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长沙市集体劳动合同简介集体劳动合同是指在劳动集体中，用人单位与该集体的劳动者群体签订的、适用于集体劳动者群体的集体劳动条件规定的协议，是劳动者和用人单位之间共同意愿的产物，旨在保障劳动者的权益和稳定就业。长沙市目前有许多使用集体劳动合同的企事业单位，下面将介绍长沙市集体劳动合同的相关情况。适用范围长沙市集体劳动合同适用于企业、机关、事业单位及其他用人单位与其集体劳动者群体订立的协议，约定集体劳动条件。签订长沙市集体劳动合同的签订应当遵循以下原则：自愿原则。用人单位和劳动者应当在平等自愿的基础上签订集体劳动合同。公平原则。用人单位应当与劳动者协商一致，公正、合理地约定集体劳动条件。保密原则。用人单位应当对已知悉的劳动者个人隐私资料严格保密，劳动者个人隐私资料不得公开、泄露。合同内容长沙市集体劳动合同的内容应当包括以下内容：用人单位名称、地址、法定代表人或者主要负责人；劳动者群体的名称、性质、人数以及员工组成情况说明，劳动者所在劳动集体的名称、性质及其基本情况的说明。其中，群体的名称应当明确，性质应当反映劳动集体的实际情况；集体劳动合同期限；用工单位、招聘时间、招聘人数、试用期等基本情况内容的说明；工资发放方式、工资金额、工资发放时间等基本内容的说明；劳动保护、劳动条件、劳动安全等基本内容的说明；工作时间、劳动休息、劳动调配等基本内容的说明；集体劳动协议内容、执行人及其工作计划等详细情况的规定；甲方有其他应当约定的内容。记录与备案用人单位应当将签订的集体劳动合同记载在劳动合同档案内，并报所在地的劳动行政部门备案。法律责任用人单位违反长沙市集体劳动合同的规定，不支付劳动者约定的工资、不提供约定的劳动保护、劳动条件等情形的，劳动者可以向用人单位提出赔偿要求，并有权要求用人单位停止违法行为，消除影响。总结长沙市集体劳动合同是保障集体劳动者权益和稳定就业的有效方式，其签订应当遵循自愿、公正、保密原则。合同内容主要包括用人单位及劳动者群体的基本情况、集体劳动条件、执行计划等。用人单位应当将签订的集体劳动合同记载在档案内并向

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