单位帮扶工作实施方案

—单位帮扶工作实施方案单位帮扶工作实施方案范文（通用7篇）1一、指导思想以XXX理论和为指导，深化贯彻和落实，以促进区域、城乡协调发展，完成共同富有和构建和谐社会为目标，以切实增加贫困农户的收入和改善贫困村发展环境为目的，充足调动各帮扶成员单位的力量和资源，实行有效的措施，强化长塘村的基础设备建设，提高贫困人口的根本素养，强化村基层组织建设，提高长塘村及其贫困人口的自我发展力量，圆满完成帮扶工作任务。二、工作目标力争到20XX年底，通过主动实施扶贫开发“规划到户责任到人”工作责任制，确保被帮扶的贫困户根本完成稳定脱贫，力争使帮扶的176户贫困户根本都能到达人均年收入2500元以上；使长塘村有廉洁高效的领导班子，有科学的发展规划，有干净的村容村貌，有民主的管理制度，有文明的社会风气，根本转变落后面貌，村集体年收入到达3万元以上。三、工作措施（一）解决贫困农户脱贫。力争到20XX年底，使长塘村的176户贫困户人均纯收入到达或超过省规定的脱贫指标；1、依靠现有的合作社，以发放化肥补贴形式，连续激励贫困户种植优质蔬菜，并进一步扩大种植反季节蔬菜的规模。2、新增扶持发展雪莲果连片种植示范基地工程，引导村民集中连片试种雪莲果（约70户村民种植，面积约XX0亩，其中贫困户有39户，约70亩），力争在20XX年开头向全村推广。雪莲果产量多，价值高，而且不占用水田，亩产在6000斤以上，最高能产XXX00斤以上，产值在4000元/亩以上。除了产雪莲果，还能产雪莲果种子300斤/亩，20XX年的种植目标在四百亩以上。3、主动发动适宜的贫困劳动力外出务工和参与技能培训，增加劳动力特别是年轻人就业的技能，按时把握就业信息，强化与有关用工单位、企业的沟通联络，向江门市相关企业推举具备肯定的职业技能的贫困劳动力外出就业，条件成熟可组织部分企业到村委会召开现场聘请会，增加农户收益。（二）以依靠扶贫资金为主，恰当赐予经济补助的方式，主动帮忙危房住户进行危房改造，完成对13户列入危房改造计划中未完成改造的10户贫困农户危房进行重建、修复或翻修，主要是老旧泥屋的修葺修理工程，尽快对墙体变形、存在危险性的住房进行加固，对暴露的泥砖墙体进行批荡处理，不断改善居住条件，增加农户抵御灾害的力量，保障农户生命安全。（三）逐一核实符合条件的贫困户家庭是否已全部纳入最低生活保障，确保XX%纳入。对于确无劳动力量的特别贫困农户，在最低生活保障的基础上，通过组织捐款、节日慰问等倾斜性直接资助方式，尽量保证其维持根本生活的力量，脱离贫逆境地。（四）逐一核实贫困户适龄子女义务教育阶段的入学率是否达XX%，是否有发生因贫困被动辍学的，考上高中和高等院校的贫困家庭同学是否能够顺当完成学业，对存在经济困难的高校生家庭，发动捐款，帮忙高校生解决部分学费，激励有条件同学助学贷款。亲密留意在读的初三、高三同学，留意消退其影响升学的贫困原因，保证全部在读高校生顺当毕业，初三、高三同学不因贫困影响升学。（五）对没有考上高等院校的高中毕业生和未能上升中的初中毕业贫困家庭子女，经本人同意，98%能入技（职）校培训。发动组织贫困家庭有劳动力量的人员完成免费参与职业技术培训并转移就业；在家从事农业生产的贫困家庭劳动人口受免费技能培训2次以上；（六）逐一核对贫困户家庭参与农村合作医疗是否到达XX%。对于的确由于贫困没有参与新型农村合作医疗的农户，考虑连续以直接资助的形式，帮忙其参与合作医疗。对于由于个人思想原因没有参与的，主动发动，做好国家政策的宣传，全面普及新型农村合作医疗，为农户提供根本保障。（七）力争使长塘村村民用上安全卫生饮用水达95%。妥当解决下陂村群众饮用水工程，下陂村饮用水源缺乏、不达标，每年旱季缺水严峻，拟在长塘村建设涵洞和引水管道，把山泉水引入下陂村，解决整村安全引水问题。引水涵洞及其配套工程建设拟于20XX年12月前完成。