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第第页男人频繁跳槽的影响

分析经常跳槽的影响

1、糜费时间与金钱：

一个人的时间是有限的，每一个年龄阶段都不能糜费。假如一个刚毕业不久的年轻人初入职场，以为将业还有较长的时间可以渐渐“混”，而经常更换工作的话，那么很快他就会面临找对象及婚姻的问题了。一个没有任何成就甚至基础与起点的人，是不大可能找到一个较为抱负的'条件较好的伴侣的，同理，其婚姻应当也不会令人倾慕。而婚姻之所以叫做“终生大事”，可以想见它对男人女人来说都是至关重要影响一生的。正犹如俗话所说“好的婚姻能令女人有一辈子的依托，也能令男人至少少奋斗十年。因此，假如一个人初入职场就开始经常跳槽，那么他应当没有足够的时间去积累阅历，去建立自己在企业中的形象与功绩，也应当无法得到公众的认可而获得提升，因此在短时间内也就无法奠定自己的人生基础了。或许可以说，一个人最初的职业其实对自己有着深远的影响，而一个人最初养成的面对工作的立场，那么更会影响到自己的一生。

2、经常跳槽反而会影响自己的职业生涯：

依据专家们的调查发觉，经常调换工作会对职业生涯造成害处，在10年中换了至少5份工作的员工，不仅不会很简单地找到工作，反而更简单遭到雇主的拒绝。

由于依据专家们所召集了200名老板，考察了经常的工作变动是否会影响他们对员工的看法。得出结果是——有36%的高层管理人员表示他们特别不看好经常跳槽的人，还有53%的老板表示他们不太看好经常跳槽的员工，只有11%的受访者表示不介意员工跳槽的次数。

有些专家更认为，就业市场近几年来涌现了反弹，假如员工对某些工作只存在短期的意愿，那员工很难在一个公司获得长足的进展。从企业的长期进展来看，老板更青睐对公司、对上司忠诚度高的员工。因此，跳槽次数过多的员工并不被老板所看好。尽管在一个公司的最优工作时间无法确定，但要想得到职位的提升和承受更多的工作责任，至少需要4年的时间。

3、不利于职业生涯的定位：

俗话说”艺多不养人“，就是说一个人会较多的技艺，最终必定不知专攻哪一行，在选择上往往会使自己困惑而迷失方向。另外，所谓”术业有专攻“，一个人会的东西多，肯定不会专精，在职场分工如此明与细的时代，一个人经常跳槽，那么肯定不会具有自己的职业核心竞争力。

经常跳槽有哪些影响？上面我已经为大家介绍了一下，相信大家对于经常跳槽有哪些影响也有

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