男护的机遇与挑战-课件

男护的机遇与挑战PPT在现代护理发展过程中，护理工作始终是以女性为主导的职业，但是随着社会的进步、民众对健康需求日益增加以及护理事业的发展，以单一性别为特色的护理队伍格局也在维护个人权利、注重人性化护理的新观念下发生了改变。男性逐渐开始走上护理岗位，在临床上发挥着越来越重要的作用，成为我国护理队伍的重要组成部分，同时也为我国整体护理事业的长远发展注入了强大的动力。

前言目录2.男护士需求3.男护士的机遇4.男护士的挑战1.男护士发展现状5.男护士的展望壹.男护士的现状男护发展历程

主要由英国负责的三个外国教会创办北京协和护士训练学校，当时只招男生。

我国的第一位男护士硕士研究生董兵毕业，他是由中国协和医科大学护理学院培养的。

2014年4月，中华护理学会成立了男护士工作委员会，由北京大学第一附属医院的程艮担任委员会的主任委员。据卫计委注册护士信息数据库最新统计，截至到2015年底：我国注册护士总数为324.1万人，男护士注册总数为5.83万人，男护士约占注册护士总数的1.8%。多分布在急诊科、ICU病房、手术室、精神病科等临床科室。随着社会的进步，男护士正逐渐成为各医疗机构护理队伍中不可缺少的一部分。男护发展现状大家学习辛苦了，还是要坚持继续保持安静男性的退休年龄比女性晚5年，男性退休年龄调整为65周岁，粗略计算下，同龄毕业参加工作的护士，男护士比女护士至少多10年的从业时间，这对专业技术的传承是很重要的。使专业科室技术和知识更好的传承2008年突如其来的汶川地震灾害，已经使我国男护士的价值在某些方面得到了体现。一旦出现战争、突发公共事件和自然灾害，因为没有充足的男护士，我们医疗救护能力可能会大大下降。培养男护士，不但是为自己医院培养的，也是为我国在面对战争，突发公共事件和自然灾害保障医疗救护能力做准备。提高我国在面对战争，突发公共事件和自然灾害医疗救护能力目前，我国护理事业与发达国家在发展水平上，差距是比较大的。男护士生理、心理，从业时间长等优势，对促进我国护理事业的革新与发展，缩小与发达国家的差距是有一定作用的。

促进我国护理事业的革新与发展培养男护的目的贰.男护士的需求医疗机构需求医务人员需求病人需求男护需求男护士在医疗单位被广泛需求。杨磊等对9所医院调查发现，最需要男护士岗位的科室分别是精神科（81%）、手术室（78%）、重症监护病房（71%）、急诊科（69%）和普通病房（32%）。此外，男护士在精神病院、养老院、急救中心、战地救护、社区医院等相关医疗部门也发挥着不容忽视的作用。张平等调查显示，96.4%的医务人员认为男性适合或非常适合从事护理工作。池迎春等对北京市3所三级甲等医院107名科室护士长对男护士工作认可度的调查，结果显示，63.6%的科室护士长对男护士的工作表示肯定73.0%的护士长愿意与男护士配合工作。从病人及家属的需求、个性化护理及保护病人隐私权等角度来看，这些都迫切需要大批的男护士加入到护理队伍中。李辉等调查显示，住院病人对男护士呈中等偏高的接受程度；对于男病人的生活护理方面，男护士更有利于男病人隐私的保护，如为男性留置尿管、备皮、会阴部护理等。男护需求叁.男护士机遇

从某种程度上来讲，男性从事以女性为主的职业，成功率会更高，对工作的态度积极性更强。事实证明，无论是从临床护理工作，护理管理工作，或者护理教育的角度，还是从护理科研的角度，护理专业会因为男护士的加人而更加完美、合理、科学。随着医疗体制改革的持续推进，人们观念的逐渐转变、护士工作机会多且相对稳定、有固定收人和发展机会等原因，我国男护士的比例逐步上升。近来，国内各地都有报道，各大医院抢要男护士，因为男性从事护理职业在某些方面有着女性无以比拟的优点。男护士职业优势男护士的机遇