（八）完成镇到村大路硬底化，自然村通机耕路，其中300人以上大自然村完成硬底化。1、长塘新村机耕路（进行中）魏家村小组机耕路建设。两自然村连片500亩水田、400亩旱地没有通机耕路，种植效率过低，急需改善。拟于20XX年11底前完成约2.8公里机耕路工程。2、半斤塘村大路硬化工程约1.6公里，在争取省财政资金的基础上，挂扶单位筹资解决部分，缺乏部分由村民集资完成，拟于20XX年12月前完成硬化工程。（九）水浸洞三面光工程。水浸洞的大水路水圳大范围破损，失去大部分浇灌功能，严峻影响种植效果，急需改善。拟于20XX年11底前完成约500米水圳的修复和重建三面光工程，受益面积达200多亩。（十）组织新班子成员到江门市先进村学习沟通，开阔视野，提高致富力量，为贫困村培训一支永不撤退的扶贫队伍。拟于20XX年7月底前完成。（十一）主动帮助长塘村党支部顺当完成长塘村第五届村民委员会选举工作，使两委班子交叉任职XXX﹪。帮助长塘村新“两委”班子搞好团结，强化村党支部建设，强化对党员干部的教育和培训，完善支部活动，形成支部学习的自觉性，打造群众拥护、作风民主、廉洁高效的村领导班子。帮助村委强化农村精神文明建设，加大宣传、教育力度，强化村宣传公示栏建设，不断提高农民法制观念和思想道德水平，营造文明乡风，促进社会和谐稳定。四、保障措施扶贫开发工作组抓好扶贫开发工作专项资金管理，建立扶贫开发资金专用帐户和立帐管理，全部扶贫资金均由特地帐户建立标准帐册管理，针对扶贫专项资金建立严格的管理和支付制度，对贫困户名单、扶贫开发资金运用、工程招投标情况等均完善公示制度，按时搜集村民反应看法，会同当地纪检监察部门做好全程专项资金的监控。帮助村两委班子完善村各项管理制度，推动村民主管理，每自然村建立公开栏，抓好村务公开、财务公开工作。五、对比完善帮扶任务。1、依据和实际情况，以省扶贫办下达的扶贫任务为标准，查漏补缺，连续落实各项帮扶任务。2、做好迎接考评工作准备。根据省扶贫领导小组和省委组织部制定的考评方法，按时做好工作，全面评价扶贫工程的实施效果，依据实际情况，做好自查自纠工作，强化纵向横向的学习比拟，缺乏之处尽快改正，根据要求做好整体验收工作。单位帮扶工作实施方案范文（通用7篇）2一、指导思想以提升贫困群众就业创业力量、帮扶贫困群众完成稳定就业为首要工作任务，以就业援助、就业培训、产业带动就业、创业带动就业为主要工作措施，以各级公共就业服务机构为平台，建立人社、扶贫移民、财政、农粮、城管、交通、公安、农办、水利、林业、教育等部门及乡级政府、驻村扶贫工作队合力推动的就业扶贫机制，通过充足就业促进贫困群众脱贫。二、目标任务从20XX年起，每年为每名有转移就业愿望的贫困家庭劳动力（简称贫困劳动力）提供至少一次的信息服务、政策询问、就业指导、职业介绍、就业创业培训等免费就业服务，使其就业创业力量得到提升，促其尽快完成就业创业；向吸纳贫困劳动力就业的企业、带动贫困劳动力就业的创业人员落实优待政策，引导全社会形成帮忙贫困群众就业的良好气氛；力争用三年时间，根本形成就业扶贫长效机制，贫困家庭的劳务收入显著增加，真正完成"就业一人，脱贫一户"的目标。三、政策措施（一）实施就业援助帮扶贫困劳动力就业1.建立贫困家庭就业台账。以扶贫移民部门对本地贫困人口的精准辨认情况为基础，由乡级政府组织开展调查摸底工作，把握本地贫困劳动力数量、分布等情况，搜集贫困劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，建立贫困家庭就业台账，布置专人定期更新、动态管理，制定有针对性的就业帮扶措施。2.做好就业信息的宣传对接。对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出合适贫困劳动力就业的工作岗位，由乡级政府组织相关人员进村入户将岗位信息送至贫困户家中，帮忙符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得联系，促其上岗就业。