渝山公司班组安全教育

渝山公司

班组安全教育1班组建设的重要意义是生产作业的基本单位是完成各项经营目标的主要承担者和直接实现者是企业综合管理水平的重要体现是企业实现长期稳定安全生产的基础2班组发生事故的原因直接原因：1、人的不安全行为（13类）a、操作错误、忽视安全、忽视警告b、造成安全装置失效c、使用不安全设备d、手代替工具操作e、物体存放不当f、冒险进入危险场所g、攀坐不安全位置h、在起吊物下方作业、停留I、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等j、分散注意力3、管理缺陷：间接原因：1、技术和设计上有缺陷，如工艺、设备、操作方法、材料、建（构）筑物2、教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识3、劳动组织不合理4、对现场工作缺乏检查或指导错误5、无安全操作规程或不健全6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力7、其他3班组发生事故的原因4班组安全建设的要求1、要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全的班组领导核心2、制定一个明确的安全生产奋斗目标3、要有一套完善的安全管理制度4、努力实现生产作业规范化，开展班组作业标准化活动5、安全活动经常化、制度化6、开展经常性的安全教育5对班组领导核心的要求一、班组长统一指挥、统一安排，是安全生产的基层组织者和责任人二、班组长应具备的能力1、组织领导能力2、过硬的业务技能3、强烈的安全意识4、丰富的安全卫生知识三、班组安全员应具备的能力和作用1、协助能力2、协调能力3、业务能力4、作用：监督管理、发现隐患、报告险情、制止违章、安全活动6一个明确的安全生产奋斗目标班组应有明确的安全目标班组长在任职期间要实行目标责任制实现“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”制订实现“安全达标班组”的具体办法深入开展“安全达标班组”创建群众性活动7一套完善的安全管理制度1、建立健全安全生产责任制目的：明确各岗位安全职责2、建立岗位设备巡回检查制度要求：使用检查表或工作日志，定时、定点、定路线、定项目3、建立严格的交接班制度面对面把生产、安全等情况交待清楚，把设备运转、工艺指标、异常现象及处理结果、存在问题、处理意见以及生产原始记录、领导指示等一一交接清楚，做到不清楚不交班、不接班，以防交接班不清楚而危及安全生产4、建立安全技术岗位练兵制度目的：A、熟练掌握生产操作技能，防止误操作引发事故；B、进行事故演练，提高应急处置能力5、建立健全设备保养制度A、设备大修、中修按计划进行；B、设备的安全附件要正确使用、精心保养6、严格执行劳动保护用品的使用制度正确穿戴，穿戴不齐全、不正确的不得上岗8实现作业规范化，实现班组标准化班组实现规范化、标准化作业是加强企业管理的基础严格执行工艺纪律和操作规程认真检查、及时纠正，杜绝违章作业行为抓好生产现场标准化、生产管理标准化和操作标准化三个环节。现场标准化是基础、管理标准化是保证、操作标准化是核心9安全活动经常化、制度化安全活动要贯穿于日常生产全过程要做到班前预检、班中巡检、班后小结，每周有安全活动、每月有安全评比、年终总评有安全内容要把安全活动与技术革新、合理化建议结合起来，全员参与，献讲献策10开展经常性的安全教育做好员工安全思想教育工作，提高遵章守纪的自觉性针对性地开展班组安全技术培训，做到岗位操作正确、熟练、安全基本知识人人掌握能熟练判别异常情况，及时排除生产故障11班组安全生产标准1、机电设备、工具及工作现场等做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合规定，严禁设备带病作业。2、上岗前按规定穿戴好劳保用品。3、认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干、无违章操作4、特种作业人员必须持证上岗5、严格执行事故处理“四不放过”及交接班制度6、新上岗员（含转岗员工）必须明确专人监护，负责其安全工作。在监护期间不得独立作业。安全监护期不少于一个月。7、必须有完善的危险源辨识图表。每个员工熟悉本岗位的危险源、控制措施和应急预案8、根据生产工艺、环境等变化，及时对危险源进行核实，及时修改、补充危险源控制图或表，并使员工及时熟知12搞好班组长的选拔和培训班组长是核心，既是生产者，又是管理者优秀的班组长应该具备的条件是：1、有一定的文化和技术基础，有过硬的实际操作本领；2、有强烈的安全意识。对“安全第一、预防为主”方针有较深的理解。能正确处理安全与生产的辩证关系；3、遵守各项安全生产规章制度，不违章指挥、不冒险蛮干；4、具备一定的安全管理知识，对事故致因理论有一定了解；5、能初步掌握系统安全分析、危险源评价的方法，并能采取正确措施加以消除和控制；6、有一定的组织、领导能力和良好的工作作风。善于关心、体察班组成员，能及时掌握他们的生理、心理变化；7、在班组中有较高的威信。13

