自述报告1500字（3篇）

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1、进一步完美人力资源的工作流程：

1〕按照公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展聘请渠道与信息量的采集工作，根据把握的第一手资料筛选参与初审面试，按照初审状况推举给相关领导举行复试；

2〕针对新入职员工准时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案；3〕在一定时光内对新入职员工举行跟踪考察；

4〕在原有基础上修改和完美新员工入职手续和档案管理工作；

5〕完美了员工转正流程与考核机制，准时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。

2、为郑重公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完美，订正此前存在考勤机制不规范的状况，帮助公司领导修订完美公司考勤模式和管理流程工作；

3、为明确公司的工作纪律与行为规范，帮助公司领导参加编制《员工手册》部分内容工作。并帮助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完美；

4、对全司每名员工的自然状况、录取资料、工作经受及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完美并准时收拾归档。按照人事信息管理的需要，为公司精确     把握内部人力资源的数量、质量、结构及分布情况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。

5、乐观完成领导支配的其他暂时性工作任务。

二、个人评价：

1、能够自觉遵守公司的各项规则制度，工作态度端正，对本职工作具有一定的能力和实践阅历，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。

2、擅长学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有一定的创新意识，严格要求自己乐观开动脑筋想方法将本职工作做好。利用进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作能力有了一定程度提高。

3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时，乐观主动地协作同事完成本部门的工作。求职信息

4、坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。

三、工作建议

在三个月的工作过程中，利用对公司所接触与了解的状况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完美与提升：

1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提升员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要举行须要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办特地的理论培训，使其在把握一定的岗位操作技能及安生生产学问后，再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产平安。

2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术产业，需要强有力的技术力气作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的聘请力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，增进公司做大做强。

3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开头缴纳社保，从多留住实用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时光予以适当调节。

上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导赋予指正，协助我不断长进与提升。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务学问，勇于进取，争创业绩，为企业的不断进展壮大不遗余力地贡献自己的聪慧智慧。

自述报告篇二

恭敬的公司领导：求职信息

时光过得很快，转瞬间七月份就要过去了。从20__年6月11日来公司上班到现在，两个月的工作实践使我对公司及公司产品、设计院信息员的岗位熟悉、工作性质以及业务技能等方面都有了一定的理解和认知。再加上公司各位领导的耐心教育和协助，使我的工作能不断向前推动。

回顾这段时光的工作，先是试试，再是培训，最后也心得了一些阅历。下面我将就这两个月的工作情况以及对设计院信息员的工作熟悉举行述职，请各位领导多多批判指正。

一，工作思路

有句话叫“方向比努力更重要”，方向的对错打算了工作最后的成败，所以我想先理清自己的工作思路和方向。设计院信息员的工作职责是：1、负责与设计院保持良好的交流，负责本区域产品宣扬推广；2、按照区域上图目标制订个人上图方案，并经部门经理批准后实施，全面完成上图任务；3、在设计院了解工程项目信息，帮助项目销售经理维护和处理甲方与设计院之间的关系，并帮助其完成销售目标。按照此工作职责，我对自己的工作支配是：第一阶段，先访问南昌市各大设计院的暖通工程师，向其介绍公司产品并问到其联系方式以便以后的进一步跟进；其次阶段，在对南昌市各大设计院的基本状况有了整体上的了解后，选出比较重要的设计院及设计师重点跟进，以达到了解工程信息及设计上图的目标。

二，工作状况

1、六月份回公司总部培训了一个星期，其培训内容包括：公司产品几大卖点、中央空调基本学问、同类产品比较、工作方向与办法、业务流程与营销政策解读、公司市场体系介绍等。这次培训使我了解了工作的方方面面，更清晰以后的工作应如何绽开。

