销售人员转正申请

销售人员转正申请销售人员转正申请1

尊敬的公司领导：

进入公司参与工作已经有段时间了，短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。自始自终我对工作都是秉着虚心谨慎、仔细负责的工作看法。

工作以来，在单位领导的细心培育和教育，及同事之间的互相帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。

作为一名刚刚从学校出来的学生，虽然有过专业学问的学习，但是实践的东西接触的少，对许多问题不了解。我在复合导线厂从事的是710框绞这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的许多工作流程还不熟识，不知道该如何做好这项工作。遇到这种状况，我依靠班长和机长的指导，以及自己仔细的向身边的同事学习，到处留意，多看、多思索、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。慢慢地熟识了工作状况，并融入了这个团体之中。

思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，主动参与公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素养。要求主动上进，爱惜公司的财务，始终以严谨的看法和主动的热情投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性。

生活上，虽然是生疏的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作气氛、良好的学习进展机遇以及在各级领导的关怀和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。

经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有许多缺乏的地方。首先就是对公司的流程熟识不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能仔细完成，但主动性不够。自身的整体素养和工作阅历还需要进一步丰富。

初入职场的我难免有些阅历缺乏，但这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。我信任在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的缺乏，越做越好。

此致

敬礼!

申请人：XXXX

申请时间：20xx年x月x日

销售人员转正申请2

敬重的领导：

我是周xx，于20xx年3月15日加入公司，目前担任案场销售部销售主管一职，负责案场销售管理及日常工作。我从各方面对公司和自己的工作职责都有了一个更加全面地了解和认识。我从内心当中，感谢公司为我提供了这样一个进展的平台，也感谢销售部李总对我工作能力的认可，所以来到公司以后我时刻提示自己要努力工作，为公司创造价值。

自从加入公司以来，通过入职培训、项目学问学习和两个月的欢乐工作，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。本着工作仔细、细心、有责任感和进取心的工作心态；主动热情的工作、团结同事、协作领导，仔细地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注重自身进展和进步。我自20xx年3月参与工作以来，始终从事房地产销售工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，在公司领导和同事们的帮助、协作下我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况，马上进入工作。现将工作状况简要总结如下：

1、参与公司各项培训，快速的提高自己，团结同事，敬重领导。熟识公司项目状况并融入公司大集体。

2、指导各个分销商的销售人员，提高他们的拓客能力；从而实现分销商上客的客户质量，提高销售业绩，增加分销商的带客主动性，也使我自己的销售业绩基本完成公司预定指标。

3、利用自己的一些销售阅历随时帮助同事处理一些客户的疑难问题，增添客户对项目的认知，也坚决分销商对案场销售人员的认可。

xxx

20xx年xx月xx日

销售人员转正申请3

敬重的领导:

你好！

我叫xx，于20xx年xx月xx日入职。依据公司的需要，我目前负责销售。本人仔细认真，有责任心有事业心，勤奋热情。性格开朗，乐于与人沟通，具有良好娴熟的沟通能力和较强的团队合作能力；责任心强，完成领导交办的工作，能够与公司同事合作，相处融洽，协作各部门负责人顺利完成各项任务；主动学习新的学问和技能，注重自我进展和进步。公司轻松和谐的工作气氛，团结的企业文化，让我很快进入工作角色。

所以，从我开始从事XX，在工作中要不断的学习，不断的积累，不断的问问题，解决问题，不断的提升自己，这样才能更快更好的完成工作。我信任我会做好工作，成为优秀申通的一员，不辜负领导的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到，拥有一个和谐向上的团队是特别重要的，一个主动向上、威武的公司和领导是员工前进的动力。Xxx给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这个机会，为公司的进展尽自己最大的努力。

在此，我提出了转正申请，期望能成为公司的正式员工。我求领导批准。感谢您们。

申请人:xxx

20xx年x月x日

销售人员转正申请4

敬重的一部各级领导：

我叫xx-x，男，xx-x西安人，目前就职于南京市场一部(历届项目)。首先，诚心的感谢领导们对我们市场人员的谆谆教育和信任，因为，有了您们的关怀和教育，我们市场人员才有了坚决的信念和明确的追求，是您们给我们指明了方向，让我们懂得了什么叫做责任。

我下到南京市场已经两个月有余，在此期间，确实也学到了许多业务方面的学问和为人处事方面的技巧。说实话，两个月的点点滴滴真的让我受益匪浅，因为，它让我从稚嫩走向了成熟，从懒散走向了勤奋。为了能更加有力的效力于我一部和德铭，我特此申请转正，期望各级领导考核、批准，在此，一并感谢!

