企业演讲稿模板集锦8篇

企业演讲稿模板集锦8篇企业演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，〞意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，假如一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。

今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？

靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为如今的市场竞争是团队协作能力的综合竞争！

今日，齐都药业在药品德业中遥遥，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么？我们应当发扬些什么？我们应当记住，为了齐都药业的进展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量；我们应当发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。

翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的.因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！

海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量，经过短短15年的时间，带着着一个亏空147万的小厂进展成中国家电第一品牌，是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。

小溪只能泛起破裂的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说，影响企业进展的阴霾已渐渐远去，推动企业进展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，英勇面对不懈努力。

友爱的朋友们，我们就是一个完好的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队进展离不开个人，个人的进展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的进展！没有完善的个人，只有完善的团队。

企业演讲稿篇2

敬重的公司领导以及在座各位同事：

你们好!

光阴似箭，转瞬20xx年已到，首先，祝各位领导，同仁，在新的一年。。。。。

我想借此机会，向曾经在工作给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢!

今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特殊杰出，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好成果，所以，对我们在xx公司将来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满期望的，因此，我期盼着“将来〞，期盼在xx公司获得更大胜利，为企业做出更大奉献。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是20xx年来到xx公司，如今我的工作职务是xxxx，在xxx指导下主要负责xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。在xxxxx工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增添了我的办事能力，使我在工作中得以渐渐的成长。当然在实际工作当中，不管职务的高低、工作量的多与少，我都保持主动和仔细的工作看法，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更圆满些，因为我们始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出相同的`奉献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做实、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人望高处〞，这正是我始终以来，或者说是我们广大“xx〞员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成果的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成果〞的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，期望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

企业演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

“安全〞一词由“安〞和“全〞两个语素构成，“安〞和“全〞两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安〞和“全〞两个字构成的“安全〞一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全〞一般有三层意思，即没有危急;不受威胁;不出事故。大到一个国家、一个团体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必需讲究安全。

仅有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和美好完善的生活。我们铝内胆车间更必需时时留意安全、到处讲究安全，常常抓好安全;必需提高对安全管理的警觉，坚持进取慎重的看法，发觉问题、分析问题、解决问题;必需树立“安全进展，预防为主〞的方针;必需增添以人为本的安全管理意识，仔细进行企业内部的安全生产体系建设;必需对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产职责制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而削减事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。

加强安全思想教育，提高企业全员安全意识

思想是行动的先导。当前，企业有些人对“安全进展、预防为主〞的方针认识比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于担心全因素的存在，必定会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必需将担心全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责〞，防止安全事故的发生必需坚持“强意识、抓思想、严管理〞的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增添员工安全职责意识。

对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论学问学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的.安全专业素养，强化员工预防安全事故的相关学问。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着职责、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全〞作为企业最大的效益和永久的主题，坚固树立“安全进展、预防为主〞的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣扬的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面进展的局面，从关怀自我和同事生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增添使命感和职责感，切实夯实员工注重安全的思想基础。

强化安全生产管理，落实企业安全生产职责制

安全职责重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产职责制、各种安全操作规程、岗位安全职责制等规章制度对杜绝侥幸心理，准时制约人的担心全行为有着不行替代的作用。安全生产职责制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产职责制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记阅历教训，时刻保障安全生产。

任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就一事故而言，除了设备的担心全因素和人员的误操作以及未按规章操作状况等直接或间接的缘由外，还存在企业安全生产综合管理不到位的缘由。所以，作为气瓶企业要完善安全生产职责管理制度，要明确人员的分工和职责，把“安全生产，人人有责〞在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全管理式;同时把员工安全工作纳入层级工作评价和绩效考核资料，构成安全工作人人有责的安全气氛。从而增添各级管理人员的职责心和紧迫感，使安全管理工作纵向到底，横向到边、职责明确、协调协作，真正把安全管理各项工作落到实处。

