《没有任何借口》读后感1000字

《没有任何借口》读后感1000字《没有任何借口》读后感1000字篇1

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但认真品味之后却深刻体会到它的内涵；没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从老实的看法，是一种完善的执行能力。它是要求我们尽已所能去仔细做好每一项工作，而不是为没有完成任务去查找借口，这种精神表达的是一种完善的执行能力，一种服从老实看法，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、老实。许多时候我们经常埋怨外在的一些条件，其实在你埋怨的时候，事实上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是劝慰自己。但这种劝慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理示意：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的示意引导下，你不去思索克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要转变一下角度就可以轻易达以目的。

查找借口就是对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、同事、朋友，包括你的客户。而“没有任何借口〞是一颗愿负责的心，敢于负责的心，是吸取阳光、雨露的茂枝叶，它将帮树木结下累累硕果。现实生活中，我们常为自己查找各种借口：上班迟到了，会有“路上塞车〞、“闹钟不响〞；工作没做好，会有“同事不协作〞，甚至“领导没交待清晰〞的借口……。只要刻意去找，借口总是有的！久而久之，我们习惯有借口来掩饰过失，推卸本应承当的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌！它纵容了我们惰性，使我们变得不思进取，怨天尤人。而我们的企业，也会因为员工的种种不负责作的借口，变得人心涣散，人浮于事，最终走向衰落。

《没有任何借口》不是简洁的服务，而是企业全面提高之后的服从，每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和谅解，掩示自己的过失，使心理上得到临时的平衡，通过阅读《没有任何借口》这本书，使我深刻的意识到再完善的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离胜利。一名优秀的员工，应当贯彻这种“没有借口〞的思想，全身心的投入到工作中，多花时间去查找解决问题的方案，以平和的心态，仔细对待每一项工作任务，信任通过大家的努力，伴随着临时的失败带来的借口会渐渐变少，完成任务的喜悦也渐渐增加。最终实现全员的有效执行。

不查找借口，就是敢于承当责任；不查找借口，就是永不放弃；不查找借口，就是锐意进取……

要胜利吗？记住本书拉尔·凯普的一句话；保持一颗主动，绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美妙的一面，从中查找正面的看法，能让自己有向前走的能力。即使终究还是有失败，但也能吸取教训。把这次失败视为目前目标前进的踏脚石。而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。

《没有任何借口》读后感1000字篇2

“没有任何借口〞——一条被西点军校奉为最重要的行为准则。它强调无论遇到什么样的境况，无论遭受什么样的压力和困难，都应全力以赴去完成任务，而不是制造借口推卸责任。哪怕是看似合理的借口，它表达出负责，敬业的精神，格守着老实、忠诚的信念，不断激励人们去开创、主动奋发、乐观激昂的人生境界。

秉承这一理念，很多的西点人在人生的各个领域取得了卓越的成就，在军界西点人可谓战功赫赫，硕果累累，曾培育出了五位五星上将，3700多名将军及很多的精英人才。但更让人惊异的是在商界西点人也同样获得了非凡的成就，在二战以后世界500强里，西点军校培育出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事有5000多名，可以说任何商学院都没有培育出这么多优秀的经营管理人才。西点军校是隐藏着怎样的隐秘呢？隐秘就在于“没有任何借口〞，就在于它所表达出的一种负责、敬业精神，一种服从、老实的看法，一种完善的执行能力。

“没有任何借口〞正是西点人胜利的秘诀所在，它也正是每一个现代人忠于职守，完善自我，迈向胜利的必经之路。

查找借口是对所做事情的拖延和放弃，它会让人失去别人对自己的信任，这样，外在的环境对他又构成更大的压力。借口，或许能带给你一时的苟且偷安，或许能让你临时躲避某些责任，但最终须会为此付出沉重的代价。

查找借口的唯一作用是劝慰自己，而这种劝慰是致命的，它给人一种心理示意：“这是客观条件造成的困难，我是不能完成的〞在这种心理示意的引导下，不再去思索和努力，从而放弃自己和否认自己，而事实上许多困难可能是只需要换一个角度或多努力一点就可以轻松到达目的。

查找借口的人大都缺乏创新精神，经常埋怨外在的一些条件，甚至于自己的智商，他们为自己能力阅历或努力不够，所造成的失误，查找借口，借口只能让人躲避一时，却不能让人如意一世，没有谁是天生的能力非凡，而正视现实，以一种主动的心态去努力学习，不断进取，发觉并确定自己的能力，才是正确的看法。

通过这本书的学习，我更深刻的意识到公司领导为提高我们的职业水平和管理能力的良苦专心，使我有了对要做好一个优秀员工的更新、更深的认识，要做一个优秀的员工，首先对工作要自动、自发，没有任何借口，要有剧烈的责任感。对待工作任务要想尽一切方法完成；其次，对公司要忠诚与公司溶为一体，全心全意地为公司着想；再次要不断学习，提高自己，使自己有很强的工作能力，有不断地创造力和创新能力。通过学习我将依据这些认识，在以后的工作、生活中去不断完善自己，提高自己，使自己渐渐成为一个优秀的员工、优秀的管理人员，为公司的进展做出自己。

《没有任何借口》读后感1000字篇3

最近，我读了《没有任何借口》一书，感受许多。“没有任何借口〞是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找借口，哪怕是看似合理的借口。它表达的是一种负责、敬业的精神，一种服从、老实的看法，一种完善的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认仔细真地秉承这一理念，践行这一理念，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最珍贵的诤言。

通过学习，加深了我对执行力的理解。学习之前，对执行力的理解比较片面和肤浅，通过这次学习，对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

