2023年场所职业危害因素管理制度6篇

2023年场所职业危害因素管理制度6篇

书目

第1篇某某工厂作业场所职业危害因素限制管理制度

第2篇作业场所职业危害因素监测管理制度

第3篇作业场所职业危害因素检测管理制度

第4篇某作业场所职业危害因素监测管理制度

第5篇作业场所职业危害因素限制管理制度

第6篇某工厂作业场所职业危害因素限制管理制度

某某工厂作业场所职业危害因素限制管理制度

1.目的

为了使某些无法在源头上得到有效限制和消退的职业病危害因素,在生产作业过程中,通过加强对职业病危害因素的限制与管理,促进作业场所环境质量不断改善,以爱护员工的职业健康,特制定本制度。

2.适用范围

适用于某工厂各作业场所职业病危害因素的限制与管理过程。

3.工作职责

3.1某工厂平安管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业病危害因素的限制、管理和组织实施工作;

3.2某工厂安委会根据管理要求,指导各部门详细实施对各作业场所职业病危害因素的限制与管理,其中重点实施部门为生产部、技术部、设备部、酸奶部。

4.工作内容

4.1作业场所职业病危害因素限制组织管理措施:

4.1.1某工厂安委会应按事业部要求建立健全职业健康平安管理基础档案,内容包括本单位基本状况、生产工艺流程图、车间有毒、有害因素分布图、职业病危害因素动态监测表,驾驭危害因素的基本状况。

4.1.2根据专业的职业健康检查机构,定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。

4.1.3建立健全职业病事故应急救援预案。主要指氨制冷系统的技术保障,对氨气泄漏所实行的有效措施和通讯联络信息系统。

4.1.4产生职业病危害的设备及场所,要求在设备醒目位置设置警示标记和中文警示说明。警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、平安操作和修理留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。

4.2作业场所职业病危害因素的管理措施

4.2.1限制作业场所粉尘浓度的管理措施

4.2.1.1粉尘作业的工作场所、工序、产生缘由,详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.1.2定期检测

定期检测作业点的含尘浓度,检查防尘设施及除尘设备的运行状况,为制定和改进防尘措施,正确选用除尘设备供应科学依据。

4.2.1.3个体防护

作业现场防尘措施难以使粉尘浓度降至国家规定职业接触限值以下时,可采纳个人防尘用具作为协助防护措施,如配戴防尘口罩。

4.2.2限制作业场全部毒物质的管理措施

4.2.2.1本单位有毒物质作业的工作场所主要为制冷间和化验室,其工艺工序、产生缘由,详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.2.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏。

4.2.2.3在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学灼伤危急的作业场所应设置洗眼器装置,例如cip间,灌装间,化验室等。

4.2.2.4有害作业现场必需配备必要的职业健康防护设施,保证有足够的水源,并对其进行常常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常运用。

4.2.2.5为接触有毒物质因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品,防护急救器具专用柜,设置应急撤离通道,同时做好定期检查和记录,根据不同的危害因素发放不同的防护用品,车间内各作业场所张贴紧急疏散逃命路途图。

4.2.2.6在制冷岗位、有毒化验药品库、cip间等危害作业岗位的醒目位置,设置警示标记和中文警示说明,警示说明应阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

4.2.3限制高温的管理措施

4.2.3.1本单位高温作业工作场所主要为前处理岗位,其工艺工序、产生缘由,详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.3.2建立防暑降温柔健康保健管理制度,相关部门(生产部、酸奶部)制定防暑降温柔保健管理制度。

4.2.3.3暑天高温期间限制加班加点,合理调整作息时间;

4.2.3.4供应凉爽饮料或供应足够的开水,保证现场作业人员身体水盐代谢;

4.2.3.5高温作业禁忌症患者应刚好调离高温作业岗位,妥当安置。

4.2.4限制噪声的管理措施

4.2.4.1本单位噪声作业工作场所主要为制冷岗位、前处理岗位和灌装岗位,其工艺工序、产生缘由,详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.4.1噪声检测,通过环境噪声检测,精确供应危害警示数据;

4.2.4.2个体防护,处于噪声危害的作业场所必需配戴防噪声耳塞;