积极推行科学的安全管理方法和制度

方法和制度是：班前会、系统安全分析和危险性评价是、安全检查表、确认制、互保制及建立健全法制安全台帐档案一、班前会应包含的内容：1、根据季节和思想变化，讲解安全注意事项；2、结合当日生产任务及工作环境，详细布置安全工作，并明确安全值班人；3、传达上级有关安全生产指示和剖析事故案例；4、学习、抽考员工安全规程的掌握情况；5、做好个体防护用品的检查；6、进行作业指示和危险预想；7、健康和心理状况确认8、做好共同作业中的配合、联系和分工9、讨论、交换意见并形成班前会记录。二、互保制：1、互相督促：督促对方按规定穿好工作服和个人防护用品；遵守安全生产规章制度；2、互相提醒：发现对方有不安全行为或作业场所存在不安全因素，要及时提醒、纠正、处理，工作中做到呼唤应答3、互相照顾：工作中根据工作任务、操作对象合理分工；4、互相检查：检查设备工具和安全装置是否符合要求；5、互相保证：保证对方安全生产不发生事故。14三、建立健全安全台帐档案主要有：安全教育、隐患整改、安全活动记录、交接班记录、危险点检查以及事故档案等。四、开展安全合格班组创建根据要求，制订标准，奖惩挂钩、提升水平班组安全文化建设三原则1、零事故原则大家一起向零事故挑战2、危险预知原则3、全员参与原则15安全检查的内容一、综合性安全检查1、贯彻落实安全生产责任制及安全管理制度情况2、危险源、危险场所安全监控措施执行情况3、各类安全防护设施的完好情况4、设备的防护装置、定时维护、保养情况5、现场文明生产情况和环境条件。如清洁、工具器具的摆放、通风照明、安全通道等6、对特种作业人员的检查7、特种设备的安全检查8、安全防护设施的运行情况9、消防、用电、仓库等专项检查10、组织机构、安全例会、责任考核等情况11、隐患整改落实情况12、员工执行操作规程情况13、劳动防护用品的发放使用情况14、其他有关安全生产情况，如水厂运行记录等二、岗位安全检查1、是否穿戴了防护用品2、防护用品的穿戴是否正确。3、工作环境是否符合要求，如：地面是否有油污、积水、杂物、垃圾等。周围是否有妨碍操作的障碍物。4、工具、器具是否定置摆放好5、检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全可靠。6、是否存在其他隐患。16附例：安全检查表（仅作参考）17安全检查的形式日常安全检查：是每天进行的，贯穿生产过程的安全检查，如生产岗位的班组长和操作人员应严格履行交接班检查和班中巡查；负责人应经常深入作业现场进行安检等专业性安全检查：如特种设备、易燃易爆场所、用电、消防设施等季节性安全检查：根据季节对企业安全生产的影响，如春节前后的防火、防盗、防投毒；夏季以防暑降温、防雷击、防触电、防洪等为主要内容节假日前后的安全检查：节前员工思想不集中、精力分散等情况，进行提示性的综合安全检查；节后要进行遵章守纪的检查，防止人的不安全行为而造成事故不定期的特殊安全检查：由于新改扩建工程的新作业环境、新工艺、新设备等可能会带来新的不安全因素，在这些设备投产前后进行的检查；竣工验收检查及工程项目开工前的安全检查及设备检修中、检修后的试运转检查等。18无事就是本事，摆平就是水平十二祸源法则：1、过于自信；2、工作压力；3、缺乏知识；4、缺乏对危险的警觉；5、缺乏资源；6、注意力分散；7、疲劳；8、精神压力；9、对负面东西习以为常；10、缺乏信息沟通；11、缺乏团队合作；12、缺乏提出异议的勇气。19班组应建立的安全管理台帐序号台帐名称装入资料1安全文化建设公司或班组安全活动、安全月活动、安全会议等2安全教育培训班组安全教育资料、员工培训及取证情况、转岗、四新教育等3安全生产检查有检查、发现问题有整改4安全管理制度分为综合制度，如十二项制度；安全技术管理制度，如特种作业管理、危险作业审批等；其他：如职业卫生、劳动保护等5安全操作规程（主要适用于生产处、经营处）制水工艺规程、各岗位安全操作规程、设备装置安全检修规程、各通用工种安全操作规程如电工等、压力容器等的专门作业规程等6员工培训档案把本部门员工的业务技术、安全教育培训情况作一汇总7安全技术交底（主要适用于生产处、经营处）危险性作业必须向全体作业人员进行交底，并形成记录8员工证件证书凡经取证培训，班组必须进行该资料的收集，并应注意证书复审时间20特种作业人员的定义：