规范安全生产管理，提高安全管理标准

“无规矩不以成方圆〞。安全管理是一项精细化的系统工程，安全管理工作需要高标准、严要求，不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础，规范安全生产管理则是关键。针对安全生产要强调安全管理“三严〞原则。首先，制度要“严〞。安全工作各项制度的制定要从“人本〞出发，贴合实际，做到条款严密，不出现任何的疏漏;各种制度的连接要紧凑、一致，不冲突和矛盾;关键的条款要严谨、精确，避开出现“弹性〞和漏洞，给以后的执行带来麻烦。其次，管理要“严〞。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全检查中，无论是谁都必需根据有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认仔细真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格根据规定整改。最终，处理要“严〞。对于违章指挥、违章操作、违背劳动纪律的职责人应根据有关规定严厉 处理，不能有半点姑息。仅有对每个事故都能严厉 处理，才能使职工真正意识到安全的重要性。加强安全管理监督机制，确保安全管理到位

任何管理都离不开具体措施，而有了措施就必需监督执行到位，才能产生实效。为加强企业的安全管理，企业必需建立健全安全管理监督检查制度，采纳各种形式进行安全检查，强化安全管理的长效机制，及早消除安全隐患。

安全管理监督检查是安全管理工作的重要资料，是消除事故隐患、防止事故发生、提高安全意识的重要手段。安全监督检查要根据“重点作业、作业重点〞的监控原则，有针对性的开展对“关键作业、关键时段、关键地点、关键人员〞的安全检查和监督，强化员工安全意识，现场解决生产中的问题。经过安全检查，能够准时发觉生产中的各种安全隐患和违章行为，以便有计划的、有针对性的制定纠正措施，使职责工序受到深刻的教训，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消灭在荫牙状态，保证企业的安全生产。

安全管理是一门科学，也是一门艺术，那里面的学问既广又深，并且具有鲜亮的行业特征和时代特色，也具有必需的规律性。所以，作为安全管理者，在实际工作中还应当进取探究，求实创新。要结合自身的特点，从被动防范向源头管理转变，从集中开展安全生产专项整治向规范化、常常化、制度化的安全管理转变，不断提高安全管理水平，使安全生产管理变成每一位员工的自觉行动，将事故消除在萌芽状态。总之，安全管理工作必需常抓不懈、警钟长鸣，不行断断续续、时紧时松，这样才能够有效避开或者削减安全事故的发生，降低安全事故带来的损失，为企业的快速进展奠定坚实的基础。

企业演讲稿篇4

一座座现代化变电站宛如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在古老的赣鄱大地上；一条条笔直的银线伸向天际，遍布城镇田间；一排排整齐的电杆，构成天地间一道靓丽的风景线。随着改革开放不断进展，人们的生活水平的日益提高，生产生活中电的需求量越来越大，电已成为社会进展不行缺少的能源，而如今的电力企业也在以前所未有态势向前飞速进展着，千千万万个电力工正用他们的辛勤劳动填写着企业辉煌将来的答卷。在我们＊＊供电公司也有着这样的一群人，他们悄悄无闻、无私奉献，把光和热播撒到千家万户……

在我们的营业厅流行着这样的一句话：“我微笑是为了您的微笑。〞近年来，营业窗口不断地提升服务理念，塑造服务形象。坚持与时俱进地改良服务措施，开展以“人人都是形象，人人都是窗口〞为主题的形象工程活动，深化服务内涵，增添服务功能，拓展服务领域。营业窗口的每位员工都以“想客户所想、急客户所急〞作为她们的座右铭，在服务中注重以诚待人，以情感人。今年7月的一天,有一位姓王老大爷来交电费，因其过了缴费时间，虽然他上月用电费用仅只11.5元，但根据电费违约金缺乏1元应按1元收取的规定，他必需缴交1块钱的电费违约金。在老人看来，电费才十几块钱，还要交1块钱的违约金，简直是不行思议。因此，他拒不缴纳，还口吐脏言，嚷嚷供电公司乱收费，坑害老百姓，扬言要砸了营业厅。见此情景，收费员尽管心中十分委屈，但依旧笑脸相迎，将老人扶至一旁坐下，递上一杯热茶，翻开《供电营业规则》,一句一个“老伯〞，和声细气地耐烦跟他解释“什么是电费违约金？为什么要收电费违约金？电费违约金如何计算？……〞。最终，老大爷的心情安静下来了，不仅缴清了全部费用，还感动地握住收费员的手直赔不是，一再夸赞：“你们的服务看法真是好！〞

