湖南省工业贸易学校

目录一、学校情况 3(一)学校概况 3(二)学生情况 3(三)打造优秀教师团队 5(四)设施设备 6二、学生发展 6(一)学生素质 6(二)在校体验 7(三)资助情况 7(四)就业质量 8(五)职业发展 8三、质量保障措施 9(一)专业动态调整 9(二)教育教学改革 10(三)教师培养培训 11(四)规范管理情况 11(五)以活动为载体，创新德育工作。 14(六)党建情况 15四、校企合作 16(一)校企合作开展情况和效果 16(二)学生实习情况 17(三)集团化办学情况 17五、社会贡献 18(一)技术技能人才培养 18(二)文化传承 19六、举办者履职 19(一)经费 19(二)政策措施 20七、特色创新 20八、主要问题和改进措施 22

一、学校情况(一)学校概况湖南省工业贸易学校位于长沙市雨花区树木岭路57号，是一所省属公办全日制普通中等专业学校，1993年经湖南省人民政府批准成立。原校名为湖南省乡镇企业学校，2002年更名为湖南省工业贸易学校，隶属于湖南省农业农村厅。学校是湖南省示范性中等专业学校，是全国职业教育管理创新学校、全国职业教育改革创新示范院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校，是长沙市招生工作先进单位和毕业生就业工作先进单位。2018年学校获得省直工委文明校园荣誉称号。学校占地面积72.64亩，拥有办公楼、2栋教学楼、机械加工实训大楼、汽修大楼、汽修实训工厂、酒店、田径运动场、4个标准篮球场、图书馆、3栋学生宿舍、2个食堂，教学设备设施总价值达1652.50万元，固定资产总值9540.12万元。(二)学生情况1、学生规模我校注重一手抓基础文化课，一手抓专业技能，同时提升学生的综合素养。2018年我校招生计划是600人，实际招生683人。表1学校发展规模学年招生人数（人）在校生人数（人）毕业生人数（人）2016年88121828982017年73121527612018年6832070618表2学生巩固率学年毕业人数（人）学年入学人数（人）巩固率（%）2016年8982013年92896.7%2017年7612014年77598%2018年6182015年76081.3%表3培训情况表培训项目培训规模2017年（人次）2018年（人次）增长（人次）技能培训20122221技能鉴定441514732、专业结构及学生结构表4专业结构及学生结构表专业名称注册人数（人）2016级2017级2018级合计模具制造技术17302471数控技术应用837355211机电技术应用336195189汽车运用与维修326263191780新能源汽修004848汽车整车与配件营销616053174汽车制造与检修936846207高星级饭店运营与管理917882251会计999889286合计（人）8037316832217表5学生性别构成情况表年级总人数男生（人）占比女生（人）占比2017级73155175.4%18024.6%2018级68352677%15723%(三)打造优秀教师团队多年来通过招聘、引进、培训及管理等多种途径，加强教师队伍建设，并对教师实行聘任制管理，形成教师优胜劣汰制度。保持明显向一线教师倾斜的分配制度，引导教职工向教学岗位流动，重视专业带头人培养，每个专业争取培养2名专业对口、教学科研能力强的专业带头人，打造优秀教师团队。目前总教职工数132人、专任教师96人、双师型教师32人、企业兼职教师2人、专任教师本科以上学历66人、专任教师硕士以上学历6人、高级职称教师19人。表6教师队伍情况表年度生师比双师型教师比例兼职教师比例专任教师本科以上比例专任教师硕士以上学历比例高级职称教师比例2018年20:133.3%2.1%66.8%6.3%19.8%（四）设施设备表7设施设备情况表（万）项目2017年2018年增减量教学仪器设备值（万元）1542.501652.50110生均教学仪器设备值（元/生）0.82480.95690.1321纸质图书总数（万册均纸质图书（册/生）11.611.60校内实践教学工位（个）83189463生均实习实训工位数（个/生）0.51550.55460.039二、学生发展(一)学生素质学校重视学生思想政治工作及学生专业技能的培养，认真落实《中等职业教育德育大纲》，践行《中等职业学校学生公约》，把社会主义核心价值观有机融入学校教育全过程，涌现出一大批优秀个人和先进集体。