4.2.4.3削减接触时间,合理支配工作与休息时间。

4.3作业场所职业病危害因素的技术措施

4.3.1限制作业场所粉尘浓度的技术措施

4.3.1.1技术改造,对于能实施技术改造的工艺或设备,应当通过技术改造消退粉尘危害;

4.3.1.2湿式作业,利用某些粉尘有较好的亲水性这一特性,可以降低粉尘浓度,湿式作业是一种简洁好用、经济有效的防尘措施;

4.3.1.3密闭尘源,尽可能的使生产过程管道化、机械化、自动化,避开尘源外泄;

4.3.1.4通风除尘,产生粉尘密集的作业场所,常采纳在尘源处或其旁边设置吸尘罩、利用风机作为动力将生产过程中产生的粉尘及输送粉尘的气体吸入罩内,经管道输送至除尘器进行净化,达到排放标准后排入大气。

4.3.2限制工作场全部毒物质的技术措施

4.3.2.1通风排毒,对于可能产生有毒物质的作业场所必需设置通风和排风设施,将有毒物质刚好平安地排放到大气环境中;

4.3.2.2有毒气体燃烧净化法,用燃烧的方法销毁有毒有害气体、蒸汽或烟尘,使之变成无毒无害物质的方法,适用于可燃物质或高温下分解的物质,最终产物是无毒无害的物质;

4.3.2.3汲取净化法,是采纳适当的液体作为汲取剂,依据废气中各组分在液体中溶解度的不同,液体汲取剂有选择地使气相中的有害组分溶解在液体中,从而使气体得到净化的方法;

4.3.2.4吸附净化法,是指利用吸附作用,使有害废气与表面积大的多孔性固体物质相接触,将废气中的有害组分吸附在固体表面上,使其与气体混合物分别,达到净化目的的技术;

4.3.2.5冷凝净化法,是指物质在不同的温度下,具有不同的饱和蒸汽压,利用该性质,采纳降低有害气体的温度或提高有害气体压力的方法,使一些易于凝聚的有害气体或蒸汽态的污染物冷凝成液体并从有害气体中分别出来的方法。

4.3.3限制高温的技术措施

4.3.3.1合理设计工艺流程;

4.3.3.2利用水或导热系数小的材料进行隔热;

4.3.3.3通风降温。

4.3.4限制噪声的技术措施

4.3.4.1吸声,是采纳多孔吸声材料,板状共振吸声结构、穿孔板共振吸声结构和微穿孔板吸声共振结构等技术方法,降低室内的混响声,从而实现降噪目的。

4.3.4.2隔声,是指应用隔声构件将噪声源和接受者分开,隔离噪声在介质中的传播,从而减轻噪声污染程度。隔声措施包括隔声屏障、隔声罩、隔声间等,一般能降低噪声级20db-50db。

4.3.4.3消声,是指采纳消声器,允许气流通过,又能阻挡或减弱声波传播的装置。对于通风管道、排气管道等噪声源,在进行降噪处理时,须要采纳消声技术。消声器的种类许多,依据消声机理主要分为三类:阻性消声器、抗性消声器、阻抗复合消声器。

4.3.4.4隔振与阻尼:物体的振动也会产生噪声。对于振动产生的固体声,一般采纳隔振措施。常见的隔振器主要有金属隔振器、橡胶隔振器、空气橡胶弹簧隔振器、各种隔振垫等。阻尼降噪措施主要用于板结构的物体振动,如输气管道、机器的防护壁、车体和飞机的外壳等。

5.工作记录

5.1《液态奶事业部生产作业场所职业健康平安管理档案》

5.1.1职业健康平安管理制度台帐

5.1.1.1职业病防治法律、法规、规范、标准、文件;

5.1.1.2职业健康平安管理制度、方案、程序、作业指导书和其他内部文件;

5.1.1.3职业健康平安操作技术规程(规范);

5.1.1.4职业病危害事故应急救援预案。

5.1.2职业健康平安管理实施台帐

5.1.2.1年度职业病防治安排与实施方案;

5.1.2.2职业病危害防护设施维护和检修记录表;

5.1.2.3单位自身职业健康平安检查和处理记录表;