营业厅的姑娘们用她们的真心与热情为客户献上最好的服务，哪怕是一个微笑的眼神，一句温软的话语，还是一杯热气腾腾的茶水，都饱含着她们的深情与厚谊。要说营业厅是我们企业的形象，那儿检修工区则是我们的主力军，他们风里来、雨里去，为的只是万家光明的灯火。我们的检修工区是市级青年文明号，共有员工7人，平均年龄36岁，是一个年轻富有朝气的团队。他们每天重复着同样的工作，晴天一身汗，雨天一身泥，单调乏味而且特别辛苦。不管白天黑夜，不管风霜雨雪，哪里有故障，哪里就有他们的身影。今年4月4日晚8点20分左右，＊＊县突然遭受狂风暴雨的攻击，造成变压器损坏3台，220V线路倒杆5根，县城1线断线，全县用电告急，面对险情，检修工区马上制定抢修方案，兵分三路，一路赶赴变电站，一路抢修县城1线，一路负责其他故障的清理，抢修人员冒着滂沱大雨，在应急灯的照射下紧急有序地工作，一处抢修结束后又马不停蹄地奔赴下另一个现场，就这样，从当晚8点30分至第二天零晨1点20分，他们在雨中整整工作了5个多小时，最终恢复送电。虽然此时他们已是浑身湿透，但心里却是暖洋洋的，望着漆黑的夜幕中亮起的`点点灯光，一种工作的自豪感油然而生。

有一首诗中这样写道：我们装接抢修，用炽烈的热情点亮黑夜；我们扫障排险，把青春的汗水尽情挥洒；我们恪尽职守，让安全之弦时刻紧绷；我们优质服务，将真诚和微笑播撒到千家万户。共和国的腾飞有我们奉献的光热，新世纪的大厦有我们增添的砖瓦。一般的岗位昂扬着奋发向上的精神，平凡的工作孕育着荣耀和伟大。

这就是一群朴实的电力人，他们在平凡的岗位上，用一点一滴的汗水和百分之一百的热情为浮供的进展增光添彩。特别幸运，我能站在他们的队伍中间，和大家一道将自己青春和热血融入到电力事业的强劲脉搏里。一位有名的教育家曾经说过：“一个人只有把他的才智、力量全部地勤恳地用在工作上、事业上，并且做出成果，这样生活才有价值，才有意义。〞

让我们携起手来，以建设一强三优的电网企业为已任，为浮供的进展谱写出更加辉煌的篇章。

企业演讲稿篇5

敬重的各位评委、各位领导、各位同事：

大家下午好!

特别高兴能参与这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来的关怀和支持，今日我演讲的题目是“以人为本，践行文化〞。

伴随国家经济的飞速进展，在7年的风雨历程中，XX公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成果。

企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。XX公司以“客户满意、敬重个人、持续创新、追求卓越〞为企业核心价值观，与XXX公司的“以人文本〞相得益彰。如何弘扬XXX公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新〞的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和睦融合的有效见证，更是我们人力资源工秉承的宗旨和行为准则。

或许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。一个得体的表现会给世人留下美妙的印象与长期的信任。这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。

企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着四周的人渐渐形成的`。“企业之文化，人之灵魂也。〞它是通过企业的具体运作后总结出来能真正表达企业风格的简洁语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。

今日，作为人力资源的一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的认识和感受。

在人力资源管理中，我们不仅要做到"招得来，留得住，用得好"，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中，表达在行为之上。

在聘请过程中，我们将企业的价值观与用人标准结合起来。我们不仅对应聘人员专业学问进行审核考评，对其价值观、品德品德也进行了解考察，择优选择对汉德文化认同较高，又适合岗位要求的高品质人才。在培训管理中，我们将企业文化贯穿于企业培训之中。汉德公司有三级培训教育，入职前就有企业文化课程及相关的学习手册，让新员工一进公司就了解汉德文化，并受其熏陶和引导。工作过程中我们也有敏捷多样的培训课程，转变以往的生搬硬套的模式，如管理游戏、管理竞赛、参观学习、团队训练等，在提高员工培训兴趣的同时，也将企业价值观在不经意地传达给员工，潜移默化地影响员工的行为。

