2023年计划部经理岗位职责8篇

2023年计划部经理岗位职责8篇

书目

第1篇安排部经理岗位职责

第2篇安排部经理岗位职责任职要求

第3篇经营安排部经理岗位职责

第4篇生产安排部经理岗位职责

第5篇安排部门经理岗位职责任职要求

第6篇财务安排部经理岗位职责

第7篇安排部门经理岗位职责

第8篇生产安排部经理岗位职责任职要求

安排部经理岗位职责任职要求

安排部经理岗位职责

工作职责:

1、建立有效的资材体系，全面主持生产安排、物料限制、仓储出货管理、成本限制工作。

2、负责支配和落实全部订单的交付安排、生产安排、保证安排的有效进行。

3、负责组织评估产能、制定合理的人机配置、确定目标产量。

4、负责支配和落实全部物料需求安排，监督物料需求安排的执行。

5、负责组织评估事业部的月订单需求预料，合理分解月生产安排。

6、对接收订单、末清清单、出入库报表等进行数据分析，为公司决策供应依据。

7、负责协调保证物料需求安排和生产安排的执行，合理调度资源进行统筹协调。

8、召集供应商相关会议，推动品质帮助供应商改善品质提升交货率。

9、总结和预料公司业务订单，并对供应商进行季度降价和落实。

10、查看系统各段流程物料及库存数据并维护，对异样数据刚好处理，保持系统数据的真实精确性。

11、不断提升本部门的工作质量，进行持续改善，定期不定期召开安排会议。

任职资格:

1、学历:本科及以上学历;

2、专业:工商管理、供应链管理专业要求;

3、相关工作阅历与年限:5年以上相关岗位管理阅历;有订单、小批量生产的工厂实际操作阅历;

4、专业技能/学问:娴熟的数据统计分析实力，刚好有效的用数据解决问题;清楚的工作思路和理解实力，快速沟通处理各项安排执行的实力。

安排部经理岗位职责

安排部经理浙江新宇贸易有限公司浙江新宇贸易有限公司,新宇职责描述:

1.负责安排管理相关制度建设与落实工作;

2.负责商品选购 安排和促销安排工作;

3.负责商品库存及选购 资金规划、管控;

4.负责选购 商品调拨安排工作;

5.负责商品结构规划工作;

6.负责商品陈设的规划、落实、管控;

7.负责商品价格规划与管理工作;

8.负责安排管理团队建设工作;

09、负责安排部部门考核管理;

10.完成领导交办其他任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上,专业不限

2、具有3年以上选购 管理阅历,并且熟识零售商品结构。

3、具有较强的沟通实力与协作实力。

经营安排部经理岗位职责

经营安排部—副总经理经营安排部—副总/业务总监(经营分析方向)

1、职责描述:

(1)负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;

(2)通过数据挖掘,对商业广场运营状况进行分析、监控及考核,发觉分析主题及异样趋势,定期输出相关专题分析报告;

(3)探讨宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策供应有价值的探讨报告;

(4)对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门供应商业策略分析和业务优化建议;

(5)优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。

2、任职要求:

(1)本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;

(2)5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作阅历;

(3)逻辑思维严密,语言和文字表达清楚,具备优秀的分析能力、图表表达实力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;

(4)具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理实力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;

(5)统计基础学问扎实,精通spss及excel,熟识sql、python或其他数据统计分析工具可优先;

(6)有国际知名询问公司(五大行)高级询问顾问工作经验者优先。

3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右

4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)

1、职责描述:

(1)负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;

(2)通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;

(3)研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;

(4)对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;

(5)优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。

2、任职要求:

(1)本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;

(2)5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;

(3)逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;

(4)具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;

(5)统计基础知识扎实,精通spss及excel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;

(6)有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。

3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右

4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右

生产计划部经理岗位职责任职要求

生产计划部经理岗位职责

职责描述:

1、组织并实施管辖职责范围内的相关规章制度、作业程序标准;

2、根据集团生产计划，组织制订本公司生产作业计划，确保生产进度，提高生产效率;

3、全面协调生产工作，对生产作业过程进行监督指导;

4、推进6s现场管理制度，实现生产车间标准化管理;

5、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;

6、根据生产现状分析每日的生产情况，组织人员制定可操作性的成本控制措施及流程;

7、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程中发生的突发事件;

任职要求:

1、本科以上学历，生产运作及管理、机械制造等相关专业，5年以上造类公司现场管理工作经验;

2、有本行业相关知识和经验，熟悉生产过程和生产周期，熟悉生产车间管理、物料管理以及供应链管理;

3、具备良好的语言表达能力和跨部门沟通与协调能力;有责任心及良好的团队协作能力;

4、熟悉erp生产系统;

5、熟练使用电脑系统及办公软件;

生产计划部经理岗位

计划部门经理岗位职责

集团计划运营部部门总经理1、在分管总裁助理的领导下,负责公司年度经营计划编制与执行管控;

