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文档简介
第2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题
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2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题52、《安全生产法》规定,任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救,并提供一切便利条件。()
3、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均无权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。()
4、“安全生产事故”是指在生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者财产损失的突发事件的总称。()
5、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。()
6、能自动消除危险因素,避免事故发生的装置叫保险装置。()
7、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。()
8、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。()
9、严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。()
10、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。()
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题61、企业安全的第一责任人是()
a、生产主管b、安全主管c、车间主任
d、厂长(经理)
2、企业安全生产管理规定,管生产必须管(
)
a、安全b、效益c、生活d、进度
3、“三同时”是指新建、改建、扩建的工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、()。a、同时投产b、同时结算c、同时检修
4、消防工作应贯彻()的方针》。
a、安全生产,人人有责b、安全第一,预防为主c、预防为主,防消结合。
5、安全检查的内容包括查领导、查思想、()。
a、查账目b、查制度c、查技术
6、查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和()。
a、人的不安全思想b、家属工作的配合c、物的不安全状态
7、所有机器的危险部分,应()来确保工作安全。
a、标上机器制造商品牌b、涂上警示颜色c、安装合适的安全防护装置
8、新员工操作机器设备前,应()。
a、进行培训与指导b、让其独立操作c、配备工具。、
9、在()什么情况下,不可进行机器的维修工作。
a、没有安全员在场。b、机器在开动中。c、没有操作手册。
10、机器防护罩的主要作用是(
)a、使机器较为美观。b、防止发生操作事故。c、防止机器受到损坏。
11、操作转动的机器设备时,不应佩戴()a、戒指b、手套c、手表
12、金属切割过程中最有可能发生()
a、中毒b、触电事故c、眼睛受伤事故
13、机器停用时要关上电源,是为了
a、节省能源b、预防事故c、保养机器
14、操作旋转机器时,不准戴手套的原因是()
a、容易顺坏b、较易缠上机器的转动部分,发生事故c、手部出汗