工作中应具备良好的心态和正确的看法，应具有执着向上的追求和愿望，通过扎实、有序的工作，积累管理方法和手段，通过综合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

对上级所支配的工作要无条件执行，没有任何借口。在接到任务后首先想到的应当是如何去完成，而不是去找寻任何借口，同时要依据任务的要求创造性地开展工作，力求完善。

勇于担当、敢于承当。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，表达了一个人的工作看法。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要。

应有良好的精神状态。精神决定风貌，健康的精神充满斗志，能让人士气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人，其工作作风既应当是扎扎实实、脚踏实地，又应当主动进取、富有激情，同时应当精益求精、完善详情，把工作干的又快又好。

加强团队意识，强化团体精神。这需要我们平常应留意多沟通、多沟通。通过与同事的沟通，了解工作思路、工作重点及实施步骤，可以有的放矢的进行工作，少走弯路，少做无用功；与其他年级组沟通，互通有无，交换工作阅历及对每一项任务的看法和做法，可以增进对工作的全面了解，避开因工作中考虑不周而引起的失误。

中国伟大的思想家老子曾说：“天下难事，必作于易；天下大事，比作于细。〞因此，工作中应当勤思勤问，勤走勤看，注重详情，常常反思。

正如书中所述“保持一颗主动、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美妙的一面，从中查找正面的看法，能让自己有向前走的能力，而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。〞今后，我将严格要求自己，学习上要端正看法，努力学习理论学问和专业技能，不断提高自己的工作水平。业务上要高标准，严要求，精益求精，仔细细致的做好做实各项工作，以较高的水平投入到学校工作中去。

《没有任何借口》读后感1000字篇4

简洁的浏览了下推举读书名目，目光最终落在了费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》，考虑到离社会和工作已经不远了，决定在这个寒假好好研读一下这本经典。

费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最完善的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。美国西点军校，“没有任何借口〞地追求卓越以至于在它的历史上培育出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及很多精英人才。在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培育出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。他们在这种行为准则下一步步走向了胜利，这些数据的排列，已无需怀疑他的合理性。

书中有一句话让我印象很为深刻，一句是：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢群众的恩惠;感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件!感恩已经不是新话题了，自从汶川地震后，感恩已经近乎与和平与进展并肩成为社会的主题。感恩是一种美德，假如人人都能怀着一颗感恩的心面对生活，与人交往，我们的社会便能多一些和谐，人与人的关系也会更加和睦。

每个人从一出生都肩负着不同的责任，我们是世界的一部分，国家的一部分，社会的一部分，家庭的一份子，所以我们从不同的角色中安排到不同的责任。责任感是一个人不行缺少的品质，只有做一个有责任感的人才能很好的完成自己的工作，照看好自己的家庭。我们不管在学习，工作还是生活中都不能依靠“借口〞，它是阻碍我们完成任务，阻碍我们前进的魔鬼。当我们找各种理由劝说自己不能完成任务时，我们就不知不觉得又少了一次提高的机会。

我很庆幸第二本书选择了叶楠的《把梦留住》，它不像其它书一样通篇都是些大道理，警人事例，而是讲解并描述了一个让人心酸却又励志的故事。像西海固的孩子们一样，许多偏远山村里的孩子的梦想就是走出大山走出农村，再荣归故里，为自己的家乡做出奉献。然而为了这个梦想，他们要付出比一般的孩子多几倍的努力，简陋的教学环境和落后的教学质量逼得他们只能舍命地死学，但是为了自己的梦想他们再苦再累也坚持着。我深深地为他们的毅力和支教人员的精神所感动。最感叹其中的一句话：城市的孩子把考试当做负担，西海固的孩子把能参与考试当一种美好......

我想作为城市里的孩子们，我们更应当珍惜我们享有的优先条件，不要在安逸的生活中遗失了自己的梦想，有梦想才有期望。让我们在将来的日子里把梦留住，揣在最贴身的口袋里，塞进自己的嘴巴，装进你的两个心房和心室，我在自己的两个拳头中，拽紧，告知自己，从今日起我要行动了!

《没有任何借口》读后感1000字篇5

“没有任何借口〞所表达出的是一种负责任敬业的精神一种服从老实的看法一种完善的执行能力。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才就在于它将“没有任何借口〞作为学生的行为准则使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识自信、老实、主动、敬业从而成为可信任和承当责任的人。

检修公司的成立意味着检修同仁们即将踏上新的征程。命运把握在我们自己手中前程靠我们自己去打拼。50MW机组的关停300MW机组的新建带给了我们机遇但我们所要面对的是更大的挑战。

公司领导当机立断快速支配一部分同志去学习300MW机组的维护与检修为快速抢占二期市场而打下坚实的基础。面对这一新的契机那我们又应作好怎样的预备呢？——调整心态转变观念树立“敬业、责任、服从、老实〞的工作理念。手里没有金刚钻哪敢招揽瓷器活儿？占据市场靠的是精湛的技术超群的技能。在竞争日益激烈的今日我们必需清醒的认识到机会的来之不易我们必需带着满腔的热情去对待每一份工作我们要时常怀抱一颗感恩的心去迎接每一份工作而工作就意味着责任我们必需全力以赴的努力工作对企业负责对领导负责对同事负责对自己负责做一名忠诚的员工做一名优秀的员工；为企业、为社会付出自己的智慧、热情、责任、想象和创造力秉承“没有任何借口〞的理念把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。

