软件技术就业指导培训

软件技术就业指导培训第一页，共五十七页，编辑于2023年，星期一进入IT行业需要具备些什么？能力素质知识第二页，共五十七页，编辑于2023年，星期一简历制作如何制作出吸引眼球的有效简历？第三页，共五十七页，编辑于2023年，星期一应届生简历包含：一个人基本信息(姓名、出生年月、性别、籍贯、联系方式、邮箱等)二求职意向——XX工程师三教育背景（主要课程介绍）、获奖情况介绍四社会实践/实习经验，包括项目介绍，时间、环境、开发语言、职责、问题、收获等五职业技能，岗位相关的技能：开发语言、测试等六职业培训，介绍与您要应聘工作相关的培训项目及内容七课外活动，介绍大学期间参加的课外活动八自我评价，1-2句话评价自己第四页，共五十七页，编辑于2023年，星期一简历模板举例第五页，共五十七页，编辑于2023年，星期一思考：HR筛选简历看重什么？第六页，共五十七页，编辑于2023年，星期一简历目的：体现优势思考：如何在简历中体现优势？第七页，共五十七页，编辑于2023年，星期一招聘岗位:初级JAVA开发工程师岗位要求：*2014年应届本科毕业生；*计算机、软件工程、通讯及计算机相关专业；*品德优良，学习成绩优秀，踏实认真，具备良好的沟通能力；*具备高度的团队合作精神与积极的工作态度。职位要求：*熟练掌握Java基础，熟悉J2EE相关技能；*掌握Jsp、Javascript、Javabean、Servlet、xml等编程开发；*了解MVC开发模式，熟练Struts、Hibernate、ajax等开源框架；*熟悉SQL和数据库相关编程技术。第八页，共五十七页，编辑于2023年，星期一如果不具备职位要求里面的某些技能，该怎么办？第九页，共五十七页，编辑于2023年，星期一注意事项1、求职意向—写应聘职位2、体现优势—把最有优势的放前面，吸引眼球3、最近原则排序—以倒序排序（项目经验、获奖情况、课外活动）4、写最高学历，不写中学5、言简意赅、重点突出、不超过2页6、排版美观、条理性强、易于阅读7、反复检查，不要有错别字8、为不同的公司准备不同的简历第十页，共五十七页，编辑于2023年，星期一简历举例—找出以下简历的问题应聘初级Java开发工程师第十一页，共五十七页，编辑于2023年，星期一简历投递方式：网络投递和纸质投递1、招聘网站：专业的招聘网站常常不乏知名企业的招聘信息；51job、智联招聘等2、校园宣讲会：多参加企业校园宣讲会，投递纸质简历3、招聘会：应聘效率高，投递纸质简历4、企业网站：一般来说，知名企业网站的招聘专区中，会常年公布一些岗位需求信息，对岗位职责以及对求职者的要求都描述得比较详尽。求职者如果对知名企业感兴趣，可以利用搜索引擎查询到你要的网址。进入公司网站后，找寻相应的人才招募区即可。5、校园BBS：目前大部分高校的BBS都设有招聘专区。相对于其他网站信息而言，校园网站BBS上的信息相对更加真实，可信度较高，而且更新较快6、同学、朋友推荐第十二页，共五十七页，编辑于2023年，星期一简历投递后要做好记录以便准确了解企业信息，做好面试准备记录内容：公司名称简历版本岗位第十三页，共五十七页，编辑于2023年，星期一保持手机畅通，等待面试通知第十四页，共五十七页，编辑于2023年，星期一面试技巧面试中如何表现？第十五页，共五十七页，编辑于2023年，星期一接到面试通知形式：短信、电话、邮件……针对不同的通知方式，应该如何做？1.短信和邮件：保存并且回复是否能按时参加和需要准备的东西，如果不能，沟通是否可以改时间？2.电话：注意记录面试时间、地点、需求准备的东西等等第十六页，共五十七页，编辑于2023年，星期一面试前的准备搜集信息：公司介绍（成立时间、规模、主营业务、资质等）复习你对应征公司的了解情况和你的个人简历；迅速查找该企业的原始招聘广告，避免张冠李戴，要重温该企业的背景情况，重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。注意简历版本练习大声说出你从曾做过的工作中所学得的相关技能，以及为什么你是应聘职位的最佳人选的理由。将要点记录在一张索引卡片上公司地址（预估到达时间，提前或准时到达，结伴同学）物品准备：穿着整洁、大方得体，纸质简历、笔等物品心理准备：理清思路，平和心态、正常发挥第十七页，共五十七页，编辑于2023年，星期一面试当天早晨吃一顿高蛋白、高碳水化合物的早餐（谷类食物、水果、鸡蛋），精力充沛；温习索引卡片上所列要点；要留出充裕的时间去乘车。不要带你的同伴去，不论他是你的配偶，双亲还是朋友，这条规则毫无例外面试前10分钟确保提前到达面试地点，在休息室等候；在等候中注意观察该公司的办公室气氛。如果大家都穿牛仔服装并用随意的口气打招呼，你就知道自己在面试时不必太刻板。可以先到洗手间，照照镜子，方便一下第十八页，共五十七页，编辑于2023年，星期一面试开始：问候良好的开始是成功的一半：面试是一场交流，在你未开口时，交流就开始了昂首挺胸、精神抖擞面带微笑敢于对视热情地握手握手前，手心保持干燥。随身揣着手绢是个好主意，面试前把手心擦干用力要适度，不要过紧要比人们通常的握手时间略长片刻握手时，要看着对方松开手之前要说：“很高兴见到您。”或“很高兴来到这里。”不要立刻坐下让对方先开口第十九页，共五十七页，编辑于2023年，星期一应对面试—面试流程笔试面试第二十页，共五十七页，编辑于2023年，星期一应对面试—笔试部分笔试：根据职位，基础知识性格、心理测试等评分标准：依据招聘岗位的多少，整体的分数由高到低排名第二十一页，共五十七页，编辑于2023年，星期一应对面试—面试部分面试：一般2-3轮用人部门面试：主要关注求职者工作经验、岗位必需素质和专业知识等硬指标的考察人力资源面试：关注求职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力等软指标面试时间：15-30分钟第二十二页，共五十七页，编辑于2023年，星期一应对面试开场白天气、乘车情况、公司地址等等第二十三页，共五十七页，编辑于2023年，星期一应对面试自我介绍如何做自我介绍？时间长短、突出关键点（面试官感兴趣的点）第二十四页，共五十七页，编辑于2023年，星期一应对面试-面试常用问题25专业成绩学习及解决问题能力抗压能力和稳定性沟通能力和工作态度其他

