石化公司职业卫生制度_第1页
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文档简介

/石化公司职业卫生制度一、制定目的为了保障职工的健康和安全，在石化公司内建立起职业卫生制度，旨在通过各项规定、流程和措施，使职工的卫生和安全得到有效保障，促进企业的健康、持续、稳定发展。二、适用范围本制度适用于所有在石化公司从事生产、劳动或者其他工作的职工，包括工人、技术人员、管理人员等所有层级的职工。三、职业卫生目标石化公司的职业卫生目标包括以下三个方面：确保生产和工作场所的环境卫生符合国家卫生标准和公司要求，降低职业病的发生率和职工健康危害。在生产与作业中加强卫生和安全管理，做到按照标准化和规范化进行操作，消除安全事故隐患。保障职工的健康，提高职工的工作积极性，减少疾病和意外伤害造成的直接和间接经济损失。四、职业卫生的规章制度公司应列出职业卫生管理规定，包括制定卫生标准，设立安全防范措施，进行卫生检测，组织职业卫生培训等。生产与作业单位应按照相关的卫生管理规定制定职业卫生管理方案，包括卫生设施及工具的采购和管理，职业病的预防，卫生检测与记录等。建立生产环节中的作业卫生监测和评价体系。在日常生产运营中应按照标准严格检查生产和工作的卫生状态，记录并评估卫生状况，发现异常情况及时纠正，保障产能稳定。安排和组织职业健康体检。石化公司应按照相关规定和要求为员工提供必要的职业健康检查服务，可以通过定期组织健康体检，及时发现职业病危害因素和职业健康隐患，防范职业病的发生。每年职业卫生标准调整与审查。在职业健康管理中应当及时更新和完善卫生检测标准，加强现有规章制度的标准化和制定；严格考核企业的卫生状况，及时调整卫生管理措施，提高卫生管理水平。五、职业健康教育与培训每个职工进入石化公司后，应进行职场卫生安全教育和培训。特别是新进厂的职工，应先接受一定的理论培训，然后加入相关的操作技能训练。检查职业卫生计划执行情况。定期检查和评估人员接受培训的效果，制定改进方案，将人员培训计划做到细化管理。建立健康档案。对参与过职业卫生培训的职工进行评估，记录职工的职业病防护知识、诊断记录和体检报告等，为进一步提高职业卫生水平提供数据支持。六、其他石化公司应当按照国家有关法律法规的要求，进一步加强职业卫生水平，以确保员工利益和公司发展创新。关键岗位工人应接受职业卫生知识、技能和职业健康保护相关培训，并持证上岗。对市场竞争激烈、风险较高的关键岗位，可以开展岗位卫生专项培训，提升卫生防护能力和危险预防能力。以上便是石化公司职业卫生制度，制度的实施需要实际行动的

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