工作中没有借口人生中没有借口失败没有借口胜利更不属于那些查找借口的人！

借口是拖延的温床借口的实质就是推卸责任我们不能让借口成为自己的习惯！不管在什么条件下对待工作我们要无条件地执行要时刻牢记这是我们的工作工作中是没有小事的我们必需仔细地对待一切事情要视服从为美德这样我们才能做到不去为了查找各种借口而说出一些没必要的谎话。这样我们才能全力以赴地投入工作才能发挥出自身的真正才能。

我们“没有任何借口〞在50MW机组还未关停之前继续搞好设备的检修与维护；我们“没有任何借口〞坚决服从领导支配勇于担当责任；我们“没有任何借口〞努力克服人手少的困难坚决完成任务；我们“没有任何借口〞……这就是我们以实际行动对“敬业、责任、服从、老实〞的最好诠释。

狭路相逢勇者胜。我们就是勇者！

我们是一个顽强的团队让我们紧紧地团结在一起迸发出无比的工作热情自动自发全力以赴只有全心的付出就能体会“会当凌绝顶一览众山小〞的畅快。

让我们携起手来共同打造出一片属于我们检修公司自己的天空！

《没有任何借口》读后感1000字篇6

“没有任何借口〞所表达出的是一种负责敬业的精神，一种服从老实的看法，一种完善的执行本领。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口〞作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本领。由于它们具有剧烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、老实、主动、敬业，从而成为可信任和承当职责的人。读过《没有任何借口》后，对自我的思想产生了很大的触动，不禁问自我，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思索，自我平常的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作资料，我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的老实和自信、我们的热情和进取性、我们的职责感和危机意识，从内部击溃整个团体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口〞我们的看法应当是坚决的摒弃。“有效执行〞是一种包包含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行〞，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中，经过长期的努力去实现。

“不为没有完成任务去查找借口，哪怕是看似合理的借口〞，告知我们，“老实〞是做人、做事最重要的品质。想尽方法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行本领的锻炼和培育，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行本领大小的评估和了解的过程。假如我们不能英勇的理解任务，不能尽一切努力去完成，而去查找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行本领大小确实定，从而影响到“有效执行〞的整体运行过程和“有效执行〞最终目标的实现。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，顽强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而查找借口。它我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经受和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自我的内在价值和潜能，并且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打—倒，能打—倒你的仅有你自我，人活着就不应当悲观，只要有士气应对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情景下，即使身处绝境也千万不要说自我不行，要信任自我的，最终才能超越自我。

《没有任何借口》读后感1000字篇7

念大学的时候，曾经读过不少励志方面的书籍，然而因为理想的不行触摸，也因为现实的无章可循，读完之后真正让我转变的很少。前些天单位发了《没有任何借口》这本书，我通读了一遍，感觉与大学时期所读的书大相径庭，并且颇有收获。

或许是心态改变的原因，以前我读这类书的时候好像都是以旁人的目光来看，这次则是以跋涉者的心境，来检视自己的工作和生活。

“没有任何借口〞我很观赏西点军校的这句名言。是的，因为生活的无处可逃，我们必需在迎接喜乐、安详和期望的同时，直面困难、危机和挑战。而借口只会拖延时间，培育无知、懒散和不负责任的品行。毫无疑问，我们的调查统计工作也要杜绝“借口〞这个词，否则贻害无穷。“没有任何借口〞首先是一种自我负责的精神，调查统计涉及繁杂的数据采集和处理工作，一旦出现问题，则必需多方调研，实行必要措施。这就要求我们在平常的工作生活过程中树立“没有任何借口〞的理念，培育负责、老实、主动、敬业的品质。

就我自己而言，以前可能因为潜意识里有太多的借口，原来可以做的许多事情却没有做；许多事情原来可以做得很好，但却因为太多的借口，只是浅尝辄止，敷衍应付。如今想来，有些事之所以看起来不简单做，只是因为不断往后拖延，积压起来，最终才变成一项“艰难〞的“不行能〞的任务。而这种拖延的缘由就是各种借口，拖延的结果就是由于拖延而放弃，或者由于拖延而草草了结。

“没有任何借口〞，这是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。假如这个理念能够融入调查队伍当中，则无疑成为我们提高调查统计质量，树立调查队威信的重要法宝。不查找借口，就是敢于承当责任；不查找借口，就是永不放弃；不查找借口，就是锐意进取。我信任，以这种看法对待工作，对待生活，就肯定能够获得胜利，至少身心会感到轻松开心。

现实生活和工作中，每一个人都肩负着一种责任。就工作来说，就是要求我们没有任何借口地去完成，而且在没有任何借口的同时，我们还要去主动思索这项工作应当怎样进行。我觉得我在工作中就缺乏一些主动性和主动性，特殊是在信息写作方面，习惯满足于完成目标任务，在工作中缺乏开拓精神，这样对于自身的进展也不是很好，书中说“一个只懂得自身工作内容的人，不是一个优秀的`人；一个只会打枪的士兵，不是一个优秀的士兵；一个只会指令别人的领导者，不是一个优秀的领导；一个只会使用听话的员工的企业，不是一个优秀的企业。〞所以我在今后的工作中不仅要做到不为自己的工作找借口还要做到主动主动，紧紧围绕“三抓三提升〞的工作思路，尽自己最大的能量去工作，为提升来宾调查队的业务水平奉献自己的一份责任。

《没有任何借口》读后感1000字篇8

最近公司向我们推举了一本书，题目是《没有任何借口》。起初一看题目，直觉马上告知我，这无非是公司为了加强对员工的管理而实施的一种手段，就是要求员工做的要像书的题目一样，“没有任何借口〞的服从公司的管理。后来，直到我回家渐渐地读完这本书，我才慢慢的觉察，其中包含的意义远非这么简洁。