男护士体格强壮，精力充沛，耐力持久，比女护士更适合在一些护理工作集体力、脑力劳动力为一体，突发事件多、高强度、气氛紧张的科室如：急诊科、手术室、，以及骨科和精神科等岗位工作。在突发事件面前，男护士的控制能力、决策能力、思维能力等方面更胜于女护士。男护士不存在因怀孕、分娩等问题影响实际工作，耽误发展时机，男护士因生育问题所受到的干扰和影响相对女护士少，更便于连续性管理，这是女护士无法取代和比较的。男护士的加入，一定程度上改变了整个护理群体的思维和工作方式，使护理工作更加具有竞争力和创新性，进而提高护理业在我国医疗界的地位。男护士性别优势男护士的机遇

男护士逻辑性强，胆大心细，思维缜密，对新事物的接受能力都较强，相对于女护士，男护士更适合在这种医学先进仪器比较集中，抢救频发的科室工作，男护士的动手能力较强，对各种仪器的兴趣较高，所以，学起来也比较快。在各种抢救面前，男护士的反应比较快，能更好的配合医生做好抢救工作。另一方面，男护士克服困难和面对挫折的能力较强，并具有坦然面对和承受抵御因疾病而不可避免出现的结果的良好心理素质，不会出现恐慌及负面心理影响。男护士性格优势男护士的机遇护理科研是推动护理学科发展的重要力量，是提高护理质量的基础。然而，国内护理科研开展普遍不理想，总体来看，护理从业人数与发表科研论文数量的比例严重低于医疗专业。而男护士逻辑性强，思维理性，接受新信息快、富有创造性与创新性，在科研方面具有较大潜力，在专业深度和广度方面会钻研得更深入。男护士的加入有利于护理科研的开展，改变人们将护理事业看做是一门简单技术操作的职业。男护士在护理管理方面更具有组织计划，分析决策的能力，他们善于组织、管理，更主要的是，由于男性处事方式，思维方式与女性的差异，使男护士有更多的机会参与医院体制的改革和决策的制定，为护理争取更多的发展空间，进而提高护理在我国医疗界的地位护理科研管理优势男护士的机遇护理队伍成员的性别单一现象，易使人们将护理事业看作是一门技术含量不高的专业，并视从业人员为弱势群体。男护士的加入使护理事业纵向发展，利于建立一个平衡、健康、高效的护理团队。而且男护士比女护士更愿意面临挑战性的工作，有更强的抗压能力。调察发现，女护士们都乐于与男护士共同值班，这样不但可以减轻心理压力，还可避免同性工作人员之间的矛盾纠葛。护理工作是一项集脑力、体力于一身的需24h连续服务的行业，工作的突发事件多，尤其是精神科、外科、急诊、手术室等科室，男护士的加入无疑会使临床护理资源得到优化组合，使护理工作更加优质高效。有利于护理团队的发展男护士的机遇在医疗服务向互联网技术“借道”发力的驱使下，“互联网＋护理”的研究与应用悄然兴起。智能护理决策、可视医护交流、远程护患互动、移动护理巡查、虚拟护理示教、精准护理管控应运而生。“互联网＋护理”创新了护理工作模式、管理模式和应用模式，拓展了护理工作方式方法，优化了护理工作流程机制，延伸了护理工作边界范围。随着云计算、大数据、物联网、移动互联网、可穿戴式诊疗检测设备等信息技术与护理工作的跨界融合，“互联网＋护理”的关联日益紧密。“互联网＋护理”时代男护士的机遇肆.男护士的挑战国内一位男护理部主任吐露了心声：做护士难，做男护士更难体现了我国男护士的职业和社会地位不能被人们所了解和认可的现状。虽然很多医院急需大批男护士，但是待业在家的男护士不少，在职的打算转行。在中国的传统家庭观念中，男性的角色是顶梁柱，成大器，而护理工作被视为是女性从事的职业。传统观念和社会偏见因素男护士的挑战由于当前社会的性别观念认为，男性应具备“刚强、冒险、胆大“等社会性别特点，而目前女护士普遍具有“细心、体贴、灵巧、和蔼可亲”这些护理职业特点，一旦男护士表现出护理职业特点时，便被民众认为失去了“男人味”，这种社会性别观念无疑给男护士的心理蒙上了一层阴影。而在女性看来，男护士整天跟女性一起学习、工作，担心他们已经被女性同化，因而，在婚姻方面，一些女性并不愿意选择男护士作为终身伴侣婚姻家庭观念的困扰男护士的挑战由于受传统医学模式的影响，目前，临床护理工作仍以执行医嘱和完成常规护理工作为主，在现行的医院护理体制下，护士依然处于从属地位。打针、发药、测体温、量血压、铺床以及一些琐碎的生活护理，这让高学历的男护士觉得护理工作缺乏成就感，自我价值难以体现，对未来的发展抱有否认、怀疑的态度。自身价值的实现因素男护士的挑战由于我国受几千年传统思想影响，男性有更大的责任和义务承担家庭和社会中主要的经济负担。而现阶段，护理行业的收入普遍偏低，较低的收入难以支撑起较重的经济负担。护理行业的低待遇便成为了男护工作中的“拦路虎”，阻碍了他们继续从事护理工作。薪酬待遇偏低男护士的挑战部分医院管理者和医务工作者片面地认为男护士仅有体力和精力的优势，使男护士长时间处于“超负荷”的工作状态中，使他们在无法正视其他压力时，更容易厌倦自己的职业。男护士在西方发达国家护理行业不断壮大，毫无疑问地告诉我们男护士的培养能够促进护理事业的发展，在我国目前男护士稀少的情况下，男护士的培养不仅仅是我国医院人才引进和护理事业的发展问题，也是我国国家安全和人民生命的重大问题，关注、理解与支持男护士，如何培养男护士值得护理管理人员人员深思工作的压力男护士的挑战伍.男护士的展望

