2023年企业单位聘用合同（5份范本）

2023年企业单位聘用合同（5份范本）

书目

第1篇企业单位聘用合同范本

第2篇企业单位聘用合同

第3篇企业单位聘用司机合同

第4篇企业单位聘用员工劳动合同

第5篇民办非企业单位聘用合同书

企业单位聘用合同范本

企业单位聘用合同范本

甲方：乙方：

法人代表：身份证号码：

甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为3年，自20xx年10月10日至2023年10月10日止。试用期三个月。(20xx年10月10日至2023年1月9日)

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

三、工资福利

(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

(二)享受单位其它福利。

四、工作纪律

(一)乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

(二)乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

(二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(2)严峻违反规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。

(3)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

销售人员聘用合同范本2023

甲方(聘用单位)名称：

地址：

法定代表人(托付代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性别：

家庭住址：

诞生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作须要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

二、聘用合同期限(场地租赁合同)

1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限为三年。试用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限为三个月。

2、本合同自20xx年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

2、详细工作内容及要求：根据公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的刚好回收与产品售后服务。

3、乙方必需在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必需达到一百万，销售额以到账金额为准。

4、乙方必需全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职状况发生。

四、工作酬劳

1、甲方依据乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，详细标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

2、乙方在须要出差时的食宿费用包干制度，详细标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差状况，填写好出差状况表，并与当月刚好办理出差报销手续。

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作须要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

五、工作纪律以及责任追究

1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。

2、乙方可依据公司实际一心一意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等状况第一次警告，并罚款五千元，其次次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

3、乙方应向甲方递交具体的工作安排与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

(2)私自调动价格的。

(3)私自替替他公司推销类似产品的。

(4)严峻失职、渎职，假公济私，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

6、甲方因生产经营状况发生改变，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：乙方(托付代理人)签章：

甲方法定代表人(托付代理人)签章：

签订日期：年月日

企业单位聘用合同

甲方：____________乙方：____________

法人代表：____________身份证号码：____________

甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为________年，自_________年________月_______日至_________年________月_______日止。试用期_________月。(_________年________月_______日至_________年________月_______日)

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：____________组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

三、工资福利

(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪________________万。

(二)享受单位其它福利。

四、工作纪律

(一)乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

(二)乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

(二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(2)严峻违反规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。

(3)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________

企业单位聘用司机合同

2023企业单位聘用司机甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人员)：

甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为1年，自20年月日至20年月日止。

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在计生办从事工作。

三、工资福利

甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准500元/月。

四、聘用合同的变更

甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。

五、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方双方经协商一样，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的;

2、被录用或者选调为公务员的;

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方(盖章)乙方(签字盖章)

企业单位聘用员工劳动合同

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自2023年1月1日至2023年12月31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

民办非企业单位聘用合同书

甲方(用人单位)名称：_______________

法定代表人：__________________

乙方(受聘人员)姓名：___________

性别：__________________

诞生年月：_________________

民族：________________

文化程度：________

居民身份证号码：________________

家庭具体地址：__________________

联系电话：_________________

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月______日至_____年_____月______日止。其中试用期从_____年____月______日至_____年_____月______日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作须要，在甲方任工作，完成该岗位担当的各项工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

四、劳动酬劳

乙方的试用期为________月，试用期间仅发基本工资为_______________元/月，试用期满后基本工资为________元/月,奖金与加班由甲方视乙方的工作表现和时间按________月或按季发放。乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后发放。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的

(2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的

(3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的

(4)乙方被依法追究刑事责任的

(5)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的

(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参加单位民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。

2.有权享受国家和本单位规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前______日以书面形式通知甲方，并担当相应法律和经济责任。

5.乙方离职前必需做好其从事职务的交接工作，交接工作结束后方可离职，否则甲方停发乙方最终___月工资以及一切福利和奖金。

6.鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，乙方在任职期间