首先，书的题目，“没有任何借口〞所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对全部学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它强化的是我们每一个人要想尽方法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去查找借口，哪怕是看似合理的借口。它表达的是一种完善的执行能力，一种服从、老实的看法，一种负责、敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。在生活中有了问题或犯了错误，特殊是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是英勇的去承当责任，去面对问题，而总是去想方设法的为自己的过失查找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这本身就是一种不负责任的看法。正确的做法是，承认它们，解释它们，并为它们抱歉。最重要的是利用它们，要让人们看到你如何承当责任和如何从错误中吸取教训。

“没有任何借口〞表达了一个人主动对待工作的看法。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必需接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的好处和欢乐。就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。〞而现实中发生的事情恰恰相反，我们经常喜爱从外部环境来为自己查找借口和理由，不是埋怨职位、待遇、工作的环境，就是埋怨同事、上司或领导，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应当扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？〞

工作就意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，表达了一个人的工作看法。〞所以当我们有了问题，特殊是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永久适用，就是永久不放弃，永久不要查找借口为自己开脱。查找解决问题的方法，是最有效的工作原则。

《没有任何借口》读后感1000字篇9

最近，利用空余时间仔细读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，就老实，执行，责任，敬业进行了细致的阐述。读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，下面我就具体说说我的阅读体会：

“没有任何借口〞是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有剧烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、老实、主动、敬业、正确地认识自己，从而成为可以信任和能承当重任的人。

大家都明白：借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的老实和自信、我们的热情和主动性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口〞我们的看法应当是坚决的摒弃。“有效执行〞是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行〞，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

我读过这些《没有任何借口》后，不禁也问自己，我在所处的环境和教师团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思索，自己平常的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，尤其是作为老师的我们，我们身上肩负着重要的教育下一代的责任，当我们遇到困难时，我们应当都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，顽强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，其实，真的，作为青年教师其实压力也不少，工作上想表现优秀；面对家长，期望家长都能支持我们工作等等，这些都是我们小青年给自己的一些压力，面对这些压力，我们应当把这些压力变成动力，而不是去为完不成任务而查找借口。其实，在我一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经受和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应当悲观，只要有士气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么状况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要信任自己，最终才能超越自己。

《没有任何借口》读后感1000字篇10

一周来我细心研读了《没有任何借口》一书，几经咀嚼，感慨良多。

书中有一段话说的特别好。"千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去查找任何借口的人。在他们身上，表达出一种服从、老实的看法，一种负责、敬业的精神，一种完善的执行力。"

通过读书，我深刻的体会到，对工作我们要有服从、老实的看法。服从是一种看法。每位员工都必需服从公司、分公司和项目部的支配。服从是行动的第一步。一个项目团队，假如下属不能无条件服从项目领导和部室长的指令，那么在达成项目部共同目标时就会产生障碍；反之，则能发挥超强的执行力，使项目团队更胜一筹。老实是一种看法。"不找任何借口"就是对说谎和欺骗的否认和排斥。因为"不找任何借口",便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和老实会让人变得更强大和自信。一个言行老实的人，因为有了正义公理作为后盾，所以能够毫不退缩、沉着坚决的面对生活和工作。

通过读书，我深刻的体会到，对工作我们要有负责、敬业的精神。责任就是一种精神。每位忠诚的员工都应当对企业负责，无论他的职位或高或低，权势或轻或重。正式由于这种责任，保证了员工有一种敬业的看法，这种责任使他们不断的进步、不断的创新，企业也在员工的这种责任下不断的成长、不断的提升。敬业是一种美德。敬业是一种精神。俗话说得好，干一行、爱一行、专一行。既然已选择了这个职业，选择了这个工作岗位，就必需接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的好处和欢乐。记住，这是你的工作。不要遗忘工作给予你的荣誉，不要忘了工作给予你的责任，不要忘了工作给予你的使命，就算是委屈和责骂，那也是你工作的一部分。

通过读书，我深刻的体会到，对工作我们要有完善的执行力。执行力正是—行动。若果你故意拖延躲避，你就能找出成打的借口辩解和拖延为什么事情不行能完成或是做不了，而为什么事情该做的理由却少之又少。还是那句话，要正视现实，好好检讨，别再解释，别再找借口，马上行动，动手去做吧！对工作，必需如今就马上开始去做才是最好的方法。哪怕只是一天或是一个小时的时光，也不行白白浪费，这才是正真主动主动的工作看法。

《没有任何借口》，几经阅读，或许还未参透，还需要我继续品位。我们期望员工和企业一起，同呼吸、共命运，怀揣着服从、老实的看法，怀揣着负责、敬业的精神，怀揣着完善的执行力，在公司的进展和个人的进步上拒绝借口，马上行动。

《没有任何借口》读后感1000字篇11

“没有任何借口〞几个字一映入我的眼睑，我脑海中立马蹦出了一句话：五星级承诺！

心灵成长培训教练告知我们，每个人都常常的在做各种承诺，可这些承诺都或多或少的添加着一些条件，完全都是“我承诺，除非……〞。而这种承诺肯定意义上并不算是真正的承诺，它更像是一种情感交易。我们真刚要做的是“我承诺，无论如何……〞，这种货真价实的五星级承诺，它真正表达了一个人的人格魅力！只要做了承诺，就没有任何借口，无条件的去完成，这也需要一个人拥有巨大的毅力与心理承受力，是对一个人心灵成长的真正磨练。在生活中，在工作中，都不要给自己找借口，因为借口往往成为一个人失败与退缩的台阶，顺梯下滑，直至堕落底层。

“没有任何借口〞表达的是一种负责、敬业的精神，一种服从、老实的看法，一种完善的执行能力。我们在工作生活学习中需要做的就是想尽方法去完成任务，不要去找任何借口，哪怕看似合理的借口。

