学校公开招聘面试工作方案

—学校公开招聘面试工作方案根据《广西物资学校XXX年公开聘请编制内人员实施方案》的工作布置，依据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发其中1号考场、2号考场进行结构化面试，其余3——10号考场进行试讲，详细各岗位的考场布置如上表所示。考点内设置有考务办公室，每个考场分别设置考试室、侯考室、考后休息室等，并设置单向通道供考生行走。考官和已完成考试的`考生设置专用卫生间，考试室内一般设置有考生席、考官席、记分员席、核分员席、计时员席和监督员席。考场设置相对独立、清静、安全，并施行封闭管理。与试讲面试无关人员不得进入考场，除引导员、侯考室工作人员之外，任何人不得进入考生侯考室，考场内禁止吸烟。五、考务人员1、考评组：每组设置7人，由我校和物资集团有限责任公司负责组建，其中本校考官3人，物资集团有限责任公司和人社厅各指派1人，外请专家2人；分成10组，共70人。2、记分员、核分员、计时员、监督员：每组各1人，共40人。3、引导员、侯考室工作人员：每组各1人，共20人。4、其他考务人员：10人。5、各组人员分配由抽签确定。六、成果计算及公布施行百分制，考官按评分标准赐予整数分值进行评定，成果的计算方法实行要素合成的体操计分法，在全部考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值（四舍五入保存小数点后两位）即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最终分值相加，得出考生的面试成果。对考生试讲或面试成果在90分以上或60分以下的，考官必需在评分表中说明详细理由，并报主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门备案。每个岗位考试结束后，经记分员、核分员、监督员、主考官审核并签名后，按时宣布该岗位考生成果及岗位排名，并经考生签名予以确认，当天考试结束后在广西物资学校网站和广西物资集团有限责任公司网站予以公布。七、考试纪律及监督1、建立总监察，各组考场设置监督员，并要求对整个考场考试过程全程录像或录音，并将录像或录音资料保存一年以上备查。2、考官、工作人员、监督人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，施行回避制度。3、不得以任何形式将考生的姓名、笔试成果等个人信息告知考官；考生在考试中不能以任何形式将本人姓名、父母信息、工作单位以及毕业学校等个人信息透露给考官。4、考官、工作人员、监督员、考生所携带的手机、电子记事本等电子装备一律在考试开头前交指定的工作人员保管。5、禁止考官、工作人员、监督人员、考生等相关人员将考试试题和草稿纸等相关资料带出考场。6、考生在考试过程中因故离开考试室、侯考室和休息室，须经相关工作人员同意并由工作人员专人伴随。7、考生不行穿制服、单位统一工作服或穿戴有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。8、在考生考试的有效时间内，考官不得擅自离开考场，不得以任何形式与外界联系。9、考生必需携带身份证、准考证等相关证件，在规定时间内参与面试资格审核确认和考试，违者视为自动弃权，面试成果作零分处理。10、主考官只能按标准用语提问，不能任意对题目作解释或相关提示，考官之间不能互相商议，影响对考生的评判。八、后勤保障1、车辆停放的组织引导、安全保卫；2、考场应划出警戒线；3、创新创业中心的施工强化管理，必要时要求停工；4、考场布置和公告、提示、台签须提前准备好；5、供应