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文档简介

员工劳动试用期担保合同劳动合同试用期担保合同甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲乙双方自愿，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，就乙方在甲方公司的试用期工作签订本合同。第一条试用期的时间、工资、工作内容1.1试用期的时间为______年/月/日至______年/月/日，共计______天/月。1.2乙方的工作内容为_______（简要阐述工作内容）1.3在试用期内，乙方的基本工资为_______元/月（或日薪为________元/天）。第二条工作质量、工作纪律与期望2.1甲方会对乙方的工作进行严格的督促，并对其工作质量进行监督和检查；2.2乙方应当尽快适应公司的工作环境，快速掌握所需的业务能力；2.3乙方应当遵守公司的各项规章制度和岗位职责要求，并将劳动时间用于正常的工作和学习；2.4甲方会根据工作情况及时对乙方的工作表现进行评估，如果乙方在试用期内表现突出，能够满足公司的要求，那么甲方依据乙方的表现等情况，可将试用期提前结束，正式签订劳动合同。第三条离职3.1在试用期内，若乙方与甲方协商一致，提出解除试用合同的，双方可协商解除试用合同，乙方应向甲方办理相应离职手续；3.2如果乙方在试用期内离职，则需提前十五天向甲方提出书面申请，并在离职前七天通知公司；3.3如果乙方在试用期内严重违反公司规定或规章制度，公司有权随时通过解除试用合同的方式立即终止乙方在公司的任职。第四条试用期结束4.1试用期届满后乙方顺利通过公司的考核，符合公司的要求，公司愿意与乙方签订劳动合同，并根据乙方的能力水平、工作经验和市场行情及时调整乙方工资待遇；4.2如果乙方在试用期内工作表现不佳，未能得到公司的认可，则公司可在试用期结束时不与乙方签订劳动合同，将该事项及时告知乙方，并尽可能协助乙方妥善处理离职事宜。第五条法律责任在试用期内，除了因为双方约定的原因和法律规定的情况，甲方和乙方不得解除本合同。如因双方原因解除合同，应承担相应的法律责任。第六条其他6.1本合同生效后，甲、乙双方互相承认和尊重合同约定，认真履行各自职责，当好雇主和劳动者，尽全力达到合同预期目标。6.2本合同的未尽事宜，可以根据国家有关法律法规和有关规章制度进行约定。6.3本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲

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