5.1.2.4职业卫生监督看法和落实状况资料表。

5.1.2.5《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》

6.相关法律、法规清单

6.1《作业场所职业健康平安监督管理暂行规定》(国家安监总局令[2023]第23号);

6.2《工业企业设计卫生标准》(gbz1-2023);

6.3《职业健康监护管理方法》(中华人民共和国国卫生部令[2023]第23号);

6.4《工作场全部害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》(gbz2.1-2023);

6.5《工作场全部害因素职业接触限值第2部分物理因素》(gbz2.2-2023)。

作业场所职业危害因素限制管理制度

文件编号：aqk—z—12—28

1.目的

为了使某些无法在源头上得到有效限制和消退的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的限制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以爱护员工的职业健康，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于德阳市南塔化工有限责任公司的各作业场所职业病危害因素的限制与管理过程。

3.工作职责

3.1公司平安管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业危害因素的限制、管理和组织实施工作；

3.2公司安委会根据管理要求，指导各部门详细实施对各作业场所职业危害因素的限制与管理，其中重点实施部门为生产科、设备技术动力科、行政办、平安消防环保科。

4.工作内容

4.1作业场所职业危害因素限制组织管理措施：

4.1.1公司安委会办公室应按有关要求建立健全职业健康平安管理基础档案，内容包括本单位基本状况、生产工艺流程图、生产车间有毒、有害因素分布图、职业危害因素动态监测表，驾驭危害因素的基本状况。

4.1.2根据专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。

4.1.3产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标记和中文警示说明。警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、平安操作和修理留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。

4.2作业场所职业危害因素的管理措施

4.2.1限制作业场全部毒物质的管理措施

4.2.1.1本公司生产区域有毒物质作业的工作场所主要为脱硫转化中低甲装置、氨合成装置、碳化工段、液氨贮罐岗位，主要有毒物质为氨、一氧化碳。

4.2.1.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

4.2.1.3在具有氨化学灼伤危急的作业场所应设置洗眼器装置。

4.2.1.4有害作业现场必需配备必要的职业健康防护设施，保证有足够的水源，并对其进行常常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常运用。

4.2.1.5为接触有毒物质因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品，防护急救器具专用柜，设置应急撤离通道，同时做好定期检查和记录，根据不同的危害因素发放不同的防护用品，车间内各作业场所张贴紧急疏散逃命路途图。

4.2.1.6在危害作业岗位的醒目位置，设置警示标记和中文警示说明，警示说明应阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

4.2.2限制高温的管理措施

4.2.2.1本单位高温作业工作场所主要为夏天的开工锅炉岗位。

4.2.2.2公司有关部门要制定防暑降温柔保健管理措施。

4.2.2.3暑天高温期间要做好岗位人员的防暑降温工作。

4.2.2.4供应凉爽饮料或供应足够的开水，保证现场作业人员身体水盐代谢；

4.2.2.5高温作业禁忌症患者应刚好调离高温作业岗位，妥当安置。

4.2.3限制噪声的管理措施

4.2.3.1本单位噪声作业工作场所主要为冰机岗位、压缩机岗位和变压吸附岗位。

4.2.3.2噪声检测，通过环境噪声检测，精确供应危害警示数据；

4.2.3.3个体防护，处于噪声危害的作业场所必需配戴防噪声耳塞。

4.3作业场所职业危害因素的技术措施

4.3.1限制工作场全部毒物质的技术措施

4.3.1.1通风排毒，对于可能产生有毒物质的作业场所必需设置通风和排风设施，将有毒物质刚好平安地排放到大气环境中；

4.3.1.2汲取净化法，是采纳适当的液体作为汲取剂，依据废气中各组分在液体中溶解度的不同，液体汲取剂有选择地使气相中的有害组分溶解在液体中，从而使气体得到净化的方法；

4.3.3限制高温的技术措施

4.3.3.1合理设计工艺流程；

4.3.3.2利用水或导热系数小的材料进行隔热；

4.3.3.3通风降温。

4.3.4限制噪声的技术措施

4.3.4.1吸声,是采纳多孔吸声材料，板状共振吸声结构、穿孔板共振吸声结构和微穿孔板吸声共振结构等技术方法，降低室内的混响声，从而实现降噪目的。

4.3.4.2隔声,是指应用隔声构件将噪声源和接受者分开，隔离噪声在介质中的传播，从而减轻噪声污染程度。隔声措施包括隔声屏障、隔声罩、隔声操作室等，一般能降低噪声级20db-50db。