1.是否获得过奖学金？2.在班级排名如何？（可以参看成绩单，是否有不及格的情况）3.高中在什么学校读书？（看候选人学习是否一如既往的好）1.是否愿意学习一些新知识，通过什么方式学习，有哪些学习案例和成果2.到目前，感觉遇到的最大问难是什么，是如何解决的1.如果一个特别紧急的项目需要持续加班，如何处理?2.做过的一个持续时间最长的事情是什么？比如体育项目、新技术学习3.家庭背景如何？父母从事什么样的工作，住哪里，家里人是否支持从事IT行业1.宿舍中几个人，大家对你的评价如何？你是如何评价宿舍长的？2.是否独立负责过一个事情，当时是如何完成的？1.与他人合作的成功案例中，配合最好的哪件事情？2.是否一定要从事IT行业？自己对未来IT行业发展的规划是什么？团队合作和职业规划针对项目常用问题列表第二十五页，共五十七页，编辑于2023年，星期一应对面试—总结针对求学、实习、参加社会活动提问—判断学习和工作能力；针对个人情况（家庭背景、性格分析）—判断求职动机；提问是否了解公司情况—判断对公司和职位是否感兴趣；第二十六页，共五十七页，编辑于2023年，星期一应对面试—结束提问是否还有需要了解的内容—结束语；注意：提问时不要涉及到薪资、福利等敏感信息；

问题尽可能是正面等；

如果想不到较好的问题，可以不问；第二十七页，共五十七页，编辑于2023年，星期一应对面试回顾考察点：学习能力沟通能力抗压能力与职位的匹配度，是否可培养对公司、职位是否有兴趣第二十八页，共五十七页，编辑于2023年，星期一克服紧张情绪心神不宁、大脑空白、期待结束手发抖、腿发软、头发晕、出虚汗词不达意、口齿不清、口干舌燥缺乏安全感、摆弄物品第二十九页，共五十七页，编辑于2023年，星期一自信深呼吸克制转移注意力幻想，营造氛围专注内容事先准备充分准备好各种举例不断模拟练习心理承受能力应变能力

——不断的尝试——治标而不治本第三十页，共五十七页，编辑于2023年，星期一面试中的身体语言你的情绪清楚地写在你的头部或脸上

歪着头倾听，显出对对方所谈内容很感兴趣。

挠脑袋，表示慌乱和怀疑。

咬嘴唇，表明忧虑。下巴微微扬起，说明自信；动作过于夸张，说明傲慢。

微微低头，表示自卫和不安。

微微眯着眼睛，表示意见分歧、厌恶、气愤或持否定态度。眼睛眯得很紧，表示困惑。避免目光接触，表示不真诚、恐惧或逃避，至少对对方的谈话不感兴趣。目不转睛地凝视着对方，至少说明你很傲气；最糟糕的是你面无表情地凝视对方，因为那说明你难以捉摸。挑眉头，说明惊讶或怀疑。