3.创立乡镇（村）就业扶贫车间。引导本地服装纺织、电子、农产品加工等企业在有条件的乡镇（村）创立就业扶贫车间（加工点），由乡级政府组织当地贫困劳动力进车间务工，为贫困劳动力在家门口就业制造条件。创立就业扶贫车间所触及的场地租金、水电费，由县级财政赐予恰当补助。5.探究公益性岗位就业扶贫方式。对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，重点在乡村开发一批大路养护、农村保洁、治安巡逻、水库安全管理、山林防护、学校安全管理等公益性扶贫岗位，以及开发城镇城管、环卫、园林等政府公益性岗位，就地就近安顿就业。公益性岗位根据自愿申请、公开报名的原则招收贫困劳动力就业，可施行全日制工作、半工半农或劳务承包等工作方式。公益性扶贫岗位由各县（市、区）进行统筹规划，并由乡级政府详细管理，触及资金由交通、农办、公安、水利、林业、教育、城管等岗位开发部门原有渠道解决。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，依据"谁用人、谁出钱"的原则，由用人单位发放岗位工资，政府从就业专项资金中按肯定数额赐予补贴，详细补贴标准由各县（市、区）确定，补贴期限最长不超过3年。（二）开展就业培训促进贫困劳动力就业7.激励院校和企业开展扶贫性就业培训。引导职业（技工）院校实行顶岗实习或校企合作等方式，对贫困劳动力开展培训并输送到当地企业上岗就业，依据培训专业、培训本钱和培训期限等情况按规定赐予院校300XXX0元/人的培训补贴。激励园区企业优先招用贫困劳动力，对园区企业与新聘请的贫困劳动力签订6个月以上劳动合同，并在6个月内开展岗前培训的，按规定赐予企业300元/人的培训补贴。（三）依托产业发展扩大贫困劳动力就业8.发挥主导产业吸纳贫困劳动力就业作用。依托本地优势产业发展，主动发挥基层就业服务平台作用，以开展"就业援助月"、"春风行动"、"民营企业聘请周"等公共就业服务活动为契机，搭建用工对接平台，有针对性推举贫困劳动力就业，进一步增加主导产业吸纳贫困劳动力就业的力量。9.引导贫困劳动力转向家庭服务业就业。依据家庭服务业就业容量大、带动就业效率高的特点，引导贫困劳动力转向家庭服务业就业，组织其就近参与家庭服务培训，把握家庭服务业上岗根本技能。加大对家庭服务业的扶持力度，发展和培育一批员工制家庭服务企业，对吸纳贫困劳动力就业的家庭服务企业按规定落实社保补贴、岗位补贴等扶持政策。（四）激励创业带动贫困劳动力就业11.激励贫困劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备肯定创业条件的贫困劳动力，赐予免费创业培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的赐予小额担保贷款贴息扶持，贷款额度最高可达10万元，贷款期限两年，并予全额贴息。对在电商网络平台开办"网店"的贫困劳动力，可认定为敏捷就业人员，享受敏捷就业人员扶持政策，并按规定享受上述小额担保贷款贴息政策。13.建设农民创业园辐射带动扶贫。在人口聚集度高的乡镇建设农民创业园和创业一条街，对园内吸纳周边贫困劳动力就业的创业实体，比照创业孵化基地政策，赐予肯定的租金、水电费补贴，降低其经营本钱。四、组织保障（一）强化组织领导。就业扶贫是一项系统性的工程，触及面广、工作难度大，各级政府要高度重视、细心谋划，主要领导负总责，分管领导详细抓，确保工作落实到位，各县（市、区）于6月底前完本钱地就业扶贫实施方案；人社、扶贫移民、财政、农粮、城管、交通、公安、农办、水利、林业、教育等部门要强化沟通协调，亲密协作、形成合力，促进就业扶贫工作有效开展。（二）强化资金保障。