4.3.4.3消声,是指采纳消声器,允许气流通过，又能阻挡或减弱声波传播的装置。对于通风管道、排气管道等噪声源，在进行降噪处理时，须要采纳消声技术。消声器的种类许多，依据消声机理主要分为三类：阻性消声器、抗性消声器、阻抗复合消声器。

4.3.4.4隔振与阻尼：物体的振动也会产生噪声。对于振动产生的固体声，一般采纳隔振措施。常见的隔振器主要有金属隔振器、橡胶隔振器、空气橡胶弹簧隔振器、各种隔振垫等。阻尼降噪措施主要用于板结构的物体振动，如输气管道、机器的防护壁、车体和飞机的外壳等。

5.相关法律、法规清单

5.1《作业场所职业健康平安监督管理暂行规定》(国家安监总局令[2023]第23号)；

5.2《工业企业设计卫生标准》(gbz1-2023)；

5.3《职业健康监护管理方法》(中华人民共和国国卫生部令[2023]第23号)；

5.4《工作场全部害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》(gbz2.1-2023)；

5.5《工作场全部害因素职业接触限值第2部分物理因素》(gbz2.2-2023)。

某作业场所职业危害因素监测管理制度

1、目的

为加强作业场所职业健康的监督管理,预防、限制和消退职业危害,制定本规定。

2、范围

本规定适用于公司范围内的全部作业场所的职业危害因素检测。

3、定义

3.1作业场所:作业场所,是指从业人员进行职业活动的全部地点,包括建设施工场所。

3.2职业危害:职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3.3职业接触限值:职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。

4、一般管理

4.1假如作业场所存在职业危害因素,公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作,保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当刚好向从业人员公布。

4.2托付有资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业危害现状评价。实行有效措施刚好进行治理,使之符合国家、行业规定的标准。

4.3建立和健全职业危害监测、检测和评价管理制度,建立完善的档案和记录,定期检测、评价结果应当存入本公司的职业危害防治档案,向从业人员公布,并向所在地平安生产监督管理部门报告,自觉接受平安生产监督管理部门的监督检查。

4.4发觉作业场所危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的,应当马上实行措施进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件的要求。

5、管理职责

5.1公司分管职业卫生领导落实好对作业场所职业危害因素检测、评价工作。

5.2财务部负责作业场所职业危害因素检测、评价费用的资金保障。

5.3综合办公室负责职业危害因素检测、评价工作,刚好公布检测结果,建立相关档案等工作。

5.4生产部及车间负责对各自作业场所职业危害因素进行监测、评价供应支持和帮助。

某工厂作业场所职业危害因素限制管理制度

1.目的

为了使某些无法在源头上得到有效限制和消退的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的限制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以爱护员工的职业健康，特制定本制度。

2.适用范围

适用于某工厂各作业场所职业病危害因素的限制与管理过程。

3.工作职责

3.1某工厂平安管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业病危害因素的限制、管理和组织实施工作；

3.2某工厂安委会根据管理要求，指导各部门详细实施对各作业场所职业病危害因素的限制与管理，其中重点实施部门为生产部、技术部、设备部、酸奶部。

4.工作内容

4.1作业场所职业病危害因素限制组织管理措施：

4.1.1某工厂安委会应按事业部要求建立健全职业健康平安管理基础档案，内容包括本单位基本状况、生产工艺流程图、车间有毒、有害因素分布图、职业病危害因素动态监测表，驾驭危害因素的基本状况。

4.1.2根据专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。

4.1.3建立健全职业病事故应急救援预案。主要指氨制冷系统的技术保障,对氨气泄漏所实行的有效措施和通讯联络信息系统。

4.1.4产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标记和中文警示说明。警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、平安操作和修理留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。

4.2作业场所职业病危害因素的管理措施

4.2.1限制作业场所粉尘浓度的管理措施

4.2.1.1粉尘作业的工作场所、工序、产生缘由，详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.1.2定期检测