下面，我谈一下工作两个月以来的感受和体悟，主要有以下几个方面：

首先，我对于营销人员的工作性质有了一个切身的认识。我觉得作为营销人员，首先不能把“营销〞这门学问看得太过死板和僵硬，营销原来就是一个活的东西，因为，它不仅是买和卖的问题，而且是“心〞与“心〞的较量，如何抓住客户的心里，使其产生购置欲望，然后再让这种欲望转化为购置行为，这是一个很关键的问题。所以，我们的一切出发点都是要围绕实现客户的购置行为为目的。当然，唯一的目的的实现还必需要以各种敏捷的'条件作为支撑，可以说，没有条件，购置行为是很难发生的。而在这些条件中，最重要的就是你应当占据主动位置，只有这样，客户才能围绕着你的思维走，从而一步一步地踏入你设好的“圈套〞。用公司领导培训时的一句俗话概括起来就是，“做销售的只能你忽悠别人，不能别人忽悠你!〞

其次，我对于营销人员的工作内容也有了一个初步的把握。其实，从熟识资料到电话接听和现场把握，这三者之间是有这内在的联系的。对于一个新产品来说，首要的是我们必需要熟识它，熟识它方方面面的东西，只有你熟识了你的产品并把它当作自己的一部分以后，在接听热线电话的时候你心里才有底气，才能应对客户各方面疑问。同样，你要进行现场把握，热线接听的胜利与否直接关系到你是否能与客户进行直接的沟通，也就是说，热线接听的目的就是要把客户引导现场来，从而发挥你的营销才能。假如热线接听没有把客户引导现场来，那么现场把握必定也就失去了意义，没有了对象。可见，以上三个环节是相辅相成缺一不行的。

此致

敬礼!

申请人：XXXX

申请时间：20xx年x月x日

销售人员转正申请5

敬重的领导：

您好！

我叫xxx，于20xx年x月x日进入公司，依据公司的需要，目前担任理财经理一职，负责销售工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注重自身进展和进步。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

因此，自20xx年x月x日工作以来，做出x万业绩，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的申彤中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。申彤给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。

在此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，万分感谢。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

销售人员转正申请6

敬重的人事部：

我于xxxx年x月xx日进入公司，依据公司的需要和自身的选择，目前担任销售一职，负责店内销售管理工作。

公司主动向上的文化气氛，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的爱护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：

一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，肯定的敬重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有肯定的距离；

四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。

我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注重自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学大学课程，计划报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：期望能依据我的工作能力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20xx年11月28日起，转正工资调整为XXXX元/月，恳请领导予以批准

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够为公司的进展尽自己的微薄之力，我更深信今日我以公司而自豪，明天公司以我而傲慢。

此致

敬礼

申请人：

日期：

销售人员转正申请7

敬重的领导:

我加入公司已经三个月了。回想起来，时间过得挺快的。感觉两家公司的工作模式差异很大。产品专业，管理，工作气氛差异很大。上个月感觉没有进入状态，找不到方向，每天不知道做什么。在几次领导人会议中，我通过互相商量和发言提出建议，并针对具体详情找到解决方案。通过对公司专业学问的培训和操作，这让我找到了方向感，渐渐融入了这种工作环境和模式。接下来的工作时间，每天都过得很充实，从打样到接待客户。虽然附带的劳动没有得到结果，对我的打击许多许多次，但我信任总会有回报的。努力，就会有期望；不努力，就没有期望。胜利属于有预备的人。

在领导和同事的支持和帮助下，我不断增添自己的工作能力，以精益求精的工作看法，仔细完成了自己承当的各项任务，工作能力有了长足的进步，为以后的工作和生活打下了良好的基础。如今，我将我的一些销售阅历和工作状况总结如下:

销售阅历:

1.不要轻易顶撞客户。先听听客户的需求。即使和自己有分歧，也要礼貌反对，确定客户，学会赞美。

2.请客户提供建议。不要羞于提问。不要自称知道自己不知道的事。虚心倾听客户的要求和做工。

3.实事求是。我们可以依据不同的客户实事求是。

4.知己知彼，扬长避短。

作为一名合格的销售人员，首先要熟识自己销售的产品，知道自己产品的优缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，这样才能更好的向客户展示自己的专业和产品，赢得客户的关注和信任。当然，也不要忽视竞争对手。对竞争对手产品的优势和劣势有针对性的了解；为了对症下药，我们可以用我们的优势去克服客户的劣势。比方我们的设备在精度和速度上比同行略胜一筹，这是我们的优势。在向客户介绍产品时，要尽量介绍自己产品的优点。

缺点要尽量少提，但是设备本身的缺点和缺乏，也就是设备在全部同行中不行或缺的缺点和缺乏，可以适当的向客户说明。毕竟，没有什么是完善的。总是说你的产品有多好，别人不会全信。不要恶意攻击和批判同行的缺点和缺乏，而是引导客户分析推断，建议客户实地考察。

以上是我工作的基本状况。经过试用期的培训，我已经到达了成为正式员工的要求。在此，我申请成为正式员工，恳请领导给我一个工作的机会

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

销售人员转正申请8

敬重的公司领导：

您好!光阴荏苒，伴着新年的钟声，我们走过了不平凡的20xx年，迎来了崭新的20xx年，在这辞旧迎新的欢庆时刻，我诚心地感谢公司给了我一个好归宿。

本人从20xx年3月15日成为浩特公司的一名员工，在上虞上百万和城“ase〞开始上班工作，我是一名一般的店员，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责，高标准严要求，能够做好的争取把它做的更好。

在试用期间，承蒙公司经理和营运主管、店长和其他同事的帮助、关怀以及工作的支持，在此表示感谢。在3个试用期间我表现良好，能遵守商场和公司的各项规章制度，从没有迟到早退现象，充满活力，以饱满的热情。灿烂的笑容热诚并自动自发的工作，树立工作目标并努力去追求目标的达成。

我平常热情的接待好每位来柜光临的顾客，无论买与不买，都耐烦的推介商品，让顾客试穿，并使用规范用语，礼貌待客。我能够快速适应新的工作环境，操作符合流程规范，并运用肯定的专业学问和近几年的卖鞋子的销售技巧，平常自觉自律，无论主管与店长在与不在一个样，都遵照公司书面指示建立工作程序，使工作有效进行，主动主动的学习各项手册，在工作中不断吸取工作阅历，以充实自我。在店铺中，我乐于与同事合作，融洽相处，重视团队精神，情愿主动帮助同仁，关怀共同工作任务及目标的达成。与此同时，协助店长做好各项工作，如：月底盘存，销售统计、样品出样，调换、库存货品的整理等等……

从xx年12月15日到如今即将3个月，3个月时间，我深深感觉到我已与浩特结合在一起，因为我为公司的进步而喜悦，为公司的强大而自豪，今日我写下这份申请报告，愿为公司创造价值，同时也实现自身的人生追求，与浩特一共进展，与浩特一共努力。

转正之后，我将一如继往的保持高度的工作责任心。不断提高完善自己的工作水平、业务学问、销售技能技巧、增长自己的学问体系，团结同事，争取在今后的工作中发挥更大的作用。

再次感谢公司和同事对我的帮助、关怀与支持!望公司能考虑并接受我的申请，感谢!

申请员工：

申请日期：

销售人员转正申请9

我自今年3月9日入职XX，负责XX的上品项目及三万顷项目的营销工作。在集团领导和XX的指导下，在营销团队的全力协作下，我快速的切入了项目。

在一开始，通过实地的认真踏勘，发觉XX地产的两个项目，都具有很大的独特性。

上品项目地段较好，但体量太小；

总销额低导致销售费用的缺乏；

销售周期短，自销团队不稳定。由于3月份是上品项目代理转自销的，团队全新，极短的销售周期，没有时间去做完好的培训、淘汰和积淀。因此我第一时间内着手处理的是整个团队的销售能力和士气。

