地装置。

A.正确B.错误

13.根据《中华人民共和国安全生产法》(2021版)第九十五条,未履行法定职责并导致事故,可罚主要责任人上一年年收入的40%-100%

A.正确B.错误

14.若遇雷电、雪、雹、雨、雾等不良天气,禁止带电作业。

A.正确B.错误

15.根据《安全事故调查规程》,检查评估工作在事故调查结案后的一年内开展,同一单位、同一类型、同一设备的事件可合并开展

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.工作票由()填写。

A.工作票签发人B.工作负责人C.工作许可人D.专责监护人

17.下列为工作许可人人应具备的基本条件的有()。

A.熟悉配电网络接线方式B.熟悉工作范围内的设备情况C.熟悉本规程D.经工区批准的人员担任,名单应公布

18.在发生人身触电事故时,可以不经许可,立即断开有关设备的电源,但事后应立即报告()。

A.工作许可人B.工作负责人C.值班调控人员D.运维人员

19.根据《刑法》有关规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:

A.追逐竞驶,情节恶劣的

B.醉酒驾驶机动车的

C.从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的

D.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的

20.配电工作票批准的检修时间为()批准的开工至完工时间。

A.运维检修部B.调度控制中心C.设备运行管理单位D.设备运维管理单位

参考答案

1.C

2.D

3.D

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论