2023年研究中心评估报告3篇

2023年研究中心评估报告3篇

书目

第1篇工程技术探讨中心可行性探讨报告大纲

第2篇2023年11月探讨中心的社会实践报告范文

第3篇工程技术探讨中心总结报告

工程技术探讨中心可行性探讨报告大纲

工程技术探讨中心可行性探讨报告大纲

一、总论

1、概述。申报单位主要探讨开发技术领域、人才队伍、探讨成果转化、创新水平、主要用途及应用范围；单位在行业中的地位以及经济效益状况。

2、总体目标。简述组建期完成时，在组织管理、探讨开发、人才培育、成果转化、对外开放、社会经济效益达到的目标。（本栏目各项指标是签定《组建安排合同书》的主要内容，也是验收时的主要依据。本目标与《申报书》目标必需一样）。

二、组建工程中心的必要性分析

1、简要说明工程中心探讨技术领域的国内进展状况，发展的主要方向。

2、组建工程中心的作用、优势。

三、申报单位状况

1、申报单位（依托单位）基本状况。包括单位名称、性质、单位法人代表状况，主要探讨领域。

2、探讨开发实力论述

近3年来主要从事探讨开发的领域、担当的探讨开发项目数量、来源，取得的成果及成果水平，获得国家或省级新产品、高新技术产品、国家独创专利等状况。对该领域技术发展的贡献。

主要成果转化状况。包括成果转化的方式、数量、种类，为申报单位带来的干脆经济效益，间接经济效益和社会生态效益。

3、单位财务状况

上年末单位总资产、总负债，固定资产总额、总收入及构成、总支出及构成。

4、管理状况

单位各项管理制度，包括科研、开发、人事等以及获得的相关检验、检测等方面的资质。

5、现有场地与设备状况

依托单位能够为工程中心组建供应的场地，现有设备基础条件。（列表说明现有主要设备）

6、拟组建工程中心人员实力论述

工程中心主任或技术负责人的基本状况，包括学历、所学专业、主要经验、创新意识、开拓实力及主要工作业绩。

工程中心人员状况。包括人员数量，年龄、职称、学历结构。探讨与试验人员、技术开发人员、管理人员比例等。

专家指导委员会状况。包括人员数量，人员来源，主要学术贡献，年龄、职称、学历结构。

四、组建任务与目标

从工程中心整体及人均水平角度，说明工程中心将实现的目标。

1、总体目标。对学问创新、原始性技术创新、科技进步的贡献，在全省及全国将达到的地位和水平。组建期完成时，在组织管理、探讨开发、人才培育、成果转化、对外沟通、社会经济效益达到的目标。

（以下部分分年度分项目进行描述，并说明实现目标可行性以及详细措施。）

2、开发探讨目标。包括探讨开发项目详细方向，预期成果水平，成果成熟度，主要技术经济指标，成果的应用水平。在全国同行业中处于的地位和水平。

3、人才培育目标。包括培育人才数量、达到的水平、培育方式，预期人才结构比例，主要学术带头人数量及水平，中青年学术人才数量、水平及比例。

4、成果效益目标。包括成果产业化目标、措施以及干脆经济效益、间接经济效益和社会效益状况；

5、开放目标。包括工程中心设备对社会开放程度，主要成果的辐射。

6、运行机制与管理目标。建立的管理制度，将实行的主要运行机制；依托单位的支持方式及程度；主管单位的支持方式及支持程度。实施专利、技术标准战略的目标和措施。

7、工程中心装备目标。包括工程中心基础设施建设、工程中心新增设备装备的总经费投入；主要设备清单、来源、价格、用途，设备技术水平、设备配套性和适应性以及达到的功能目标。