通过3~4月份的团队努力，在基本完成指标的状况下，初步稳定了团队信念，并形成了肯定的团队风格。在接下了来的5~6月，却迎来了区域市场内竞品项目在价格、产品上的围堵，尤其是某楼盘的低价蓄客，直接使得上品来访量和成交量剧烈下降。面对竞争，我们并没有选择被动跟随，而是对内强化管理，对外以守为攻，在红星开盘前，我们通过实际成交把区域价格拉升，逼迫对手不得不抬高开盘价格，最终使得整个区域的价格得以回升，为上品项目下半年清盘创造了条件。

三万顷项目，则更是属于真正意义上，需要专心去做才能做的好的项目。地段的偏远和与产品面积总价的矛盾，使得项目大规模去化成为难题。接手项目后，我与团队一起，重新对项目进行了认真的勘查和讨论，形成了对库存产品的分类，并结合分类完成了区分定价。同时，再通过现场销售员的培训，调整项目带看动线与推房源的策略，最终使得项目在上半年完成了历史性的突破。

在215年接下来的4个多月里，上品项目需要清盘，三万顷项目在企划上要完成项目整体重新定位、宣扬片摄制、二期初步定价以及未开发部分的产品定位，销售上更是要完成新的突破，因此我情愿根据集团的要求，在集团领导与XX的指导下，继续带着团队完成各项任务。特此申请转正，请领导批准。

XX

XX—XX—XX

销售人员转正申请10

敬重的领导:

在此，我以平常心的看法参与转正申请。

首先我要感谢领导给我们创造了申请全职的机会。经过四个月的工作和培训，我已经能够提高我的各方面素养。经过几个月的工作，我深感机遇与挑战并存，胜利伴随着欢乐与哀痛。

参与这次应聘，让我现实地认识了自己，主动地追求，通过努力和奉献实现了自己，在市场竞争中提升了自己。

我知道加入销售部很重要，主要表达在以下三个方面:一是为企业树立良好的企业形象，做好工作；第二，为企业推广业务和推广企业文化；第三，为企业撤资，当好配角，要有全局观，当好谋士，服从领导。

假如我应聘胜利，我的工作思路就是用“三从〞要求自己，用“三分〞找准切入点，用“三适度〞的原则与人相处。我会尽力找到结合点。我的做事原则和作风就是力求要求严格，制度严密，纪律严明。我会用真情和爱心对待同事，这样他们的人格才能得到。给我们一个宽松的进展和创造的空间，用制度和岗位职责管理自己，让我像指南针一样找到自己的位置，像尺子一样公正无私，像太阳一样给人暖和，像竹子一样做总结。

我的工作目标是:“做第一，做最好〞。

争取公司领导支持销售部的工作，使我们的工作管理制度化，提高服务质量，让员工有效率。

沟通员工与公司领导关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连接企业合作的纽带，我愿与您共创美妙将来，迎接公司辉煌的明天。

期盼公司领导的认可！

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

销售人员转正申请11

尊敬的企业领导：

我是20xx年2月27日加入荣盛房地产的。根据劳动发规定，今日我的试用期满三个月的时间，现申请转为荣盛正式员工。经过近三个月的试用期，我从各方面对企业和自己的工作职责都有了一个更加全面地了解和认识。我从内心当中，感谢企业为我提供了这样一个进展的平台，也时刻提示自己要努力工作，为企业创造价值。在此，我严肃向企业领导提出转正申请，恳请领导批准。

下面是我进入企业这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会，向领导汇报。

第一，深入学习和领会企业的企业文化，做企业文化的践行者。企业文化是一个企业的灵魂，是企业员工团结进步，努力工作的精神源泉，也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。在我进入企业的这段时间里，通过不断的学习和思索，特殊是在与企业领导和同事的接触过程中，使我深深体会到了企业文化的力量。诚信、谦和、仔细、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导和同事的身上表达出来。

高总和贾总为人谦和，工作中支持我们，生活上关怀我们。企业里的一些老员工，不仅在工作中给予我们很多的指导和帮助，更是在点点滴滴的小事上，成为我们学习企业文化的老师。而我也深深明白，作为一个新入职的员工，真正领会企业文化，践行企业文化，还有很长的一段路要走，还需要专心去体会。在实际工作中，我还有很多的缺点和缺乏，距离企业文化的要求仍有一段差距，但我信任，有这样好的领导和同事，我肯定能够从他们身上学到更多的东西，并且通过自己的努力，弥补自身的缺乏，早日成为一名合格的荣盛人。