表8学生德育工作评优情况统计表学年优秀学生（人）优秀干部（人）先进班集体（个）2016年262342017年302542018年87544表9学生素质基本情况学年文化课合格率（%）专业技能合格率（%）体质测评合格率（%）毕业率（%）2016年95%90%98%96.7%2017年95%92%99%98%2018年92%98.9%99%98%表10学生参加技能竞赛获奖情况表年份国家级（个）省级（个）市级（个）一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖2016年1124102017年12325122018年121241010（二）在校体验表11在校生满意度抽样调查情况表项目理论学习实习实训专业学习校园文化与社团活动生活满意度校园安全很满意62.6%52.6%58.7%50.1%54.8%60.9%满意33.1%41.7%39.1%38.3%34.8%33.4%不满意4.3%5.7%2.2%11.6%10.4%5.7%(三)资助情况2018年春季1869名学生享受国家免学费政策，资助金额240万元；573名学生享受国家助学金政策，资助金额57.3万元。2018年秋季1903名学生享受国家免学费政策，资助金额248.12万元；513名学生享受国家助学金政策，资助金额51.3万元。2018年春季地方政府资助99人4.95万元，秋季地方政府资助90人4.5万元。(四)就业质量本校2018届毕业生的就业率为100%，对口就业率为90%。表12就业质量表项目专业就业率对口就业率初次就业起薪模具制造技术100%95%3000元数控技术应用100%95.08%3000元汽车运用与维修100%95.98%3200元汽车整车与配件营销100%95%3000元汽车制造与检修100%95.98%3200元高星级饭店运营与管理100%100%3000元会计100%25%3000元(五)职业发展学生在校期间接受了系统的理论学习，强化了专业技能训练，理论学习课时与实习实训课时达到了1：1，双证（毕业证和技能证）获得率达90.2%，岗位适应能力强。三、质量保障措施为了持续提高人才培养质量，根据《教育部职成司关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》、《湖南省中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案》，2018年我校启动了教师层面的诊改工作，不断完善教育质量保障及监控体系。(一)专业动态调整依托长沙市雨花区机器人产业集聚区，2018年扩大了机电技术应用专业（工业机器人应用与维护方向）的招生规模，紧贴长沙市产业经济发展的需求，2018年9月开设新能源汽车专业，完善了专业动态调整机制，建成了机械加工制造类专业群和汽车类专业群，修订了各个专业教学计划和人才培养方案。表13专业结构情况表专业群面向产业行业群内专业备注机加工类专业群对接先进装备制造业模具制造技术省级示范性特色专业数控技术应用省级特色专业机电技术应用学校重点建设专业汽车类专业群对接汽车制造产业，对接汽车营销、维修等行业汽车制造与检修汽车整车与配件营销汽车运用与维修学校重点建设专业新能源汽修现代服务专业群对接现代餐饮、酒店等服务领域高星级饭店运营与管理省级精品专业会计(二)教育教学改革1、科学确定并保障公共基础课、专业课和实践课课时比例。为了提高学生文化素质，杜绝公共基础课开设的随意性，对9个专业的教学计划和人才培养方案进行了重新修订，并在以后的教学活动中严格执行，确保公共基础课、专业课和实践课课时比例合理。