15、安全防护装置的目的是防止()
a、工件丢失b、工人身体或手部受到伤害c、物件进去机器里面。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题7一、单选题
1.在煤层底板等高线图上,若等高线凸出方向是标高升高方向,则为(b)。
a.背斜b.向斜c.单斜
2.上盘相对下降,下盘相对上升的断层是(a)。
a.正断层b.逆断层c.平推断层
3.等高线间距大致相等,表明煤岩层的(b)。
a.走向稳定b.倾角接近一致c.单斜构造
4.(b)是断层的走向与煤(岩)层的走向平行或近于平行的断层。
a.倾向断层b.走向断层c.斜交断层d.逆掩断层
5.断层面与断层的上盘(或下盘)煤层的交线称为(d)。
a.断层线b.断盘c.断距d.断煤交线
6.当煤层水平掘进巷道遇断层后,一般的处理方法是(a)。
a.改变掘进坡度b.停止掘进c.改变掘进方向d.不改变掘进坡度
7.巷道支承压力是由于(a)。
a.开掘巷道后自然形成的b.支护引起的c.岩体内固有的
8.局部充填法适用于顶板坚硬且不易垮落的(a)中。
a.薄煤层b.厚煤层c.中厚煤层
9.最佳的巷道支护是(a)。
a.允许连道围岩在一定范围内变形b.不允许巷道围岩变形c.允许巷道围岩有较大变形。
10.《煤矿安全规程》第四十一条规定,靠近掘进工作面(a)m内的支护在爆破前必须加固。
a.10b.15c.20
11.《煤矿安全规程》第九十二条规定,更换巷道支护时,在拆除原有支护前,应先(a)支护。
a.加固临近b.拆除临近c.架设永久
12.棚式支护属于(a)支护。
a.被动b.主动c.间接
13.采区巷道矿压显现最强烈的阶段是(b)。
a.巷道掘进阶段b.采动影响阶段c.无采掘影响阶段
14.《煤矿安全规程》第四十四条规定,打锚杆眼前,必须首先(c)。
a.确定眼距b.摆正机位c.敲帮问顶
15.《煤矿安全规程》第四十四条规定,(a)采用锚杆支护时,必须进行顶板离层监测。
a.煤巷b.岩巷c.硐室
16.倾斜巷道支架的迎山角用应符合以下规定:合格:偏差(a),不得退山。优良:偏差:+0.5°,不得退山。
a.+1°b.±1°c.-1°
17.《煤矿安全规程》第九十二条规定,井筒大修时必须编制(b)。
a.作业标准b.施工组织设计c.作业程序
18.《煤矿井巷工程质量检验评定标准》规定,锚喷巷道锚杆外漏长度为(c)mm。
a.0b.≤30c.≤50
19.金属支架多用于(a)。
a.回采巷道b.石门c.永久巷道
20.巷道砌碹时,碹体与顶帮之间必须用不燃物充满填实,巷道冒顶空顶部分可用支护材料接顶,但在碹拱上部必须充填不燃物垫层,其厚度不得小于(c)m。
a.0.3b.0.4c.0.5
21.对于泥质类软岩,遇水后会出现泥化、崩解、膨胀、碎裂等现象,从而造成围岩产生(a)。
a.很大的塑性变形b.破断c.整体垮落
22.《煤矿安全规程》规定,维修倾斜井巷时,(a)上、下段同时作业。
a.严禁b.允许c.不得
23.树脂药卷直径和钻孔直径之差应为(b)mm。
a.3b.5c.7
24.架设梯形金属支架时,棚脚的岔脚一般应相当于棚腿长度的(b)。
a.1/3~1/4b.1/4~1/5c.1/5~1/6
25.拱形巷道拱的作用主要是承受(a)。
a.顶压b.侧压c.底压
26.随着煤层倾角增加,顶板下沉量将(a)。
a.逐渐变小b.逐渐增大c.不会改变
27.当断层处的顶板特别破碎,用锚杆锚固效果不佳时,可采用(b)。
a.架棚法b.注浆法c.打木柱
28.巷道交叉点(a),通常认为顶板压力越大。
a.越多b.越小c.越少
29.煤层顶板悬露时间越长,煤层顶板压力(b)。
a.不变b.越大c.越小
30.在处理煤层顶板冒落事故中必须有(c)检查和监视顶板情况。