2、负责公司制度及流程体系的建设和完善;

3、负责公司的组织绩效管理和考核工作;

4、负责公司信息化建设及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上学历,管理类、经济类、工程类等相关专业;

2、12年以上大中型房地产开发或城市运营企业运营管理工作经验,或知名房地产咨询企业运营管理咨询工作经验;

3、具备集团运营管控经验,熟练掌握企业战略策划及运营管理方面的专业知识,熟悉房地产和城市运营企业运作流程。

4、具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题能力和统筹能力1、在分管总裁助理的领导下,负责公司年度经营计划编制与执行管控;

2、负责公司制度及流程体系的建设和完善;

3、负责公司的组织绩效管理和考核工作;

4、负责公司信息化建设及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上学历,管理类、经济类、工程类等相关专业;

2、12年以上大中型房地产开发或城市运营企业运营管理工作经验,或知名房地产咨询企业运营管理咨询工作经验;

3、具备集团运营管控经验,熟练掌握企业战略策划及运营管理方面的专业知识,熟悉房地产和城市运营企业运作流程。

4、具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题能力和统筹能力

计划部门经理岗位职责任职要求

计划部门经理岗位职责

部门经理——优才计划中国人寿保险股份有限公司广州市分公司中国人寿保险股份有限公司广州市分公司世界排名50强——中国人寿2019年重磅推出储备主管招募计划，适合想要挑战高薪管理岗的你!

公司优势:

1、团队年轻，均为90后;

2.扁平化管理，工作氛围轻松;

3.世界50强企业，平台大，晋升空间大，值得信赖;

4.逢大型节假日都有各种福利;

5.同事都是老司机，各种段子信手拈来，性格绝对的nice，妈妈再也不用担心我和同事相处不好!

注重工作氛围又想挑战高薪的宝宝们，快投起你们的简历，万一互相看对眼了呢，我们之间不就有故事了嘛!这是一个你来了就不想走，走了就很难找同等机会的一个岗位!

岗位职责:

1、全面负责团队各项管理和业务推动发展工作，制定及分配团队年度、季度、月度工作计划和实施，达成团队指标;

2、负责组建团队，扩大团队规模;

3、负责新人的选拔、辅导、培养和考核，并辅导其管理能力提升;

4、负责公司优质老客户的管理。

公司福利:

培训制度---公司提供免费系统完善的培训制度，不同时期不同培训，因材施教

保险福利---内部员工专属保险，如:高额医疗险，养老金，意外险等

带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假

发展空间---一年四次晋升考核机会，涨薪机会

旅游奖励---国内外出游机会

生产计划部经理岗位职责

生产计划部经理岗位职责:

1、根据公司生产要求组织制定公司生产计划,并审核合理的计划表和物料表;

2、负责生产计划下达:

2.1根据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂情况及外发加工厂生产能力的判定,合理编排生产计划;

2.2推进生产计划进度,管理好团队,对货期负责;

3、负责外发厂管理:

3.1负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源;

3.2跟踪外发加工厂生产进度,及时结算;

3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期;

3.4定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况,及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机;

4、生产过程中物料和库存合理管控;

5、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。

任职资格:

1、统招大学本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等理工科专业;

2、8年以上制造业生产计划工作经验,其中5年同等岗位工作经验;

3、熟悉大型制造业业务流程(研发、计划、采购、生产、物流等)业务流程,擅长计划管控和推动;

4、具有优秀的领导组织、规划控制盒异常问题处理能力。岗位职责:

1、根据公司生产要求组织制定公司生产计划,并审核合理的计划表和物料表;

2、负责生产计划下达:

2.1根据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂情况及外发加工厂生产能力的判定,合理编排生产计划;

2.2推进生产计划进度,管理好团队,对货期负责;

3、负责外发厂管理:

3.1负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源;

3.2跟踪外发加工厂生产进度,及时结算;

3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期;

3.4定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况,及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机;

4、生产过程中物料和库存合理管控;

5、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。

任职资格:

1、统招大学本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等理工科专业;

2、8年以上制造业生产计划工作经验,其中5年同等岗位工作经验;

3、熟悉大型制造业业务流程(研发、计划、采购、生产、物流等)业务流程,擅长计划管控和推动;

4、具有优秀的领导组织、规划控制盒异常问题处理能力。

财务计划部经理岗位职责

岗位职责:

1.根据集团公司年度预算计划,做好财务管理、会计核算工作

(1)负责集团本部财务预算、决算的审核;

(2)监控各部门预算指标的执行情况;

(3)按照月度、季度和年度进行财务数据分析,提交分析报告,为公司领导提供决策依据;

2.参与集团公司内控管理体系建设,执行财务管理的相关制度,保证公司财产的安全

(1)起草、修订、完善财务管理相关制度;

(2)组织完成财务部日常会计核算工作,执行财务管理的相关制度;

(3)定