就业扶贫工作对象广、基数大，对资金需求的数量巨大，且持续性强。各县（市、区）要统筹布置，强化就业扶贫资金保障。既要向上争取政策倾斜和资金支持，又要依据部门职责和目标任务，统筹好分散在各部门的专项资金，把各部门相关政策和资金用实、用足、用好，提高资金运用效率，保障就业扶贫资金筹措到位。（三）落实部门责任。各部门要根据X市办发电〔20XXX〕号文件抓好就业扶贫重点工作任务的落实。人社部门牵头负责就业扶贫工作的组织协调、监督检查；扶贫移民部门负责指导各县（市、区）建立贫困家庭就业台账，组织实施"雨露计划"；财政部门负责资金筹措、运用和监督；农粮部门负责组织实施"新型农民职业培训"；交通、公安、农办、水利、林业、教育、城管等部门负责开发本部门公益性扶贫岗位和落实岗位补贴资金。（四）建立考核机制。将就业扶贫工作列为市政府年终考核各县（市、区）民生工程工作的重要依据，并由人社部门牵头施行季度督查、年终考评的工作制度，确保就业扶贫工作落到实处。单位帮扶工作实施方案范文（通用7篇）3一、总体目标充足发挥甘蔗产业优势，结合全县甘蔗生产发展，主动有效推动精准扶贫工作。重点种植柳城05136号、桂糖42号、柳城07/150等优良品种为主，努力提升甘蔗种植规模和产量，为广阔贫困群众提供稳定和可持续的经济收入，进一步稳固和深化精准脱贫的成果。产业精准扶贫甘蔗种植工程20XX年计划发展甘蔗种植7142亩，投入财政扶贫资金500万元。计划发动1420户贫困户参与工程实施，受益贫困人口5680人。原料蔗种植，当年种植，当年收获。第一年亩产6吨，按今年收购价480元计，产值为2880元；第二、三年宿根蔗亩产7吨以上，平均年产值3360元。每亩投入资金为（含种子、肥料、农药、人工等）第一年1890元/亩，第二、第三年1310元/亩。三年平均亩售蔗收入3200元，平均本钱1500元，亩平均纯收入1700元。二、奖补对象范围融安县建档立卡户（其中：20XX年贫困户和20XX年脱贫户按自治区文件已明确可以享受；20XX年和20XX年建档立卡退出户尚未明确是否享受，需待自治区出台文件后再按文件执行）。三、奖补标准和限额甘蔗种植工程每亩奖补700元。甘蔗种植工程按户计算奖补面积为新扩种甘蔗（不含翻蔸新种）面积，补助上限额为人均不超过3000元。四、验收程序和标准（一）验收程序20XX年6月底前，根据标准要求完成甘蔗种植的农户，向素在村民委员会申报验收；各村登记汇总后向乡（镇）人民政府提出书面验收申请；各乡（镇）组织验收完成后，造册核定奖补金额，并在各村进行公示；公示无异议后，各乡（镇）将请款报告和验收材料一式X份送县扶贫办审核，报县人民政府分管领导审批后，由县扶贫办将奖补资金拨付到各乡（镇），再由各乡（镇）拨付至种植户银行账户。验收档案材料由乡镇和县扶贫办各存X份。（二）验收标准新扩种蔗行距达1.0米以上，种植沟深35cm以上，一次性施足基肥（250公斤复混肥/亩）施药掩盖地膜符合要求，每米有苗10X14株；宿根蔗管护按时破垄施足基肥（250公斤复混肥/亩）施放农药、清园、除草、掩盖地膜，出苗整齐。五、资金筹措和运用工程资金来源于自治区、柳州市财政专项扶贫资金，以及我县统筹整合的财政涉农资金。资金由县扶贫办统筹管理，工程计划奖补资金为500万元。六、工程实施与管理工程由县扶贫领导小组产业开发专责小组负责实施。县糖办负责种苗组织、技术培训和业务指导工作；工程实施乡（镇）负责宣传发动，为参与产业开发的建档立卡户建设台账，组织验收和发放奖补造册登记审核等工作，并对验收结果负责；县扶贫办负责奖补资金拨付工作；县财政局负责工程资金管理监督工作；县审计部门负责工程的审计工作。单位帮扶工作实施方案范文（通用7篇）4（一）总体思路20XX年，我们将连续坚持精准扶贫方针，加快转变经济发展方式，抓住济源市列入太行山片区的大好机遇，提高扶贫标准，加大扶贫投入，扎实开展整村推动、搬迁扶贫、科技扶贫、“雨露计划”培训和产业化扶贫等专项扶贫工作，认真开展定点帮扶工作，加大行业扶贫和社会扶贫力度，全面做好我市扶贫开发各项工作。