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文档简介

创鸿房地产开发集团员工入职须知员工制度作为新员工入职，了解和掌握公司的员工制度是非常重要的。以下是创鸿房地产开发集团的员工入职须知员工制度，供新员工参考。1.公司简介创鸿房地产开发集团是一家专业从事房地产开发、销售、物业管理、投资等多领域的综合型企业。成立于2000年，公司总部位于北京市海淀区。多年来，公司一直秉承“质量第一、诚信经营、客户至上”的企业宗旨，致力于为客户提供优质的产品和服务。2.入职手续2.1入职前在入职前，请准备以下资料：身份证原件及复印件学历证书原件及复印件毕业证书原件及复印件健康证明原件及复印件其他相关证件原件及复印件入职前需完成以下步骤：完成入职申请表签订《劳动合同》领取入职手续办理的指引2.2入职时入职时，您需要携带以下资料：身份证原件入职手续办理的指引在公司人事部办理完入职手续后，您将正式成为公司员工。3.工作时间公司实行弹性工作制，每天工作时长为8小时，具体上班时间由部门负责人安排。周末和法定节假日正常放假。4.假期制度公司为员工提供带薪年假、带薪病假、带薪产假、带薪陪产假、婚假、丧假等假期。各种假期的具体时长和请假手续请参考公司相关制度。5.员工福利公司为员工提供有竞争力的薪资待遇以及完善的员工福利，包括社保、公积金、年终奖金、餐补、通讯补贴、节日福利等。6.员工培训公司注重员工培训，通过内部培训、外部培训、企业文化建设等方式提高员工的专业素质和综合能力。公司鼓励员工参加各种培训和学习活动，并为有需要的员工提供相关资助和支持。7.绩效考核公司实行以绩效为导向的员工激励机制。每年会根据员工的工作表现和贡献，进行考核评定，评定结果将作为晋升、加薪、奖金等方面的重要依据。8.离职流程员工如需离职，请提前一个月向所在部门负责人提出申请，并与人事部门沟通。离职前需做好相关手续，如归还公司物品、交接工作等。离职手续办理完毕后，将清算员工相关的工资和福利。9.相关政策本制度所提及的相关政策与国家法律法规保持一致，并接受国家法律法规的监管和约束。10.结语以上是创鸿房地产开发集团的员工入职须知员工制度，希望新员工能够认真学习、遵守公司制度，以积

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