是指其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业人员。

《安全生产法》第23条规定：

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

《劳动法》第55条规定：

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。21特种作业人员及范围1、电工：含发电、送电、变电、配电、电气设备的安装运行及检修等。2、起重机械作业：含司机、司索、信号指挥、安装与维修工。3、企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。4、登高架设作业：含2m以上登高架设、拆除、维修、高层建筑物表面清洗工。5、锅炉作业：含水质化验6、压力容器作业：含大型压缩机操作工7、制冷作业8、爆破作业9、金属焊接、切割作业：含焊接工、切割工10、矿山通风作业11、矿山排水作业12、矿山安全检查作业13、矿山提升运输作业14、采掘作业：含掘进机司机、凿岩机司机15、矿山救护作业16、危险物品作业：含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品操作工、运输押运工、储存保管员17、经国家安监总局批准的其他作业。

我公司涉及的特种作业有：电工、起重机械、水质化验、金属焊接切割、危险物品、机动车驾驶等共6类。人员分布在生产处、综合办等。22设备使用中的安全管理一、建立制度1、岗位责任制2、定人定机制度3、操作证制度4、安全检查、检验制度5、维修保养制度6、交接班制度二、设备使用守则1、三好管好、用好、养好2、四会会使用、会维护、会检查、会排除故障3、四项基本要求整齐、清洁、润滑、安全4、润滑五定A、定点。按规定的加油点加油B、定时。按规定的时间加油C、定质。按规定的牌号加油D、定量。按规定的油量加油E、定人。由操作者和设备检修保养者加油。23特种设备安全管理什么叫特种设备？是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。使用单位应当核对购置的特种设备是否附有以下文件：1、安全技术规范要求的设计文件；2、产品质量合格证明；3、安装及使用维修说明；4、监督检验证明等文件对特种设备使用单位的安全管理要求1、建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制2、人员培训。操作人员必须持证上岗3、建立安全技术档案4、经常性日常维护保养，每月进行一次自行检查，并形成记录5、定期检验。在安全检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求6、应当制订特种设备的事故应急措施和救援预案并组织演练。7、特种设备存在严重隐患，无改造维修价值，或超过安全技术规范规定使用的年限，应当及时予以报废，并应向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销手续。24特种设备安全技术档案的内容特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明、安装技术文件和资料。特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。特种设备的日常使用状况记录。特种设备及其安全附件、保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。特种设备运行故障和事故记录。公司在用特种设备：电动葫芦应由生产处机电维修组负责建立健全公司特种设备安全技术档案，并按规定负责定期检验。25特种设备电动葫芦的常见事故（1）失落事故1、脱绳事故2、脱钩事故3、断绳事故4、吊钩破断事故（2）挤伤事故1、吊具或吊物与地面物体间的挤伤事故2、升降设备的挤伤事故3、机体之间的挤伤事故（3）坠落事故1、人员从操作台坠落2、维修工具零件坠落事故3、制动失灵坠落事故4、吊物坠落事故5、设备整体或部分坠落事故。26班组作业现场“6S”管理活动整理Seiri把要与不要的东西分清楚，然后把无用的东西丢弃。使现场不放置无用的东西1、将混乱的状态收拾成井然有序的状态；2、消除不安全因素3、整理是为了改善企业的体质整顿Seiton将寻找东西的时间减少为零。把要用的东西以最简便的方式放好，并使大家都能一目了然1、一目了然2、能迅速取出3、能立即使用4、处于节约状态清扫Seiso经常打扫、保持清洁。将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态清扫的对象：1、地板、天花板、墙壁、工具架、橱柜等2、机器、工具、测量用具等清洁Seiketsu维持整理、整顿、清扫的效果。优美的环境必须大家来维护、保护。清洁要制度化。要体现在作业现场的管理中修养Shitsuke养成遵守既定事项的习惯。对于规定了的事，大家都要认真遵守执行，保持自身之美，就是修养。1、待人谦虚礼貌2、行动遵章守纪3、自觉严守标准4、强调团队精神安全Safety每个员工做到“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”。创建安全舒适健康的作业环境1、强调安全第一，预防为主2、排除各种隐患，保证员工身心健康27“6S”顺口溜整理：要与不要，一留一弃；整顿：科学布局，取用快捷；清扫：清除垃圾，美化环境；清洁：形成制度，贯彻到底；修养：养成习惯，增强素质；安全：安全第一，预防为主。286S推行目的及活动例29安全色及安全标志安全色是表达安全信息的颜色，如表示禁止、警告、指令、提示等安全信息。红色：表示危险、禁止和紧急停止的信号黄色：引起人们注意，表示警告蓝色：用作指令标志的颜色，含强制性绿色：提示安全的颜色30禁止标志（圆形红色）警告标志（三角形黄色）指令标志（圆形兰色）指示标志（绿色）31职业卫生管理职业性危害因素分类一、生产过程中产生的有害因素1、化学性危险有害因素：（1）易燃易爆物质（2）反应活性物质（3）有毒物质（4）腐蚀性2、物理性危险有害因素：（1）设施设备缺陷（2）防护缺陷（3）电危害（4）噪声、振动（5）电磁辐射（6）运动物危害（7）明火（8）高温物质（9）低温物质（10）粉尘与气溶胶（11）作业环境不良（12）信号缺陷（13）标志缺陷异常气象条件，如高温、高湿、高气压、低气压等；3、生物性危险有害因素：（1）致病微生物（2）传染病媒介物（3）致害动物（4）致害植物等4、心理、生理危险有害因素（1）负荷超限（2）健康状况异常（3）从事禁忌作业（4）心理异常（5）识别功能缺陷5、行为性危险有害因素（1）指挥错误（2）操作错误（3）监护错误（4）其他错误6、其他危险有害因素（1）搬举重物（2）作业空间不足（3）工具不合适（4）标识不清32职业病相关知识一、职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。二、界定法定职业病的基本条件：1、在职业活动中产生；2、接触职业危害因素；3、列入国家职业病范围；4、与劳动用工行为相联系。33职业病种类《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定：10类115种1、尘肺。包括电焊工尘肺、铝尘肺、矽肺、石棉肺等13种2、职业性放射性疾病：11种3、职业中毒：包括酸雾中毒、氯气中毒、电焊烟尘中毒等56种4、物理因素所致职业病：包括中暑、减压病、高原病、手臂振动病等5种5、生物因素所致职业病：包括炭疽、森林脑炎等3种6、职业性皮肤病：包括接触性皮炎、化学性皮肤灼伤等8种7、职业性眼病：包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障等3种8、职业性耳鼻咽喉口腔疾病：包括噪声聋等3种9、职业性肿瘤：8种10、其他职业病：包括金属烟热、职业性哮喘等5种。34职业病的特点病因明确，病因即职业危害因素，在控制病因或作用条件后，可予以消除或减少发病所接触的病因大多是可以检测的，而且需要达到一定的程度，才能使劳动者致病，一般接触浓度或强度与病因有直接关系在接触同样因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出个别病人。如能早期诊断，进行合理处理，康复也是较容易的不少职业病，目前尚无特效治疗，故发现愈晚，疗效愈差。35防止职业病的职业卫生设施a.防尘设施：集尘风罩、过滤设备（滤芯）、电除尘器、湿法除尘器、洒水器b.防毒设施：隔离栏杆、防护罩、集毒风罩、过滤设备、排风扇（送风通风排毒）、燃烧净化装置、吸收和吸附净化装置c.防噪声、振动设施：隔音罩、隔音墙、减振器d.防暑降温、防寒、防潮：空调、风扇、暖炉、除湿机e.防非电离辐射（高频、微波、视频）：屏蔽网、罩f.防电离辐射：屏蔽网、罩g.防生物危害：防护网、杀虫设备h.人机工效学：如通过技术设备改造，消除生产过程中的有毒有害源；生产过程中的密闭、机械化、连续化措施、隔离操作和自动控制等36事故分类及分级