在工作中，我们总是因为一些不如意而有太多的埋怨，而忘了这正是我们当时自己心甘情愿做的选择。既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就必需接受他的全部，而不是仅仅只享受它给我们带来的好处和欢乐。(心得体会)就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。假如一个清洁工不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？除非你不想干了，或你已垂垂暮年，否则，你没有理由不仔细对待自己的工作。当我们在工作中遇到困难时，当我们试图以种种借口来为自己开脱时，让这句话来唤醒你沉睡的意识吧：记住，这是你的工作！

在工作中，我们总是因为不喜爱某个领导，而就对他下达的一切指令都抱抗拒看法。这是不对的。领导也只是一个一般人，不是完人，他也有自己的优缺点，这可能会或多或少的影响到他的人格魅力，但却不代表他工作能力的缺失，既然他坐上了领导这个位置，就有他胜任的理由，有我们所无法匹及的地方，我们需要学习，需要对他的工作进行无理由协作，对他的指令做到无理由服从。每一个员工都必需服从上级的支配，就犹如每一个军人都必需服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，假如下属不能无条件地服从上司的指令，那么在达成目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜任一筹。

最终，借用本书的一段话，自我激励：让我们转变对借口的看法，把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人！

《没有任何借口》读后感1000字篇12

读了《没有任何借口》一书，感想颇多。本是一句简洁一般的话语，细读起来，却包含了一个很深的哲理，无论对生活还是工作都有很深地启迪作用。假如今后依此为标准去指导我们的工作，遇事不要强调做不好的理由，而是主动的去查找做好的方法。那么我们的工作肯定会有很大的起色和进步。

牢记这句话，我们就能少一些埋怨，多一些思索，少一些牢骚，多一些动力，从而养成一种健康乐观、主动向上的人生看法，而且事实也的确如此，你强调各种看似合理的理由和借口，那对事情毫无用途，不但于事无补，反倒滋长了你的惰性，那些埋怨和牢骚除了使你丧失斗志和信念，动摇你前进的动力之外，一无所用。是的，命运有时的确看似不公平，这个世界上也的确存在着诸多的不公，可是那又如何？向命运低头吗？怨命运不公吗？去证明命运错了吗？可是那样又能有什么好结果呢？命运会给你补偿吗？命运能给你施舍吗？你的埋怨能带来好运吗？不会，只要你不与命运抗争，只要你自己不努力，命运就永久不会自己出现好的转机。只有你的奋斗能转变你的命运，只有你的努力能改写你的历史，依靠别人，依靠运气，永久不行能扭转你的劣势。我们应有，命运出错，我们不行以出错的心态，我们当然不行能左右命运的走向，我们也不行能选择命运的好坏。但我们完全可以掌握自己对命运的看法，好的命运我们要懂得珍惜和感恩，坏的命运我们要努力抗争，没有谁能剥夺我们奋斗的权力，只有你自己的放弃才是真正的失败。只要永不放弃，只要你在努力，你就没有失败，只有临时的不胜利，没有永久的一败涂地。在这个世界上，挽救自己的人，除了你自己没有别人，没有谁能成为你的救世主，胜利和失败，都是你自己的选择，别人根本无法强加于你！

看了这本书，我也从另一个侧面有所启发和感悟。为什么有许多人会为自己找各种各样的借口？为什么有时候找借口并不比找解决的方法简单、甚至会更难却仍旧有人舍易求难？我想，这除了人们习惯使然、惰性作怪之外，还有很大的缘由，你只要没完成任务，那就是你的失职，你就必需要为你的失职承当责任和惩罚。因此假如当我们的借口被驳回，不要怨恨别人而应心存感谢，因为只有这样,我们才能意识到自身的缺乏,才能反省自己，才能认识和修正错误，才能提高自己。在工作中，对待上级，我们应当是不查找任何借口，不强调任何理由，想尽千方百计完成上级交给我们的任务，只有这样，我们才能干好自己的工作，我想，假如人人都能这样做，假如人人“都没有任何借口〞，那么我们的工作肯定会更加杰出，我们每个人都能走向胜利的殿堂，享受胜利的喜悦！

《没有任何借口》读后感1000字篇13

读过没有任何借口后，对自己的思想产生了很大触动，不禁问自己：在所处的工作环境中，自己是如何对待个人工作的?在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书，才令我能够静下心来正视和思索，自己平常的行为准则和理念是什么，从思维方式、工作方式到具体的工作内容又有哪些需要改良。

我想，这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。

没有任何借口这本书，初衷其实不是告知我们对上级的要求要无条件服从，而是告知我们要想尽方法去完成任何一项任务，而非为没有完成任务去查找各种借口。确实，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口〞包围着，埋怨外在的一些条件，甚至于自己的能力：“我实在太忙了、太累了〞“没时间，以后再说吧〞、“没方法，我不会〞、“我之所以…，主要是因为…〞等等，我们习以为常且耳熟能详，早已习惯了为自己查找这种类似的借口。我们为什么如此热衷于找借口呢?缘由在于借口能让我们临时躲避困难和责任，让自己满足于现存的状况并无动于衷，消除自己的心理压力，从而获得些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。最大的坏处就是给了自己一种消极的心理示意和处事看法：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的示意引导下，我们不再去主动地思索克服困难和完成任务的方法，哪怕是只要转变一下角度就可以轻易的到达目的。

