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文档简介
第五讲
面试技巧/就业发展
对招聘者来说,通过面试可以更多地了解到求职者的信息和资料,还可以了解求职者的口头表达能力、为人处世能力、实际操作能力、独立处理问题能力、举止仪表、气质风度、兴趣爱好、脾气秉性、道德品质等情况。对求职者来说,面试也是一个充分展示自己,进一步了解用人单位的良好机会。因此,大学生在求职过程中应充分做好面试准备,了解面试的种类,掌握面试的技巧及方法,在面试中适度地表现自己,力争获得求职的成功。一、面试的种类
1.问题式面试;2.情景式面试;
3.压力式面试;4.交谈式面试;5.综合式面试。小组面试二、面试的技巧1.第一印象,作用关键2.彬彬有礼,不卑不亢3.自然得体,重视沟通4.注意倾听,有问必答5.观察环境,巧用形体6.吐字清楚,思路明确三、面试的准备及要点1.知彼知己,胸有成竹2.材料齐备,充分展现3.遵守时间,诚实守信4.服饰得体,仪表整洁5.自立自强,独立前往6.开场结束,提前演练四、面试的问题及对策(1)☻请简要地介绍一下你自己,好吗?☻如果公司不能解决住宿和交通问题,你将怎样做?☻你对薪金方面有什么要求?☻你的英语水平如何?☻你有哪些爱好?☻在学期间,你有没有打工的经历?四、面试的问题及对策(2)★
对你来说,高薪和一份令人满意的工作哪个更重要?★如果工作需要,你愿意加班吗?★你是否同时向其他公司应聘?★你是否先开口与别人谈话?通常谈些什么?★你喜欢挑战性的工作吗?★如果突然命你加班而你又恰有约会,你将怎么办?五、常遇到的困难及对策(1)为消除紧张情绪,一定要提前到达招聘单位,进现场前做一下深呼吸,这样有助于缓解紧张情绪。(2)在主考提出问题后,不要急于回答,最好是稍停三、四秒钟后再做解答,给自己一个思考机会。(3)如果有的问题没有回答好,不要慌张,可以说:“对不起,刚才我说错了,应该是……”。一定要沉着冷静。(4)如果因为紧张没有听清楚主试者提出的问题,或者不明白主考的意图,这时不妨请主考再说一遍。如“对不起,您的意思是……”“不知您是否想问……”(5)对不懂的问题,一定不能不懂装懂,要坦率地说:“对不起,我忘记了。”“对不起,我不知道。”六、面试的回顾及总结●
应该对面试时遇到的难题进行回顾。思考一下:如果我再遇到此类面试如何去做。●尽量回顾面试的细节。一定要把主考的姓名与职位记下。●一周之内,向面试者和其他有关人员写一封感谢信。信中你应进一步表达你对得到这份工作的愿望。●做好第二次面试的准备,即用人单位邀请你进一步参观公司。七、签订就业协议要略
◆充分了解用人单位
◆
协议书和户口页.ppt
◆认真负责地签订就业协议
◆劳动合同的签订
◆增强法律意识大学生择业感悟
走过路过,千万别错过。人生中机会很多,但并不是每个机会都让人们去倾注百倍身心,而一旦钟情于她就不要轻言放弃。走过路过,但千万不要错过!这就是我的真实感受。
常有人说,就业最重要的是关系,其次是包装,然后才是个人的能力和素质,在我却正好相反,十几本厚厚的证书,一张优秀的成绩单,尚好的社会工作成绩,丰富的社会实践经验,中共党员,这些构成我全部的求职敲门砖。我的求职经历告诉我,真诚真实比“世故成熟”更重要。
其实,人生在很多情况下,是“次佳”的艺术,求职亦如是。青灯黄卷,数载苦读,虽然不能说这是为了拥有一份如意的工作,但至少找一份适合自己专业的职业,也算不上是什么奢望。然如今高校林立,学子如云,到处都有人头攒动,又值企业下岗,机关裁员,各方紧缩,绝对买方市场,找一份如意工作,不那么轻而易举。时下求职,不纯粹是一件个人意志的事,也系一种“市场行为”——问题不在于你想做什么,而在于社会允许你做什么。应审时度势,不要好高骛远,朝秦暮楚,错失良机。
面对竞争激烈的人才市场,面对用人单位苛刻的条件,我曾经迷惘,也曾经彷徨。当别人问我“学什么专业?”“钢铁冶金。”“哎!女孩子不适合这行业的。”无论是我的长辈还是过去的老师都会情不自禁地发出这样的感叹。但我无怨无悔,为的是我大学四年的成绩,为的是我择业之路的艰辛和收获!回想求职路艰辛,我的双眼已噙满泪花——有苦、更有甜。我只想说:“如果有100次失败,一定得101次站起来”。“心还在,志就在,谁说女子不如男。”
反思大四上学期,有太多太多的感悟。不断地选择,不断地放弃,又不断地重新选择。我的想法很真实也很踏实。在决定自己终身大事的非常时刻,最忌讳扎堆与浮躁。了解自己是第一步。先要清楚自己想要的是什么,再搞清楚自己适合的是什么。该选择的要果断选择,该放弃地就要勇敢地放弃。每一次选择和放弃都意味着承受一定的代价,而也只有勇于承受代价的人才会有所收获。祝愿每位徘徊在选择路口的同仁们都能顺利冲关,赢得胜利!就业的适应与发展
二十一世纪是崇尚创新的时代。在市场经济和社会发展中,要善于运用知识进行想象与创新。
——潘云鹤(浙江大学原校长)几乎没有一个人什么都能胜任,也几乎没有一个人绝对地什么都不能胜任。