在绩效管理过程中，我们将企业文化融入员工的考核与评价中。大部分企业在评价员工时，以关键业绩指标为主，往往忽视了“德〞的考评维度，很难有效的提高整体绩效，而汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评的同时，加强了职业素养、工作看法、创新成果的考评力度，使考核体系与企业精神和核心价值观亲密融合，更有效的鼓舞员工士气，到达了激励员工、提高整体绩效的目的。

总之，人力资源有了企业文化的熏陶和引导才会更加生机勃勃、雄姿英发，企业文化有人力资源的推动和践行才会更加五彩斑斓、绽放光辉。

就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们的国际品牌吧，让我们放开歌喉，唱响陕汽之歌，共同践行我们的企业文化吧。

企业演讲稿篇6

大家好！

我今日要共享的题目是《仰视星空与脚踏实地》，这是20xx年的一道高考作文题，当时读高二的我还只能编出个流星坠落，世界变得很不一样的故事，庆幸着我是20xx年考试，避开了在考场上憋不出深度议论文的尴尬。如今看来，这个看似梦幻的标题的确能给我们许多启发~

邮政作为一家大型国有服务业集团公司，业务的五花八门总让我们有点踹不过气，可能今日还在跟银行工作的朋友聊着互联网金融对我们的巨大冲击，明天就要跟另外一群讨论大数据的朋友谈着社群电商，在后天到来之前，或许得补一补新媒体这一课。

你永久不知道明天和新业务哪一个会先到，而作为邮政企业的年轻力量，我们总会比别人多更多的机会和选择。于是当别人还在仰视星空做着梦的时候，我已经被选择做了农村电商。在许多人看来，农村电商和邮政有点不搭，有更多人认为渠道平台部工作风格和这个百年体制有点相冲。

我在邮政工作的这三年，辗转几个地方，从这项业务和这个部门真实地学到了，一个企业要得到高质量进展，应当让每一个员工学会“仰视星空和脚踏实地〞。

仰视星空是仰视梦想，是不放弃期望。

我记得20xx年互联网之风从城市刮到农村的时候，是我刚好进邮政的时候。乘着这个猪都能飞起来的风，我有了对这个行业的无限向往。那时候每天都做着这样的梦，邮政的新业务啊，哪天真的胜利了，我可是拓土开疆的一代。

然后我的工作去到桃江，去做活动方案，去招商，去学写广告，去建站点，去办一次又一次的培训会和产说会，去开店卖产品，涉水微商，拍微视频……那段时间我认识了许多有梦想的创业者，也是他们让我明白梦想这件事情对人生有多么的重要。

印象深刻的是产业园有个卖茶油的大叔，是个浑身充满能量的人。当时他就是一个人开着淘宝店，一个人设计产品，一个打包，一个人发货，一个人做客服。在产业园和另外一个创业者合用了一个办公室，后来他因为发货不方便干脆将自己的办公地点搬到了仓库。

他会时常来我们这边溜个弯儿，兴冲冲地拿着他的山茶油小样，用他的说法他的油可以治皮肤百病。虽然听起来有点夸张，但总会被他那套奇妙的歪理感动到。他始终说他的梦想是要创立自己的山茶油护肤品牌，拥有一大票自己的微商粉丝。

我始终有点不以为然，可两年后，他真的做到了，他的办公室从楼下仓库搬到了楼上的大隔间，他膝下有上百个微商团队，月均销售额也突破十万，并且拥有了自己的发明专利和包装专利。而在两年以前，他甚至会因为今日没卖出一瓶油而担忧回家只能睡沙发。

仰视星空的力量，支撑着他不断的创业前行。最近我有联系到他，还是那么鸡血满满地跟我描绘着他的创业蓝图。作为邮政这样的大企业中的一员，高质量进展肯定需要我们插上梦想的翅膀。

当然，仰视星空的同时也不能忘了脚踏实地。

脚踏实地是勤于实践，并坚持实践。

农村电商这个业务不管是对邮政还是置于市场大环境下，都不是简洁有规律的。因此，我们渠道平台部在这两年的工作中遇到了特别多的问题，站点总不能如预期那么有活力，产品总是缺少引爆的点，平台流量不温不火，还有与合作伙伴总避开不了这样或者那样的摩擦。