（二）目标任务加大农村扶贫开发力度，创新扶贫开发模式，对4个贫困村实施整村推动工程；完成“雨露计划”培训600人，提高贫困农民劳务技能；完成160人独居、散居贫困群众的搬迁扶贫任务，改善贫困地区群众生产生活条件；选择4个村开展到户增收工程，切实增加群众收入；开展产业扶贫贴息贷款工作，带动贫困户就业脱贫；认真开展老区村建设，改善革命老区村发展条件；扎实搞好定点扶贫，深化长久开展社会帮扶。（三）主要工作1.全面开展搬迁扶贫坚持群众自愿原则，对生存条件恶劣地区的扶贫对象施行迁户并村，充足考虑资源及就业条件，因地制宜，科学规划，有序搬迁，把迁户并村与新型农村社区建设、小城镇建设、产业聚集区建设有机结合起来，引导搬迁对象向中小城镇、产业集聚区、新型农村社区集中。确保搬得出、稳得住、能发展、可致富。20XX年计划完成搬迁40户160人，同时做好市级搬迁工作。2.分类实施整村推动以改善贫困村生产生活条件，发展特色支柱产业，增加贫困农户收入为着力点，促进贫困村物质文明、精神文明、生态文明协调发展，完成贫困村整体脱贫。20XX年计划实施4个村整村推动任务，根据《河南省财政扶贫整村推动专项资金管理方法》的规定，重点用于村级道路建设、小型农田水利设备和小型农村饮水安全配套装备建设。3.搞好雨露计划培训加大“雨露计划”培训力度，促进贫困农民就业增收。以促进扶贫对象稳定就业为重心，以提高贫困农民职业技能素养为目标，主动制造条件，促进培训就业农民向城镇转移。结合贫困村产业实际和需求开展农村适用技术培训。20XX年计划培训600人。4.稳步推动到户增收工程选择贫困人口比拟集中和具有产业发展基础的村，在改善生产生活根本条件的同时，以村为单位，实施到户产业发展工程，完成增收目标。20XX年计划开展4个村，实施到户产业发展工程。单位帮扶工作实施方案范文（通用7篇）5依据市、县统一按排和部署，20XX年3月1日，我们修文县同步小康驻村工作组一行四人，正式入驻东洒坪乡小坝村，开头为期一年的驻村帮扶工作。本着要干事先了解村情的原则，我们实行多种形式，主动开展调研活动，走门串户，拜见党员和群众，进一步摸清了小坝村的根本情况和存在的问题。针对于小坝村实际情况，现提出小坝村发展目标：一、根本情况小坝村位于修文县西北面，距县城25公里，全村共辖7个村民组，总户数530户，总人口XX人，耕地面积20XX亩，其中水田230亩。20XX年，全村农民人均纯收入为XX元。小坝村是贵阳市实施农村茅草房集中改造的村，也是贵阳市首批新农村建设市、县共建示范点。近年来，在各级党委、政府的关怀和支持下，小坝村干部群众抢抓西部大开发、新阶段扶贫开发、贵阳市实施农村茅草房改造和新农村建设等历史机遇，求实奋进，扎实苦干，全村经济发展不断加快，村容村貌发生了天翻地覆的改变，群众生活水平得到了明显提高。一是结构调整迈上新台阶，以“三种二养”（种红花、大蒜、核桃，养肉牛、生猪）为主的产业结构调整模式根本形成，已成为群众增收致富的主要支柱。二是村容村貌发生新改变，通过实施农村茅草房改造、以工贷赈异地搬迁、新农村建设等工程，新建了一个250余户农户集中居住的农民新村，并配套了街道、人行道、绿化、环卫、排污、休闲小景、体育场、客车站、公厕等公共设备建设。三是基础设备建设取得新成果，全村道路硬化率、串户路硬化率、自来水入户率均达XX%，60%的农户运用了沼气，建立了2个农家超市、新增垃圾箱5个。四是群众文化生活有了新提高，以创立“学习型村寨”为载体，建成了“农家书屋”1个，存书5000册，标准化宣传栏300平方米，组建村级花灯表演队，村级配备了4台电脑并安装了2M宽带ADSL，纳入了市远程教育网，全村通电视率达98%，98%以上的群众参与了新型农村合作医疗。