劳务派遣标方案验收准则和验收方法

精心整理验收标准和验收方法一、验收标准我公司完全同意本项目的验收严格按照政府采购相关法律法规以及《xxxx）的要求进行。验收标准依据本项目招标文序 验收标准 评分办法 说号 明一、本项目为xxxx县地方税务局 未足额提供劳务派遣劳务派遣服务项目。因税务局工1作需要，常年需要辅助性协税服13二、服务内容2 （一）采购数量及期限服务期限：1年。（二）采购项目内容及要求?1、采购实质性要求3（1）劳务派遣公司派遣劳动者到xxxx作。

人员，按采购人制定的扣分办法扣分。1验收不合格。本公司提供的派遣人员未按照xxxx地税局的规章制度和岗位职责开展工作，未达到工作要求的，按采精心整理2劳务派遣公司向xxxx县地方税 购人制定的扣分办法务局提供劳务派遣人员，按照xxxx关相关规章制度和岗位职责开展4 工作；负责有效开展税务征收综驾驶等辅助工作以及xxxx

扣分。劳务派遣公司负责所有劳务 本公司未做好劳务派遣人员的人事、劳资、社会保 遣人员的人事、劳（五险、计生等人事劳资管理资、社会保险（五工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续，结算发放工

险）、计生等人事劳资管理工作，以及劳资、缴纳社会保（五险、处理 动用工手续、结算发5保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。

险（五险）偿金、管理人事档方面管理服务工作的，按采购人制定的扣分办法扣分。人员配备要求：劳务派遣人 本公司未按要求配备员应政审合格，无违法犯罪记强；具有全日制大专或以上学20-35业要求：财税、会计及相关经济类专业，普通话流利，具有税务机关工作经验者可优先考虑；驾驶员应具有驾驶证；厨师应具有相应的职业资格或上岗证。具体劳务派遣人员需经xxxx务局认可同意。派遣人员最低工资标准：①协税人员，试用期三个月，基18001800奖4001002300

派遣人员的，按采购人制定的扣分办法扣分。发放派遣人员报酬扣分办法扣分。椐当地工资水平适当调整工资标准。879.00（563.0045.0012.00216.0043.00）。0元（向劳务公司支付）。人员配备要求：派?13名 本公司未足额配备人（其中：派遣4名驾驶员的，按采购人制定员）2、服务要求：（1）劳务派遣公司须保持劳务派遣岗位不出现用人空缺，具体岗位安排由xxxx工作需要设置。

的扣分办法扣分。制定的扣分办法扣分。劳务派遣公司负责劳务派遣 本公司未按要求作好人员人事、劳资、社会保（五险 劳务派遣人员人事、一金）、计生等人事劳资管理工 劳资、社会保险、计作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续，结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。教育劳务派遣人员服从xxxx作安排，按照要求及时更换不能胜任工作的劳务派遣人员，负责处理合同服务期所有劳资纠纷和

生等管理工作，以及办理劳动用工手续，结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务的，未及时更换不能胜任工作的劳务派遣人员，未调解管理纠纷，落实xxxx县地方 及时处理劳资纠纷，税务局根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。

度和其他管理要求扣分办法扣分。劳务派遣公司须为全体劳务 本公司未按要求为全派遣人员办理社会保险（五险一 体劳务派遣人员办理金并负责办理工伤认定及工伤待社会保险及工伤认定11遇报销。 及工伤待遇报销的，按采购人制定的扣分办法扣分。劳务派遣公司负责按照合同 本公司未按核准的约定时间经xxxx县地方税务局核 放标准向全体劳务准的发放标准向全体劳务派遣人员按时发放工资和其他薪酬。非

遣人员按时发放工资和其他薪酬，扣发劳经xxxx县地方税务局书面通知不 务派遣人员工资和其12得扣发劳务派遣人员工资和其他薪酬，不得缩减或变更劳务派遣人员社会保险和险种。

他薪酬，缩减或变更劳务派遣人员社会保险和险种的，按采购人制定的扣分办法扣分。工作时间：全体劳务派遣人 本公司未督促派遣人员工作时间及具体休假时间由13 xxxx规定及实际工作需要做具体安排。3、商务要求（1）履约保证金：14①中标方应在合同签订之前须缴10%的履约保证金；②履约保证金作为违约金及用于

员按采购人要求遵守工作、休假时间的，按采购人制定的扣分办法扣分。本公司未按要求缴纳履约保证金的，按违约处理。补偿因中标方不能履行或不能完全履行合同义务而给采购方造成的损失。?4、违约责任：?在合同规定的服务期限内，任何一方违约，违约方将赔偿对方相应的经济损失。如果合同履行期15间，xxxx级主管部门管辖，在劳务派遣上有重大变动，该合同自动终止，不承担违约责任。二、验收方法

如本公司违约，按采购人制定的扣分办法扣分。xxxx（财采〔2015〕32）的要求进行。我公司履约完毕