a.瓦检员b.放炮员c.专人
31.破碎顶板容易发生局部漏顶现象,如果得不到及时支护,易发生工作面(c)冒顶事故。
a.压垮型b.推垮型c.漏冒型
32.《煤矿安全规程》第八十二条规定,开采严重冲击地压煤层时,在采空区不得留有(c)。
a.浮煤b.浮矸c.煤柱
33.常用的破岩方法有(a)。
a.钻爆法和机械破岩法b.钻爆法和水力破岩法c.钻爆法和超声波破岩法
34.巷道掘进过程中,测量人员在巷道中标定腰线是为了控制巷道的(a)。
a.坡度b.方向c.高度
35.《煤矿安全规程》第七十一条规定,掘进机必须装有(c)和尾灯。
a.照明装置b.按钮c.前照明灯
36.《煤矿安全规程》第七十一条规定,掘进机停止工作和检修以及交班时,必须将掘进机(a)落地,并断开掘进机上的电源开关和磁力起动器的隔离开关。
a.切割头b.桥c.开关
37.《煤矿安全视程》第四十五条规定,在揭露老空时,只有(b)方可恢复工作。
a.将人员撤至安全地点b.证明老空内无危险c.进行瓦斯抽放后
38.《煤矿安全规程》第九十二条规定,井筒大修时必须编制(a)。
a.施工组织设计b.作业标准c.组织设计
39.《煤矿安全规程》第七十四条规定,耙装作业开始前,甲烷断电仪的传感器,必须悬挂在耙斗作业段的(c)。
a.前方b.后方c.上方
40《煤矿安全规程》第七十一条规定,掘进机作业时,应使用(c)喷雾装置。
a.前、后b.左、右c.内、外
41.《煤矿安全规程》第四十七条规定,由下向上掘进25°以上的倾斜巷道时,必须将溜煤(矸)道与(b)分开。
a.绕道b.人行道c.轨道
42.《煤矿安全规程》第七十五条规定,高瓦斯区域(c)掘进工作面,严禁使用钢丝绳牵引的耙装机。
a.半煤岩巷b.岩巷c.煤巷
43.《煤矿安全规程》第四十六条规定,开凿或延伸斜井、下山时,必须在掘进工作面的上方设置坚固的(b)。
a.防止跑车装置b.跑车防护装置c.防护栅栏
44.《煤矿安全规程》第四十六条规定,斜井(巷)施工期间兼作行人道时,必须每隔(a)m设置躲避硐并设红灯。
a.40b.50c.60
45.《煤矿安全规程》第九十九条规定,检查煤仓、溜煤(矸)眼和处理堵塞时,必须制定安全措施,(a)人员从下方进入。
a.严禁b.不准c.允许
46.在掘进工作面中,煤层占(c)以上称为煤巷。
a.1/2b.2/3c.4/5
47.凡影响煤矿生产、威胁矿井安全和使煤矿井下(c)被淹没的矿井水称为矿井水害。
a.局部b.全部c.局部或全部
48.在矿井生产过程中,渗入、淋入、流入、涌入和溃入井巷或采煤工作面的任何水源水,统称(a)。
a.矿井水b.矿井突水c.矿井水害
49.《煤矿安全规程》第二百六十六条规定,采掘工作面或其他地点发现有透水预兆时,必须停止作业,采取措施,立即报告(a),发出警报,撤出所有受水威胁地点的人员。
a.矿调度室b.矿长c.生产科
50.《煤矿安全规程》第二百八十五条规定,探水眼的布置和超前距离应根据水头高低、煤(岩)层厚度和硬度以及安全措施等在(b)中具体规定。
a.采掘工程平面图b.探放水设计c.防治水计划
二、判断错对题
(×)1.陷落柱对煤矿安全生产不会造成影响。
(×)2.底板等高线由里向外标高降低的为构造盆地。
(×)3.上盘相对上升,下盘相对下降的断层称为正断层。
(√)4.断层走向与岩层走向一致或近于一致的称为走向断层。
(√)5.煤层底板的稳定性对支架底座的结构影响很大。
(√)6.井下采掘工作破坏了原岩应力的平衡状态,会引起岩体内部应力重新分布。
(√)7.在岩体内开掘巷道后,巷道围岩的应力进行重新分布,其变形、移动和破坏可能是多次重复的。
(√)8.巷道维护须从提高围岩强度和控制围岩应力两方面采取措施。
(×)9.锚杆支护属于被动支护。
