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文档简介

护理管理与质量持续改进主要内容确立护理管理组织体系护理人力资源管理临床护理质量管理与改进护理安全管理今后工作中注意的问题11/5/2019确立护理管理组织体系11/5/2019)护理管理组织体系组织体系分层级管理制度规范三级垂直管理分级管理档案)护貍常规、专科、制度11/5/2019三级管理体系κ建立了院党委副书记领导下的院、科、病区三级护理管理组织体系。κ实行分级护理目标管理责任制,不断完善监督与协调机制。κ按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。医院科室病区分层级管理(晋级标准与各层级岗位说名书)N1级护埋岗位说明书护理管理人员上妇种士的拉下,鱼向告吃护逆工作号其吾歌心机制和,可金回熟哪器法魏,货与危导瓦(啡管理组级体系利出就看世护专业中华及上华把温已共及的日E,,费的举5开世.±孔人,的溶行是复概7,抽运与为运进作力明确护理规范2019-2019年≥编写出版护理管理规范内部丛书:6本《工作制度工作职责(护理分册)》、《护理应急预案》、《护理管理流程与规范》、《护理常规》、《临床护士应知应会》、《临床护理技术操作规范与常见并发症的预防处理》调研手册两本:《护护理理人员服务规规范范》、《导管护培训考核编写修理本通》。追踪评价执行落实制定发布护理人力资源管理11/5/2019(二)护理人力资源管理1、人员管理规定2、合理配置、护士资质审核能级与护理级别相适应、人力库6、福利待遇◎Text职业防护根据病人特点、护理级别、床位使用率合理配置护士5、在职继续教育专科护理培训绩效考核制度11/5/2019人员管理资质管理岗位管理人员调配?制定护士管理规定?实施护士岗位管理?建立健全护土机动库资质管理规定、执业定岗、定员、定层级及紧急救援护理队准入制度等,确保资制定实施方案、培训根据临床需求,对护质与工作的一致。考核制度及相应岗位理人力资源实行各层说明书等。弹性调配,保证安全?全院护士薪酬

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