传统观念认为护士的职业发展轨迹遵循着从护士到护士长的发展模式，这种发展模式对于对事业有较大期望值的男性来说相对狭隘。其实，男护士完全可以凭借自身特点与优势在护理领域开拓出属于自己的一片蓝天。展望

培养临床专科护士是为了顺应护理专业化、学科化发展的实际需要，随着优质护理服务的深入开展，专科护士发挥着越来越重要的作用临床专科护士发展方向护理管理人才全科护士

男护士走上护理管理岗位能在决策上推动护理工作的发展，也让男护士充分实现其自身价值，增强男护士的职业认同感。

把男护士的培养融入到社会医疗保障体系的改革中，拓展思想观念，丰富男护士的定义及工作内容，将为我国男护士的职业规划提供更为广阔的发展空间特殊职能护士随着医疗卫生事业的发展，护理行业已逐步扩展到非常规医疗范畴，男护士行业的未来发展也将不仅仅局限于常规临床护理工作，而应该突破传统观念束缚，使有能力的男护士逐步参与到医疗技术及管理部门、公共事件及自然灾害的救援、国际医疗及联合国维和保障等任务中去，从而扩大男护士在社会中的需求量，充分发挥男护士的专业效能，使男护士成为一个有特殊需求的专业化队伍护理教学、科研人才男护士具备较强的创新能力和钻研能力，思维敏捷，逻辑思维能力强，善于在工作中发现问题，对新技术、新知识接受掌握较快。且男护士不必操持家庭琐碎事务，有更多精力和时间专心投入到科研工作中。虽然目前我国男护士职业生涯管理仍处于初级阶段，从事教学、科研工作的男护士仍较少，但随着我国男护士职业发展体系的逐步完善，护理教学和科研工作也将是未来男护士事业发展的重要方向。男护士的优势以及社会的需求已日益显现，迫切需求男护士加入到护理队伍中。随着社会的不断进步，人们对健康越来越重视，护理工作也就显得越来越重要，护理服务理念也将随之改变，我国这种女护士“一统天下”的格局会逐渐打破，男护士在医院的作用会越来越大，男护士在护理事业中发挥的积极作用也一定会得到社会的肯定。任何新事物的产生和发展，它的过程可能是曲折和