(×)10.围岩是巷道支架受力的施载物体,是巷道支护的对象,不具有承载功能。
(√)11.《煤矿安全规程》第四十四条规定软岩使用锚杆支护时,必须全长锚固。
(√)12.巷道坡度越大,支架的迎山角应当越大。
(√)13.锚杆全长锚固时,锚固力在锚杆中部最大,孔口最小。
(√)14.锚杆支护是与围岩共同作用,达到巷道支护目的的。
(√)15.巷道支护时应尽量做到支架与围岩共同承载。
(√)16.影响巷道顶板管理的主要工序是破岩和支护两道工序。
(√)17.新掘巷道开口地点应选择在顶板稳定,支护完好的地点。
(√)18.巷道掘进过断层、裂隙构造带等破碎地带时,需采用超前支护的办法管理顶板。
(√)19.《煤矿安全质量标准化标准》规定,架棚支护巷道必须使用拉杆或撑木,炮掘工作面正迎头10m内必须采取加固措施。
(√)20.煤层顶板暴露的面积越大,煤层顶板压力越大。
(√)21.巷道越宽,煤层顶板压力越大。
(√)22.换巷道支护时,在拆除原有支护前,应先加固临近支护。
(√)23.片帮煤增多,煤质变软,说明有冒顶危险。
(√)24.在坚硬和稳定的煤、岩层中,确定巷道不设支护时,必须制定安全措施。
(√)25.钻爆法掘进的岩石巷道,采用锚杆、锚喷等支护形式时,必须采用光面爆破。
(×)26.掘进头遇断层褶曲等地质构造破坏带或层理裂隙发育的岩层时,棚子与工作面应保持适当距离。
(√)27.交叉点锚喷支护时,使用加长或全长锚固式锚杆,是预防冒顶事故的措施。
(√)28.采用全锚支护的采区巷道交叉点处应缩小锚杆间距,并使用小孔径锚索补强。
(√)29.掘进巷道在揭露老空前,必须制定探查老空的安全措施。
(√)30.使用耙装机作业时必须照明。
(×)31.煤层大巷按中线掘进,则巷道拐
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题8第一章总则
第一条目的
提高公司的技术研发水平从而提高公司的实力特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司技术研发中心的所有员工第三条管理职责分工。
(1)人力资源部是科技人员培训工作的归口管理部门负责培训活动的计划制订、实施和控制。
(2)技术研发中心、生产部等相关部门负责协助人力资源部进行培训的实施与反馈评价工作负责组织部门内部的培训活动第四条培训类别与内容。
技术研发中心的培训类别包括新员工培训、岗位技能培训、转岗培训等具体如下表所示。
第二章培训资源管理
第五条培训讲师档案管理
科技人员培训讲师分为内部讲师和外部讲师由人力资源部建立培训讲师档案。
第六条公司内部讲师管理
(1)技术研发中心内部讲师为技术研发高级工程师各级主管人员负有培训下属员工的义务和责任。
(2)内部培训师可以报销一定金额的书籍费视每年培训的次数而定。
第七条外部讲师管理
外部讲师是公司聘请的授课讲师其课酬根据实际情况和培训预算确定公司通过培训效果的评估决定是否继续聘请该讲师。
第八条培训教材管理
培训教材包括内部教材和外部教材教材的形式可以是书面文字、电子文档、录音、录像等形式教材由培训专员统一管理。
第九条内部培训教材的获取
(1)工作过程中的经验分享与教训总结。
(2)公司重大事件案例。
(3)培训师组织开发培训教材。
(4)人力资源部经理与培训专员组织开发培训教材。
第十条外部培训教材的引入
(1)公司聘请外部机构进行培训的外部机构应提供教材教材由培训专员统一归档管理。
(2)公司员工参加外派公开课程的应在培训结束一周内将教材的原件或复印件交由培训专员存档管理
第十一条培训设施设备管理培训设施设备的建设、购置、维护和管理由公司人力资源部负责。
第十二条培训经费控制。
(1)公司每年投入一定经费用于培训员工培训经费专款专用。