2、按照第一阶段的工作支配，我六月份及七月初走访了南昌市二十多家设计院，与四十多位暖通设计师举行了联系，走访的设计院包括：江西省建造设计讨论总院、南昌市建造设计讨论院有限公司、同济高校建造设计讨论院（集团）有限公司南昌分院、南昌有色冶金设计讨论院、南昌铁路勘测设计院有限责任公司、江西省电力设计院、南昌市城市规划设计讨论总院、广州宝贤华瀚建造工程设计事务所-南昌分所、江西省商业建造设计院、江西省浩风建造设计院有限公司、北京森磊源建造规划设计有限公司江西分公司、江西省环球建造设计院、江西省冶金设计院有限责任公司、江西省冶金设计院时代建造分院、江西省交通设计院、江西省优化工程设计询问院、海南元正建造设计询问有限责任公司——江西分公司、江西省化学工业设计院、江西省轻工业设计院、江西省水利规划设计院等，还多次访问了南昌暖通勘察协会会长王梦云。

3、按照其次阶段的工作支配，我七月中下旬主要针对重要的设计院及设计师举行重点跟进，工作取得了一定发展。重点设计院是江西省建造设计讨论总院、南昌市建造设计讨论院有限公司、同济高校建造设计讨论院（集团）有限公司南昌分院、南昌有色冶金设计讨论院等，其中已与江西省建造设计讨论总院的何工、胡工、易工达成合作意向，何工目前在设计的南昌市铜锣湾广场的大项目会考虑设计成我们的风管，胡工则向我们提供了南昌洪城大厦新余分公司的项目信息。还有一些设计师表示有项目会跟我们合作。其次阶段的工作以后还要再加大力度不断向前推动。

三，工作阅历总结

1、利用两个月的工作实践我熟悉到工作细节的重要性：比如去访问设计师前需要利用网络等各种途径查到联系方式并提前电话预约，得到同意后再上门，这比直接上门更能得到设计师认可，并能避开不让进门的状况；在与设计师交流过程中要留意设计师话中透出的信息并铭记；访问完后一定要给设计师发条致谢短信，这样能加深设计师对你的印象等，意识到惟独不断完美工作的细节，精益求精，才干不断长进。

2、在工作中我熟悉到设计院信息员的工作不是孤立的，需要和办事处同事之间多多沟通交流，互相协作才干胜利地完成任务。

3、要多观看，多提问，多请教，多学习，乐观主动地向领导及其他办事处信息员学习好的工作阅历，这样才干更快的提升自己的工作能力。

四，下一步工作方案

制订好的工作方案能达到事半功倍的效果，我下一步的工作方案如下：

1、抓住重要人物：在领导的帮助下访问南昌暖通动力协会会长舒春林及其他暖通总工级设计师，同他们搞好关系。惟独抓住这些有决策权的领导人才更有利于工作的开展，并达到事半功倍的效果。

2、跟进重点设计师：把工作的重心放在跟进重点设计师上，利用电话、、上门访问等方式与其维护好关系。重点设计师是比较大的设计院里有无数项目的设计师，乐观跟他们搞好关系，让他们帮忙提供项目信息并上图。

3、联系普通设计师：在做好重点设计师工作时，其他设计师也要多联系，要做到“四处撒网，重点捕获”，惟独这样才干有源源不断的项目信息和上图机会。

很幸运能加入中野科技这个优秀的团队，公司的文化理念，团队的工作氛围都不觉地感染着我，推进着我，让我可以在工作中学习，在学习中成进步步。信任自己一定能依托公司这个优秀的平台越走越远！

自述报告篇三

大家好！我是中国电信__部门的一名员工—__。

时光过的飞速，从入职到现在近三个月了。为自己将要完成试用期的学习且要成为一名正式员工感到兴奋。在这三个月有过喜悦，有过劳碌但却充实，有过许多的无奈但却有更多的无微不至的关心。这三个月专心、用勤学、用好问、用努力走过去，学到无数无数的学问和学习办法。回望我的试用期，用三句话：不断学习，学会欢乐思量；不断探究，学会欢乐做事；不断谋求改进，学会掌握欢乐原则。