第二，努力学习专业学问，提高自身业务能力，为企业创造更多价值。进入企业之后，我就给自己订了一个学习计划和目标。首先，就是了解企业的有关制度和规定，用这些制度和规定来规范和约束自己的行为，严格要求自己，不作违背企业规定，损害企业利益的事情。其次，了解岗位职责，仔细学习专业学问。

在熟识岗位职责的过程中，我认识到，作为一名销售代表，并不是把房子卖出去那么简洁，而是要把握更多的专业学问，比方投资、理财，告知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析是否具有投资价值等等，要站在顾客的角度上思索问题，想顾客所想，急顾客所急!使顾客在买到称心如意的房子的同时，还能够得到更多的附加服务。因此，我在了解有关的房地产学问和销售学问的同时，也在通过各种渠道，努力学习有关的投资理财学问，丰富自己的学问，为以后更好的工作打下坚实的基础。

最终，就是自身整体素养的提高。销售代表要直接面对顾客，她的言谈举止都代表着企业的形象，所以我在着装、谈吐等方面对自己都严格要求，因为我知道自己代表着企业形象，我要通过自己的努力，维护企业形象。

第三，把个人进展与企业进展相结合。在我看来，人无论工作，还是生活，都要有一个明确的目标，或者就是我们常说的理想。只有有了目标，你才会有方向，才会有前进的动力。对我而言，年纪比较小，正是学学问、积累阅历的时候，工作的舒适度、是否体面、薪水如何并不是我考虑的重点，而如何能够提高自身整体素养，尽快成长才是我所要想的问题。

销售代表虽然属于基层岗位，但她可以直接面对客户，锻炼自己的口才和交往能力，同时有了基层的销售阅历，才能够更进一步提升。更重要的事，我认识到荣盛进展是一家有实力和前途的企业，我也情愿为荣盛进展服务，也情愿长期在企业工作，期望自己在企业能有一个光明的将来，我也会通过自己的努力回报企业。

三个月来，在企业的关心与培育下，我仔细学习、努力工作、专业学问都有了很大的'提高，个人综合素养，有了全面的进展。但我离一个优秀销售代表标准和要求还有肯定距离，假如企业批准我按期转为荣盛正式员工，我将在自己平凡的工作上岗位，努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的荣盛人。以上就是我的个人总结，期望企业领导能够依据实际状况，批准我转正。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

销售人员转正申请12

敬重的销售部领导：

我叫x，于x年10月27日进入公司进行培训。依据公司的需要，负责x办事处销售工作。本人工作仔细，且具有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；主动学习新学问、技能，注重自身进展和进步。在x办主管x的指导下，我在相对较短的时间内熟识了有关市场的基本状况，马上进入工作。在本部门的工作中，我勤奋工作。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，主管能够准时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在这四个月的工作中，我深深体会到与客户沟通沟通是好玩味性的。我在不断努力工作的同时也不断的去发掘客户的潜在需求。我更加有信念将x市场做大做好。期望公司领导能够给予我的支持。

我想特殊感谢我父母给予我生命；感谢当时面试我的杨总和王经理，能录用我；感谢我的主管x与同事x，能够在工作中给我很好的建议，准时纠正我工作上的错误，不断的在工作上给我帮助。

我在此提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

销售人员转正申请13

敬重的销售部领导：

我来到新的工作岗位已经有三个月时间了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的确定，不过也存在一些缺乏的地方，我想这些都值得自己去总结，去思索，去提高。以下就是本人的工作的自我鉴定：

记得刚来的时候对各方面都不是很熟识，四周的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。如今的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较娴熟，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以单独担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘很多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专出名词，学习到怎样节省时间提高工作效率等等。

在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，协作财务部的复核工作。除了本职工作以外，还主动协作其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以单独完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟识，花的时间更多，假如我花一个小时能为他人节省2个小时，这件事是值得做的。

在10月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控其托付贷款的状况。在12个人当中我被支配到第1个去，当时还有些不太情愿，因为那时候才来公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的，很多方面都不太了解，好像有种"赶鸭子上轿"的感觉。但是我毕竟工作过1年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即预备了很多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的学问。在实习过程中主动协作督导完成了监控托付贷款的任务。在实习后，将自己的实习体会写成了1篇30多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。

12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了top20的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友情，自己也收获了很多很多。第一，时间观念，只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的状况了。第二，对困难要估计充分，因为许多突发事情是让人措手不及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在很多障碍，可能会碰到许多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键的。

同时，也清晰地认识到自己的缺乏，特殊是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，其实每项工作都需要肯定的时间去熟识，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，如今仅仅能够完成硬体折扣和简洁的促销结算，我想这是我缺乏的地方，也是我以后要加强的地方。

转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从今刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必需对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。

此致

敬礼!