(2)培训费用的报销范围包括学费、报名费、资料教材费用等。
(3)为了便于管理因培训所发生的交通、餐饮费用在各部门预算费用中列支按公司标准报销。
第三章培训计划制订与实施
第十三条培训需求调查
(1)培训专员根据公司经营发展需要在每年11月份向各部门(包括技术中心)发放“年度培训需求调查表”或在年度中期开展临时培训需求调查。
(2)各部门依据培训专员提供的信息征求部门人员意见按要求填写“培训需求调查表”在规定时间内交公司培训专员汇总。
第十四条培训需求分析
培训专员在人力资源部经理的指导下根据培训需求调查结果进行培训需求分析为培训计划的制订提供依据。
第十五条制订年度培训计划
人力资源部经理组织培训专员根据“年度培训需求调查表”反馈的信息及外部培训信息进行分析制定“年度培训计划”和“年度培训预算”报主管副总和公司总经理审批。
第十六条年度培训计划实施
(1)培训专员根据“年度培训计划”实施培训活动按月份向部门公布课程安排情况部门根据培训计划调整工作让员工有充足的时间参加培训。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题91、为调动员工参与培训工作的积极性,对人力资源部聘请授课的内部人员实行课时费补助制度,其标准按有关规定执行。
2、每年定期由人力资源部从管理级人员中评选出数名优秀培训管理人员,并报经总经理予以表彰和奖励。
3、每年定期由人力资源部与各部门合作,评选出优秀培训人员以及占参加培训总人数__%的优秀学员,报经酒店予以适当奖励。
4、部门未按时送交培训计划或未按计划实施培训者,由人力资源部报请总经理对其培训负责人进行处罚。
5、部门负责人或由其指定的培训主管人员未履行培训计划以至影响员工参加正常培训活动者,将对部门责任人予以处罚。
6、培训主管或培训师对每期培训班要指定一名班长,该班长负责员工的考勤以及培训班的日常管理工作。
7、对严重扰乱课堂秩序,妨碍培训活动正常进行,无故迟到、早退或旷课者,将按照《员工守则》的有关规定进行处理。
8、凡经培训考试不合格者,将按《员工守则》中一般违例处理,并接受再次培训。连续三次培训不合格者将报请做辞退处理。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题101、简述加油站安全组织。
(1)加油站成立安全小组,经理为加油站安全第一责任人。
(2)作业现场每班均应有兼职的安全员,负责检查督促安全管理措施的落实。
(3)成立义务消防组织,每季度至少开展一次消防知识学习和消防技术演练做到人人懂得消防器材使用和性能,会扑救初期火灾。
(4)应与毗邻单位建立联防组织,每半年至少开展一次联防活动。
2、简述加油站安全教育的内容。
安全教育涉及消防、防抢、防盗、车辆、交通安全、治安、现金、高空作业、安全用电、特殊情况演练等。主要内容包括:石油商品的危险特性和危机预防知识;安全和设备管理的有关规定、规程、制度及相关知识;加油站进、销、存作业程序和操作方法;消防交通安全及其他灾害预防;特殊情况的应急措施及相关知识;安全防护技术及工业卫生知识等。
3、加油站安全教育的方法有哪些?
(1)每季度对职工至少开展一次安全教育、考核。
(2)新职工上岗前必须进行岗前安全教育、考核。
(3)积极开展安全月、安全州、安全日等活动。
(4)加油员、计量员和锅炉工等岗位必须经过专门培训、考试合格、持证上岗。
(5)若加油站进行施工,主管公司(或加油站)应与施工单位签订安全合同,明确双方责任,落实安全措施,并对施工人员进行安全防火教育。
(6)由主管公司或加油站经理负责每半年开展一次消防演习和应急救灾活动演习。
(7)安全员做好各种安全教育记录。
4、本岗位(经理、前庭主管、安全员、会计、出纳、加油员、收银员、计量保管员)的安全职责是什么?