五、组建实施方案

1、组建方案。具体说明包括工程中心的总体设计和结构布局（独立或者联合组建），组建各方担当的主要职责及任务。

2、中心组织形式。工程中心各个部门的任务、职能、作用以及具备的各项资质。专家指导委员会组建状况等。

3、组建进度安排。具体描述组建期各项打算工作、探讨与试验工作的进展安排，明确各阶段目标工作预料的时间，达到的阶段目标。

六、投资估算与资金筹措

1、投资预算。工程中心建设期内及运行期安排投资额，已完成投资额，须要新增加投资额，并对各投资分项说明资金来源及主要用途。

2、新增投资的筹措。对新增加投资的部分，分年度阐述资金的筹措渠道、预料到位时间。单位自筹的部分须要说明筹措渠道、数额；主管单位和举荐单位支持的部分，须要说明资金运用方式、到位时间和用途。

3、资金投入安排。编制资金总体运用安排。依据实施进展，分项分年度编制资金运用安排表并进行必要说明，所须要添置的新设备须要有单独预算表。

资金运用主要包括探讨试验设备、开发生产资产、基地改扩充建费用、探讨开发费用、人才费用、管理费用和财务费用等。

七、可行性报告编制说明

简述报告编制单位，主要编制人员名单及联系方式。

2023年11月探讨中心的社会实践报告范文

风声雨声读书声，声声入耳;家事国事天下事，事事关切。年少轻狂的我们，有着意气风发的激情，有着指引江山的锐气。年少就要经得住暴风雨的洗礼，轻狂就能忍得住大社会的磨练。春华秋实，岁月潇湘。转瞬为期一个月的社会实践就过去了，通过实习，我在专业领域获得了肯定的实践阅历，巩固并检验了自己两年来本科学习的学问水平，实习期间，我见过大量劳动争议与劳动纠纷的案件，一些案件还是我去立案的，甚至有些从立案到结案的过程中，我还担当着详细案卷整理工作，细致研读卷宗，并提出了自己的看法，与专业的律师探讨，并向其请教，这使我不仅对现实生活中的劳动关系有了更为深化的了解、对劳动法律学问的加深，更重要的是还扩展了学问面，了解了很多其他方面的法律学问，办案程序，另外让我明白了很多人生道理、生活哲理，那是从书本上难以学不到的。劳动关系是一门社会性的学科，对它的把握却离不开社会阅历的积累，实践是检验真理的唯一标准。为了丰富专业学问，拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的实力，以便在毕业后能真正融入社会，在暑假期间，我去到了北京市农夫工法律救济与探讨中心，起先了我的暑假社会实践之旅。

在实习的这段时间内，由于我的专业学问还很不完善，主要工作是帮忙接待和登记前来询问、寻求法律救济的人;去劳动争议仲裁委员会、法院立案;整理文件、订卷;写各种法律文书、报告;跟随时福茂律师学习处理劳动关系的技巧、旁听各种案件的庭审;处理一些简洁的案件等等，从7月19日到8月26日，虽然只有短短的三十几天的时间，但是收获的确不行估量的，就像我刚到北京市致诚农夫工法律救济与探讨中心时，时福茂律师跟我说的：“在我们这里你每天都能看到各种错综困难的劳动关系。”的确是这样，这里每天都能接到劳动领域各种案由的案件，比如说：拖欠工资，社会保险问题，劳动合同问题，工伤赔偿问题等等。曾今呆在象牙塔里的我们，仿佛不食人间烟火，对社会了解得过于肤浅，对什么问题都是“想

当然”的想法，令我更惊异的是，在祖国的首都，天子脚下，也会有那么多的劳动争议与纠纷，那些辛勤劳作的劳动者。特殊是农夫工的合法权益屡受损害，农夫工问题仍是构建和谐劳动关系的一大瓶颈。虽然只有短短的一个月，但是在这段时间内，有太多的记忆刻骨铭心，从中我学到了很多在书本里不行能学到的东西，我对劳动领域的了解不再停留在书本上，而是深化到了现实中，我不再是呆在象牙塔里的孩子，叹似水流年，感红颜白发，我学会了生活在现实中，关切身边的事，关切弱势群体，更深层次的了解了进城务工的农夫工的疾苦;同时，我也看到了中国的农夫工的法律意识有了很大的提高，他们不在委曲求全,静默承忍受，而是实行走法律程序来维权。一个月对于我们的实习来说的确太短，但是在这有限的时间内，我们却收获了许多许多。