2、课程建设课程建设水平决定了专业建设水平和人才培养水平，学校加大了课程建设力度，包括课程体系建设、课程标准建设、课程教材开发、课程教学、课程网络资源建设、课程负责人培养等。编写并出版《汽车车身电器维修》、《汽车电控系统检测》等理实一体化教材，采用小班教学，将理实一体化课程教学落到实处。3、逐步完善需求导向的人才培养模式学校高星级饭店运营与管理专业是省级精品专业，学校充分利用投资4000余万元建成的国龙大酒店，推行学徒制、工学交替等模式，推进产业与教育深度融合。4、信息化教学改革电教工作和数字校园平台的有效使用更加完善，进一步有效推动了教学工作。使现代化教学实施发挥最大的作用，为教育教学服务。5、校内实训设施设备加大投入，校外实训基地不断拓展。学校拥有三座校内实训大楼：机械加工专业群实训大楼、汽车专业群实训大楼、现代服务专业群实训大楼。投入110万，加大对数控实训室的建设。对接学校各专业，已建立校外实习基地52家，抓好学生校外实习管理，明确专业教师负责跟踪管理，定期组织班主任对企业及实习学生进行回访。(三)教师培养培训一是着力培养培训青年教师，提高课堂教学能力。经过努力，多数新教师已适应新环境，并茁壮成长。二是积极创设条件，鼓励教师参加各种比赛，搭建才能展示平台。三是组织教师参加国家级、省级、市级培训和下企业轮训，加速知识更新。四是开展公开课及推门听课活动，促使教师提高教学水平。(四)规范管理情况以提高人才培养质量为核心，以永远在路上的执着把从严治校引向深入、依法治校。人事制度改革后，逐渐实现身份管理向岗位管理转变，全面规范管理后，各项工作取得良好成效。教学管理上：１、强化教学督查工作。教务科每天每次课都有专人负责教室和实训室的教学巡查，发现问题及时处理，每周有教学督查汇总表，并上报学校领导。严格执行教学事故处理办法，本年度共处理严重教学事故一起、较大教学事故一起、一般教学事故二起，从源头上控制了教师的迟到等现象。２、加强课堂教学秩序管理。通过教研室加强对教师的督导和管理，要求任课教师积极配合学生科对学生的手机进行严格管控，上课学生玩手机的现象基本杜绝。３、加强教学常规检查。要求教研室每个月对老师的教案、作业批改以及教学计划执行情况进行检查，并进行详细登记，教务科每学期都进行了多次全面检查和不定期抽查。4、认真落实公开课制度。要求每个学期每个教研室和实训室都必须组织一定数量的公开课，带动了全体教师提高教学效果的热情，提高了课堂教学质量。5、认真落实听课制度。教务科对每个教师的听课笔记进行了认真检查，并对年轻教师和学生有反映的教师的推门听课，督促老师认真对待自己的每一堂课。学生及安全管理上：1、加强班主任队伍建设，定期召开班主任例会，通过这种形式开展工作总结和经验交流，对班主任进行培训和不断改进班主任的工作方法，提升班主任的工作能力。我们对班主任实行签到和打卡考勤制度，对班级实行目标管理考核，考核结果直接与班主任津贴和评优评先挂钩。同时我们还开展了师德师风演讲比赛、教师座谈会强化师德和责任意识。2、加强学生干部队伍建设，每周召开一次学生干部会议，对学生会各部门负责人和各班班长、团支书的工作进行指导。学生会、校团委、协查队等学生部门建立健全了内部管理制度，严格执行“班级目标管理实施细则”等一系列制度。同时我们开展智慧团建工作，学生干部兢兢业业、无私奉献，不惜牺牲自己的休息时间，花费了大量的精力，为我校学生管理工作做出了巨大的贡献。3、狠抓学生工作常规管理，组织学生认真学习贯彻执行《中专生行为规范》、《中等职业学校学生公约》和《文明市民行为守则》，积极开展星级团支部、文明班级、文明寝室评选等系列活动。针对存在的不文明行为，组织学生进行自查和纠正，尤其抓好“后进生”教育转化工作。学生科每天都安排了班主任老师值班，对学生早晚自习、教室卫生、晚就寝情况及学生宿舍卫生内务进行检查，并将检查结果每天予以公布，每月都评选出文明寝室予以表彰。学生会、校团委、协查队等学生干部每天坚持从学习、卫生、文体、就餐、就寝、早晚自习、日常行为规范等各个方面进行检查评比，及时发现问题，纠正违纪行为。4、严格落实“安全隐患台账实施方案”，规范安全隐患台账管理。以安全日志的形式详细记录校舍安全隐患排查、食品卫生安全检查、做到安全工作每天有记录，进而推进学校安全管理工作规范化、标准化。