营销员渠道2021年中会营销员业务制度知识测试附有答案

营销员渠道2021年中会营销员业务制度知识测试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的机构：[填空题]*_________________________________1、首次签约的BDR职级FT营销员，可享受有的收入项目包括（）*A、首年佣金、续年佣金、保全保单佣金(正确答案)B、引荐奖(正确答案)C、新人学习津贴、新人展业津贴、新人晋级奖(正确答案)D、月度奖金2、新人学习津贴获取的要求是（）*A、首次以BDR职级与公司签约的FT营销员(正确答案)B、签约之日起60天内，参加并完成《赢在安联》培训的全部课程，出席率不低于80%，通过相关考试；(正确答案)C、签约之日至次月20日前，积累至少50个有效客户名单；(正确答案)D、签约之日至次月20日前，完成20个客户拜访。(正确答案)3、基本法6.0版中新人展业津贴包括（）*A、新人学习津贴B、NA计划新人展业津贴(正确答案)C、EA计划新人展业津贴(正确答案)D、未来领袖计划津贴4、进入EA计划的条件是（）*A、NA计划参加者(正确答案)B、新人签约起连续三个月内累计标准件数大于等于6件C、新人签约起连续三个月内每月标准件数大于等于2件D、新人首月起连续三个月内累计标准件数大于等于6件(正确答案)5、以下关于新人展业津贴享受时长描述正确的是（）*A、EA计划新人最长可享受从加入该计划起12个月的新人展业津贴(正确答案)B、新人最长可享受27个月的新人展业津贴(包含月度展业津贴和卓越发展奖)(正确答案)C、NA晋级ABE后，停止享受新人展业津贴(正确答案)D、EA晋级ABE后，最长可再享受3个月的新人展业津贴(正确答案)6、以下关于新人退出展业津贴的描述正确的是（）*A、新人若任意连续两个月内无寿险件，则自第三个月起退出其所在的EA计划B、新人若任意连续两个月内无标准件，则自第三个月起退出其所在的NA计划(正确答案)C、新人若任意连续两个月内无标准件，则自第三个月起退出其所在的EA计划(正确答案)D、新人若转为PT营销员即退出其所在的NA或EA计划(正确答案)7、NA第1-3月获取展业津贴的标准是（）[单选题]*A、1,000≤FYCB、1,000≤BFYCC、3件≤标准件数(正确答案)D、1,000≤BFYC，且3件≤标准件数8、以下EA计划新人展业津贴获取标准描述正确的是（）*A、若3,000≤BFYC<6,000，且2件≤标准件数，则月度展业津贴3,000(正确答案)B、若15,000≤BFYC<30,000，且2件≤标准件数，则月度展业津贴15,000(正确答案)C、若30,000≤BFYC<60,000，且2件≤标准件数，则月度展业津贴30,000D、若30,000≤BFYC<60,000，且2件≤标准件数，则月度展业津贴21,000，卓越发展奖9,000(正确答案)9、NA计划和EA计划最高档新人展业津贴的获取标准分别是（）*A、10,000≤BFYC(正确答案)B、30,000≤BFYCC、60,000≤BFYCD、100,000≤BFYC(正确答案)10、基本法6.0版中规定的新人可享受的各类津贴最高可达（）[单选题]*A、86.4万B、120万C、122.4万D、122.5万(正确答案)11、EA计划新人展业津贴中卓越发展奖的发放条件是（）[单选题]*A、营销员第二年个人13个月继续率达到90%及以上B、营销员第二年对应月的个人13个月继续率达到80%及以上C、营销员第二年对应月的个人13个月继续率达到85%及以上D、营销员第二年对应月的个人13个月继续率达到90%及以上(正确答案)12、以下NA计划新人展业津贴通算规则正确的是（）*A、通算期内营销员每个月都达到出席要求(正确答案)B、通算BFYC和标准件数能够达到通算要求(正确答案)C、计发通算展业津贴金额为通算应发津贴与已发津贴之间的差额(正确答案)D、通算期为新人展业津贴期的第一至第三个月、或第四至第六个月、或第七至第九个月、或第十至第十二个月(正确答案)13、关于自保件计入新人展业津贴描述正确的是（）*A、新人自购保单可且仅可有1件计入新人展业津贴的计算(正确答案)B、新人展业津贴期内，在第一个产生回执回访可发佣金的自购保单的月份，如果该月仅有一件自购保单，则取该保单计入(正确答案)C、新人展业津贴期内，在第一个产生回执回访可发佣金的自购保单的月份，如果该月有多件自购保单，则取其中BFYC最高的一件保单计入(正确答案)D、新人展业津贴期内，在每个产生回执回访可发佣金的自购保单的月份，取其中BFYC最高的一件保单计入新人展业津贴的计算14、BDR晋级BDM的业绩标准是（）[单选题]*A、晋级前最近6个月FYC≥4,800B、晋级前最近3个月FYC≥2,400(正确答案)C、晋级前最近6个月FYC≥6,000D、晋级前最近3个月FYC≥3,00015、PABE晋级ABE的人力要求是（），含PABE本人。[单选题]*A、所辖人力≥6人，其中BDM≥2人，筹备期内月均有效人力≥3人(正确答案)B、所辖人力≥5人，其中BDM≥2人，筹备期内月均有效人力≥3人C、所辖人力≥6人，其中BDM≥3人，筹备期内月均有效人力≥2人D、所辖人力≥5人，其中BDM≥2人，筹备期内月均有效人力≥2人16、BDM维持考核的标准是（）[单选题]*A、季度累计FYC≥1,500，且标准件数≥2件(正确答案)B、季度累计FYC≥1,500，且标准件数≥3件C、季度累计BFYC≥1,800，且标准件数≥2件D、季度累计FYC≥1,800，且标准件数≥3件17、SBDM维持考核的标准是（）[单选题]*A、季度累计FYC≥4,200，且标准件数≥2件(正确答案)B、季度累计FYC≥4,200，且标准件数≥3件C、季度累计BFYC≥4,500，且标准件数≥2件D、季度累计FYC≥4,500，且标准件数≥3件18、SBDD维持考核的标准是（）[单选题]*A、季度累计FYC≥7,500，且标准件数≥2件B、季度累计FYC≥7,500，且标准件数≥3件(正确答案)C、季度累计BFYC≥7,500，且标准件数≥2件D、季度累计FYC≥9,000，且标准件数≥3件19、ABE的维持考核标准描述正确的是（）*A、月均个人FYC≥1,500，月均团队FYC≥6,000，月均团队有效人力≥2人(正确答案)B、月均个人FYC≥1,500，月均团队FYC≥4,000，团队新增有效人力1人，月均团队有效人力≥3人C、月均个人FYC≥1,500，月均团队FYC≥4,000，团队新增有效人力1人，月均团队有效人力≥2人(正确答案)D、月均个人FYC≥1,500，月均团队FYC≥6,000，月均团队有效人力≥3人20、营销员达到