一、大部分农夫工的法律意识显着增加。

在还未到北京市致诚农夫工法律救济与探讨中心实习时，猜想在首都这样的大城市，所谓天子脚下，应当不会有许多劳动纠纷案件须要处理。在致诚法律救济与探讨中心的工作也仅仅只是在办公室翻翻报纸，看看法条而已。等真正到了办公室的那天，才发觉原来在办公室的律师每天都会有忙不完的工作，有许多的案件须要办理，每个人手里可能同时办理着一二十个案子，许多案件都有着错综困难的劳动关系。

每天从早上到下午的实习，前来询问的人川流不息，这些农夫工同志或询问自己亲人挚友发生的事所涉及到的法律学问并寻求法律救济，或询问自己案件的办案进程，供应案件线索、证据等。有些甚至是群体案件，关乎一百多个人的案件，在这一个多月里，有关工伤、劳动争议、劳动纠纷、意外事故的赔偿案件不计其数，而建筑领域拖欠农夫工工资问题始终在持续，在世人的眼中农夫工的法律意识都是不高的，这些农夫工中也不乏年过半百的老年人，他们能找到这个法律救济单位，能采纳走法律程序来维权，至少说明他们已经认可了法律是一种强有力的维权手段。每天接待这些案件的当事人，虽然自己不能给他们供应许多的法律上或者现实中的帮助，但是在与他们的交谈中，我能够深切的感受到他们已经能勇于拿起法律武器维护自己的合法权益，而不是靠着一股子蛮劲去企业，去有关机构，单位去闹，采纳各种暴力手段拼个誓不两立。不管是从办理的案件的数量，还是从群众的思想改变来说，农夫工的法律意识都在不断提高。当然，从与他们的沟通中，也体会到了他们生活和工作上的无奈，无助，无可奈何，虽然变更中国农夫工这种现状不是一朝一夕的事，也绝非一人之力所能及，但是我们作为劳动关系专业的学生当然有义不容辞的责任。

二、劳动领域各种问题层出不穷。

企业追求利润本无可厚非，但是有些企业为了追求利益的最大化而牺牲劳动者最基本的权益，这种行为是应痛加斥责的，也是一种违法，侵权行为。在实习中，我从各种案件中发觉，现实中的劳动关系危机四伏，问题重重。

1、劳动合同等劳动争议与纠纷问题。

劳动力供大于求，使劳动者处于弱势地位。有的企业经营管理者法制观念淡薄，不遵守《劳动法》等有关法律法规，把自主用工变为'自由用工'，想用谁就用谁，想怎么用就怎么用，自订'土政策'，滥用'试用期'，不与职工签订劳动合同，或视劳动合同为一纸空文，强迫工人长期加班加点，拖欠、克扣工人工资，拖欠或拒缴社会保险费等，许多企业要么不与劳动者签订劳动合同，要么签了也只是出于对法律的考虑，做做样子，劳动合同文本在企业手中，而劳动者没有，一旦事发，等到劳动者真正跟单位追究时，也是空口无凭，难以证明劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一样，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

虽然法律有相关规定，但是在现实的劳动关系中亦是上有政策，下有对策，许多企业都是为了商业利润对劳动者敷衍了事，弄虚造假，因为他们认定现在竞争压力那么大，就业困难，找到一份工作不简单，劳动者不会为了一颗树而放弃整片森林，的确，许多劳动者，特殊是许多农夫工他们远离家乡，生活艰难，为生计四处奔波，能找到一份工作不简单，所以即使明知道自己的权益受到侵扰，更多的也是选择忍气吞声，息事宁人，不想丢了工作，赔了夫人又折兵。另一方面，他们觉得自己无权无势，而那些企业有钱又有关系，即使自己抗拒，胜利的机率也不大，正是因为这样才助长了那些不法人士的气焰，要彻底解决这一现状不是光靠政府的政策、立法就可以的，更重要的还是要将法律法规落到实处，一方面要加强劳动者的普法教化，虽然现在他们的法律意识已经有了很大的提高，但是仍旧有待加强，让他们在自己的合法权益受损时，要用法律武器给对方应有的法律上的惩处与教训，而不是姑息养奸，随意放纵，更要让其他的企业引以为鉴;要将法律法规真正落到实处，用人单位当然责无旁贷，对他们更有必要加强法制教化，让他们学法懂法，追求效率，但也应注意公允，在与劳动者双赢中追求利润才是许久之道，也是构建和谐劳动关系的必要条件。