在派出所的支持配合下，不定期对学生宿舍进行刀具管制清查，预防斗殴流血事件的发生。高度重视消防安全工作，学校每年两次对教职员工和学生开展消防知识讲座，进行消防教育，做到消防安全警钟长鸣。狠抓疾病防控工作，定期对寝室、教室进行通风、消毒，开展艾滋病防控知识讲座。财务及后勤管理上：严格执行集体采购制度、公开招标制度、“收支两条线”规定、科室专人报账制度、固定资产管理制度等，从制度上预防腐败行为发生。(五)以活动为载体，创新德育工作。1、狠抓学生政治思想素质的培养，把德育工作放在首位来抓。坚持“育人为本，德育为先”的育人理念，以班级为主阵地，以主题班会为主渠道，狠抓学生的思想政治教育、理想信念教育、爱国主义教育、品德教育、文明礼仪教育、做人教育、纪律教育和法制教育，特别是强化学生的行为习惯养成教育，我们充分利用早自习和晚自习时间开展感恩教育、文明卫生教育、礼仪礼节教育等系列主题教育活动，组织学生收看新闻联播、观看爱国主义影片、参加讲座、撰写心得体会，积极引导同学们加强自我教育，学会做人，学会学习，学会创造，学会生活。同学们积极上进，一大批学生向团组织递交了入团申请。2、狠抓“文明校园”建设，结合实际大力开展各种有利于学生身心健康的文体活动，丰富学生校园的文化生活。我们在同学中成立了多种协会组织和团体活动小组，开展了许多有益于学生身心健康的文体活动。组织团委、学生会、各班级开展了“讲卫生、守纪律，争做文明学生”主题教育活动；在学生中开展学雷锋，见行动，以学习雷锋为主题的黑板报，以学习雷锋为主题的班会等各种形式的学习和实践活动；组织17级学生参与“共筑星光梦”配捐活动；开展“学经典、诵经典、写经典”组织学生早晚朗读唐诗、创建书香校园活动；开展中职学校文明风采系列教育活动，组织学生学唱红歌、革命歌曲，开展了成建制班级合唱比赛；组织学生参加义工活动，在社区捡白色垃圾；联合社区，组织学生服务农博会志愿者活动；组织学生积极参加第十七届校运会、篮球比赛等文体活动。通过这些活动的开展，增强了同学们的集体荣誉感和勇于拼搏的精神，也大大提高了同学们的创新意识和进取精神。(六)党建情况1、深入开展理论学习，全面提高教职工队伍素质校党委更加注重中层骨干队伍的理论学习，全年开展集中专题学习10次。以党支部为基本单位，号召全体党员同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，重点学习了《党的十九大报告》、《中华人民共和国宪法修正案》、《关于在全省开展文明节俭操办婚丧喜庆事宜的工作方案》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容。2、加强意识形态工作，贯彻落实意识形态责任制建立学校意识形态工作责任体制机制，强化意识形态领域工作职责与监督，制定学校《关于落实意识形态工作责任制的实施办法》，构筑思想“防火墙”和行动“主阵地”，讲好“学校好故事”、传递“校园好声音”。3、落实党风廉政责任，进一步完善廉政风险防控按照《学校领导班子党风廉政建设职责》，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制。制定了《2018年度党风廉政建设责任状》，校长与各科室负责人层层签订落实。认真落实省农委《关于加强廉政风险防控的指导意见》，制定学校《廉政风险防控方案》，确保廉政风险防控机制完善。四、校企合作(一)校企合作开展情况和效果学校贯彻落实湖南省政府和长沙市政府制定的校企合作政策，积极联系行业、企业、产业园等参与产教融合、校企合作。一是以引企驻校方式，继续与湖南自强汽修厂共建共享汽修实习基地，带动微小企业参与校企合作，同时安排学生参加企业真实生产环境的校内实习，实行企业新型学徒制试点。二是巩固并拓展校外实习企业，与上海大众、华雅大酒店、湘潭屹丰股份有限公司等52家企业建立校企合作关系。合作企业为学校学生提供实习岗位，积极选派兼职教师、参与课程建设教材开发等。