四是为加快产业结构调整促进农民增收，村委会于20XX年引进贵州绿源科技开发有限公司落户我村，现已发展红花、板兰根种植达500余亩。（一）经济社会发展状况。一是村集体根本上没有经济收入来源，是典型的“空壳村”。村集体无经济支撑，对发展社会公益事业、扶持贫困户发展生产、关爱和帮忙困难群众和调动基层干部的主动性，都造成严峻的影响。二是群众家庭收入主要是务工收入和农作物销售收入。农业种植结构非常单一，主要种植玉米，有极少户种植大葱西红柿等作物。20XX年，全村共种植玉米20XX余亩，占全村耕地总数的95%以上。20XX年引进贵州绿源科技开发有限公司落户我村后，现已发展红花、板兰根种植达500余亩。外出务工主要是沿海一带，每年在外务工人员近百人，方式都是自发的、松散的。村内原有零星分散的养殖业，没有形成规模。（二）基础设备建设状况。小坝村是乡政府驻地，是洒坪的经济文化中心，基础设备相对于其他村较好，但与兴旺地区相比拟相差甚远。目前全村7个组道路全部硬化，配套排水沟，解决了村民出行难的问题；建设了村民健身广场，使村民有了文体活动地点，村支部和村委会有了工作场所；对村庄进行了绿化，沿188县道洒坪煤管站至青山村一组段安装了路灯，村容村貌面目一新。电话、自来水、有线电视均已普及。（三）村级组织运转情况。村支部书记、村委会主任计生、远教、社保协管员也配备完成，“两委”班子成员团结协作，具有肯定的凝聚力和战斗力。全村党员30人、主动分子1人，党组织活动根本正常，党员能按时交纳党费。通过走访调查，大多数群众对村干部都比拟满意和拥护，具有较高的希望值；希望在驻村工作组的帮扶下，进一步为群众办好事、办实事，带着广阔农民群众致富奔小康。二、存在的问题及原因分析从驻村后调研情况看，该村的问题主要集中在以下几个方面：（一）组织建设方面。一是该村“两委”班子有带着群众致富的热切愿望和实际行动，但因部分时间忙于自己生意或农活，精力不够集中，开拓意识不够强，缺乏应有的工作力度；二是党员队伍老龄化较为严峻，全村32名党员中，45岁以下的仅XX人。党员文化程度偏低，在发展农村经济上模范带头作用发挥不够；三是组织生活不够健全。由于平常农活较多和农闲季节外出务工人员较多，党员会议组织少，制约了基层组织活力的发挥。（二）经济建设方面。一是村集体基础薄弱。为典型的农业种植村，几乎没有集体收入来源；二是农业产业结构过于单一，绝大部分村民以种植玉米、水稻为主，抗御自然灾害的力量比拟差，目前只有烤烟育苗大棚一个，引进贵州绿源科技开发有限公司落户一家；三是群众致富门路较少。绝大多数农民致富的愿望迫切，但由于缺乏资金和没有技术特长，年复一年地在小农经济这个模式中循环运行。很多有头脑的年轻人不愿在村里干事，一些大中专毕业生尽管就业困难，也不愿留在村里，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。四是劳务输出缺乏组织。该村每年劳务输出近百人，还处于自发、分散、无序的状态，缺乏有组织、有针对性的引导，根本从事短期劳务，且缺乏肯定的专业技能。（三）精神文明建设方面。少数村民集体观念和社会责任感淡化，对履行义务观念淡薄，更很少提动身展村级经济的好建议。村民的精神生活相对匮乏，在走访中，部分村民有成立村锣鼓队等自发消遣组织的迫切愿望。在个别老龄群体中存在“迷信”现象。（四）群众关怀的热点难点问题。小坝村干小坝、沙坡等地土地博，保水条件差；彭家湾山塘、沙坡山塘因年久失修，已严峻损坏无法运用；小坝村水淹坝无排洪沟导致雨季山洪冲垮农田影响群众生产生活，能否近期解决这都是我们在驻村工作中遇到群众急需解决的问题。三、帮扶工作想象及措施驻村工作组的思路是：根据“激发内力、增加合力，先急后缓、科学发展”的原则，帮忙村两委以创立漂亮乡村为目标，不断强化自身建设，努力强化水利工程设备建设，改善群众生产条件，大力发展红花、核桃西红柿种植主导产业，有条件地引导群众发展特色养殖及种植等辅助产业，强化农民技术培训，组织返乡民工主动创业，切实增加农民收入，大力推动精神文明建设，全面推动小坝村经济社会各项事业协调快速健康发展，为20XX年同步完成小康打下坚定基础。