经理:
⑴贯彻并执行《中华人民共和国消防法》和其他有关安全法规、制度;贯彻并执行股份公司的qhse指南和其他各项安全管理制度。
⑵履行防火第一责任人的职责,落实各项安全防火制度。
⑶对员工进行安全教育,确保员工充分了解工作中存在的危险;确保员工熟练使用消防器材;确保员工执行公司的安全管理规定。
⑷预防事故发生。若发现事故隐患或发生了事故,应及时向公司汇报,并照公司的有关要求进行妥善处理。
⑸负责潜在事故隐患的报告、管理并协助整改,组织每月、每半年的安全工作检查,及时消除事故隐患。建立潜在事故隐患管理台账和潜在事故隐患整改台账。
⑹组织本站义务消防人员的安全教育和训练。
⑺组织制定周密的灭火方案和特殊情况的应急处理措施,并组织演练。
⑻有责任制止“三违行为”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)。
⑼把每天的安全检查情况记入加油站日志。
前庭主管(安全员):
(1)贯彻国家的安全法律法规。模范执行上级公司和加油站的各项安全制度,同时做好本班人员的安全教育工作。
(2)熟悉突发事件的处理程序,并能按照公司的相关规定对突发事件进行妥善处理,或协助经理进行妥善处理。
(3)确保本人和本班员工能能熟练使用消防器材,会使用119、110、120等应急处理电话。
(4)组织每班的安全检查和巡回检查,发现事故隐患应及时向加油站经理汇报并采取相应的防范措施。
(5)确保当班时的消防器材、安全警示标识、环保器材和其他设备完好和有足够的数量。
(6)有责任制止“三违行为”。
会计和出纳:
(1)贯彻国家的安全法律法规,模范执行上级公司的各项安全制度。
(2)确保加油站的资金安全。
(3)熟悉突发事件的处理程序,熟练使用消防器材,会使用119、110、120等应急处理电话。
(4)有责任制止“三违行为”。
加油员和收银员:
(1)贯彻国家的安全法律法规,执行上级公司和加油站的各项安全制度。
(2)严格执行岗位操作规范和服务规范,避免加错油、走单、收假钞等事故发生。
(3)熟练使用消防器材,会使用119、110、120等应急处理电话。
(4)熟悉突发事件的处理程序。若发生突发事件,应及时上报,并能独立(或协助)进行处理。
(5)积极参加各种安全教育和培训。
(6)确保加油站营业现金的安全。
(7)熟悉必要的保卫和自我救护知识,了解必要的消防、环保和化学品知识。
(8)有责任制止“三违行为”。
计量保管员:
(1)贯彻国家的安全法律法规,执行上级公司和加油站的各项安全制度。
(2)严格执行计量操作规程和有关《液态石油产品静电安全规程》等安全规定。
(3)及时、准确地进行计量,防止泄露、跑油、冒油等事故的发生。
(4)雷雨天应停止计量,并关严计量孔盖。
(5)熟练使用消防器材,会使用119、110、120等应急处理电话。
(6)熟悉突发事件的处理程序。若发生突发事件,应及时上报,并能独立(或协助)进行处理。积极参加各种安全教育和培训。
(7)熟悉必要的保卫和自我救护知识,了解必要的消防、环保和化学品知识。
(8)有责任制止“三违行为”。
5、加油站应编制的qhse应急预案内容有哪些?
加油站应编制qhse应急预案,包括:加油机、管线、储罐、排气管、站房、罩棚、加油站锅炉、进站车辆、出站车辆、正在加油的车辆、卸油作业的车辆、电器设备、站内交通、站外周边环境、人员受伤、发病、食物中毒、环境污染等方面。
6、加油站的十大安全禁令是什么?
(1)严禁烟火,严禁堆放易燃物。
(2)严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。
(3)严禁使用汽油擦洗衣服和器具,严禁使用化纤拖把和抹布。
(4)严禁给未熄火的车辆加油。
(5)严禁在站内进行检修车辆等敲击铁器、易产生火花的作业。
(6)严禁向塑料桶内直接灌装汽油。
(7)严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。
(8)严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。
(9)严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。
(10)严禁随意挪动消防器材。
7、在加油站如何保证用电安全?
(1)加油站电器及线路的选型、安装,必须符合用电区域防暴等级要求。
(2)认真执行当地电业管理部门的安全用电管理规定。
(3)电工应持证上岗。作业中应严格执行安全用电操作规程。
(4)用电警示标志醒目,防护用具完好、有效。
(5)电器设备和线路,应参照有关规程做好适时修理和报废。
(6)参照《石油库静电安全规程》和《石油库防雷规程》,做好接地装置的检查和测试工作。
(7)做好电气运行和检查、测试记录。
(8)在停电情况下,应使用防暴安全电筒。
(9)对加油站内部的电气密封要定期检查,如发现密封不良必须用防暴工具立即修复或更换。
8、你所在的加油站是如何进行明火管理的?