定期检测作业点的含尘浓度，检查防尘设施及除尘设备的运行状况，为制定和改进防尘措施，正确选用除尘设备供应科学依据。

4.2.1.3个体防护

作业现场防尘措施难以使粉尘浓度降至国家规定职业接触限值以下时，可采纳个人防尘用具作为协助防护措施,如配戴防尘口罩。

4.2.2限制作业场全部毒物质的管理措施

4.2.2.1本单位有毒物质作业的工作场所主要为制冷间和化验室，其工艺工序、产生缘由，详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.2.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

4.2.2.3在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学灼伤危急的作业场所应设置洗眼器装置，例如cip间，灌装间，化验室等。

4.2.2.4有害作业现场必需配备必要的职业健康防护设施，保证有足够的水源，并对其进行常常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常运用。

4.2.2.5为接触有毒物质因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品，防护急救器具专用柜，设置应急撤离通道，同时做好定期检查和记录，根据不同的危害因素发放不同的防护用品，车间内各作业场所张贴紧急疏散逃命路途图。

4.2.2.6在制冷岗位、有毒化验药品库、cip间等危害作业岗位的醒目位置，设置警示标记和中文警示说明，警示说明应阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

4.2.3限制高温的管理措施

4.2.3.1本单位高温作业工作场所主要为前处理岗位，其工艺工序、产生缘由，详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.3.2建立防暑降温柔健康保健管理制度，相关部门（生产部、酸奶部）制定防暑降温柔保健管理制度。

4.2.3.3暑天高温期间限制加班加点，合理调整作息时间；

4.2.3.4供应凉爽饮料或供应足够的开水，保证现场作业人员身体水盐代谢；

4.2.3.5高温作业禁忌症患者应刚好调离高温作业岗位，妥当安置。

4.2.4限制噪声的管理措施

4.2.4.1本单位噪声作业工作场所主要为制冷岗位、前处理岗位和灌装岗位，其工艺工序、产生缘由，详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.4.1噪声检测，通过环境噪声检测，精确供应危害警示数据；

4.2.4.2个体防护，处于噪声危害的作业场所必需配戴防噪声耳塞；

4.2.4.3削减接触时间,合理支配工作与休息时间。

4.3作业场所职业病危害因素的技术措施

4.3.1限制作业场所粉尘浓度的技术措施

4.3.1.1技术改造，对于能实施技术改造的工艺或设备，应当通过技术改造消退粉尘危害；

4.3.1.2湿式作业，利用某些粉尘有较好的亲水性这一特性，可以降低粉尘浓度，湿式作业是一种简洁好用、经济有效的防尘措施；

作业场所职业危害因素监测管理制度

1、目的

为加强作业场所职业健康的监督管理，预防、限制和消退职业危害，制定本规定。

2、范围

本规定适用于公司范围内的全部作业场所的职业危害因素检测。

3、定义

3.1作业场所：作业场所，是指从业人员进行职业活动的全部地点，包括建设施工场所。

3.2职业危害：职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3.3职业接触限值：职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。

4、一般管理

4.1假如作业场所存在职业危害因素，公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当刚好向从业人员公布。

4.2托付有资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。实行有效措施刚好进行治理，使之符合国家、行业规定的标准。

4.3建立和健全职业危害监测、检测和评价管理制度，建立完善的档案和记录，定期检测、评价结果应当存入本公司的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地平安生产监督管理部门报告，自觉接受平安生产监督管理部门的监督检查。

4.4发觉作业场所危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当马上实行措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。

5、管理职责

5.1公司分管职业卫生领导落实好对作业场所职业危害因素检测、评价工作。

5.2财务部负责作业场所职业危害因素检测、评价费用的资金保障。

5.3综合办公室负责职业危害因素检测、评价工作，刚好公布检测结果，建立相关档案等工作。

5.4生产部及车间负责对各自作业场所职业危害因素进行监测、评价供应支持和帮助。

作业场所职业危害因素检测管理制度

一、目的

为规范本单位作业场所危害因素的监测工作,预防、限制和消退职业危害,有效预防职业病发生,爱护员工健康,特制定本管理制度。

二、引用依据

《中华人民共和国国平安生产法》2023主席令18号修正

《中华人民共和国国职业病防治法》2023年主席令60号

《作