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文档简介

简单聘用劳动合同前言在招聘员工时，签订劳动合同是非常重要的一步。它不仅是企业与员工之间的法律约束关系，更重要的是为双方提供了合法权益的保障。本文将对简单聘用劳动合同的内容进行介绍。基本条款1.合同目的本合同是用于确定双方就甲方聘用乙方从事某项工作事宜所达成的协议。2.用工期限本合同为固定期限劳动合同，工作期限自______年____月____日起至______年____月____日止。3.工作内容1.乙方应以最大的勤勉和责任，执行甲方所分配的工作任务。2.乙方应按照公司规定，遵守其职务所涉及的相关规章制度的规定并完成各项交由上级领导或相关部门交付的任务；3.乙方须服从领导的管理和指导，维护公司的利益，不得对公司有任何损失。4.工作时间、地点1.工作时间：每周工作8小时，具体时间安排如下：（时间表）2.工作地点：______，若因工作需要需要调整，由甲方通知乙方。5.薪酬福利1.乙方的月工资为人民币元整，工资按月定期支付。2.乙方享受工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险福利。6.试用期1.本合同签订后，乙方在十五天内视为试用期，期满后依合同规定，若继续雇用，试用期应计入劳动合同期限；2.试用期工资为人民币元整。7.终止合同的情形1.在试用期内，任何一方均可终止本合同，终止需提前三天通知另一方；2.在正式工作期内，甲乙任何一方提出终止劳动合同需提前30天书面通知对方；3.因自然灾害或其他不可抗力因素造成合同的无法执行，本合同自动终止。结论本文仅为简单聘用劳动合同的基础条款，具体条款可酌情增删。在签

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