眼睛向上看人，说明疑惑和怀疑。第三十一页，共五十七页，编辑于2023年，星期一面试中的身体语言手势

双手分开、手心朝上，说明诚实和坦率。两臂交叉放在胸前，说明蔑视、自卫、抗拒、敢作敢为或思想封闭。挠后脑勺、挠颈部，说明失意或不耐烦。揉眼睛、挠耳朵、摸鼻子，说明疑惑。手拧在一起，说明焦虑。不停地搓手，说明你的期望。

两个手指形成尖顶，说明充满信心。第三十二页，共五十七页，编辑于2023年，星期一欲知效果如何明天实战演习修改自己的简历？练习面试技巧？第三十三页，共五十七页，编辑于2023年，星期一职业规划如何做好自己的职业规划？第三十四页，共五十七页，编辑于2023年，星期一什么是职业生涯？什么是职业规划？第三十五页，共五十七页，编辑于2023年，星期一什么是职业规划？一个人通过分析和确定自身的知识、技能、兴趣、动机、态度等个人特征，以及可以获得的选择和机遇后，设立职业生涯目标，制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。什么是职业生涯？人在一生中从事社会工作的时间总和。第三十六页，共五十七页，编辑于2023年，星期一人的一生三个生涯：37学习生涯职业生涯退休生涯目的：积累组织：学校任务：学习目的：承担责任组织：公司或其他社会机构任务：工作目的：享受权利组织：无固定组织任务：休闲第三十七页，共五十七页，编辑于2023年，星期一学习生涯和职业生涯有什么不同？从自我为中心到以他人为中心学与用之间的转化学习人际关系和工作人际关系的区别38第三十八页，共五十七页，编辑于2023年，星期一为什么要做职业规划？第三十九页，共五十七页，编辑于2023年，星期一为什么要做职业规划？职业生涯规划的目的，决不只是按照自己的资质条件去找到一份工作，而更重要的是，真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的、合理而又可行的职业生涯发展方向。第四十页，共五十七页，编辑于2023年，星期一为什么要做职业规划？对于个人来说，职业生涯规划的作用可归纳为以下几点：1）准确评价个人特点和强项，以既有的成就为基础，确立人生的方向；2）评估个人目标和现状的差距，激发自己前进的动力；3）重新认识自身的价值，实现自我价值的不断提升和超越，增强职业竞争力；4）通过科学的规划，将个人、事业与家庭生活和谐地联系起来，经营更美好人生。第四十一页，共五十七页，编辑于2023年，星期一如何做职业规划？第四十二页，共五十七页，编辑于2023年，星期一针对：未来的3-5年规划职业问自己：1、想要什么？2、自我评估、分析客观条件（兴趣、性格、技能、特长、思维方式）；3、确定目标（阶段性）；4、制定行动计划、考核措施，并进行评估、回馈和调整。如何做职业规划？第四十三页，共五十七页，编辑于2023年，星期一想要什么？--面临抉择考研，还是工作？大企业，还是小公司？本地，还是外地？专业，还是兴趣？第四十四页，共五十七页，编辑于2023年，星期一自我评估兴趣、价值观、资质、行为取向优势、劣势想干什么、能干什么、应该干什么45第四十五页，共五十七页，编辑于2023年，星期一IT人才的职业规划图—针对大多数第四十六页，共五十七页，编辑于2023年，星期一IT人才的职业规划路线第四十七页，共五十七页，编辑于2023年，星期一部门经理、技术总监CTO高级项目经理SPM项目经理/测试经理项目组长/测试组长/SQA高级程序员/高级测试工程师初、中级程序员/测试工程师IT人才的职业规划目标第四十八页，共五十七页，编辑于2023年，星期一思考：IT人才需要具备怎样的才能？第四十九页，共五十七页，编辑于2023年，星期一IT人才具有5个鲜明的特点四商兼高(IQ、EQ、AQ、SQ)从事热爱的工作融会贯通创新与实践相结合跨技术领域的复合型人才50第五十页，共五十七页，编辑于2023年，星期一何谓四商智商（IntelligenceQuotient）:指一个人所具有的智慧的多少和对科学知识的理解掌握程度，包括聪明才智，对知识、理解、记忆、推理，以及判断的能力。情商（EmotionalQuotient）:指一个人对环境、个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，包括信心、恒心、毅力、忍耐、直觉、抗挫力和合作精神。