人，或多或少地都有些惰性，今日该做的事拖到明天完成，如今该打的电话等到一两个小时后才打，今日能交的材料等到最终期限再交，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该到达的进度要等到下一个季度……每当要付出劳动时，或要作出选择时，总会为自己找出一些借口来劝慰自己，总想让自己轻松些、舒适些。借口可以让人躲避一时，却不行能让人躲避一世。“没有任何借口〞看似冷漠，缺乏人情味，好像只适合在军队等特别团队实行，但它却可以激发出一个人最大限度的潜能。我们中的许多人，为什么有的很胜利地实现了自我价值，有些却与自我价值的实现还有很远距离?我想也许就是一些小小的详情，一个小小的习惯，以及是否主动地去面对和解决问题，不为自己的失败找借口和慰藉自己。这，就是这本书给我最大的启迪。

当然了，服从不表示唯唯诺诺，没有自己的思想。每个人对待问题都可以有自己的意见和想法。但作为一个团队，一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何理由借口地去执行，犹如每一个军人都必需服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，假如下属不能无条件地服从上司的指令，团队就变成了一团散沙。在达成目标时，则可能产生障碍;反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。

《没有任何借口》读后感1000字篇14

生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口〞是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、老实的看法，一种完善的执行能力。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口〞作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、老实、主动、敬业，从而成为可信任和承当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话:“假如你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们转变对借口的看法，把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人!〞借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的老实和自信、我们的热情和主动性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口〞我们的看法应当是坚决的摒弃。“有效执行〞是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行〞，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口〞这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，顽强的毅力和必胜的信念。

让我在以后的工作中：

要做到没有任何借口，马上行动。我们的工作最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我么的选取，我们的看法，我们的热情都将建立在马上工作和马上行动上，只有行动才会让这一切变成现实。

要做到看法端正，直面指责。在今后的工作中，我将始终持续平常心态，“不以物喜不以己悲〞，不以缺点，挫折而自弃，不以成果，胜利而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责的对待工作中的每一件事，哪怕是意见不起眼的小事。

在今后的工作中，我要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种主动进取的工作看法，一种顽强拼博的毅力，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为我们法院的进展奉献自己的力量。

《没有任何借口》读后感1000字篇15

什么是执行力？简洁的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体此刻全体职工的精神面貌上，它无时无刻不在影响着我们每个环节的工作。读完《没有任何借口》，结合本职岗位，有几点感悟：

一、执行与结果

“没有任何借口〞以往是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则，强调“每一位学员要想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找借口〞。在书中有一句话给我留下极深的印象，那就是“没有任何借口是执行力的表现〞，完成任务是最好的执行。这句话让我感受颇深，它表达了一个人对自我的职责和使命的看法。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞，完善的执行是不需要任何借口的，哪怕看似合理的借口。执行只与勤奋有关，与职责有关，与专心有关。

二、执行与详情

执行力，是看法的重要表达；详情，往往决定成败。我们平常常常会说：为什么同样的事，假如由不一样的人去执行，所得出的结果和所产生的反响便会有所不一样？这是因为，每个执行者自身综合素养和执行力等方面存有差异而决定的。

海尔张瑞敏有句话：“把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。〞海尔集团办公大楼的每一块玻璃都光明清楚，是因为员工每一天都将玻璃一块一块擦拭。假如没有乐于做小事的人，就不会有这样的结果。擦拭玻璃墙很简洁，每一天都这样来回的重复，假如做一天，对谁都十分简单，但假如是一年三百六十五天都这样，那就是件很不简单的事。做好每一件小事，对每个人来说，也是一种理念一种素养一种看法的考验。

详情，微小而细致，详情，如春风化雨润物无声。想要完成一个任务，光抓住重点是不够的，必需要从详情等小的方面抓起。要想把上级布置的任务完好完善的做好，就必需应从每一个详情做起。老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。详情到位，执行力就不成问题。

三、执行与工作

“没有任何借口〞看似冷漠，缺乏人情味，好像只能适合西点军校实行，但它却是激发一个人最大限度潜能的很好方法。将它放到我的日常人事管理工作中，同样也有着十分重要的实际意义。那就是，熟规章、强学习，正确领悟上级下达的工作任务以及重要性，有严格的执行力、强大的职责心，忠诚执行上级指令、勇于承当职责，用良好的心态、主动向上的工作看法，仔细执行好上级的每项决策，没有任何借口，视服从为美德，工作无小事、工作就意味着职责。不要把过多的时间花费在查找借口上，有了困难我们去努力，出了问题我们去整改，没有风险我们去防范，带着创新精神不断努力、修正，想尽方法去完成每一项工作，并把每一项工作做精、做细，而不是为没有完成工作任务去找借口。

《没有任何借口》读后感1000字篇16

吴德局长向全市国税系统干部职工推举一本书--《没有任何借口》，粗看书名让我感觉强硬、不近人情，但细读之后却让我有了深刻的体会。

"没有任何借口",工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人！西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将"没有任何借口"作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、老实、主动、敬业，从而成为可信任和承当责任的人。

"没有任何借口",强调的是一种人生看法，就是要求我们尽己所能仔细完成好每一件事，我如今作为一名新进入社会，参与税务工作不到两年的人，结合自身的工作实际觉得要做好以下三点：

首先，不要让借口成为习惯。人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、看法在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难铲除。所以不管是工作还是生活，都不要时常为自己找借口。遇到逆境时，需要想方设法去破除，而不是一味想要躲避，然后找各种各样的借口搪塞。不以任何理由为借口，是这本书要传达给我们的理念，尽力去做好每一件事，不要让借口吞噬掉胜利的结果，对于任何事竭尽所能去执行，不附带任何借口。借口只是让我们临时躲避了困难和责任，并不是真正解决了问题。让我们转变对借口的看法，把查找借口的时间和精力放到努力中去。