我记得有一次去跟联系当地小商超老板的进展我们的邮掌柜业务，他直接抛出来发货速度，送货时间，商品折扣，售后等一系列的'问题，我当时懵逼了。因为我发觉全部我们之前对业务进展的完善设想被他几句话一下子打破了。

马克思哲学告知我们，实践是检验真理的唯一标准。这一点儿也没错，虽然我当时受到很大的挫折，觉得我们这个所谓的农村电商业务可能要玩不下去了。但我也庆幸我们去做了，并且发觉了这些问题，这还不算太晚。

在大家眼里，我们渠道平台部就是一群没有社会阅历和商业头脑的毛孩子，但是你们不知道的是益阳邮政农村电商的一点一滴都是我们全部渠道部的毛孩子一步一个脚印走出来的。

是刘胜早出晚归跑遍242个站点累到腰伤住院，是郑政为批销发货忙上忙下错过午饭，是陈莉一天电话不停，订单处理不断的遗忘了与她家珍宝的团聚时间，是我们县公司全部在一线工作的渠道部的伙伴们实践出来的。虽然我们如今还有许多缺乏，也因为能力和阅历的缘由解决不了许多的问题。

但至少我们在脚踏实地的工作，至少我们都还有仰视星空的力量。我也信任，电商业务终究会迎来收获的一天，会给邮政带来真正的高质量进展。最终送给大家一句话：

不管你处在什么样的环境，都要记得仰视自己的星空，并忠于脚下坚实的道路。

企业演讲稿篇7

敬重的各位领导，股东们，各位友爱的实超人们：

大家晚上好！

在这里我特别感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对我的培育，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任，更是给予了我巨大的责任。今日我面对上级领

导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人，我心情很兴奋，同时也很有信念带着市场营销实训室的管理团队，打造“学习型、创新型、和谐型〞的实训室品牌！建立“严格高效，擅长思索，团结互助，沟通理解，主动主动，乐观向上〞的团队优良作风！到达“提高素养，提升技能。我们的实训我做主〞的宗旨！共同把实训室管理好、进展好。在这里我向董事会成员，股东以及在座各位实超人严肃承诺：

在担任副总经理期间，我将协助总经理在新的岗位上，主动努力工作，仔细履行副总经理的职责，仔细学习专业学问让管理走上规范化的.轨道，建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队，做好“专心服务，平价周到〞的经营理念，以三米微笑服务服务广大师生。以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。

在此，我向股东们说，在全球出现金融危机时，我们实训室的股值不贬反升，这是一个特别高的消息！！我信任，我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实训室的事业推上一个新的台阶。

最终，祝实训室欣欣向荣，大家身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、欢乐、万事如意。

感谢大家！

企业演讲稿篇8

当一切烦嚣都归于安静，当热闹的城市最终在夕阳的一抹金色晚霞中进入梦的旋律，当我们的心灵与自然和谐地携手芳草绿茵，当我们最终为自己的心灵演奏一曲山泉的清亮和空谷幽兰的高洁，我们迎来了一场重拾企业凝聚力，员工责任感与激情的春雨。我经常去探访内心深处，问自己今日欢乐吗？今日我完善而又高效地完成工作了吗？答案都有些不够完善。我不止一次的问自己，为什么如此简洁的工作，也会做得不完善？为什么明明已经全身心付出了努力，结果还是不如人所愿？答案很简洁，那都是责任的缺失。

冥冥之中我在查找着我心中的典范，在我们烧结厂的一烧车间你总会看到这样一个身影，他不管是刮风还是下雨，不管是寒冷还是酷暑，都奋斗在生产的第一线，经常深更半夜还在办公室挑灯夜战，他做任何工作总是一丝不苟，勇于承当责任，他就是甄小初，瞧，这位灰头垢面的小伙子此刻他正在给放灰岗位职工讲解自动放灰智能掌握系统。这个年龄不到28岁的青年党员，立足平凡岗位，燃烧着青春，奉献着力量，主动投身于建设一流烧结厂的大潮中。工作四年来，参加了烧结厂多个项目的施工建设，较好的完成了各项经营生产任务。赢得了广大职工的一致好评，是我们这批青年职工学习的典范，这次