（一）按事故的性质分类1、责任事故：是指本来可以预见、抵御和避免的事故，但由于人为的原因没有采取措施从而造成的事故。2、非责任事故：（1）自然灾害事故：如地震、泥石流、海啸、洪水等造成的事故（2）技术事故：限于当前科学技术水平、安全防范知识和技术条件、设备条件达不到应有的水平和性能因而无法避免的事故。3、故意破坏造成的事故；如投毒、泄私愤等，属治安管理范畴。37事故分类及分级

（二）按事故的伤害程度分类大体可分为轻伤、重伤、死亡1、轻伤：指缺失工作日低于105日的失能伤害2、重伤：指按照《事故伤害损失工作标准》（BG/T15499-1995）计算，损失工作日等于或超过105天的失能伤害。一般指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损害。3、死亡：事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天内死亡的事故。死亡的损失工作日为6000天。38事故分类及分级（三）按事故的伤害方式分类：《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1995）为20类39事故分类及分级（四）按事故的受损方式分类1、火灾及爆炸事故由可燃物质燃烧或爆炸所引起的事故2、破裂及崩塌事故高压容器破裂、钢丝绳断裂、构筑物或机械设备及装置倒塌、砂或土或隧洞崩塌等事故3、工业中毒事故由于人体接触有毒物质或吸入有毒气体引起的中毒事故4、劳动伤害事故如坠落、重物压伤、触电、跌倒引起的骨折、挫伤、创伤、烧伤等事故40事故分类及分级（五）根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为以下等级：见表事故等级死亡人数重伤人数直接经济损失特别重大事故≥30人≥100人≥1亿以上重大事故≥10人≤29人≥50人≤99人≥5000万＜1亿较大事故≥3人≤9人≥10