其次，不要找借口降低要求。美国胜利学专家格兰特纳告知我们："假如你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！"一个人的潜是无限的，可以无限挖掘，所以一旦确立了一个目标，就要无条件地到达，不要因为中间出现预期之外的干扰因素，〔〕为自己找借口，而降低完成质量。在工作中有时会因为各种各样的缘由，对于工作的完成仅仅停留在能完成的看法而不是完成得更好。高质量地做好每一件事，在工作中如此，在生活中如此，在人生中更要如此，不要让任何借口成为人生的挡箭牌。没有最好只有更好。

最终，不要因借口造成遗憾。失败者忙着找借口，胜利者忙着找方法，小借口酿成大遗憾，所谓过了这个村就没有这个店，要紧紧把握住每一个机会，每一次的机会都可能给自己带来翻天覆地的改变。俗话说机会总是乔装成麻烦的样子，所以做任何一件事都不要因为麻烦而找借口，那样子将不知道自己会错过什么。仔细努力对待每一件事，做到问心无愧，不做就不做，要做就在自己能力范围内做到最好，不给自己留下遗憾。

不找借口，就是敢于战胜困难；不找借口，就是永不放弃；不找借口，就是锐意进取。将没有任何借口作为人生的信条，时刻鞭策着自己，人生没有借口，才能获得胜利。

《没有任何借口》读后感1000字篇17

最近，我有幸拜读了市联社理事长马泽军同志向我推举的美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，27篇文章，分别就老实，执行，责任，敬业进行了细致的阐述。文章所表达出的一种负责，敬业精神，一种服从，老实的看法，一种完善的执行能力，正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力，他们具有剧烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，老实，主动，敬业，从而成为可信任和承当重任的人。

在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不行能"的人，我们常常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"，"假如不是下雨，我可以早到的"。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们临时躲避了困难和责任，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去查找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和埋怨的人。

当前，我县农村信誉社正处在努力完成2004年各项任务的攻坚阶段，时间紧，任务重，工作头绪多，组织资金，百日攻坚，业务创新，抓降控案，市场营销，扭亏增盈，内控建设，四防一保等各项工作都面临着严峻的形势和挑战。联社号召，全县信合员工要掀起《没有任何借口》的学习高潮，做到在岗一分钟，尽责60秒，用百分之百的努力，去争取百分之一的胜利，每个企业都需要罗文这样优秀的员工，假如不是秉持着"没有任何借口"这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不行能的。

我认为，"没有任何借口"这本书不仅我要仔细学，更应当组织每一个信誉社员工学，正如《哈佛商业评论》所说："西点军校对学生的要求：准时，守纪，严格，正直，坚毅，在工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所必备的"。我想，假如本书的面世能让"没有任何借口"的观念深入人心，真正成为每一位员工的行为准则，那将是我们的期望所在。

感谢费拉尔。凯普先生，正是他的阐述把"没有任何借口"的内涵提到了一个新的高度，感谢那些令我敬重的西点人，正是他们的真知灼见让我对"没有任何借口"这一理念有了更深刻，更全面的把握。

感谢马理事长向我推举了这本不行多得的《没有任何借口》，我将奉行敬业，责任，服从，老实这一理念，努力做好自己的本职工作，做一名以社为家，爱岗敬业，无私奉献，没有任何借口的优秀企业管理者。

《没有任何借口》读后感1000字篇18

“没有任何借口〞，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽方法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务查找借口，哪怕是看似合理的借口。它表达的是一种完善的执行能力，一种服从老实的看法，一种负责敬业的精神。秉承这一理念，很多西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。秉承这一理念，众多有名企业建立了自己杰出的团队，创造了千秋大业。

美国职业演说家、咨询专家、美国职业训练与进展中心创始人费拉尔·凯普，依据在西点军校的亲身经受，美国陆军特种部队指挥官的亲身体会，多家有名公司独立董事和职业培训专家的实践阅历，编著的《没有任何借口》，是对上述理念最完善诠释，被誉为最完善的企业员工培训读本。

作为一名企业管理人员，通读该书，感受颇多。

“借口是拖延的温床〞、“借口的实质是推卸责任〞、“不要让借口成为习惯〞、“找借口，不如说‘我不知道’〞，一篇篇切中要害，语重心长。

曾几何时，“找借口〞、“找理由〞，成了很多人完不成任务的挡箭牌，成了很多人接受任务时的第一反应。遇事先强调一大堆困难，目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。什么时间太紧、人手太少、没有阅历、条件不成熟，凡此种种。业务拓展不力、工作无成果，会有“政策不好〞、“市场疲软〞、“我已经尽力了〞等等借口;事情做砸、未按时完成任务，仍旧借口一大堆;实在难以找到借口的，还有“没有功劳也有苦劳〞的“理由〞。

细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、谅解自己，是为了掩饰缺点、推卸责任;归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性缺乏、弹性有余。正如书中说的，“假如打一个极端的比方，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？〞

责任心是干好一切工作的基础，激情是做好全部工作的动力。一个有责任心的人，一个充满活力、激情四射的人，是不会查找借口、编造理由的。相反，他只会尽心竭力，千方百计，不达目的誓不罢休。一个有责任心的人，肯定是一个成熟可靠的人，对自己的言行负责，能把握自己，做自我的主宰。一个有责任心的人，肯定是一个有激情的人，乐观生活，主动向上，永不消沉。一个有责任心的人，肯定是一个坚韧不拔的人，意志坚决，百折不挠。

