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文档简介

保姆家政协议1.协议目的本协议由家政公司、雇主和家政服务人员签订。其目的为规定雇主和家政服务人员之间的权利和职责，提供高质量的家政服务，确保雇主满意度和家政服务人员的权益。2.定义和缩写家政公司：指营业执照上注册成立从事家政服务的法人机构或个人；雇主：指家庭主人或委托人；家政服务人员：指由家政公司介绍、雇用，服务于雇主的工作人员；保姆：指由家政公司介绍雇佣，负责照料家庭成员、家务家政和家庭服务等工作的家政服务人员。3.家政服务内容保姆的服务内容包括但不限于：3.1照顾家庭成员的生活，如老人、儿童、病人、残疾人等，提供日常生活照料和生活技能训练等服务；3.2家务和家政服务，如打扫卫生、购物做饭、洗衣熨衣、收拾卫生间、清洗厨房、整理储藏室等服务；3.3维护家庭卫生和环境，保持房屋干净整洁，种花种草，打理园艺等服务；3.4安保服务，如门禁、报警、维护家庭安全等服务。4.保姆职责4.1家务服务：保持房屋卫生、整理客厅、卧室、厨房等场所的清洁，洗衣、熨烫、洗碗、做饭等家务服务；4.2照顾家庭成员：负责老人、儿童、病人等生活护理服务和陪伴，管理家庭成员的起居、饮食、卫生等事物，提供儿童游戏和教育培训服务；4.3家居维护：保养房屋产品和维修设备，如插座、插头、水管、照明设备等，清理自来水管道和排污管道等；4.4安保服务：根据雇主需求设置门禁、报警等安全设备，协助雇主保护家庭安全。5.个人和家庭隐私5.1家庭隐私：保姆告知雇主保护家庭隐私，不透露家庭成员和雇主的私人信息，并充分尊重家庭成员和雇主的社会和文化背景；5.2个人隐私：保姆和雇主各自保护自己的个人隐私，保证诚实、信任、友好的合作关系，遵守中华人民共和国有关劳动法规和家庭服务业的行业规范。6.劳动报酬和社保福利6.1劳动报酬：保姆的劳动报酬应在协议中确定，遵守国家相关规定，不低于当地最低工资标准，并根据服务质量和服务天数进行适当的调整；6.2社保福利：保姆参加当地社保，享受医疗保险、养老保险、工伤保险等社会福利待遇。7.协议条款的更改协议的内容和条款需经家政公司、雇主和保姆三方同意后方可更改。8.争议的解决协议的执行和争议的解决应遵守中华人民共和国的劳动法和相关规定。如发生争议，应当协商妥善处理，如果协商不成功可以进行调解或仲裁，或者向人民法院提起诉讼。9.协议期限和终止协议期限自签订之日起生效，具体期限双方协商确定。协议期限届满后，如果各方未提出继续合作的意向，则协议自动终止。若在协议期限内一方提出解除协议，则须在解除前3日书面通知对方，解除协议应在当事人协商一致后签署协议终止协议。若一方违反协议规定，对方可以随时终止协议，并要求违规方承担违约责任。10.附则本协议作为三方之间的约定和制度，是保

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