详细讲，主要是分阶段、分步骤做好以下三个方面的工作：（一）强化基层党组织建设，为小坝村的发展提供强有力的组织保证。“帮钱帮物，不如建个好支部”，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。工作组的思路是：一是帮忙村两委争创“五个好”党支部。以“创先争优”活动为契机，进一步明确分工，严格落实民主集中制及各项规章制度，不断强化自身建设，切实增加村两委班子的战斗力和凝聚力，确保工作上有新突破。二是强化党员科技培训。充足发挥好农村现代远程教育的作用，定期定时播放有关科技教育片和举办培训班，使50%以上的党员把握1—2门发家致富适用技术。三是强化党员队伍管理。切实发挥好党员的先锋模范作用；严格落实三会一课、民主评议党员、外出党员管理等各项制度，强化对党员的管理；主动做好入党主动分子和后备干部的培育选拔工作，力争发展2—3名党员，同时引导1至2名年轻党员参与村级管理。同时，进一步健全完善村级群团组织，充足发挥他们的作用。四是强化村级标准化建设。进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村两委定时、定点集中办公等制度，明确工作任务，严格落实责任，维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面。（二）加大引导扶持力度，努力拓宽农民增收渠道。“发展是硬道理”，只有经济发展了，增收渠道多了，农民才能得到更多的实惠。工作组的思路是：一是以抓住产业结构调整为契机，平稳引导农村土地流转，大力推动农业产业化调整，主动发展农民专业合作社组织。引导群众科技种植，推广种植特色蔬菜，拓宽特色种植流通渠道，提高主导产业收入；主动实施农田水利设备完善配套工程，为特色蔬菜灌溉提供根本保障。二大力调整农村产业结构，主动实施现代畜牧、特色蔬菜示范园建设。因地制宜，挖掘优势，引导部分农民从单一的传统种植业中脱离出来，发展畜牧养、种殖业，使该村生产结构和收入渠道更加多样化。三是大力抓好宣传教育，切实增加农民市场观念。“走出去、请进来”，帮忙村民解放思想，开阔眼界、拓宽视野，激励群众尤其是中共党员、退伍军人、返乡民工大胆地闯，大胆地干。四是大力抓好技能培训和劳务输出，造就专业技能新型农民。进一步提高外出打工人员的.素养，组织他们参与培训，市场需要什么，我们就培训什么，用工单位需要什么技能，就培训什么技能，真正提高务工人员的就业技能，转变单一的外出务工方式，并使之组织化，规模化。（三）着力抓好精神文明建设，建设社会主义新农村、大力打造漂亮乡村示范点。一是主动开展“三下乡”活动，广泛开展合适群众特点的文娱活动，不断丰富群众的精神生活，提高群众的生活质量和文明素养，使群众得到实惠。深化开展小康文明示范村、文明村寨、五好基层党组织、文明示范户创立活动，开展好五好家庭评比等活动。二是丰富完善文化广场功能，建设农民致富网吧，充实完善农家书屋，便利农民群众查阅致富信息；四是常常性举办科技教育培训班，组织群众外出学习参观，帮忙他们解放思想，更新观念；五是强化社会治安综合治理，发挥好治保、调解、巡逻、帮教、普法“五支队伍”，确保无毒村寨、无上访案件、无封建迷信陋俗活动稳固成果；严格落实生育政策，到达县乡要求。六是倡树社会村民新风，不断提高全体村民的文化科技素养和思想道德水平，努力营造尊老爱幼，邻里和谐，团结向上，同心协力共奔小康的良好气氛。