表14历年部分实习合作单位名单威胜集团上海大众汽车上海通用汽车比亚迪汽车新长福大酒店华天大酒店长沙日立汽车电器有限公司长沙市人民政府驻北京办事处湖南湖大三佳车辆技术装备有限公司株洲汽车齿轮股份有限公司长沙金岭机床股份有限公司湖南湘电长沙水泵股份有限公司湖南江麓容大车辆传动有限责任公司浙江铁牛集团长沙分公司湖南景明电力器材有限责任公司湖南千山制药机械股份有限公司长沙博玺机械设备有限公司湖南湘粮机械制造股份有限公司湖南中财化学建材有限公司湖南新芙蓉厨具设备制造有限公司长沙弘伟锁业股份有限公司株洲博雅实业有限公司山河智能北汽福田长沙众泰汽车大众新联长沙联晟长沙昆捷江西汉腾申湘集团兰天集团华雅大酒店长沙宾馆湖南宾馆省委招待办京北方公司华融湘江银行建设银行万家乐热能科技晓光模具湘潭屹丰长沙重型机械厂(二)学生实习情况今年我校学生主要在上海大众汽车股份有限公司、华雅大酒店、湘潭屹丰股份有限公司等二十三家各行业的知名企业参加顶岗实习，安排顶岗实习552人，对学生集中在３０人以上的企业都安排了教师进行跟班管理３个月，对实习学生比较分散的企业，学校安排了教师进行每周的巡查。学生实习三个月以后，以企业管理实习生为主。学生实习岗位与所学专业对口，实习工资按月发放，校企协同管理，到目前为止，学生实习稳定率在90%左右。(三)集团化办学情况先后参加了湖南现代农业职业教育集团、长沙市职业教育联盟等产教融合集团，发挥骨干企业的引领作用，校企抱团发展。五、社会贡献(一)技术技能人才培养1、技能培训和技能鉴定。机加工和汽车维修专业利用晚自习时间组织学生进行了二证培训和技能提升，共培训222人次。各专业进行了中级工的职业技能鉴定，其中汽车修理工技能鉴定332人，数控车工技能鉴定109人，工具钳工技能鉴定73人，通过率为98.5%。2、学生技能大赛。（1）校园技能大赛。5月份组织了全校各个专业校园技能大赛，共17个项目，有234人次参加，大赛中展示了学生的风采，也为市赛打下了基础。（2）长沙市技能大赛10月初我校学生参加了长沙市15个项目的技能竞赛，共33位选手，获得了一等奖4个，二等奖10个，三等奖10个。（3）湖南省技能大赛零部件测绘与CAD成图技术、汽车机电维修2个项目获一等奖、汽车涂漆获二等奖，车身修复钣金获三等奖。（4）全国技能大赛。4月份我校学生程郅杰、曾理在全国零部件测绘与CAD成图技术项目获三等奖；11月我校学生程郅杰、罗江在全国“中望杯”机械制图与CAD创新设计技能大赛获得了二等奖。文化普查考试与会计专业技能抽查考试。5月下旬组织我校690名2016级学生参加了文化普查考试，其中第一次通过率为92%；会计专业技能抽查共89人参加考试，仅有1人未通过，取得了优异的成绩。2018届毕业生总数为618人，已就业人数618人，就业率100%，专业对口就业率90%，企业满意率达90%以上。(二)文化传承走进传统节日，坚持文化自信。举办黑板报比赛，宣传传统民族节日相关知识。开展“道德讲堂”活动，营造“讲道德、做好人、讲文明、树新风”的浓厚氛围。主题班会开展感恩教育、礼仪礼节教育等系列主题教育活动。六、举办者履职(一)经费基本数据基础建设项目专项经费人员经费（单位：万元）生均公有经费（万元）项目数量项目经费（万元）省市级重点建设项目经费（单位：万元）备注1611.460.34947225.030(二)政策措施1、严格落实校长负责制，确保校长全面负责行政工作。同时又制定了《“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，进一步落实集体决策制度和行政议事规则。推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度，确保权力的正确行使。2、制定《绩效工资改革实施方案（试行）》、《专业技术人员岗位等级评定办法（试行）》等明显向一线教师倾斜的方案、办法。3、制定了《湖南省工业贸易学校教学诊断与改进实施方案》，建立教学诊改机制，探索并实施教学诊改，保障人才培养质量持续提高。七、特色创新【案例】实施引企驻校创新办学模式——省工贸学校带动微小企业参与校企合作1、实施背景多年来，教育部倡导的中职学校“2+1”校企