(1)各加油站必须参照《石油库动火安全管理办法》的有关规定,制定明火管理规定并严格落实。
(2)凡在加油站的爆炸危险区域和火灾危险区域内,使用各种直接或间接明火施工作业,均应按规定办理“动火票”手续。
(3)“动火票”应经主管公司审批,并报当地消防安全部门备案。作业期间,经理应亲临现场指挥,作业现场应临时增设消防器材,安全监护人必须在场。
(4)严格执行“三不动火”规定,即:“没有批准动火票不动火,监护人不在场不动火,防护措施不落实不动火”。动火完毕,由监护人和动火人共同对现场进行检查和清理。经防火责任人确认后,方可离开。
(5)除经上级有关部门批准的用火点外,不得自行变更或扩大用活范围。
9、“三不动火”规定的具体内容是什么?
没有批准动火票不动火,监护人不在场不动火,保护措施不落实不动火。
10、简述加油站的火灾处理过程。
初期火灾的处理:
(1)发现火情应立即组织自救,并拨打119报警和通知经理及有关人员。
(2)接通紧急电源开关,尽量切断电源总开关关闭油罐阀门。
(3)立即使用消防器材扑救,并监视火势蔓延情况。
(4)禁止任何车辆、人员进入加油站,直到火灾扑灭为止。
(5)收银员将现金、账簿和凭证放入保险柜。
(6)将有关情况上报上级主管部门。
较大火灾的处理:
(1)加油站发生较大火灾,应立即拨打119报警,并通知经理和其他人员。
(2)接通紧急电源开关,尽量切断电源总开关,关闭阀门。
(3)用消防水枪远距离控制火势;无法控制时,撤离现场。
(4)收银员将现金、账簿和凭证放入保险柜锁好后撤离现场。
(5)禁止任何车辆、人员进入加油站;疏散人群,指挥车辆撤离现场。
(6)等候、引导消防车进场灭火。
(7)将有关情况上报上级主管部门。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题11酒店员工培训规章制度
一、酒店员工培训,其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训,岗前培训的内容主要是学习酒店规章制度,基本的岗位知识,实际操作技能,基本的专业知识,以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么,从实际出发,更新专业知识,学习新的业务和技术;
二、员工培训要按计划、分批分阶段,按不同的工种和岗位需要进行培训,要结合实际注重衫性,逐步提高员工队伍素质;
三、培训内容:
1、员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要,以岗位培训和专业培训为主;
2、管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术,充分了解政府的有关方针、政策和法规,提高市场预测能力、决策能力、控制能力;
3、专业技术人员如财会人员、厨师、工程技术人员等,应接受各自的专业技术培训,了解政府有关政策,掌握本专业的基础理论和业务操作方法,提高专业技能;
4、基层管理人员应通过培训充实自己的知识,提高各自的实际工作能力;
5、基层工作人员须学习酒店及本部门各项规章制度,掌握各自岗位职责和要求,熟悉宾客心理,学会业务知识和操作技能;
6、酒店的其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的培训;
四、培训方法:
1、专业教师讲课,系统地讲授专业基础理论知识、业务知识,提高专业人员的理论水平和专业素质;
2、本店业务骨干介绍经验,传帮带;
3、组织员工到优秀酒店参观学习,实地观摩;
五、培训形式:
1、长期脱产培训。培养有发展前途的业务骨干,使之成为合格的管理人员;
2、短期脱产培训,主要适用于上岗培训,或某些专业性强的技术培训;
3、半脱产培训。主要是专业培训,系统学习酒店基础经营管理知识;
4、业余培训。酒店鼓励员工在不影响工作的基础上,积极参加各种与本职工作有关的培训,并承认相应的学历;
六、培训档案:
1、酒店人事部应建立员工培训档案,及时地将员工的培训内容、培训方式、考核成绩记录在案;
2、取得培训证书人员的考核成绩应与工资晋级、提拔任用结合起来,对于取得优异成绩者,酒店可给予精神与物质奖励;
七、培训合格证书制:
1、在员工培训中衽培训证制,达到培训效果,保证酒店工作人员的素质;
2、在本酒店工作的人员,都要参加岗位职务培训,培训结束,成绩合格者,发给培训合格证书。
2023年员工安全规章制度培训试题及答案员工安全知识培训试题12一、填空题没空0.5分,共30分)
1、手工电弧焊时向焊缝渗合金的方式主要是通过(焊芯)和(药皮)过渡。
2、焊接低合金结构钢时,在焊接接头纹有(冷裂纹)、(热裂纹)、再热裂纹,其中尤以(冷裂纹)最为常见。
3、焊缝按断续情况不同可以分为(定位焊缝)、(连续焊缝)和(断续焊缝)。
4、当焊条直径相同时,由于不惜滚撒个焊条的电阻率比低碳钢(大),产生的电阻热(大),所以长度比碳钢焊条(短)。
5、焊接过程中,焊接区内充满大量气体,他sam主要来自(焊接材料)、(空气)焊丝和母材表面上的杂质和高温蒸发产生的气体。
6、焊接按结合形式不同可以分为(对接焊缝)、(角焊缝)和(塞焊缝)。
7、溶滴过渡是的飞溅会影响电弧燃烧的(稳定性),焊接不锈钢时还会降低母材金属的(抗腐蚀性)。
8、熔化极电弧焊时,焊条(或焊丝)具有两个作用:一方面作为(电弧的一个极);另一方面(向溶池提供填充金属)。
9、熔化极电弧焊时,熔化焊条(或焊丝)的热量有(电阻热)、(电弧热)和(化学热)
10、焊条长度不能制造过长的原因是焊条长度增加时,焊条末端的通电时间(增加),电阻热(加大),药皮容易发红而变质。
11、减少焊接残余应力的措施不正确的是先焊(收缩较小焊缝)12、奥氏体不锈钢中主要的合金元素是(铬)和(镍),他们在所起的作用分别是保证钢的耐腐性和改善钢的(组织和性能)、有较好的工艺性能和力学性能。
13、根据焊接过程中金属索处地不同状态,焊接方法可分为(熔焊)(压焊)和(钎焊)三类。
14、手工电焊电弧的引燃方法有(直击法)和(划擦法)两种。15、短弧是指电弧长度小于(焊条直径)的电弧。
16、焊接时对塑性、韧性和抗裂性要求较高的焊缝,应选用(碱性)焊条。
17、同一种焊芯的焊条、其直径越大,则焊条越(长),这是因为直径越大,电阻越(小),相应电阻热也越小,故可以(增加)焊条长度。
18、焊接电流主要影响焊缝的(溶深)。
19、电弧电压主要影响焊缝的(溶宽)。
20、焊工用护目玻璃的号越大,则色泽越(深)。
21、预防和减少焊接缺陷的可能性的检验时(焊前检验)。
22、硫和磷都是有害杂质,它能使焊缝金属的(力学性嫩)降低。
23、手工电弧焊时,电弧产生的热量仅有一部分用来熔化(焊条),大部分热量用来熔化(母材)、(药皮),另外还有相当部分的热量消耗在(辐射)、飞溅和母材传热上。
24、不锈钢中最危险的一种破坏形式是(晶间腐蚀)
25、(焊接工艺参数)是指焊接时为保证焊接质量,而选定的诸物理量地总称。
26、为了减少焊接变形,应选择(x型坡口).27、在装配图中,(零件所有尺寸)是不需要标注的。
28、卷板机上轴辊数目最多的是(四根)。
29、ocr1
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