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文档简介

清洁公司规章制度为了维护公司良好的运营秩序和员工的合法权益，特制定以下规章制度，供全体员工遵守。第一章：员工管理1.1入职要求申请人年龄在18周岁以上，身体健康，具备从事清洁工作的能力；申请人需要经过公司的面试和培训，合格后方可入职；申请人需提供真实有效的身份证明和健康证明。1.2离职规定员工如需离职，需提前一个月向公司书面提交辞职申请；员工因涉及违法行为被辞退，公司将保留追究其法律责任的权利；员工被辞退且无抗辩理由的，不予支付经济补偿。1.3工时管理公司将严格按照国家法定工作时间制度管理员工工时；员工每天工作8小时，工作日正常加班需另行支付加班费；员工每周必须休息一天，如因工作需要需要调整休息时间，在保证员工安全的前提下完成调休。1.4薪酬制度公司将按照员工工作表现进行考核，绩效优秀的员工将享有适当的薪酬提升；公司将按照国家规定为员工缴纳社保和公积金等福利；员工每个月底将收到公司发放的薪资，并提供详细的工资单。1.5职业规划公司将根据员工的工作表现和培训情况，为员工制定合理的职业发展规划；内部职务晋升不得以任何方式向员工收取费用。第二章：安全生产2.1安全管理公司将每年进行一次安全培训，并制定年度安全生产计划；员工必须完全遵守公司的安全规定，未经授权不得擅自更改设备或使用工具。2.2交通安全员工必须完全遵守道路交通规定，并严格按照警告标志行驶；员工如因交通事故导致的罚款等处罚需由其本人承担。2.3环境保护公司将配合相关部门进行环境保护相关工作，并严格控制噪声和污染物的排放；员工必须完全遵守公司的环境保护规定，不得损坏环境。第三章：纪律要求3.1工作纪律员工必须完全遵守公司的工作纪律，保持工作整洁高效；员工必须尊重客户和公司的知识产权，并保守公司和客户的商业机密。3.2行为规范员工必须遵守法律法规和道德规范，绝不参与任何违法乱纪行为和其他不正当行为；员工必须服从上级的指挥，不得擅自离岗。3.3违纪处分任何员工如有严重违法或违纪行为，公司将依照相关法律法规和公司规定给予严厉处分，包括但不限于停职、降薪或解除劳动合同等。员工需要对自己的行为负责，如因自己的过失给公司造成经济损失，应承担相应的民事责任。第四章：其他规定4.1强制性规定所有员工均应完全遵守公司的规章制度，不得擅自更改或违反。若员工有未尽事宜，应向公司领导汇报。4.2补充规定公司保留随时修订本规章制度的权利，并通过公司内部通知方式公告。结束语公司规章制度的制定和执行，意在保证公司的合法运营和员

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