2、工伤问题

工程技术探讨中心总结报告

工程技术探讨中心总结报告

一、工程中心的基本状况：

工程探讨开发中心主要探讨内容包括高效节能油浸式电力变压器、浇注和非晶合金干式变压器、组合式变压器、智能型箱式变电站、凹凸压配电柜、电缆分支箱等。中心有40名从事新产品探讨开发、产品设计、工艺制作且专业造诣深厚的工程技术人员，占企业总人数的15%以上，且设施配备齐全，有布局合理的探讨基地1100平方米和试验场所2500平方米。且配备了现代信息网络，运用平面cad和三维cad以及pan数据库变压器产品创新设计平台和管理工具。中心技术力气雄厚，具备较强的探讨开发各类电力变压器产品的实力。

二、资金投入状况：

中心依托单位一贯注意科技兴厂，走科技创新发展的道路。过去中心平均每年投入800多万元经费用于新产品的探讨开发。20xx年组建市级工程中心时安排投入1260万元，实际完成投入1220万元，完成固定资产投入400多万元；组建省级工程中心我们将遵循省科技厅关于省级工程探讨开发中心的要求、规划和布局原则进行组建。安排第一年投入1430万元，其次年1250万元，第三年1050万元，合计总投入3730万元。

三、中心科研成果状况：

工程探讨开发中心，创建于1997年，当时名叫探讨中心，于20xx年定为市级工程探讨开发中心，名叫工程探讨开发中心。历年来，中心自行研制开发的产品有s8低损耗电力变压器、新s9高效节能电力变压器、s11全密封电力变压器、sch11非晶合金铁芯干式变压器、zgs9组合式电力变压器、zbw箱式变电站和凹凸压配电柜，与华南理工高校合作的有s9—md三相互不干扰全密封电力变压器，与广东工学院合作有变压器水纹油箱自动折叠生产线微机限制系统等产品，其中s8型产品是领先全国同行而研制开发的`（当时全国变压器行业是生产s7产品）；s9型高效节能油浸式电力变压器和sch11非晶合金铁芯干式变压器获重点新产品称号，s9—md三相互不干扰电力变压器被列入火炬安排，多项产品获省市科技进步奖，在学问产权方面有好用型专利4项，独创专利1项。与此同时，企业除注意新产品的开发以外，还竭力打造企业品牌，增加产品竞争力和企业的市场影响力，于20xx年获得了广东省商标。

四、经济效益和社会效益：

实现科技产业化是我们的最终目的，以上科研成果，不同程度地给我们带来了巨大的经济效益。企业每年总销售额超亿元，新产品的销售额占企业总销售额的80%以上，年创税利超千万元，人平产值达51万元，在变压器行业名列前茅。

社会效益充分体现在节能降耗、环境爱护上，这不仅符合国家的能源环保政策，在当前能源危机的形势下具有重大意义，同时也体现了人性化的设计理念。例如：s11型全密封电力变压器产品，其铁芯是选用新型高性能导磁材料，采纳五级以上渐进式接缝结构，即提高了铁芯整体的机械强度，也确保了产品的低损耗、低空载电流和低噪音，产品线圈绕组选用新型导电材料冷挤压成型无氧铜，采纳新型筒式结构及帘式油道新的绝缘散热结构，有效提高了产品的耐短路实力及降低材料耗用和负载损耗，产品外壳采纳水纹油箱，整体结构紧凑美观且散热性能好，因此产品具有低损耗、低噪音、体积小等特点，其社会效益是自不待言的。

五、中心的发展思路：

中心