单位帮扶工作实施方案范文（通用7篇）6一、指导思想与目的认真落实县委、县政府关于扶贫帮困工作的要求，紧密结合民政工作的实际，立足民政“以民为本、为民服务、为民解困”的根本宗旨，充足发挥民政“保障民生、发展民主、服务社会”的职能优势，强化扶贫帮困意识，通过卓有成效的扶贫帮困工作，大力弘扬中华民族团结友善、助人为乐、扶贫济困的传统美德，为建设幸福新作出新的奉献。二、帮扶对象XX店镇曹庵村30户低收入家庭（名单附后）。三、参予帮扶对象机关全体人员、直属单位班子成员，以及其他自愿参与帮扶的人员。四、帮扶目标（一）总体目标从20XX年开头，用3年时间实行有力措施，通过多种途径，经过全系统帮扶人员的共同努力，帮忙帮扶对象，解决在就业、就学、住房等方面的实际困难，确保被帮扶困难家庭稳定脱贫。（二）阶段目标1、20XX年底确保60%的帮扶对象脱贫。2、20XX年底确保80%的帮扶对象脱贫。3、20XX年底确保被帮扶对象全部脱贫，年人均纯收入到达5000元以上。五、帮扶措施（一）政策帮扶主动宣传党和政府在推动保障和改善民生过程中出台的一系列政策措施，充足发挥民政在保障民生中的职能和政策优势，要按时将帮扶对象纳入到各项政策保障范围内，使帮扶对象充足享受到政策惠民的成果，引导帮扶对象正确看待面临的困难，既要帮忙他们缓解经济上的压力，更要帮忙他们调整心态，增加发展信念。（二）结对帮扶大力开展领导干部带头全员参予整体联动立体帮扶活动，局领导挂村负责，机关干部职工帮扶到户，施行计划到户，责任到人的帮扶制度，帮扶责任人要帮忙帮扶对象制订家庭发展规划。为其提供致富信息，帮助帮扶对象选工程、学技能，帮忙向相关部门反映和协调需要解决的问题，为发展家庭经济提供服务。要坚持走访慰问，每季度不少于1次，提供资金和物资的支持。帮扶责任人与帮扶对象结成相对长期稳定的帮扶关系，一帮究竟，直至脱贫为止。（三）就业帮扶要依据帮扶对象家庭成员的劳动力量状况和就业要求，主动扶持家庭自主创业，要联系一批企业单位和民政福利企业，协作帮扶，优先为帮扶对象家庭提供就业岗位，增加其家庭收入。（四）慈善帮扶要充足挖掘社会潜力，有效运用各项慈善资助活动资源，进行扶贫帮困，要依据帮扶家庭的实际情况，优先纳入到各级的慈善救助、春节慰问和助医助学活动中去，让他们最大限度地享受到慈善救助活动的成果。（五）志愿帮扶要充足利用民政的职能效应，整合各类社会资源，开展结对帮扶。一是发动行业协会和各类社会组织自愿参与帮困活动。二是发挥共建平台作用，发动军地共建单位主动参与到扶贫帮困活动中来。三是组织开展爱心大使、慈善大使活动，发动民政系统广阔职工主动开展为帮扶对象“献爱心、送服务”自愿帮扶活动。四是开展扶贫社区行活动，利用五一、春节等机遇，深化到民政帮扶对象家中奉献爱心、回报社会、宣传、弘扬善心。六、工作要求（一）健全组织，强化领导实施低收入家庭帮扶工作是履行民政职能的需要，也是改进机关作风、改善民生促和谐发展的重要举措，为确保帮扶活动落到实处，局成立活动领导小组。领导小组负责统筹协调扶贫帮困工作，领导小组下设办公室，由兼办公室主任，主要负责组织、协调、信息报道、建立帮扶台帐、督查推动等工作。各直属单位也要依据自身实际建立相应的机构，明确责任人，为帮扶工作提供坚实的组织保障。（二）创新帮扶途径，提升帮扶实效局将以科室为基础，成立6个帮扶小组，在局帮扶领导小组的统一领导下，根据局结对帮扶实施方案，各组自行布置好每季度一次的帮扶活动（原则上不少于1次），紧紧围绕各自的帮扶目标任务，在落实局帮扶措施的基础上，依据帮扶对象的详细情况，认真学习先进单位帮扶经验，创新帮扶方法，拓展帮扶途径，不断提升帮扶力量，切实做到帮扶手段多样化，帮扶措施详细化，帮扶效益最大化。（三）制订帮扶计划，完善建档台卡各帮扶小组要摸清帮扶对象家庭的具体情况，按时登记在册，一户一档，并依据家庭的详细情况，制订出年度帮扶计划，确保规划到户、责任到人。要做好帮扶记录，按时填好帮扶记录卡，同时将帮扶情况报办公室备案，局将形成动态帮扶档案。（四）强化责任落实，形成长效机制要把结对帮扶摆在重要