——切斯特菲尔德(英)尽管一个人的才能有大小,但只要勇于实践,多谋善断,就能达到既定的目标。
——品达(古希腊)一、如何闯过试用关(1)
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究刑事责任的。一、如何闯过试用关(2)
一、注意自己到职后的第一印象
二、接受工作任务要高姿态三、工作要勤快(腿、嘴、脑)
四、做好每一件小事(细节决定成败)
五、善于处理好人际关系六、充分发挥自己的才干
同事间相处的艺术
学会和同事相处,也就是学会和自己相处,学会接受和给与,学会竞争与合作,学会耐心和宽容。
一、看同事。关键点:多听多看,少做评论二、与同事合作。关键点:宽容、完善有效的方式方法
三、竞争与合作。
关键点:遵从岗位职责、多做沟通
(互利、帮助、竞争、职责第一)
与上司相处的艺术
1.尽职尽责
;2.服从领导;3.诚实可信;4.提建议要因人而异;5.主动与领导正常交往;6.理解领导的难处;
7.慎重对待领导的失误;8.准确领会领导的意图;9.不要在领导面前患得患失;10.不可锋芒毕露;11.不要急于否定领导的想法;
12.不要当面顶撞领导。二、劳动权利和义务平等就业与选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全和卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险福利的权利提请劳动争议处理的权利劳动者在劳动关系中的义务
三、深造的渠道和途径●报考硕士研究生要正确处理几个关系
1.备考与完成学业的关系
2.考研待取与择业的关系
3.报考专业与就业的关系●参加培训,不断“充电”
●出国留学四、创业的环境与战略
大学毕业生选择自主创业的道路,为就业拓宽了空间,值得鼓励和提倡。创业的经历,哪怕是失败的经历,对人的成长有着很大的促进作用。
——谢绳武(上海交通大学校长)创业从今天开始一、时代特征与创业
1.发展的时代呼唤创业;2.变革的时代呼唤创业;3.高科技迅速发展的时代呼唤创业;二、大学生创业的环境
1.大学生创业具有相对宽松的行政环境;(教育部2000年1月11日公布的政策规定:大学生、研究生可以休学,保留学籍创办高新技术企业。);2.学生自主创业者在筹集资金时,吸引风险投资商加盟正在成为多数人的选择。创业者应具备的能力和素质(1)
1.应具有自觉性、坚毅性、自制力和勇敢、果断等意志品质。
2.
要正直、守信、有责任感。
3.具有敏锐的商业意识。
4.具有自我实现欲和创新精神。
5.具有团队意识。
创业者应具备的能力和素质(2)
心理社会学家认为以下类型的人不具备创业的素质(10种):
缺少职业意识的人;优越感过强的人;唯上是从,只会说“是”的人;偷懒的人;片面和骄傲的人;僵化和死板的人;感情用事的人;多嘴多舌与固执己见的人;胆小怕事、毫无主见的人;患得患失又容易自满的人。创业者应具备的智慧潜能扎实深厚的专业知识和广博的非专业知识相关的商业知识,如商品交换、商品需求、商品流通等知识一定的管理知识,如人事管理、资金财务管理,物资、生产和市场营销管理等知识相关的法律知识,如工商注册登记、经济合同、税务、知识产权保护等法律知识创业者应具备的综合能力学习能力,即获取知识的能力。实践能力、科研动手能力和开拓创新能力。组织领导能力,即要有出色的领导水平,具备统帅和用人能力。管理能力,即要有经营决策能力、分析判断能力、指挥协调能力、抵御和化解风险的能力和信息处理能力。协作能力与沟通能力。
创业者应具备的风险投资常识
资金风险健康风险家庭风险市场风险
创业的战略
★全力以赴战略★寻找生存位置战略★出其不意战略★改变某个产品、市场或行业特点战略
解读成功成功意味着拥有许多美好的事物;成功意味着个人的欣欣向荣;成功意味着更好地享受生活;成功意味着获得赞美,赢得尊敬;成功意味着追求生命中更多的快乐与满足;成功意味着胜利;成功意味着最大限度地实现自我价值。
每个人都希望自己是一个成功者。可以说,每个人来到世上就是为了不断成长,不断向更高处前进。然而,事实上,成功者只是少数,更多的人似乎没有这种幸运,终其一生都过着普通人的生活,永远找不着通往成功之路。
阿里巴巴的故事之所以令我们神往,原因就在于每个人都渴望掌握一个“芝麻开门”的神奇咒语,开启成功之门,使我们走进一个富足、快乐的新天地。“就业指导课”已将这一开启宝库的咒语轻轻地放在你的手里。
这座宝库就存在于你的内心深处。的确,人们往往费尽心机,到处寻求金钱和财富,却对自身的宝藏茫然无视。其实,每个人都有成功的能力与天赋,关键就看你是善加运用,还是将其束之高阁。
一位智者曾说:生,非我所求;死,非我所愿;但生死之间的岁月,却为我所用。我们与其仰首感叹如烟的往事,不如低头照顾一下眼前的炉火
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