在我们的生活中，缺少的就是有责任心的人！

牢记下面的话吧，付诸实践，或许会助你胜利：

“工作就意味着责任。工作中无小事。工作是我们要用生命去做的事，带着热情去工作，自动自发地工作，努力工作，优劣自有评说。

“负责任的人是成熟的人。忠诚是无价之宝。说谎是最大的罪恶。纪律是敬业的基础。怀抱一颗感恩的心。

“视服从为美德，对立心情要不得。执行，不找任何借口，全力以赴，马上行动。〞

《没有任何借口》读后感1000字篇19

“没有任何借口〞表达的是一种负责、敬业的精神，一种服从、老实的看法，一种完善的执行能力。它强化的是每一个人都应当想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找任何借口，哪怕看似合理的借口。

无论是在工作中还是日常生活中，我们许多人都会习惯性的找各种各样的理由来为自己的过失或错误辩解，其实这些都是不负责任的表现。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，表达了一个人的看法。有了问题，特殊是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永久使用，那就是：永久不放弃，永久不为自己找借口。

记得在第二批新员工的岗前培训的拓展训练中，我们队有个女生特殊畏高，她每次爬到高空就紧急得两腿颤抖。在跨越空中断桥的项目中，她站在半空中的断桥一侧颤抖了许久，始终迟疑着不敢往前跨一步。后来在教练的耐烦鼓舞和劝导下，她最终选择了不放弃，继而英勇的纵身一跃，完善的完成了任务，也跨出了自己人生的一大步。其实当时是她始终在为自己找借口，“我天生就畏高，我不能在高空做任何事情〞，她以这样的方式来掩饰自己的害怕，以求心安理得。但值得庆幸，她最终意识到自己的错误，不再为自己找借口，从而克服了自己的心理障碍，我真的为有这样的队友感到傲慢。

阿尔伯特·哈伯德的不朽名作《致加西亚的信》传达着同样的信息：工作就是不找任何借口地去执行。我想每个企业都需要罗文这样的员工。假如不是秉持着“没有任何借口〞这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将军是不行想象的。

对于参与庆祝院庆xx周年的舞蹈表演的全部同事来说，如今正是大家诠释这一准则的关键时期。在长达近一个月的训练当中，我们的同事们克服了工作、生活和身体上的种种困难，全心全意投入到这项艰苦而重要的任务中。工作再忙，在保证训练时间之外，用晚上、周末的时间补上；身体不舒适，稍作休息，又是一副意气风发的帅姿态。我虽然只是一个“替补〞，但是在其他同事的感染下，我丝毫不敢放松，我也没有任何借口来使得自己放松训练。离正式表演的时间越来越近，我信任，凭借这种精神，同事们肯定会杰出的完成这次任务，为设计院的生日献上一份精彩的贺礼。

让我们转变对借口的看法，把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人。无论你是谁，在人生中，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用途。很多人生中的失败，就是因为那些始终麻醉着我们的借口。

“没有任何借口〞，就是要求我们，对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。让我们把这种精神切切实实运用到工作当中，让设计院在激烈的竞争中立于不败之地。

《没有任何借口》读后感1000字篇20

“责任让人的生命如此厚重，责任将人的品性如此升华！任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它就是扛起生命崇高的信念〞。工作越久更加现，能抽出静心读完一整本书的时间都异样宝贵，这次有幸能够读完《落实责任没有任何借口》一书，将一个个鲜活的事例和精彩的观点用浅显易懂的语言呈现在我的面前，在收获启迪的同时，更让我深刻体会到“责任〞二字意义之重。

作为社会中的个体，我们每个人都有不行推卸的责任。“欲治其国者，先齐其家〞，在家庭中，我扮演了妻子与母亲的角色，便需要为小家承当起责任，让她成为最甜美的港湾，这份责任是与身俱来的；在工作中，更是需要我树立起剧烈的工作责任意识，因为无论身在哪一个岗位，都有自己必需要承当的责任。员工是否拥有责任意识，决定了其如何完成工作的看法和是否拥有做好工作的主动性，最终收获的结果也是不尽相同。

因此，作为一名预算人员，责任心就显得更为重要了。因为预算直接与经济有关，一个预算员是否有责任心，可以说直接影响到项目效益的好坏。工程预决算所要到达的最终目的，是追求所做工程的利润最大化。假如一个工程做下来，没有效益，那还不如不做。而想要到达这个效果，就需要预算员去思索：如何做好预算、结算？如何在项目实施过程中做好风险预警，做好本钱掌握？如何做到既能将项目本钱掌握在最低，又能将结算造价做得更好？预算不像财务，数据是唯一值。预算是个十分敏捷的工作，没有唯一性。即便是签得再好的合同，也会有“漏洞〞，就看你如何去把握。在造价行业，流行这样一句话：预算员的工资不是老板给的，而是自己给的。是什么意思？就是预算员能够创造明明白白的可计量价值。

在多年的预算工作中，我深刻认识到，一个具备较高职业追求的预算员，需要始终把“责任〞二字作为高质量完成工作任务的标准之一，往往一两个小数点的错误，就会是“失之毫厘，谬以千里〞，会让企业蒙受巨大损失。我要告诫自己，要干一行，爱一行，时刻思索自己的工作能力是否能对得起企业支付的工资；自己在工作时间内，是否努力挖掘了自身的全部潜力；今日的付出，是否推动自己在朝着期望的方向在前进？还要时刻反思，自己所把握的技能及自己的工作是否已经成为了重复劳动；自己是否应当更新自己的技能，谋求更大的进展？古语说的好：逆水行舟，不进则退。只有时时刻刻有危机意识，能反省自己的工作和学习状态，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

承当责任绝不只是埋头苦干，更好的工作机会和工作环境只是以往每一步兢兢业业之后的回报与新起点。坚守职责、正