医院志愿服务工作管理制度

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为推进我院志愿医疗服务深化进展，努力构建和睦医患关系，加强医院志愿者的管理，大力弘扬奉献、亲爱、互助、长进的志愿者精神，牢固树立为人民服务的宗旨，特制定如下管理规定：

1、实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要协助的人。

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2、遵守国家法律、法令、规矩及医院的各项规则制度，听从工作岗位支配和医院制度管理，乐观主动地开展工作。

3、自觉弘扬"奉献、亲爱、互助、长进'的志愿精神，呈现蓬勃向上、开辟进取的精神风貌，维护医院和志愿者的形象。

4、根据微笑、热烈、文明、专业的标准提供志愿服务，工作时光不闲聊，不行从事与工作无关的活动，不得在公共场所吸烟或饮酒，不得在工作岗位上吃东西。

5、听从医院的日常管理，发扬爱岗敬业、团结、奉献、吃苦耐劳的精神。

6、团结配合，严于律己，维护志愿者的整体形象。

7、珍惜志愿者的公众形象，并保持仪表干净、举止文明、态度亲和，面向他人，主动微笑暗示。

8、不行通过工作之便为自己或他人谋求不当利益，不得向服务对象索要礼品或小费等，不得擅自接受服务对象的馈赠，工作时光不主动与服务对象合影。

9、如遇突发大事，在确保置人身平安的前提下，根据规范的应急流程果断处置，碰到无法处理时，第一时光向医院办公室汇报，注重维持正常秩序，避开扩事件态。

10、自觉遵守医院各项管理制度，遵守工作时光，不迟到，不早退，如遇特别状况，按规定请假。

志愿者医院服务工作机制

一、开展宣扬发动

在社会和院内藏匿聘请志愿者，并对志愿者的数量、专业、特质、详细活动程序、时光及特别注重事项等方面设定基本要求，确保志愿者招募志愿者的质量和数量，形成初步的志愿者队伍。在对遴选后的志愿者举行培训时，在培训期间对志愿者举行观看和评估，观看其发觉问题和改善工作的能力。如，一楼门诊量多时，太过拥挤要如何解决等。

二、考核

定期或不定期地对参与志愿医疗服务的志愿者举行考核，建立以服务时

间和服务质量为主要内容的星级认定制度。

三、激励评价

按照志愿者培训状况、服务时光、服务评价等指标，利用有效的激励评价机制，形成人人争当志愿者、竞相参与志愿服务的局面。

篇2:中心学校同学志愿服务制度

经济开发新区中心学校同学志愿服务制度

随着社会文明的不断长进，"体贴他人、体贴社会、体贴自然'的志愿服务热潮正在全社会兴起。这是推进文明创建活动深化开展的需要，更是提升公民思想道德素质的重要举措。为此，小学特制定志愿服务活动制度。

1、要组织同学志愿者深化街道、社区和村庄大力宣扬文明礼仪学问，传扬文明理念，提倡团结亲爱精神，劝阻各种不文明行为，增进全社会形成良好的文明风尚。

2、要组织同学志愿者开展送暖和、献爱心活动，大力弘扬扶危济困、助人为乐的传统美德，努力为困难同学排忧解难。

3、组织同学志愿者到公共场所、道路交通等重要部位，宣扬文明行为规范，参与维护交通秩序等方面的工作，努力制造文明出行、和睦交通及规范有序的社会公共秩序。

4、组织同学乐观参与环境清整活动，庇护绿地，清扫街道，拔除杂草，捡拾杂物，铲除小广告等，进一步净化、绿化、美化环境。

5、要加强教导引领，利用举办讲座、报告会等形式乐观传扬志愿服务理念，激活同学参与志愿服务活动的热烈，利用国旗下的讲话、宣扬栏、主题班会等形式激励同学发扬志愿精神，引领同学乐观参与志愿服务活动。

6、要坚持做好同学志愿服务的管理工作，将同学参与志愿服务活动状况纳