一、不断学习，学会欢乐思量

记得查良镛留给我们苏高校子的两句话中有一句就是活到老学到老。学习可以提升我们技术技能，推进着工作水平的长进。在不断的学习中提高自己的思想水平和人生境界。很喜爱 这样一句话：欢乐思量，容易生活。在劳碌的学习中，让自己和大家在其中获得成长的欢乐，这个才是重要的。

（一）电信计费系统需要了解的有无数

这三个月，我利用读文档、实践和写日报会等多种形式的学习，对计费系统熟悉在逐步加深，每加深一点理解，便增强一分欢乐。利用不断地学习，对计费的熟悉和理解就会不断的变化，不断订正自己的错误；利用不断的学习，我熟悉到正确的学习办法能够达到事半功倍的效果，反之则会铺张我们无数的时光；利用不断的学习，我熟悉到与同事间的沟通是至关重要，夸张的说是生死存亡。

（二）学会思量

爱迪生说过:不下决心培养思量习惯的人，便失去了生活中的乐趣。思量的范围很大，大到思量国家将来、民族的前途，我这里的思量就仅仅是学而不思则罔的思量。在平常学习的过程中，碰到问题时要多问几个为什么，让问号变成句号，这是一个思量的过程。第一个为什么是源于我们的无知，其次个为什么是源于我们的思量，第三个为什么是源于我们的探究和精心。其实前两个就能解开问号了，而第三个这是一个自我创新的阶段。思量能协助我们闪出思维火花，迸出出色选题。多问几个为什么，会不会也给你的生活带来惊喜和财宝呢？

二、不断探究，学会欢乐做事求职信息

有人说做我们软件这一行有无数的苦恼，这样的工作好似很难与欢乐两字联系起来。可是，我认为关键还是在于你对工作的熟悉态度，不是说态度打算一切吗？假如你认为工作是欢乐的，你做起来就会觉得欢乐；假如你认为工作枯燥乏味的，你做起工作来就无欢乐而言了。在我觉得平时的工作当中最欢乐的事情莫过于最终成功完成了任务可以交待了的欢乐。

总结前三个月主要做了以下工作：

（一）学习计费系统

进公司以来的主要工作就是学习计费系统，在学习的时候碰到了无数的问题，同时也学到了无数的答案。在工作当中许多领导和同事给了我很大的协助，内心里很谢谢他们。学习计费系统也许有三个阶段：

（1）整体的学习计费系统，利用学习中国电信计费模型文档，学习了三户模型、产品域、账务域、客户域、定价域、地域域。利用学习计费功能介绍PPT也许了解每个模块的功能。

怎么看数据库相关表的变化。

（3）学习计费每个模块详细的代码，这一阶段学习了具体设计文档，学习每个模块代码详细的实现，学习了系统如何去读取cfg配置信息，然后如何去处理的，如何读取分享内存的，如何利用消息队列将每个模块衔接起来，如何能够修改和编译部分代码。

（二）完成宁煤部分套餐配置

按照关健的要求：完成宁煤新增套餐--这也是我进入公司以来做的第一件事情。我很仔细去完成这件事，虽然添加的套餐不多，但是每个套餐我都检查了几遍，恐怕自己把某个套餐添加错了。添加完成后得到了绝对，内心多增添了几分自信。利用配套餐我学会了做事情要仔细这样才干把事情做好！

（三）完成宁煤部分对账工作求职信息

宁煤对账工作是我向来在做的工作，在宁煤正式上线之的对账查出计费不同缘由，从而修改套餐配置，上线之后的对账查出计费与老系统资费不同的缘由。对账工作让我感触到在正式库上查询和修改是要多么的当心翼翼，多了正式库的系统权限，其实多了一份责任。

三、不断谋求改进，学会掌握欢乐原则

回顾这三个月的工作和学习状况，学到了不少的学问，能够胜任一些工作了，我首先谢谢我的领