宿舍安全管理规定（2篇）

第2页共2页宿舍安全管理规定宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。3.宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。4.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可使用。4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。5.禁止在蚊帐内点烛设灯看书。6.禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。7.禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。____人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。宿舍安全管理规定（二）第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。第二条员工申请住宿条件。____公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。(2)有不良嗜好者。3.不得携眷住宿。4.需遵守本规定。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下：1.一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有台风)。3.备置员工资料(如血型、紧急联络人等资料)。4.有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。(2)留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。第七条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第八条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从宿舍管理人员派遣与监督2.寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。____个人棉被、垫被起床后须叠齐。5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。8.电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。10.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。11.贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。14.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。____对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：(1)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。(2)煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。(3)淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。(4)水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。煤气等费用自理。17.不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。18.员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第九条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。第十条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(通宿)外，并呈报公司管理部门议处：1.不服从宿舍长的监督、指挥者。2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。3.蓄意破坏公用物品或设施等。4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。6.违反宿舍安全规定者。7.无正当理由经常外宿者。8.有偷窃行为者。第十一条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。第十二条公司后勤管理部门负责解释和完善本规定。最佳答案宿舍管理制度第一条为使本公司宿舍管理规范化、合理化，充分保证入住员工的人身、财产安全和正常居住要求，给员工创造一个安静、舒适的住宿环境，树立公司良好形象，特制定本制度。第二条本公司员工宿舍管理归口部门为行政部，住宿方面的问题应与之联系解决。第三条非我公司人员，因各种原因由我公司安排入住员工宿舍的，等同我公司员工受此制度约束。第四条入住4.1员工在接到公司宿舍分配通知时，应按照公司要求，在规定期限内入住。本公司不接受调换、调整的要求。4.2员工在入住时应核清由公司按照标准以完好状态配置的设备设施，如有异常及时上报公司解决。第五条居住5.1居住安全5.1.1由公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保存，不得随意转借、私自拷贝。5.1.2员工离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。5.1.3员工离开宿舍应确保水源、电源关闭，预防无人状态下的漫水、费电、火灾。5.1.4员工不得随意移动消防器材和安全装置。5.1.5不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，不得在室内燃放烟花爆竹。5.1.6不得在宿舍内存放危险化学品、进行化学试验。5.2居住秩序5.2.1员工未经公司允许，不得擅自调换房间。5.2.2员工不得擅自改变房间格局，不得擅自改变水路、电路分布。5.2.3员工宿舍内禁止进行偷窃、斗殴、赌博等违法活动以及任何形式的商业活动。5.2.4未经公司允许，宿舍不得留宿他人。5.2.5宿舍内禁止饲养家禽、家畜等动物。5.2.6宿舍内进行的娱乐活动要适度，不得制造剧烈震动、巨大噪音等扰民行为。5.2.7员工应自行安排清洁卫生活动，保持宿舍干净整洁。5.2.8员工不得在宿舍的走廊、楼梯、过道、出入口等公共场所堆放杂物，严禁高空抛物。5.2.9员工的交通工具要按照要求有秩序地停放于规定地点。5.3设备设施5.3.1员工应自觉爱惜宿舍内的建筑、器具、设备设施等一切公司物品。5.3.2禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的行为。5.3.3禁止往下水道内倾入丝线、塑料等任何可能致其堵塞的异物。5.3.4宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，应及时报告公司进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由员工自行承担。5.3.5宿舍内设施及物品因违规使用、故意破坏等造成的人为损坏，其换新、维修、清洁等过程产生的一切费用由损坏者承担。若无法明确责任，则费用由其使用者共同承担。5.4为防止有浪费现象，公司每个月将扣除宿舍人员的水电费，请节约用水，合理用电。第六条宿舍的调换及迁出6.1若员工有特殊原因