申请人：XXXX

申请时间：20xx年x月x日

销售人员转正申请14

敬重的领导：

现将我在这一年工作中的体会和感受总结如下:

一、踏实肯干，仔细履行职责。

首先我可以从产品学问入手，在了解技术学问的同时仔细分析市场信息制定营销方案，准时跟进客户，分析客户信息。其次，我常常和其他销售人员频繁沟通，分析市场状况，存在的问题和解决方案，共同提高。

时刻开发新客户，同时不断将对手中的客户进行分类，将最有可能使用我们产品的客户作为重要客户，重点关注近期有项目的客户，依据其需求安排拜见次数。

努力推广榜单，从而到达销售的目的。在分析客户的同时，肯定要建立自己的客户群。依据我们产品的特点找到合适的客户群是胜利的关键。这半年来，我接触过的客户，有几个是对行业不熟识的，就是在这个行业刚起步，技术比较弱，单子比较少，但是胜利率比较高，价格可以高一些。像这样的客户可以纳入主要客户群。一般都是从其他相关行业跳槽或者新成立的部门做监控项目。因为他们有这方面的客户资源，有进展前景，假如能很好的维护这些客户，将来会走相当一部分。

第二，主动出击，争取按时按量完成任务。

每天主动拜见客户，并保证拜见质量。回来后要仔细分析信息，总结工作状况，做好第二天的工作计划。

拜见客户是销售的基础。没有拜见，就没有销售。而且因为人是有感情的，我们只有和客户建立了感情基础，提高了客户对我们的信任度，才有机会向客户推销产品。

主动协助客户的工作，比方找资料，做计划，做预算，这是增加客户对我们信任的方法之一，也是向他们推销我们产品的机会。

即使当时没有马上成交，他们也会永久记住你的付出，以后谁有用武之地都会主动找我们。

第三，做好售后服务

产品再好，也会有次品，会出现各种问题，所以售后就显得尤为重要。做好售后工作是维系客户心情的重要手段，也是再次销售的关键。当有客户反应问题来找我们，我们要第一时间向客户细致了解状况，尽最大努力找出问题所在。假如没有缘由，也不用担忧。先稳定客户心情，劝慰客户，然后帮他解决问题，让他放心，再和公司技术人员反应问题，再找出解决方法。在我做过业务的客户中，有许多问题，但是经过协调和帮助，大部分对我们的服务比较满意。其中很多人马上表示，他们将继续合作。假如有任何项目需要购置，请马上联系我们。

第四，坚持学习。

人要不断学习才能进步。首先，要学习我们的新产品，我们的产品学问必需通过测试；其次，学习沟通技巧，提高自己的业务能力；有时间的话可以学习一下同行的一些产品特点，和我们的比较一下，这样就可以知道我们产品的优势，这样就可以在客户面前扬长避短。

第五，了解更多行业信息。

了解我们的竞争对手，了解我们的同行，了解如今市场上做得好的产品，了解行业的相关政策，这些都是一个优秀的销售人员必需时刻关怀的问题。只有了解了外面的世界，才能不成为坐井观天的青蛙，才能对自己手中把握的信息做出正确的推断，才能在遇到问题时随机应变。

在销售总结会上，我和同部门同事X的数据差距很大。她半年销售额xx多万，回款xx多万，而我只有XX多万的销售额，远远落后，我要迎头赶上。

虽然她比我早一段时间加入公司，但我们都面临着相同的市场，拥有相同数量的客户。他们之间的差距只是人与人之间的差距。以后我会多向她和其他同事学习销售技巧，努力提高自己的销量，争取赶上他们。我想给自己定一个明确的目标，争取在将来一年内做到xx百万，也就是每个月做到XX百万