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文档简介

医疗器械公司规章制度为维护医疗器械公司的正常运营，规范员工行为，保证生产、销售过程中的质量与安全，特制定本规章制度，供全体员工参考。员工行为准则所有员工必须尊重企业文化，遵守公司规章制度，无论在工作还是生活中，都要做到诚实守信，不得以任何形式泄露公司机密。未经授权，没有员工有权着手制作、调试、改变、删除或损坏、伪造公司计算机资料以及其他任何形式的文件、通信或记录。在超出指定的工作期限之前，不得随意拒绝日常工作的安排，不得私自离开工作岗位，不得疏于工作。任何有损公共形象、企业公信力或者违反公司规章制度行为的，都不得出现，包括但不限于下述行为：打牌、赌博、与客户打情骂俏、接受任何形式的礼品、请客送礼等不正当行为。在办公室内，要保持文明礼仪，不能大声喧哗，不得吸烟，对公共设施不得造成损坏。所有员工必须通过公司指定的途径披露违反相关法律法规、违反公司行政规范或企业公德的行为。每个员工都必须接受公司质量管理、环境安全管理和职业健康管理的相关培训和考核。工作管理所有人员必须按时上下班、按时完成所在部门指定工作，如无特殊情况，不可早退、迟到或擅自离职。离岗前要关闭电脑，关闭电源、空调和灯光等动力装置，并确认门窗是否关闭，保证被动消防设施完好有效等等。认真参加公司的例会、培训、报告和文化活动等，配合公司的日常工作，积极推进公司的发展。因个人原因需请假时，需提前向上级汇报，严格按照公司规定的相关流程申请审批，期间必须通过公司约定的途径及时处理工作的交接工作。在公司内部不得借用、挪用他人零部件、工具、材料等物品，归还后必须恢复原状。认真执行公司的业务规章制度和各项规定，并经常性的协调各部门间的工作以及保持团队内部的良好氛围。安全管理员工要知晓相关的安全管理条例，对企业安全报警相应原则必须保密;遵守企业预防事故规定，在发现任何安全隐患时务必积极上报管理部门。在公司内要遵守消防规定，在办公期间不得危及生命安全。不得私自设立安全锁，对安全锁的统一管理。严格遵守企业用电管理规定，积极排除一切隐患，而排除隐患时必须按规范操作。严格遵守企业环保规定，积极支持企业环保工作，坚决杜绝违反国家及企业的环保法规现象。奖惩制度员工的行为情况将是公司选择员工的重要依据。行为良好的员工将被予以表彰，被发聘请条件的员工将被取消聘请资格，并给予相应的惩罚。对于以违反规章制度等为代表的所谓“三天不上岗，十年用不上人”情况的人员，必须按照相应规定予以惩处，不得为所欲为。好的工作状态是企业

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